完整word版某知名企業(yè)員工通用能力素質(zhì)測(cè)試題初稿2HR

1、員工通用能力素質(zhì)測(cè)試題（二）姓名：電話 :應(yīng)聘崗位 :日期 :得分 :本部分測(cè)試題包含兩部分，共17 題，滿分100 分。試卷共兩頁(yè)，您有45 分鐘的答題時(shí)間。第一部分選擇或填空 （ 4 分 *15 題）1、“90后”一代擁有網(wǎng)絡(luò)童年，信息技術(shù)革命帶來的社會(huì)變遷在他們身上打下了深深的烙印。他們中不少人使用“火星文” ，裝扮怪異，喜歡動(dòng)漫，照畢業(yè)照時(shí)不會(huì)正襟危坐，而要追求“古靈精怪”的效果 例如輿論關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)都集中在這些個(gè)性行為上，關(guān)于“90 后”刻板印象就會(huì)悄然形成。從而導(dǎo)致對(duì)這個(gè)群體認(rèn)知偏差。這段文字未暗示信息是： （ ）A.輿論過分關(guān)注“ 90 后”的個(gè)性行為B.“90 后”身上也蘊(yùn)含

2、著優(yōu)秀的品格C.社會(huì)應(yīng)以包容的心態(tài)看待“90 后”D.“90 后”受到網(wǎng)絡(luò)文化的巨大影響2、影響消費(fèi)者口碑的， 有時(shí)不是產(chǎn)品的主體， 而是一些不太引人注目“零部件”，如西服的紐扣、 家電的按鈕等等，這些（）失誤，卻足以引起消費(fèi)者的反感。贏得口碑必須對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做得非常細(xì)致、到位并（），只有產(chǎn)品和服務(wù)水平超過顧客期望，才能讓消費(fèi)者在快樂享受的同時(shí)，廣泛地進(jìn)行傳播。 依次填入括號(hào)最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.隨處可見面面俱到B.漫不經(jīng)心有的放矢C.司空見慣無微不至D.微不足道持之以恒3、下列諺語與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不符的是：（）A.人在屋里而熱得跳，稻在田里哈哈笑B.麥苗蓋上雪花被，來年枕著饃饃睡C.立秋無雨樣

3、樣有，立秋有雨收半秋D.下秧太冷怕爛秧，小秧出水怕青霜4、溝通對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理項(xiàng)目來講是至關(guān)重要的，尤其是你在國(guó)外與使用另一種語言的人們一起工作的時(shí)候，溝通會(huì)變得更加重要。作為一個(gè)身在異國(guó)他鄉(xiāng)的人來說，成為有效溝通者的唯一最佳方式就是（）A、學(xué)習(xí)并使用當(dāng)?shù)卣Z言B、依靠翻譯C、主要集中于正式的、書面的溝通D、使用手勢(shì)和其他非語言形式溝通來說明你的觀點(diǎn)5、目前你正在從事于一個(gè)很有難度的荒針開墾項(xiàng)目。你已經(jīng)離開祖國(guó)有好幾個(gè)月的時(shí)間了，而且已經(jīng)厭煩了當(dāng)?shù)毓と讼矚g的飲料、發(fā)酵的羊奶。你最想要的就是來一杯啤酒。最后，你向當(dāng)?shù)厝嗽儐査麄優(yōu)槭裁床幌衲愕耐麄兡菢雍绕【?。那人?duì)你嚴(yán)肅的說：“你的民族優(yōu)越感也太強(qiáng)

4、了”他是在指責(zé)你犯的下列哪項(xiàng)錯(cuò)誤？（A、把行為歸結(jié)為某個(gè)原因B、想當(dāng)然地認(rèn)為你自己的文化有著先天的優(yōu)越性C、你又在用一成不變的老套路來考慮當(dāng)?shù)氐倪@些人D、專注于控制而不是協(xié)調(diào)）6、獲致身份是指一個(gè)人經(jīng)歷某種公開的、具有競(jìng)爭(zhēng)性的奮爭(zhēng)或因具備某種特殊的本領(lǐng)而獲得的社會(huì)地位。根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)符合獲致身份說話的是： （ ）A.生子當(dāng)如孫仲謀B.王侯將相寧有種乎C.忠臣必出孝子之門D.上品無寒門，下品無士族7、某公司人力資源部人員手機(jī)使用情況如下：小王撥打過人力資源部所有人的電話；小李曾經(jīng)撥打過小趙的電話，但是小趙不曾撥打過其他人的電話； 不曾接聽來自人力資源部其他人電話的人也就不曾撥打過其他人的

5、電話。由此可以推出：A.小趙不曾接聽過來自小李的電話B.小李曾經(jīng)接聽過來自小王的電話C.人力資源部曾有人撥打過小王的電話D.小王接聽過來自人力資源部所有人的電話8、人說，工作的時(shí)候，我們要將重要事務(wù)放在主要位置，重要事務(wù)是必要條件，關(guān)系著一件事情成功與否。重要的事務(wù)沒做好， 一定不成功。 但是，細(xì)節(jié)也是很重要的，細(xì)節(jié)是成功的充分條件，同樣也與一件事情成功與否相關(guān)。一個(gè)成功的人是能夠協(xié)調(diào)好重要事務(wù)與細(xì)節(jié)的關(guān)系的。由此可推出：（）A.成功并不代表著所有細(xì)節(jié)都處理好了B.如果不成功則說明重要事務(wù)沒有做好C.成功的前提條件是既要做好重要事務(wù)，又要處理好細(xì)節(jié)D.雖然處理好了細(xì)節(jié)，但沒做好重要事務(wù)，也不一

