2018年超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案

1、一、單選題（題數(shù)：60,共60.0分）1以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）1.0分A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確B、第一印象基本是不能改變的C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象容貌很容易影響人的判斷正確答案：C我的答案：C答案解析：2無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：（1.0分）1.0分A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色正確答案：D我的答案：D答案解析：3當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0

2、分）1.0分A、HR不識(shí)貨，必須反駁他HR沒禮貌，馬上生氣C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)D、好沒面子，我趕緊走吧正確答案：C我的答案：C答案解析：4兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）（1.0分）1.0分A、單向的一種訴求B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)D、互相保持聯(lián)系正確答案：B我的答案：B答案解析：5（1.0 分）先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：1.0分A、沒問題B、路徑依賴C、應(yīng)該鼓勵(lì)D、效率低正確答案：B我的答案：B答案解析：6面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要：（1.0分）1.0分A、毫無(wú)猶豫地回答B(yǎng)、稍化思考再回答C、直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)

3、容D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋正確答案：B我的答案：B答案解析：7大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（1.0分）1.0分A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布正確答案：C我的答案：C答案解析：8STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力?（1.0分）1.0分A、S,強(qiáng)調(diào)困難有多大B、T,強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難C、,強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來(lái)克服困難和解決問題D、R,強(qiáng)調(diào)我得到多少人表?yè)P(yáng)正確答案：C我的答案：C答案解析：9聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：（1.0分）1.0分A、點(diǎn)頭一下表明聽到了即可B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示正確答案：

4、C我的答案：C答案解析：10生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以（1.0分）1.0分A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝正確答案：A我的答案：A答案解析：11就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？（1.0分）1.0分A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C、更廣泛的實(shí)踐磨煉D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系正確答案：B我的答案：B答案解析：12求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（1.0分）1.0分A、沒有什么大的作用B、純粹是包裝而來(lái)的C、呈現(xiàn)一種整體印

5、象D、可能會(huì)給人帶來(lái)誤導(dǎo)正確答案：C我的答案：C答案解析：13接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？（1.0分）1.0分雙手接過B、在名片上做標(biāo)記C、花幾秒鐘閱讀D、立即插到口袋里正確答案：D我的答案：D答案解析：參考材料14畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）1.0分A、這是一種契約精神B、這是典型的戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解C、說明之前沒有談到合同條款D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣正確答案：B我的答案：B15職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論（1.0分）1.0分凱恩B、凱恩斯C、亞當(dāng)斯密參考材料D、達(dá)爾文正確答案：A我的答案：A答案解析：16人小到

6、大，人們的人生夢(mèng)想一直在改變，而且這個(gè)改變往往是從大變小。以下哪個(gè)判斷正確。（1.0分）1.0分A、夢(mèng)想本來(lái)就不是用來(lái)實(shí)現(xiàn)的B、夢(mèng)想過于空泛而缺乏現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)C、計(jì)劃不如變化，所以無(wú)須糾結(jié)D、這是典型的目標(biāo)侵蝕現(xiàn)象正確答案：D我的答案：D17與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？（1.0分）1.0分A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來(lái)定位當(dāng)前的矛盾B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往正確答案：A我的答案：A18招聘中，學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）1.0分A、選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好

7、工作的機(jī)會(huì)B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障正確答案：B我的答案：B答案解析：參考材料19杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以（1.0分）1.0分A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分B、杠桿解并非都好C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情D、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵正確答案：D我的答案：D20從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的基本點(diǎn)”是什么？（1.0分）1.0分讓自己學(xué)有所用B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變C、成就快樂生活參考材料D、讓自己更成功正確答案：C我的答案：C21大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能

8、導(dǎo)致的損失是？（1.0分）1.0分A、入職后可能上手快”，但后勁不足”B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、過早地社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng)D、獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值正確答案：D我的答案：D22關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）1.0分A、事先多熟悉簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需參考材料B、帶上各種成果證明，如成績(jī)單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級(jí)證書等C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí)事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張正確答案：C我的答案：C答案解析：23有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：（1.0分）1.0分可以立即獲得面試機(jī)會(huì)B、迅速提升招聘單位的信任C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的

9、特別重視正確答案：B我的答案：B答案解析：24專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來(lái)定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來(lái)的核心指標(biāo)是：（1.0分）1.0分A、職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)B、本領(lǐng)域的核心技能要素C、領(lǐng)域的門檻與難度D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景正確答案：B我的答案：B答案解析：25所謂求職中的差異點(diǎn)”是指：（1.0分）1.0分A、與別人不同的地方B、簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度參考材料D、足夠多的人的認(rèn)可正確答案：C我的答案：C答案解析：26所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）1.0分A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性

