對(duì)自己職業(yè)的SWOT分析

1、對(duì)自己職業(yè)的SWO分析一、這是我的個(gè)人簡(jiǎn)歷：二、職業(yè)發(fā)展SWO分析 優(yōu)勢(shì)( Strengths )分析：1 、溝通能力良好。在接受信息時(shí)，面 對(duì)不同的信息傳遞者， 能夠很好地把握其所 傳遞的信息量，并將其轉(zhuǎn)化為自己所能理解 的語言；而在傳達(dá)信息時(shí)，能夠?qū)⒆约核?握的信息很好的表達(dá)出去， 使接受者有效的 理解。當(dāng)溝通遇到障礙時(shí)，比如多層級(jí)的傳 達(dá)，自己往往會(huì)親自確認(rèn)信息的反饋情況。2、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。對(duì)于知識(shí)量的學(xué)習(xí)， 在校往往通過學(xué)習(xí)成績(jī)來評(píng)價(jià)。 此處所說的 學(xué)習(xí)能力主要是指學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力， 一方 面在老師傳授新知識(shí)時(shí)，能夠有效的接受， 另一方面在自己笑話新知識(shí)時(shí)， 能夠很好地 舉一反三去應(yīng)

2、用。般都比較3、精力比較旺盛。我往往會(huì)在接觸到 新的東西時(shí)，就會(huì)感覺到自身的不足。首先 是學(xué)習(xí)新知識(shí)的欲望很強(qiáng)烈， 只有通過不斷 地學(xué)習(xí)，才能使自己有所成長(zhǎng)，其次是能堅(jiān) 持，經(jīng)歷過高考和考研的學(xué)生心、O堅(jiān)韌，當(dāng)自己有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí)，前進(jìn)就 會(huì)有動(dòng)力，也會(huì)充滿斗志。4、性格情緒穩(wěn)定。性格比較沉穩(wěn)，不 會(huì)有很大的情緒波動(dòng)及過激的行為。 自己 直認(rèn)為凡事都是相對(duì)的，福之禍所依，禍之 福所伏，面對(duì)好的抑或是壞的事情，都比較 坦然，心態(tài)很重要。劣勢(shì)(Weaknesses)分析：、知識(shí)面不廣。自己學(xué)習(xí)知識(shí)時(shí)，眼1 光比較局限，有時(shí)候針對(duì)性太強(qiáng)，目的性明 確，反而使自己的知識(shí)面變得過窄。往往在 面對(duì)對(duì)自己

3、目前階段沒有太大用處的知識(shí) 時(shí)，自己會(huì)選擇屏蔽掉， 或直接忽略， 等等， 都是導(dǎo)致知識(shí)面不廣的原因。2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)。由于我本 科是學(xué)工程管理專業(yè)的， 而研究生學(xué)的是工 業(yè)工程專業(yè)，對(duì)于研究生的學(xué)習(xí)，自己一直 有些迷茫，很少涉及基礎(chǔ)的知識(shí)，可能更多 的是一種理論的拔升， 一種分析問題深度的 提高，而本科期間的知識(shí)，也隨著時(shí)間在慢 慢淡忘，導(dǎo)致基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)。3、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏。一直以來都是通過 在校的學(xué)習(xí)積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)， 并沒有通過過多 的實(shí)習(xí)去積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)， 并且在有限的實(shí)習(xí) 過程中， 不能很好地將理論與實(shí)踐結(jié)合起來 使自己所學(xué)知識(shí)有很好的應(yīng)用。4、做事考慮不夠全面?？赡苁怯捎谘?光的局

4、限性及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的缺乏， 自己在考慮 事情或組織事情時(shí)不能做的面面俱到。機(jī)會(huì)( Opportunities )分析：1 、企業(yè)對(duì)人才的需求增大。金融危機(jī) 之后，國(guó)家為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)所采取的一系列 措施，包括刺激國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求、促進(jìn)房地產(chǎn) 市場(chǎng)發(fā)展、 加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等舉措終于顯 現(xiàn)成效，產(chǎn)生了預(yù)期的積極影響，市場(chǎng)信心 逐漸恢復(fù)，經(jīng)濟(jì)慢慢回暖，企業(yè)的復(fù)蘇使得 企業(yè)對(duì)人才的需求量增大。2、更廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。我國(guó)加入WTO以后，國(guó)家對(duì)金融、保險(xiǎn)、商業(yè)、外貿(mào)、交 通、運(yùn)輸、旅游、郵電、教育等服務(wù)產(chǎn)業(yè)開 放或限制性開放市場(chǎng)， 在諸多領(lǐng)域?yàn)榫蜆I(yè)者 創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)逐步形成，產(chǎn)

5、業(yè)的提升， 高新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，高層次、高技能人 才隊(duì)伍建設(shè)，所有這些，為高校畢業(yè)生就業(yè) 提供了廣闊的發(fā)展空間。威脅( Threats )分析：1 、新競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量增加。隨著高等學(xué)校 的大規(guī)模擴(kuò)招，畢業(yè)生的供給增長(zhǎng)速度明顯 高于需求的增長(zhǎng)速度， 直接導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)龐 大，同等學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)者增多，使其競(jìng)爭(zhēng)更激 烈。2、企業(yè)人才要求提高。企業(yè)之間的競(jìng) 爭(zhēng)日趨激烈， 企業(yè)為了使自身的發(fā)展立于不 敗之地，并使其不斷發(fā)展壯大，提供其企業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)力，開始注重人才管理，對(duì)人才的要求 也在不斷提高。通過以上的分析，將其匯總，見表 表1個(gè)人職業(yè)發(fā)展的SWO分析1。優(yōu)勢(shì)S劣勢(shì)W內(nèi)部條件S1溝通能力 良好W1知識(shí)面不 廣

6、S2學(xué)習(xí)能力 較強(qiáng)W2專、/基礎(chǔ) 知識(shí)不夠扎 實(shí)S3精力比較 旺盛W3社會(huì)經(jīng)驗(yàn) 缺乏S4性格情緒 穩(wěn)定W4做事考慮 不夠全面機(jī)會(huì)O威脅T外部條件01企業(yè)對(duì)人 才的需求增大T1新競(jìng)爭(zhēng)者 數(shù)量增加02企業(yè)人才 要求提高T2企業(yè)人才 要求提咼其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):1、全年人身死亡事故為零，重傷事

7、故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首

8、先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令

9、，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。安全獎(jiǎng)懲:對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)H"、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕

10、傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登