中職學(xué)校班主任考核辦法

1、某地區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任（征考求核意辦見法）稿為了加強(qiáng)對(duì)班主任的管理，強(qiáng)化班主任的崗位意識(shí)和工作責(zé)任意識(shí)，不斷促 進(jìn)和提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性， 根據(jù)學(xué)校班主任管理制度的有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法一、考核目的和意義1、通過班主任考核，落實(shí)檢查班主任崗位職責(zé)的完成情況，進(jìn)一步強(qiáng)化班主 任的崗位意識(shí)和工作責(zé)任意識(shí)；2、通過班主任考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，進(jìn)一步促進(jìn)和提高學(xué)生管理工作 的質(zhì)量和水平；3、通過班主任考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性 和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)班主任隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；4、為班主任聘任、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任獎(jiǎng)勵(lì)

2、津貼等提供依據(jù)。二、考核辦法1 、班主任考核基本分為 100 分，在此基礎(chǔ)上采用加扣分制；2 、班主任考核采用月考核和學(xué)期考核兩種方式；（1）學(xué)校每月進(jìn)行考核，考核成績采取百分制，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案；（2）學(xué)期考核是在每學(xué)期結(jié)束后對(duì)班主任進(jìn)行一次綜合考核，考核成績采取 百分制，由考核小組考核成績的 20% 、月考核平均成績的 80% 組成?？己私Y(jié) 果將作為評(píng)優(yōu)、 評(píng)先的重要依據(jù)， 與考核津貼掛鉤， 并作為班主任續(xù)聘的重要依 據(jù)。3、班主任考核在 90 分以上為優(yōu)秀、 89-70 分為合格、 69-60 分為基本合格、60 分以下為不合格；三、考核內(nèi)容1、班主任考核內(nèi)容（1 ）做到為人師表， 保

3、質(zhì)保量完成班主任值班任務(wù)。 遲到、早退每次扣 2 分；無故不到或履行班主任值班職責(zé)較差的，每次扣 5 分；（2 ）按時(shí)參加班主任會(huì)議，非因公請(qǐng)假，每次扣 2 分；遲到、早退的，每次扣 2 分；未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，缺一次扣 5 分；（3）每周班會(huì)不少于一次，班會(huì)主題鮮明，內(nèi)容形式新穎，有記錄。缺一次扣 5 分；（4 ）按時(shí)上交班主任工作計(jì)劃 、工作總結(jié)等，及時(shí)完成學(xué)校的指令性工作。未按時(shí)上交或未及時(shí)完成的，每次扣 2 分；不完成的，每次扣 5 分；（5）積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校組織的第二課堂活動(dòng)。不組織、不參加，每次扣 5 分；（ 6 ）每天早上 8 點(diǎn)和下午 2 點(diǎn) 30 分檢查學(xué)生出勤情況，

4、無故缺席，缺一次扣 1 分；（7）經(jīng)常與學(xué)生談心，重視對(duì)后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，每周至少聯(lián)系 2-3 名 學(xué)生，作好談話記錄，缺一人扣 2 分；（8）主動(dòng)與任課教師（包括實(shí)踐指導(dǎo)教師）聯(lián)系，了解班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì) 律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施。每周與任課教師聯(lián)系不少于一次，有記錄 （任課老師簽字）。缺一次扣 3 分；（9）主動(dòng)進(jìn)入學(xué)生宿舍、教室了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，教育學(xué)生養(yǎng)成良 好的生活、行為習(xí)慣。每周不少于 2 次，有記錄（學(xué)生宿舍記錄表簽字為準(zhǔn)） 缺一次扣 5 分；（10 ）班級(jí)下廠實(shí)習(xí)后，班主任應(yīng)經(jīng)常與學(xué)生取得聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和思 想的進(jìn)步。 與學(xué)生失去聯(lián)系一天內(nèi)應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)

5、部門進(jìn)行協(xié)同處理。 不上報(bào)或 沒有及時(shí)與學(xué)生聯(lián)系的，扣 10 分。每月向?qū)W校書面匯報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，不匯報(bào) 扣 10 分。畢業(yè)學(xué)生在回校當(dāng)天領(lǐng)取畢業(yè)證書率高于 90% 的，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；低于 60% 的，扣除當(dāng)月班主任津貼。2、班級(jí)考核內(nèi)容（1）班級(jí)學(xué)生中有給予開除學(xué)籍、勒令退學(xué)、留校察看、記過、嚴(yán)重警告、 警告等違紀(jì)處分的每人每次分別扣 9、 7、 5、3 、2 、1 分；（2 ）在學(xué)校組織的各類檢查評(píng)比中排在最后一名的，每項(xiàng)扣3 分；（3）在教室、宿舍和清潔區(qū)衛(wèi)生評(píng)比檢查中，衛(wèi)生情況較差的教室、宿舍、 清潔區(qū)每次扣 2 分；（4 ）每月一次黑板報(bào)，按時(shí)完成質(zhì)量好的不扣分；按時(shí)完成評(píng)分低于80 分