10、正確答案：C我的答案：C答案解析：27如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行癥狀解”會(huì)是怎么樣的？（1.0分）1.0分A、了解不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì)B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)正確答案：C我的答案：C28字母記憶游戲體現(xiàn)出（）（1.0分）1.0分A、決策的重要性B、記憶的重要性C、語(yǔ)言的重要性D、游戲的重要性正確答案：A我的答案：A答案解析：參考材料29STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）1.0分A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么B、你面對(duì)多大的困難C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持D、你是否得到了表?yè)P(yáng)正確答案：A我的答案：A答案解析：

11、30什么是內(nèi)部招聘”？1.0分）1.0分A、從內(nèi)部招人B、由內(nèi)部提出需求C、內(nèi)部推薦的招聘參考材料D、有關(guān)系的招聘正確答案：C我的答案：C答案解析：31中國(guó)有多少種職業(yè)？（1.0分）1.0分A、三百六十種B、九種C、幾千種D、無(wú)限正確答案：C我的答案：C答案解析：32職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來(lái)源就是：（1.0分）1.0分A、工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同B、所從事的是積極正向的事業(yè)C、有足夠的物質(zhì)激勵(lì)D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)正確答案：A我的答案：A答案解析：33生涯的以終為始”的規(guī)劃是：（1.0分）1.0分A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)C、從未來(lái)愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位D、生涯發(fā)展

12、的過程不能偏離自己的目標(biāo)正確答案：C我的答案：C參考材料答案解析：34人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來(lái)的。而機(jī)會(huì)是：（1.0分）1.0分A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)B、只有期待，無(wú)法設(shè)計(jì)的東西C、命運(yùn)的垂青D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源正確答案：D我的答案：D答案解析：35企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：（1.0分）1.0分A、有內(nèi)部關(guān)系B、盡早去實(shí)習(xí)C、盡早了解需求充分的能力磨煉正確答案：C我的答案：C答案解析：36專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：（1.0分）1.0分只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、

13、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)正確答案：A我的答案：A答案解析：37行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的知彼”就是：（1.0分）1.0分A、緊盯當(dāng)前最有機(jī)會(huì)的領(lǐng)域B、隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)D、盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)踐正確答案：C我的答案：C答案解析：38關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（1.0分）1.0分A、照片可以建立自己的形象”B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D、照片向閱讀者建立好的第印象正確答案：B我的答案：B答案解析：39解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？（1.0分）1.0分A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率B

14、、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位正確答案：D我的答案：D40一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請(qǐng)問這道題是哪種類型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？（1.0分）1.0分A、兩難問題B、多項(xiàng)選擇問題C、操作性問題D、資源爭(zhēng)奪問題正確答案：D我的答案：D答案解析：41專業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以（1.0分）1.0分A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過時(shí)，不能固守B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn)C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非

15、常辛苦的事D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒用處正確答案：B我的答案：B42求職時(shí)要像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：（1.0分）1.0分A、要充分準(zhǔn)備，做到無(wú)可挑剔B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕bC、以求教”的角色，尋求包容D、以誠(chéng)相待，即使還存在一些不足正確答案：D我的答案：D答案解析：43以下哪些是杠桿解（1.0分）1.0分A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用更好”的藥正確答案：C我的答案：C44事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過程，所以延遲效應(yīng)”就是讓人：（1.0分）1.0分要有一個(gè)

16、較長(zhǎng)的結(jié)果等待期準(zhǔn)備B、不能過早決策，而要等待結(jié)果C、有時(shí)想要的結(jié)果無(wú)法出現(xiàn)D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期正確答案：A我的答案：A45人怕入錯(cuò)行”主要是指：（1.0分）1.0分A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預(yù)期的回報(bào)D、所入的行可能有害于社會(huì)正確答案：A我的答案：A答案解析：46機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：（1.0分）1.0分A、自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì)D、你有沒有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)正確答案：C我的答案：C答案解析：47生涯基本點(diǎn)就是：（1.0分）1.0分A、獲得生涯快樂感B、獲得別人支持C、

