2019年會(huì)計(jì)事務(wù)所年終總結(jié)

1、會(huì)計(jì)事務(wù)所年終總結(jié)辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾危P(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。 以下是人才搜集并整理的會(huì)計(jì)事務(wù)所年終總結(jié)有關(guān)內(nèi)容， 希望對(duì)大家 有所幫助 ! !新所成立伊始得益市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及資產(chǎn)管理公司 等相關(guān)部門的青睞我們?cè)趫?zhí)業(yè)過程中一直把審計(jì)質(zhì)量和職業(yè)道德放 在第一位多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、 順利的進(jìn)行當(dāng)中。 現(xiàn)將我所成立以來的工 作總結(jié)如下一、取得可喜的業(yè)績穩(wěn)步的邁出第一步我所自月開業(yè)以來本著 客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則始終堅(jiān)持“誠信為本操守為重” 的執(zhí)業(yè)理念秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、 以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨以維護(hù)社會(huì) 公眾利益為根本。 在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上廣開客源、 大力開

2、拓各種業(yè)務(wù)提高效益自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了 1111 項(xiàng)審計(jì) 4040 項(xiàng) 驗(yàn)資 9 9 項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。在做業(yè)務(wù)的過程中我們的員工以優(yōu)質(zhì)、 高效的服 務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重和客戶保持了健康的合作關(guān) 系為我所贏得了良好的口碑同時(shí)也贏得了一定的客源。二、建立一套科學(xué)的管理體系一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià) 值創(chuàng)造一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量一流的服務(wù)質(zhì)量取決 于一流的員工隊(duì)伍一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)一流的管 理要依靠完善、 有效的制度保障。 為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行 我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系1 1、全員聘用合同制。 我所面向社會(huì)公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)

3、錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。2 2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。 事務(wù)所以業(yè)務(wù)管 理為主線形成對(duì)人員及其他方面的管理體系實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。 副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明 確責(zé)任和義務(wù)實(shí)行責(zé)、權(quán)、 險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核勝 任者留用不勝任者調(diào)整或解聘。3 3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資基本 工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)工作年限職務(wù)等因 素分為幾個(gè)檔次具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。 效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及 業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績以及工作 質(zhì)量直接與自己的收入掛

4、鉤從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱 情同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力這樣在所里形成工作學(xué)習(xí)工作這 樣一個(gè)良性的循環(huán)局面最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高 了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個(gè)證明。4 4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工事務(wù)所 給予養(yǎng)老、醫(yī)療、 意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂穩(wěn)定了思想增強(qiáng) 了天源的凝聚力和感召力。 營造出了一種人員能進(jìn)能出職務(wù)能高能低 工資能多能少機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍不 搞論資排輩不為人情關(guān)系所困撓一切以社會(huì)效益為目的以素質(zhì)能力 一把尺子量長短以工作業(yè)績一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低能者上庸者下為各方面 的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競爭健康發(fā)

5、展的良好環(huán)境。三、吸引人才重視對(duì)新老員工的培訓(xùn)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平為此在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì) 量監(jiān)管的同時(shí)我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線我所自成立以來就本著 長遠(yuǎn)的目光面向社會(huì)公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向 選擇不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)也 注重對(duì)后備人才的培養(yǎng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè)終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn) 后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。 對(duì)事務(wù)所日 常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、 項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理及至更高層次的管 理人員都至關(guān)重要甚至可以說員工

6、的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課 堂。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn)定期、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行 培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告或者變成一種可有可 無的形式為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、 浪費(fèi)時(shí)間與精 力。所長在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動(dòng)員把培訓(xùn)工作當(dāng) 作一件重要事情來抓讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一 個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課各個(gè)所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)大家有問題隨時(shí)交流整個(gè)課堂完全是開放式成為全所互相學(xué)習(xí)、 交流經(jīng)驗(yàn)的平 臺(tái)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是一般的助理人員大家都坐 在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。 所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培 訓(xùn)了 3

7、3 次在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告 2 2 部。四、建設(shè)“愛”的家園自成立伊始即打出建立“之家”的旗號(hào)是這樣說的也是這樣做 的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重即感情方面的激 勵(lì)。這使所的每一個(gè)員工不管他是股東與否也不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師還 是一般助理人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷歸屬感油然而 生。在生活方面所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)使員工們感覺到自己是 集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器讓員工感動(dòng)不已銘記在心。 有困難大家一起幫助有高興事大家一起慶祝。古語說得好上下同欲者 勝。各方向努力心靈的溝通使得所里上下一條心緊緊團(tuán)結(jié)在一起必將 所向披靡無往不勝。 也很注重員工專