6、的扣 2 分；沒有按時(shí)完成扣 5 分；（5）學(xué)生在校園內(nèi)沒有按規(guī)定佩戴學(xué)生卡，穿拖鞋、背心進(jìn)入教學(xué)、辦公樓 等公共場所，穿奇裝異服，佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指、手鐲、手鏈等飾物；男生留 長發(fā)（前不擋眉、 旁不遮耳、 后不擦領(lǐng)），剃光頭，染發(fā)、燙發(fā)，；女生涂脂抹粉， 畫眉毛，畫眼圈，抹口紅，涂指甲油。每項(xiàng)每人扣 1 分；（6 ）學(xué)生遲到、早退一人扣 0.5 分，曠課一人一節(jié)扣 1 分，學(xué)生晚自習(xí)、集 會(huì)或集體活動(dòng)時(shí)，無故缺一人扣 1 分，紀(jì)律差扣 5 分；（7 ）故意損壞公物者，除經(jīng)濟(jì)賠償外，按價(jià)值多少扣 5-10 分；8 ）獎(jiǎng)學(xué)金審查不嚴(yán)格，出現(xiàn)問題退回扣 5 分，再次審核錯(cuò)一處扣 10 分；（9

7、）班級(jí)補(bǔ)考、重修學(xué)生無故缺考，每人次扣 2 分；（10 ）周五組織學(xué)生登記有序離校，班主任不組織、不登記扣 5 分；（11 ）不能及時(shí)反映學(xué)生中存在的問題及學(xué)生意見和建議，未能做好學(xué)生思 想工作，隱瞞事實(shí)，不如實(shí)上報(bào)，造成不良后果的，視情節(jié)每次扣510 分。3、考核加分內(nèi)容（1）學(xué)生個(gè)人在學(xué)院文藝匯演、書法、美術(shù)、演講、征文、繪畫中獲一、二、 三等獎(jiǎng)加 5 、4、3 分；在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加3 、2、1分；（2）班級(jí)在校各類評(píng)比比賽中獲獎(jiǎng)，獲得一、二、三名的，分別加3 、2 、1分；（3）班級(jí)學(xué)生被評(píng)為市級(jí)以上的“三好學(xué)生” 、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每人次加 5 分；（4 ）班級(jí)

8、在校內(nèi)外做好人好事加 5 分。學(xué)生做好人好事每次每人加 2 分；（5 ）所帶班級(jí)在學(xué)?？己酥?，名次在全校班級(jí)前 3 名的每班加 5 分；（6）班主任能積極探索學(xué)生工作的新思路、新方法，發(fā)表研究論文獲獎(jiǎng)?wù)呙?篇加 5 分； 班級(jí)學(xué)生在各類報(bào)刊、雜志發(fā)表文章每人次加 2 分；（7）發(fā)現(xiàn)校外人員侵害學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象和行為，及時(shí)報(bào)警或 向值班教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知，減少或避免損失加 10 分；（8 ）班主任在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面成績突出，受到學(xué)校表揚(yáng)的加5 分；（9 ）班級(jí)發(fā)生重大事件，班主任能及時(shí)趕到處理者，加 5 分；（10 ）班主任利用業(yè)余時(shí)間、雙休日、節(jié)假日組織、指導(dǎo)學(xué)生開展活動(dòng)每次 加 3 分；（11 ）能積極查處學(xué)生中的違紀(jì)行為，及時(shí)處理，如實(shí)上報(bào)的每起加2 分；（12 ）班主任責(zé)任心強(qiáng)，早來晚走巡視教室、宿舍，并能認(rèn)真履行班主任值 班，成績突出者加 5 分。四、班主任津貼發(fā)放： 學(xué)校按班主任考核內(nèi)容加強(qiáng)班主任工作的績效考核，依據(jù)績效按月發(fā)放考核 津貼。1、在校班級(jí)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法學(xué)校按每月 300 元 /班考核津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放， 由學(xué)校根據(jù)班主任考核辦法， 按考核結(jié)果造表于次月 5 日前匯總審核，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核予以發(fā)放。2、特殊情況外出實(shí)訓(xùn)班級(jí)班主任按每月 150 元/ 班考核津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放