17、獲得更多財(cái)富D、獲得高社會(huì)地位正確答案：A我的答案：A48求職不是賣白菜,因?yàn)椋?.0分）1.0分A、人與白菜是不同的B、人更會(huì)用技巧C、求職是個(gè)交易D、求職是雙向選擇正確答案：D我的答案：D答案解析：49求職方法中,成功率最高的方法是通過o（1.0分）1.0分人才中介B、校園招聘C、招聘廣告D、人際資源正確答案：D我的答案：D答案解析：50從Values至【JVision就是（1.0分）1.0分把想要”變成看得見”B、開始尋找豐富的資源C、開始好好學(xué)習(xí)D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情正確答案：A我的答案：A答案解析：51一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)

18、鍵的努力，應(yīng)該是：（1.0分）1.0分A、及早進(jìn)入社會(huì)B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工正確答案：B我的答案：B答案解析：52目標(biāo)侵蝕的核心原因是？（1.0分）1.0分A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大B、我們總改變目標(biāo)期望C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者D、目標(biāo)定的不合理正確答案：B我的答案：B53對(duì)職業(yè)信息的把握,最好從歷史”、現(xiàn)在“、未來(lái)三個(gè)維度去把握。其中現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分）1.0分A、當(dāng)前的收入狀況B、當(dāng)前的典型工作一天描述C、這個(gè)工作的發(fā)展前景D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況正確答案：B我的答案：B答案解析：54求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？（1

19、.0分）1.0分A、可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見面禮B、最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些C、開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材D、要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感正確答案：B我的答案：B答案解析：55面試中回答問題與問問題的比例最好是：（1.0分）1.0分各一半B、盡量少問問題C、按面試官要求來(lái)D、提前準(zhǔn)備問題正確答案：A我的答案：A答案解析：56生涯發(fā)展的路徑依賴是指：（1.0分）1.0分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、開始的選擇，對(duì)未來(lái)的走向有特別強(qiáng)的決定性。正確答案：D我的答案：D答案解析：57根

20、據(jù)HR看簡(jiǎn)歷的方式，什么特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更容易勝出？（1.0分）1.0分A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配B、聲情并茂，語(yǔ)言生動(dòng)感人C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視D、手寫的，一看就非常真誠(chéng)正確答案：A我的答案：A答案解析：58人們之所以習(xí)慣于使用癥狀解”，是因?yàn)椋浚?.0分）1.0分A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多正確答案：A我的答案：A59如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？（1.0分）1.0分可以將其分解成一小段一小段B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃C、可以將目標(biāo)變小D、只要努力就可以正確答案

21、：A我的答案：A答案解析：60（1.0 分）相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無(wú)法修正，所以：1.0分人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無(wú)法修改只能認(rèn)命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值D、要更關(guān)注社會(huì)資本正確答案：C我的答案：C答案解析：二、判斷題（題數(shù)：40,共40.0分）1除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡(jiǎn)歷均不需要制作彩色封面，干練簡(jiǎn)潔的一頁(yè)紙最好。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：2用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：3會(huì)講故事是指我們要簡(jiǎn)潔并突出重點(diǎn)的介紹一件

22、是你特別有成就感的事情。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：4無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的組織者”應(yīng)當(dāng)有無(wú)人可比的理論水平和邏輯思維。（1.0分）1.0分正確答案：X我的答案：X答案解析：5做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。（1.0分）1.0分正確答案：X我的答案：X答案解析：6面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：7（1.0 分）簡(jiǎn)歷中要告訴HR,只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會(huì)更多了1.0分正確答案：X我的答案：X答案解析：8我們自身?yè)碛械臏贤芰?、協(xié)調(diào)能力都屬于硬實(shí)力”。1.

23、0分）1.0分正確答案：X我的答案：X答案解析：9面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：10無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：11面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。（1.0分）1.0分正確答案：x我的答案：x答案解析：12在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：13為了給HR留

24、下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（1.0分）1.0分正確答案：X我的答案：X答案解析：15認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（1.0分）1.0分正確答案：x我的答案：x答案解析：15了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：16決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：17選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。（1.0分）1.0分正確答案：x我的答案：x答案解析：18制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封

25、面,以吸引HR注意。（1.0分）1.0分正確答案：X我的答案：X答案解析：參考材料19當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：20面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說不要緊張，緊張就壞事兒了”。1.0分）1.0分正確答案：x我的答案：x答案解析：21做到知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：22好的簡(jiǎn)歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。（1.0分）1.0分正確答案

26、：x我的答案：x答案解析：23提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對(duì)面試過程中難題的最好方法。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V參考材料答案解析：24在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）（1.0分）1.0分正確答案：x我的答案：x答案解析：25在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：26在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V答案解析：27在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無(wú)意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；