愛姆意公司專利管理辦法

1、愛姆意公司專利管理辦法第一條 為規(guī)范本公司專利管理工作 , 鼓勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動 , 保護發(fā)明創(chuàng)造專利 權(quán), 運用專利制度促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和專利技術(shù)應用， 提高市場競爭力 , 切實有效地維護本公 司及其員工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國專利法和上海市企業(yè)專利工作辦法等 有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于愛姆意連鎖公司及其全體員工。第三條 本辦法所涉及的專利權(quán)是指：（一）依法在中國被授予的發(fā)明、實用新型和外觀設計專利權(quán)；（二）依法在其他國家或者地區(qū)被授予的專利權(quán)；（三）依法受讓、被許可使用或者轉(zhuǎn)讓、許可他人使用的以上第（一） 、（二）項所指 的專利權(quán)；

2、（四）依法享有的申請權(quán)、標識權(quán)、署名權(quán)、使用權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等與專利權(quán)相關(guān)的權(quán)利。第四條 本公司專利管理工作遵循統(tǒng)一管理、強化保護、重點實施、獎懲并濟的原則。第五條 本公司員工的職務發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)依法歸公司所有。第六條 除屬于技術(shù)秘密外， 本公司對職務發(fā)明創(chuàng)造不主張申請專利， 發(fā)明人、 設計人、 有關(guān)人員請求申請的， 可以準予申請， 專利權(quán)歸申請人所有， 但本公司依法享有無條件的優(yōu) 先使用權(quán)和在同等條件下的優(yōu)先受讓權(quán)。準予發(fā)明人、 設計人、 有關(guān)人員申請專利的， 申請人申請前應當與公司簽訂書面合同或 者協(xié)議，并明確專利權(quán)歸屬、無條件的優(yōu)先使用權(quán)、同等條件下的優(yōu)先受讓權(quán)、以及不得許 可他人獨占和獨家

3、使用等有關(guān)事項。第七條 經(jīng)允許利用本公司的物質(zhì)、 技術(shù)條件的， 公司應當與發(fā)明人或者設計人簽訂書 面合同或者協(xié)議， 明確約定對所完成的發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)成果申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸 屬。第八條 本公司委托他人進行研究、 開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營活動的， 應當簽訂書面合同或者協(xié) 議，明確約定所形成專利的專利權(quán)歸屬及其劃分。 未有合同或者協(xié)議約定的，研究、開發(fā)所 形成專利的專利權(quán)歸研究、 開發(fā)方， 但本公司享有無條件的優(yōu)先使用權(quán)或者在同等條件下享 有優(yōu)先受讓權(quán)；生產(chǎn)經(jīng)營所形成專利的專利權(quán)歸本公司所有。第九條 職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人依法享有獲得獎勵和報酬， 以及在有關(guān)文件 上的署名權(quán)等權(quán)利。第十條 本

4、公司聘用員工時， 應當簽訂有關(guān)職務發(fā)明創(chuàng)造與非職務發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)的書 面合同或者協(xié)議，或者在勞動合同中列明有關(guān)職務發(fā)明創(chuàng)造與非職務發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)的條 款，明確專利權(quán)歸屬、獎勵和報酬權(quán)、署名權(quán)等權(quán)利以及違約責任。第十一條 本公司的職務發(fā)明創(chuàng)造完成后， 應當先予報公司專利管理工作部門審查、 備 案，并報公司總經(jīng)理室分管負責人審批確定是否申請專利， 再行論文發(fā)表、 科技成果鑒定和 評獎、產(chǎn)品或者技術(shù)推介、展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。第十二條 職務發(fā)明創(chuàng)造完成后， 報負責專利管理工作部門審查、 備案的， 部門應當在5 個工作日內(nèi)予以評價或者組織專家評價， 初擬申請專利的應當進行專利檢索及專利文獻

5、對 比分析，并結(jié)合本公司的具體情況， 擬定是否申請專利以及申請的時機、種類和國家（或者 地區(qū)），并報公司總經(jīng)理室分管負責人審批確定。職務發(fā)明創(chuàng)造符合申請條件并確定予以申請專利的， 應當及時提出專利申請。 確定不予 申請或者暫時不予申請專利的， 除以本公司專利戰(zhàn)略及經(jīng)營實際出發(fā)需要公開并確定不予申 請專利的職務發(fā)明創(chuàng)造之外，應當納入本公司技術(shù)秘密保護范圍予以嚴格保密。第十三條 本公司實施專利項目時， 應用部門應當及時向公司專利管理工作部門報告實 施情況， 公司專利管理工作部門應當及時對實施情況予以綜合分析， 并向公司總經(jīng)理室分管 負責人提出是否繼續(xù)實施或者改進的建議。第十四條 本公司依法保護專利

6、權(quán)及其權(quán)益， 并且尊重他人的專利權(quán)， 公司專利管理工 作部門、 其他各部門應當各司其責實施專利保護和市場監(jiān)控， 以防患被他人侵犯專利權(quán)、 侵 犯他人專利權(quán)、 他人濫用專利權(quán)的侵害。 公司專利管理工作部門應當及時掌握行業(yè)專利申請 及授權(quán)情況，對有損本公司合法權(quán)益的， 應當及時提出啟動相應的無效、確權(quán)、技術(shù)秘密保 護等法律救濟程序的建議報公司總經(jīng)理室分管負責人審批實施；對侵犯本公司專利權(quán)、 或者可能因他人專利權(quán)發(fā)生涉嫌侵犯專利權(quán)糾紛的， 應當及時予 以綜合分析，提出應對措施或者法律救濟措施的建議報公司總經(jīng)理室分管負責人審批實施。第十五條 本公司依法保護職務發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人或者設計人的合法權(quán)益， 職務

7、發(fā)明創(chuàng)造 被授予專利權(quán)的，應當自授權(quán)公告之日起 60 日內(nèi)，對發(fā)明人或者設計人予以一次性獎勵。 一項發(fā)明專利的獎金應當不少于 5000 元，一項實用新型專利的獎金應當不少于 3000 元，一 項外觀設計專利的獎金應當不少于 1000元參照滬連辦（ 2007）第 017 號文件，“愛姆意公 司知識產(chǎn)權(quán)獎勵制度”操作 。第十六條 本公司對違反本辦法規(guī)定，導致專利權(quán)流失或者未申請專利的技術(shù)秘密泄 密，造成本公司經(jīng)濟損失或者其他權(quán)益損失的員工，可以予以處罰。情節(jié)嚴重的， 可以解除 勞動合同并依法追究刑事責任或者民事責任。處罰方式包括：批評、責令改正、解除勞動合同等。第十七條 本公司的員工， 不得利用職務之便或者不正當手段， 擅自使用、 許可、轉(zhuǎn)讓、 聯(lián)合開發(fā)本公司的專利技術(shù)、或者泄露、 私存、 銷毀、轉(zhuǎn)移待申請專利的職務發(fā)明創(chuàng)造或者 未申請專利的技術(shù)秘密。 違反本條規(guī)定， 造成本公司損失的， 視情節(jié)輕重對責任人給予處罰， 或者追究其法律責任。第十八條 條件成熟時， 本公司將建立專利管理工作年度考核制度， 設立考核、 評價指 標，并列入各部門及其負責人的工作績效考核指標體系。 公司專利管理工作部門負責組織專 利管理工作的年度考核。實施率、收益率； 專利或知第十九條 本辦法所指的考核指標應當包括：專利擁有量、識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定與實