幼兒園檔案和信息管理制度_修正版

1、修正版幼兒園檔案和信息管理制度幼兒園應(yīng)有專人負(fù)責(zé)檔案管理，檔案資料主要包括：上級文件類 ;2、各項工作計劃 ;3、各項規(guī)章制度 ( 崗位負(fù)責(zé)制度、學(xué)習(xí)會議制度、衛(wèi)生保健制度、教研制度、安全保衛(wèi)制度、作息制度、伙食管理制度、財務(wù)保管制度、考勤制度、獎罰制度、交接班制度、家長聯(lián)系制度等 );4、各項工作檢查記錄5、各種會議記錄 ;6、園內(nèi)大事記錄 ;7、各種學(xué)習(xí)材料 ;8、上報的各種文字材料底稿及各種統(tǒng)計報表9、保教人員業(yè)務(wù)檔案10、各班工作總結(jié)及園務(wù)總結(jié) 11、工作人員花名冊、幼兒花名冊 12、教師幼兒作品精選。二、檔案資料等反映出本園各階段的管理情況和發(fā)展請寬，能為本園發(fā)展和上級檢查、 指導(dǎo)、

2、 評估等提供必要的依據(jù)。三、檔案資料能為保教人員進(jìn)行保教教育工作提供方便 四、資料室要有防火、防盜設(shè)備。五、檔案收集制度1、定期由教研組長 （ 主班教師 ） 將各類計劃、總結(jié)、教研活動、教案、經(jīng)驗、聽課記錄及反思等資料收集好交園長處。2、定期由后勤負(fù)責(zé)人將園舍房屋、線路、水管、下水道2、查閱檔案時不得任意涂改、損壞、遺失。走向、新建、修建或檢查后的記錄資料收集好交園長處。3、園長半年一次交款收集的資料經(jīng)整理閱看后交資料室歸檔。4、資料室及時將各類業(yè)務(wù)資料做好登記并分門別類裝入檔案袋 （ 或檔案盒 ） 保管好。5、重視檔案的儲存工作，注意保密。六、歸檔制度1、資料室及時做好歸檔工作，不遺失，不損

3、壞。2、嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度，除園長外一律不外借，如特殊情況，有關(guān)人員須得到園長批準(zhǔn)方可查閱，閱后要及時歸還。3、檔案按年度 （ 學(xué)年度 ） 排列整齊，裝訂做到分類準(zhǔn)確，排列有序，裝訂整齊。七、查閱制度1、凡查閱檔案須做好登記手續(xù)，查閱后直接面交保管人員。修正版3、查閱人員只能按指定資料查閱，不得帶出，本園檔案僅供本園使用，如外單位需查閱，須經(jīng)組織同意。八、保管制度資料保管必須切實做好防盜、防潮、防蟲、防霉等保護(hù)工作，確保資料完好無損。各類資料均應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類管理，園舍資料屬長期保存資料，不得隨意銷毀。幼兒園檔案管理員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全園各類檔案資料的整理和裝訂工作，做到分類清楚、內(nèi)容充

4、分、裝訂規(guī)范。2、每學(xué)期開學(xué)后一月內(nèi)完成檔案裝訂，并對內(nèi)容做到心中有數(shù)，能隨時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需資料3、隨時記錄幼兒園的有關(guān)大事。4、注意收集教職工的有關(guān)信息及發(fā)表的文章等。5、收集整理科研課題相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。窗體頂端幼兒園人事管理制度、人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)?？己?，行政會研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評合格，方 可成為本校正式教職工。4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工

5、，應(yīng)服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤1、學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名， （由組長擔(dān)任 ） ，逐日記載出勤情況， 按日統(tǒng)計，上報教務(wù)處匯總公布。2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班， 不遲到、 不中途離崗。3、教職工因事、因病 （除特殊情況外 ） ，必須事先履行請假手續(xù)， 準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告 知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上 （合半天） 扣除相應(yīng)的

6、工資外，停發(fā)當(dāng)月獎勵工資。5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6、本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時間由學(xué)校或部門安排工作。7、凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如 因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ) 假。2、請假一律由校長批準(zhǔn)。3、教職工請假，一月內(nèi)事假

7、累計半天不扣錢4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實行晚婚晚育的可準(zhǔn)假 10 15 天。5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。四、獎懲1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。2、校級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由校長授予榮譽(yù)稱號。單項獎勵隨時進(jìn)行。先進(jìn)工作者評定比例一般為 15%-20%左右，表彰先進(jìn)，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申 報，校長審批。3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：(1) 師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。(2) 遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。(3) 熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。(4) 勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué) 改革 上有較大貢獻(xiàn)者(5) 面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉拿?顯的進(jìn)步。(6) 參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。(7) 積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻(xiàn)者。4、對照上述條件，視