發(fā)電廠電氣設(shè)備檢修管理及維護(hù)-最新文檔

1、發(fā)電廠電氣設(shè)備檢修管理及維護(hù)DOI：10.16640/jki.37-1222/t.2018.13.1690 前言 發(fā)電廠發(fā)電工作的進(jìn)展取決于電氣設(shè)備檢修開展的狀況， 為 了讓發(fā)電廠的電氣設(shè)備正常、 順利的運(yùn)轉(zhuǎn)， 加強(qiáng)檢修管理工作是 發(fā)電廠持久發(fā)展的重點(diǎn)。 目前， 發(fā)電廠電氣設(shè)備的檢修工作仍存 在一些問題，本文將對(duì)現(xiàn)今電氣設(shè)備的檢修管理進(jìn)行全面分析， 提出一些具有必要性和可行性的改善措施。1 ? 氣設(shè)備檢修管理在工作中存在的問題 加強(qiáng)電氣設(shè)備檢修工作， 是發(fā)電廠實(shí)現(xiàn)高效發(fā)展和順利工作 的方法之一， 也是保障發(fā)電廠正常供電的關(guān)鍵措施。 但在電氣設(shè) 備檢修的工作中仍存在較多的問題，下面列出了四點(diǎn)主要

2、問題。（1）滯后的檢修管理理念。我國(guó)一部分發(fā)電廠早期的設(shè)備 檢修主要是采用計(jì)劃?rùn)z修的管理方法。就是在計(jì)劃?rùn)z修制度下， 預(yù)先計(jì)劃出檢修時(shí)間，到期檢修。缺乏靈活性和預(yù)警性，這將會(huì) 使得設(shè)備管理人員的思維固化、 程序化，不利于設(shè)備的長(zhǎng)期使用， 也促成了檢修人員的懶惰心理， 因?yàn)橛?jì)劃?rùn)z修的目標(biāo)性不強(qiáng)， 不 能有針對(duì)性的檢修有問題的電氣設(shè)備， 而是全面的拆卸檢修， 加 大了檢修成本，導(dǎo)致人力資源的浪費(fèi)，大大降低了檢修效率，還 會(huì)增加設(shè)備出現(xiàn)問題的可能。 管理者的管理理念落后， 不能跟上 發(fā)展步伐， 用老舊理念來管理現(xiàn)代化電氣設(shè)備， 缺乏科學(xué)性和系 統(tǒng)性。（2）檢修有限的技術(shù)水平。發(fā)電廠電氣設(shè)備是復(fù)雜的機(jī)

3、器， 對(duì)檢修管理人員的專業(yè)性、 技術(shù)性要求很高， 電氣設(shè)備檢修管理 人員要掌握專業(yè)的檢修知識(shí)和技術(shù)， 還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技 能。但同時(shí)具備檢修知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)條件的檢修管理人員并不 多，發(fā)電廠中存在一些早年入廠， 對(duì)于專業(yè)知識(shí)并沒有過多掌握 的檢修員工， 他們并沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過檢修知識(shí)， 只是通過在日 常工作實(shí)踐中慢慢積累下來的經(jīng)驗(yàn)。 也有一些從專業(yè)院校畢業(yè)的 高材生， 他們具備電氣設(shè)備檢修管理方面的先進(jìn)知識(shí)， 但在實(shí)際 接觸檢修管理工作時(shí)， 卻發(fā)現(xiàn)在學(xué)校積累的知識(shí)儲(chǔ)備， 只是紙上 談兵，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)不足， 無法單獨(dú)完成電氣設(shè)備維修管理工作。（3）檢修管理責(zé)任劃分不科學(xué)。電氣設(shè)備的管理責(zé)任沒

4、有 落實(shí)到具體的人，也就是說設(shè)備責(zé)任落實(shí)存在死區(qū)、盲區(qū)，沒有 做到每臺(tái)設(shè)備都有人管理、有人負(fù)責(zé)、有人檢查、有人檢修，責(zé) 任沒有扛在具體人的肩上， 導(dǎo)致表面上每臺(tái)設(shè)備班組都在管， 實(shí) 際上沒人管。日常的點(diǎn)檢在敷衍，發(fā)生消缺后沒有人深入分析， 從根本上進(jìn)行徹底根治，只是就缺陷而消除缺陷。檢修計(jì)劃安排、 項(xiàng)目的制定、 工期規(guī)劃、 作業(yè)文件包的編寫、 備品備件的購置、工器具的準(zhǔn)備、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、施工技術(shù)組織 措施和安全措施、施工作業(yè)人員的組成、質(zhì)量驗(yàn)收體系、責(zé)任考 核追究體系等檢修管理劃分不明確、 不科學(xué)， 沒有形成自上而下 “一級(jí)管一級(jí)”、自下而上“一級(jí)保一級(jí)”的責(zé)任體系。（4）檢修規(guī)章制度不健全。

