勞保用品管理制度

1、勞保用品管理制度一、目的為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公司生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度。二、勞保用品發(fā)放范圍本公司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。三、勞保用品概念1. 本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2. 勞保用品種類（1）安全帽類：是保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。（2）防護(hù)帽類：是保護(hù)操作旋轉(zhuǎn)類機(jī)械設(shè)備或儀器的女性操作工的護(hù)具。（3）呼吸護(hù)具類：是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品，主要有防塵、防毒等護(hù)具。（4）眼防護(hù)具：是保護(hù)

2、作業(yè)人員的眼睛、 面部，防止外來傷害， 主要是防沖擊眼護(hù)具、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。（5）聽力護(hù)具：長期在 90dB(A) 以上或短時(shí)在 115dB(A) 以上環(huán)境中工作時(shí)應(yīng)使用聽力護(hù)具，主要有耳塞、耳罩等護(hù)具。（ 6）防護(hù)鞋：用于防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。（ 7）防護(hù)手套：用于手部保護(hù)，主要有電工絕緣手套、紗手套、汗布手套、帆布手套、半膠手套、全膠手套、耐高溫手套、耐酸堿手套等。（ 8）工作服：用于統(tǒng)一工裝（分夏裝和秋裝）和保護(hù)職工免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害。（ 9）防墜落具：用于防止墜落事故發(fā)生，主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。（二）勞保用品的采購1、各事業(yè)部和車間

3、根據(jù)本部門的各工種崗位實(shí)際工作情況，確定勞保用品發(fā)放范圍、勞保用品種類，數(shù)量等情況，并上報(bào)綜合物資倉庫和設(shè)備保障部備案，以便采購及發(fā)放審核。2、各事業(yè)部和車間定期對本車間或部門的勞保用品使用情況進(jìn)行清理，根據(jù)實(shí)際需要填寫勞保用品請購單，經(jīng)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)審批，生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)審核簽字后報(bào)綜合物資倉庫。綜合物資倉庫根據(jù)庫存情況對各部門請購明細(xì)整理匯總，編制勞保用品采購計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)運(yùn)行總監(jiān)簽字、資材設(shè)備總監(jiān)簽字、公司總經(jīng)理審批后，送設(shè)備保障部進(jìn)行采購。3、設(shè)備保障部接到請購單后，嚴(yán)格按照公司物資采購管理辦法進(jìn)行采購。（三）勞保用品的發(fā)放1、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞保用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工工作崗位而定

4、。2、發(fā)放勞保用品時(shí)，各車間和部門嚴(yán)格按照公司物資管理辦法，辦理物資領(lǐng)用手續(xù)，經(jīng)車間或部門主管簽字，到綜合物資倉庫領(lǐng)取。3、綜合物資倉庫嚴(yán)格按照備案內(nèi)容進(jìn)行審核，并建立相關(guān)車間和部門的勞保用品領(lǐng)用電子臺(tái)賬。經(jīng)資材設(shè)備總監(jiān)審批后，到綜合物資倉庫領(lǐng)取勞保用品。（四）勞保物品的日常管理、保養(yǎng)及回收1、勞保物品日常保管由綜合物資倉庫負(fù)責(zé)。采購回的勞保用品交綜合物資倉庫辦理入庫手續(xù)，設(shè)立勞保用品臺(tái)賬，由專人進(jìn)行出入庫登記。2、未發(fā)放的勞保物品需擺放整齊，以方便查詢和使用。3、庫存中的勞保物品要按照使用說明進(jìn)行妥善保管，以減少損毀帶來的成本增加。4、勞動(dòng)用品使用車間或部門應(yīng)指導(dǎo)員工掌握正確的使用方法和保養(yǎng)

5、措施，延長勞保物品使用壽命，需回收的勞保品要及時(shí)回收。5、因辭職、調(diào)動(dòng)離開本單位的員工，所在車間或部門負(fù)責(zé)將其使用的勞保用品（個(gè)人防護(hù)品除外）收回。（如損壞或丟失需根據(jù)使用狀況折價(jià)賠償）。若不按規(guī)定收回，造成損失的，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)賠償。（五）勞保用品發(fā)放規(guī)定1、工作服發(fā)放規(guī)定（1）生產(chǎn)崗位工作服每三年發(fā)放一套，夏裝一年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外） ；六車間、金工車間、注塑車間和浸漆車間等特殊崗位每兩年發(fā)放一套。新進(jìn)員工正式工作滿一個(gè)月發(fā)放工作服一套（先發(fā)放舊工作服，如無舊工作服按新工作服發(fā)放），（公司統(tǒng)一換裝除外）（ 2）輔助生產(chǎn)崗位工作服每三年發(fā)放一套， 夏裝兩年發(fā)放一套 （公司統(tǒng)一換裝除外

6、）；（ 3）機(jī)關(guān)后勤管理人員工作服每四年發(fā)放一套，夏裝兩年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外）；（ 4）若工作服因工作原因破損不能繼續(xù)使用時(shí)，可免費(fèi)申請換裝（不受規(guī)定年限限制），否則需支付同等價(jià)值的成本費(fèi)用。（ 5）辭職、離職人員工作服不足使用時(shí)間的（不滿一年） ，若退回工作服因?yàn)檎J(rèn)為損壞或不予退回到，按成本費(fèi)折算，在其工資中扣除。（ 6）人事總務(wù)部應(yīng)及時(shí)將辭職、離職人員名單及所使用勞保用品清單上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，將其在本人未發(fā)工資中扣除。2、其他勞保用品的發(fā)放規(guī)定見附表有限公司勞保用品明細(xì)表序勞保名稱發(fā)放周期單位發(fā)放對象號(hào)1安全帽3 年頂起重機(jī)械操作工2防護(hù)帽3 年頂繞線工、普車等旋轉(zhuǎn)類設(shè)備女性操作工3

7、安全繩3 年副電工、維修工、操作工（所需崗位領(lǐng)用）4安全帶3 年副電工、維修工等5紗手套1 月副各車間操作工（發(fā)放其它手套不再享受）6汗布手套1 月副焊接工、模具工等7帆布手套3 月副維修工、模具工等 （沖壓、模具工 3 副 / 月）8半膠手套1 月副測試、檢驗(yàn)和特殊崗位操作工等9全膠手套1 雙副浸漆工、滴漆工等10耐高溫手套12 月副熱套工、波峰焊維修工等11電工絕緣手套12 月副電工12耳塞1 年副繞線工、沖床工、清洗機(jī)操作工等13一次性口罩半月只輕微氣味及顆粒物崗位操作工14口罩（不帶呼吸閥）1 月只較重氣味及顆粒物崗位操作工15口罩（呼吸閥）2 月只浸漆工、滴漆工等16防毒（呼吸）用具

8、6 月個(gè)浸漆工、滴漆工等17勞保鞋（帶鋼包）12 月雙鉗工、沖床工、機(jī)修工、運(yùn)輸工、跑料工等（金工車間 磨床工、普車工 1 雙 / 半年）18防護(hù)眼鏡6 月副普車工、焊接工、測試工、風(fēng)輪裝配測試工等1920213、其它特種防護(hù)用品由使用單位提出申請，主管副總審核后報(bào)總經(jīng)理審批，轉(zhuǎn)設(shè)備保障部按照物資采購管理辦理。注：本勞保用品管理制度將由總經(jīng)理簽發(fā)并自簽發(fā)日期起先試運(yùn)行三個(gè)月。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)

9、任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全

10、部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對