8、業(yè)技能的提高鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)創(chuàng)造 條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間還有互相理解后的感動(dòng)使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭 盡全力去維護(hù)所的利益。 歸根到底是忠誠創(chuàng)造了忠誠友誼締結(jié)了友誼 信任產(chǎn)生了信任盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。五、展望明天1 1、以誠為本?？梢哉f誠信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊(cè) 會(huì)計(jì)師的誠信是對(duì)社會(huì)的誠信是對(duì)公眾的誠信注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信用是 一種社會(huì)信用而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道 德準(zhǔn)則堅(jiān)持誠信憑借其豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)以獨(dú)立、 客觀、公正的 身份發(fā)表意見出具的報(bào)告才具有公信力才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。 會(huì)計(jì) 師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過

9、程中樹立誠信意識(shí)提高自身的職業(yè)道德 建立起行業(yè)自律機(jī)制。在“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào)她已經(jīng)滲透進(jìn)了人的血液里。昨天、今 天、明天“誠信”都將是嚴(yán)格遵守的座右銘。2 2、現(xiàn)階段事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難比較集中的反映在人才流 失、業(yè)務(wù)流失、 資質(zhì)分割等問題但是我們要有信心。我們要看到我國 的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的國內(nèi)市場的潛力是巨大的事實(shí)上我們的 業(yè)務(wù)量在不斷增長而且增長幅度較大我們還要看到隨著政府職能轉(zhuǎn) 變的深入推進(jìn)包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間是能夠 不斷拓展的。在新的一年里我所將繼往開來發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神拓展 市場份額同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng)形

10、成自己的品牌。 只要公司發(fā)展 了穩(wěn)定了就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。 在新的一年里我們相信在社 會(huì)各界的大力支持及全所員工的共同努力下我們一定會(huì)沿著一個(gè)良 性的軌道健康發(fā)展事業(yè)一定會(huì)走向繁榮。一年里，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我諸多幫助和指導(dǎo)，使我對(duì)會(huì)計(jì)師事 務(wù)所行業(yè)有了初步了解， 在實(shí)踐學(xué)習(xí)中有了不少收獲和提高， 已逐步 適應(yīng)提供專業(yè)服務(wù)工作的環(huán)境和節(jié)奏。 現(xiàn)將我近段的工作情況做如下 總結(jié)。一、工作中的收獲1 1、責(zé)任心增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提高 審計(jì)工作是一項(xiàng)非常細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎瑢?duì)這份工作我始終懷著 端正的心態(tài)去面對(duì)， 尤其是團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作時(shí)， 我積極向老師和同事學(xué) 習(xí)，對(duì)分配到的任務(wù)，盡力做好，與組內(nèi)同事的

11、節(jié)奏保持一致，跟上 項(xiàng)目進(jìn)度，遇到問題及時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員溝通。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到每個(gè)項(xiàng)目組成員在整個(gè)項(xiàng)目中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任， 自己的責(zé)任感也 在不斷增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也得到了提高。2 2、求真求是意識(shí)增強(qiáng) 社會(huì)審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的服務(wù)工作，在為客戶提供服 務(wù)時(shí)必須做到有理有據(jù)，依據(jù)必須真實(shí)、權(quán)威、可信。在剛開始參與 xxxXxxxX 勺內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，對(duì)于有些財(cái)務(wù)處理不規(guī)范的地方或者自己 找不到相關(guān)法規(guī)的地方我抱著得過且過的態(tài)度， 但是與共同工作的老 師交流之后，我立即為自己的態(tài)度羞愧。在以后的工作中，對(duì)于發(fā)現(xiàn) 的問題，我總是努力嘗試去找到與之相關(guān)的準(zhǔn)則依據(jù)， 通過準(zhǔn)則規(guī)定 與實(shí)際財(cái)務(wù)

12、處理比對(duì)，切實(shí)地找到問題所在， 對(duì)于不懂的地方及時(shí)與 老師和同事交流。在這個(gè)過程中，一方面培養(yǎng)了我求真求是的態(tài)度， 另一方面也增強(qiáng)了我的專業(yè)知識(shí)，更好的為客戶服務(wù)。3 3、對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作有了初步了解很幸運(yùn)在入職的第二天有機(jī)會(huì)參與 XXXXXXXX 項(xiàng)目，這是我第一次接 觸財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作， 深深的體會(huì)到理論和實(shí)務(wù)的差距以及實(shí)務(wù)工作的復(fù) 雜和繁瑣。在XXXXXXXX 項(xiàng)目中主要參與的是 XXXXXXXX 部分子公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任 暨財(cái)務(wù)收支審計(jì)，通過這次審計(jì)，接觸了不同行業(yè)的公司，包括建筑 安裝、酒店培訓(xùn)、物業(yè)、制造業(yè)等，學(xué)習(xí)了各類型的企業(yè)財(cái)務(wù)體系， 會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和核算方法， 通過審查被審計(jì)單位不規(guī)范