5、設(shè)備的五級(jí)責(zé)任防護(hù)體系沒有 健全，各級(jí)人員的崗位職責(zé)沒有明確， 運(yùn)行值班人、 設(shè)備責(zé)任人、 電氣專工、 總工及專家隊(duì)伍的責(zé)任沒有有效的落實(shí)， 五級(jí)責(zé)任體 系沒有充分發(fā)揮各自的管控點(diǎn)，沒有形成完善五級(jí)技術(shù)安保體 系。隱患排查管控管理制度不健全， 不能充分做到隱患的“五個(gè) 實(shí)現(xiàn)”，即：“實(shí)現(xiàn)隱患分級(jí)控制、實(shí)現(xiàn)隱患計(jì)劃管理、實(shí)現(xiàn)隱 患應(yīng)急管理、實(shí)現(xiàn)隱患過程管控、實(shí)現(xiàn)隱患閉環(huán)管理”，同時(shí)沒 有將隱患排查與整改實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制， 不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患， 不能 落實(shí)隱患治理措施，不能確保設(shè)備安全隱患在控、受控。2 電氣設(shè)備檢修管理工作的維護(hù)措施（1）更新管理者的管理理念。在飛速發(fā)展的時(shí)代，先進(jìn)的 電氣設(shè)備檢修工

6、作已經(jīng)接近成熟， 檢修管理人員的檢修知識(shí)儲(chǔ)備 基本形成，而在現(xiàn)在的工作中，管理的作用開始加大。在檢修管 理中對(duì)于電氣設(shè)備的監(jiān)控和出現(xiàn)問題的預(yù)知能力越來越重要， 加 強(qiáng)對(duì)電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控， 有效的避免了檢修不及時(shí)和檢修 成本增高。檢修管理者要跟上現(xiàn)代化時(shí)代對(duì)于檢修管理的要求， 制定更 完善和有效的檢修管理辦法， 形成完整的體系， 實(shí)現(xiàn)管理理念的 更新和創(chuàng)新。檢修管理要有創(chuàng)新思想，改良完善檢修管理體系， 結(jié)合實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)， 加強(qiáng)對(duì)電氣設(shè)備的監(jiān)督， 更好的加強(qiáng)管理， 尋求高效高質(zhì)的檢修管理模式，使設(shè)備檢修管理工作順利開展，實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)電廠電氣設(shè)備檢修的全面提高（2）提升檢修管理者素質(zhì)?，F(xiàn)階段，發(fā)

7、電廠電氣設(shè)備的檢 修管理工作體系已經(jīng)成熟， 有了完善的檢修和分析方法， 但實(shí)操 仍需要由電氣設(shè)備檢修管理人員進(jìn)行， 所以要加強(qiáng)培訓(xùn)， 全面提 升檢修管理者的綜合素質(zhì)。檢修管理人員要定期為電氣設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，對(duì)設(shè)備的構(gòu)造、 使用和檢修內(nèi)容要充分掌握和靈活運(yùn)用，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用 性。在日常工作中做好對(duì)電氣設(shè)備運(yùn)行的全面監(jiān)控， 及時(shí)了解電 氣設(shè)備具體情況，保證運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定，做好運(yùn)行記錄。加強(qiáng)培訓(xùn)檢修專業(yè)知識(shí)的力度， 全面提高檢修管理人員的綜 合素質(zhì)， 緊跟發(fā)電廠和技術(shù)硬件的發(fā)展腳步， 加大對(duì)培訓(xùn)工作的 投入，專項(xiàng)提高檢修管理人員相對(duì)更加薄弱的環(huán)節(jié)，逐一攻破， 實(shí)現(xiàn)全面提高。根據(jù)實(shí)際檢修中的問題，進(jìn)行

8、專項(xiàng)會(huì)議講座、短 期分級(jí)培訓(xùn)等， 學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作要有計(jì)劃性和階段性， 科學(xué)輔導(dǎo)， 逐漸提高檢修人員的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力 1 。（3）科學(xué)劃分檢修管理責(zé)任。將電氣設(shè)備按重要度劃分為 四類：主要發(fā)電設(shè)備為 A 類、主要輔助設(shè)備分為 B 類、一般設(shè)備 分為C類，輔助設(shè)備分為D類，同時(shí)將A類設(shè)備定為計(jì)劃?rùn)z修、 B類設(shè)備定為定期檢修、C類設(shè)備定為狀態(tài)檢修、D類設(shè)備定為 故障檢修；班組長(zhǎng)將 A類、B類、C類、D類設(shè)備劃分到人，同 時(shí)要將設(shè)備責(zé)任人分為 A角和B角互為備用；制定設(shè)備管理目標(biāo)， 扛死責(zé)任， 把檢修管理的重點(diǎn)落實(shí)的設(shè)備責(zé)任人的責(zé)任心上； 設(shè) 備責(zé)任人應(yīng)根據(jù)設(shè)備的結(jié)構(gòu)部件易損程度及故障發(fā)生