6、定成功9、李四把他唱片的一半和半張唱片給了小趙；然后李四把他剩下的另一半，加上半張給了小吳。這樣李四就只剩下一張唱片了。你知道李四原有幾張唱片嗎？10、如果你有無窮多的水，一個(gè) 3 公升的提捅，一個(gè) 5 公升的提捅，兩只提捅形狀上下都不均勻，問你如何才能準(zhǔn)確稱出 4 公升的水？11、某人賣掉兩張電話卡，每張面值600 元。其中一張賺了20%，另一張?zhí)澚?0%。他總體是盈是虧？盈/ 虧多少？12、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？13、下列事件的合理排序是（）(1) 綠葉蔥蔥， 森林茂密（ 2）廠房林立， 馬達(dá)轟鳴（ 3）鉆機(jī)飛轉(zhuǎn)， 原油滾滾(4) 燃?xì)獍l(fā)

7、電， 遠(yuǎn)程送電(5)陽(yáng)光明媚，百花齊放A、3-4-5-1-2B、 5-4-1-2-3C、 1-2-3-4-5D、 5-1-3-4-214、現(xiàn)代企業(yè)在管理過程中發(fā)現(xiàn)，人力資源管理部門對(duì)于公司發(fā)展雖然十分重要，但由于該部門并沒有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略決策，而且公司聘請(qǐng)高級(jí)經(jīng)理均由CEO 決定，所以人力資源管理部門更多時(shí)候是支持和輔助。如果以下各項(xiàng)為真，最能削弱上述論證的是：A.世界 500 強(qiáng)的企業(yè)中，人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗(yàn)B.人力資源管理部門能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系，進(jìn)而留住人才C.世界上最大的物流公司，人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會(huì)議D.人力資源部雖沒有決定雇傭高級(jí)

8、經(jīng)理的權(quán)力，但有權(quán)雇傭中層管理者15、中國(guó)經(jīng)濟(jì)生病了。第一個(gè)病是投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境的惡化，第二個(gè)病就是產(chǎn)能過剩，而生病的必然結(jié)果就是發(fā)燒。但是我們這個(gè)感覺良好的民族把發(fā)燒解讀為回暖。因?yàn)橹圃鞓I(yè)蕭條，老板們不干了，拿出手里的錢，買鞋子、皮包。于是，在世界奢侈品消費(fèi)大蕭條時(shí)，中國(guó)奢侈品消費(fèi)上漲40%，剩下的閑錢就拿來炒股、買樓。于是，中國(guó)的股市領(lǐng)先世界4 個(gè)月回暖，中國(guó)的樓市也路狂飆。根據(jù)這段文字，我們不能推知的是( )。A. 國(guó)內(nèi)普遍錯(cuò)估了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)B. 當(dāng)前國(guó)內(nèi)制造業(yè)存在嚴(yán)重危機(jī)C. 當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)回暖只是一個(gè)假象D. 對(duì)危機(jī)的無視比危機(jī)本身更可怕第二部分論述題（共 3 題，共 40 分）16、請(qǐng)

9、舉例說明你在以前學(xué)習(xí)、生活或工作中一件讓你特別成功的事，你是如何應(yīng)對(duì)策劃的？（15 分）17、談?wù)勀鷮?duì)自己未來35 年的職業(yè)規(guī)劃。（15 分）18、你對(duì)公司有了解嗎？談?wù)勀銓?duì)行業(yè)前景的認(rèn)識(shí)。（ 10 分）測(cè)試結(jié)果（僅供參考）：類型言語理解常識(shí)判斷職業(yè)素養(yǎng)邏輯推理數(shù)學(xué)邏輯應(yīng)變能力試題參考答案分值得分/評(píng)價(jià)1B42D43C44A45B46B47C48A9李四原有7 張唱片4先把 5 公斤的水裝滿到入三公斤的桶里,5 公斤的桶里面不就只有2 公斤了，10然后在把裝 5 公斤水里面的兩公斤到入3 公斤桶里面；再把 5公斤的桶裝4滿 , 然后往三公斤桶里面裝滿 (1 公斤 ) 。這樣 5 公斤桶里面就剩

10、下4 公斤水。11總體是虧了，虧了50元4工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問題要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。（ 1 ）、若朋友晚上 9 點(diǎn)的飛機(jī)， 而加班 8 點(diǎn)就能夠完成， 干完工作去機(jī)場(chǎng)。（ 2 ）、若說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交12到辦公室，可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場(chǎng)然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。4（ 3 ）、若工作很緊急，兩者不可能兼顧，有兩種選擇。 1 ）若不是全單位都加班，可請(qǐng)其他同事來代替工作，自己去機(jī)場(chǎng)，哪怕代替你離開的那一會(huì)兒。 2 ）若這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。事件排序13D4演繹推理14B415D4測(cè)試題設(shè)置說明：1.、綜合能力素質(zhì)題分別從邏輯思維、分析判斷、演繹推理、數(shù)學(xué)能力、應(yīng)變能力、職業(yè)素養(yǎng)、管理能力以及等幾個(gè)方面對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行考察、了解。其中：言語理解1- 2 題常識(shí)判斷3 題職業(yè)素養(yǎng)4-5 題邏輯推理6-9題數(shù)學(xué)邏輯10-11 題應(yīng)變能力12 題事件排序13 題演