13、的核算， 同 時(shí)也學(xué)到了對(duì)一項(xiàng)交易和事項(xiàng)如何進(jìn)行規(guī)范的會(huì)計(jì)核算和處理， 包括 一項(xiàng)交易和事項(xiàng)可能涉及的原始憑證。 某些對(duì)核算至關(guān)重要的原始憑 證是我未曾關(guān)注到的， 也并不理解它的重要性， 但是在與老師和同事 的溝通學(xué)習(xí)中，認(rèn)識(shí)到某些原始憑證對(duì)交易的性質(zhì)和核算都會(huì)產(chǎn)生重 要影響。以前對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)僅停留在法規(guī)和準(zhǔn)則的硬性規(guī)定上，對(duì)于實(shí)務(wù)中如何處理考慮的不夠全面，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì) 處理的整個(gè)流程有了新的認(rèn)識(shí)，也體會(huì)到了“紙上得來終覺淺，絕知 此事要躬行”的深刻意義。二、工作中的不足 作為一名剛接觸事務(wù)所工作的新員工，我還有許多不足和亟待 提高的地方，主要有以下幾個(gè)方面。1 1 、對(duì)于特

14、殊交易和事項(xiàng)，分析不到交易背后的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，因此 沒有關(guān)注到存在的潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 比如有些事項(xiàng)， 僅通過翻看憑證覺得 處理合理，似乎不存在問題，但是經(jīng)共同工作的老師指導(dǎo)講解以后， 發(fā)現(xiàn)憑證背后隱藏的交易實(shí)質(zhì)， 由此可能會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生的影響及 風(fēng)險(xiǎn)，以及如何對(duì)這類問題做調(diào)整處理。2 2 、沒有形成清晰的審計(jì)思路，不能靈活實(shí)施審計(jì)程序。對(duì)財(cái)務(wù) 審計(jì)雖然有簡單的了解， 但是在實(shí)務(wù)工作中對(duì)某些項(xiàng)目沒有清晰的審 計(jì)思路，有時(shí)候會(huì)“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn) 領(lǐng)域。針對(duì)具體認(rèn)定的審計(jì)， 不知道如何實(shí)施有效的審計(jì)程序獲取適 當(dāng)、可靠的審計(jì)證據(jù)，或者照搬準(zhǔn)則要求實(shí)施的審計(jì)程序，對(duì)具體情 況缺乏靈

15、活運(yùn)用的能力。3 3、工作中還不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)。XXXXXXXX 項(xiàng)目現(xiàn)場審計(jì)結(jié)束以后，對(duì) 審計(jì)報(bào)告內(nèi)容格式的檢查還不夠仔細(xì)， 對(duì)于報(bào)告中同一數(shù)據(jù)的前后一 致性、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的相互對(duì)應(yīng)性及準(zhǔn)確性的核對(duì)沒有做到深入細(xì)致。4 4、工作的規(guī)范性有待加強(qiáng)。比如在搜集和整理數(shù)據(jù)時(shí)，為了節(jié) 省時(shí)間，不注意千分符的使用， 未對(duì)整張表單的小數(shù)位數(shù)做統(tǒng)一處理， 致使小數(shù)位數(shù)參差不齊， 自己使用起來不方便， 在團(tuán)隊(duì)工作中也給其 他組員帶來不便 ; ; 表單制作未注意格式的規(guī)范性，對(duì)細(xì)節(jié)的處理不夠 極致，整體顯得粗糙，未達(dá)到“賞心悅目”的程度。雖然這是細(xì)節(jié)性 問題，但細(xì)微之處見精神， 尤其對(duì)專業(yè)服務(wù)人員而言更應(yīng)該養(yǎng)成良好 的職業(yè)素養(yǎng)。5 5、溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。目前工作中溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，人 際交往處于被動(dòng)溝通狀態(tài)。 在以后的工作中， 要多跟老師和同事交流， 學(xué)習(xí)與客戶的溝通技巧，保持主動(dòng)性，鍛煉自己的表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。三、未來的努力方向 為客戶提供專業(yè)