9、頻次制定 每臺(tái)設(shè)備的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、備品備件、檢修作業(yè)指導(dǎo)書，保證自己所 管轄的設(shè)備能夠健康安全可靠運(yùn)行。 按照“組織管理程 序化、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、工期控制網(wǎng)絡(luò)化、啟動(dòng)試驗(yàn)規(guī)范化、修 后評(píng)價(jià)科學(xué)化”的要求，以項(xiàng)目安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度的控制 為中心，深入開展標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；重視細(xì)節(jié)管理、注重過程管 控，每一個(gè)檢修作業(yè)面、作業(yè)點(diǎn)都能落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。（4）完善檢修管理規(guī)章制度。完善五級(jí)責(zé)任防護(hù)體系管理 制度，明確五級(jí)人員的職責(zé)和具體分工要求， 充分發(fā)揮各自的管 控?c,把設(shè)備的缺陷和隱患及時(shí)診斷和排查清楚，有計(jì)劃的得到防范和整治，職責(zé)具體如下：第一級(jí)，運(yùn)行人員，是設(shè)備的直接 管理者，要求規(guī)范點(diǎn)檢、操作、監(jiān)盤

10、和定期工作，重點(diǎn)是及時(shí)全 面的發(fā)現(xiàn)故障和采取有效的措施，防止事故擴(kuò)大， 從設(shè)備的使用者向發(fā)電生產(chǎn)的主體責(zé)任 人轉(zhuǎn)變；第二級(jí)，維護(hù)人員，是設(shè)備的主要管理者，要求規(guī)范點(diǎn) 檢、維護(hù)和定期工作， 重點(diǎn)是對(duì)單個(gè)設(shè)備做更進(jìn)一步的深入點(diǎn)檢、 對(duì)存在的故障進(jìn)行診斷和狀態(tài)分析， 成為設(shè)備的“主治大夫和護(hù) 士”，管理思路從修設(shè)備向管設(shè)備轉(zhuǎn)變， 由負(fù)責(zé)消缺向預(yù)防性維 修轉(zhuǎn)變；第三級(jí)，電氣專工，管理的重點(diǎn)是A、B類設(shè)備，通過日常點(diǎn)檢和技術(shù)監(jiān)督、 解體檢查等精密點(diǎn)檢手段對(duì)設(shè)備進(jìn)行更深 層次的管理， 成為設(shè)備的“主治專家”， 要求對(duì)這兩類設(shè)備的健 康狀況了解透徹，要做到心中有數(shù)，目標(biāo)是無缺陷、無非停；第 四級(jí)，以總工為首

11、，各級(jí)專業(yè)人員組成，在更高層次上對(duì)重要設(shè) 備和整個(gè)設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行定期健康評(píng)估， 定期召開專業(yè)會(huì)， 總結(jié)專 業(yè)技術(shù)問題， 安排下階段檢修項(xiàng)目， 對(duì)重大安全技術(shù)問題進(jìn)行討 論研究，確定解決方案，同時(shí)，管理和指導(dǎo)前三層責(zé)任體系的運(yùn) 做，評(píng)價(jià)檢修工作開展效果；第五級(jí)，專家隊(duì)伍，各級(jí)技術(shù)人員 在盡可能大的區(qū)域擴(kuò)大自己的技術(shù)支持范圍， 積極主動(dòng)的與系統(tǒng) 內(nèi)專業(yè)技術(shù)帶頭人、制造商、大專院校、科研院所保持聯(lián)系，廣 泛進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)，尋求對(duì)公司的技術(shù)支持。五級(jí)管理體系在設(shè) 備管理中， 按不同的角色和職責(zé)各有側(cè)重又相互重疊， 對(duì)設(shè)備進(jìn) 行全面深入的管理、維護(hù)，并通過層層把關(guān)，使設(shè)備在管理上不 留死角，為機(jī)組的長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。制定和完善設(shè)備隱患排查管控管理制度， 堅(jiān)決樹立“隱患就 是事故”的理念， 認(rèn)真開展隱患排查治理工作。 以落實(shí)“二十五 項(xiàng)反措”、技術(shù)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、不安全事件暴露出 的典型問題等為抓手，深入開展日常隱患排查、專項(xiàng)排查、定期 排查， 強(qiáng)化隱患產(chǎn)生的原因分析， 對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患按“五定”原則 組織全面落實(shí)整改， 對(duì)臨時(shí)工作及交叉作業(yè)等特殊情況隨時(shí)進(jìn)行 隱患排查。利用隱患管控體系，