2017 年度社會責任報告

1、中源協(xié)和細胞基因工程股份有限公司 2017 年度社會責任報告目錄一、關于我們 4（一）公司簡介 4（二）公司優(yōu)勢 4二、責任管理 7（一）公司治理 7（二）公司架構 8（三）內(nèi)部控制 9三、市場責任 11（一）公司經(jīng)營情況 11（二）科技創(chuàng)新 12四、社會責任 14（一）質(zhì)控和安全 14（二）專業(yè)支持 服務公益 15（三）員工關愛 18（四）積極開展科普工作 21（五）積極開展投資者保護宣傳工作 22五、環(huán)境責任 23六、展望未來 23一、關于我們（一）公司簡介中源協(xié)和細胞基因工程股份有限公司（全文簡稱“中源協(xié)和”、“公司”），前身為上海望春花（集團）股份有限公司，成立于1992年5月，199

2、3年5月4日在上海證券交易所上市。公司股票簡稱為“中源協(xié)和”，股票交易代碼為“600645”。報告期內(nèi)公司所從事的主要業(yè)務為細胞制備和存儲服務、基因檢測、體外診斷試劑的銷售、美容抗衰老等。主要產(chǎn)品包括臍帶血造血干細胞、臍帶間充質(zhì)干細胞、胎盤亞全能干細胞、脂肪干細胞及免疫細胞等的制備與存儲服務；兒童基因、無創(chuàng)產(chǎn)前基因、腫瘤及心血管基因、成人易感基因等基因檢測服務，生化/免疫診斷試劑的生產(chǎn)和銷售、化妝產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售等。臍帶血造血干細胞，可通過其多向分化等能力在血液系統(tǒng)等疾病的治療上發(fā)揮重要作用；臍帶間充質(zhì)干細胞和胎盤亞全能干細胞則通過其旁分泌和免疫調(diào)節(jié)等作用，在組織器官的修復、免疫調(diào)節(jié)以及人體保

3、健等方面有著重要的醫(yī)療作用；利用基因檢測技術可進行胎兒染色體數(shù)目異常疾病的檢測，可提前獲知疾病遺傳信息、易患疾病，以及了解兒童的天賦潛能等，從而實現(xiàn)早檢測、早預防，降低疾病造成的損害；診斷試劑可以為民眾疾病預防、診斷、治療監(jiān)測、愈后觀察、健康狀態(tài)的判斷提供醫(yī)學參考數(shù)據(jù)；化妝產(chǎn)品覆蓋潔面、爽膚、潤膚、精華、面膜、護膚等豐富的產(chǎn)品線。（二）公司優(yōu)勢1、戰(zhàn)略布局優(yōu)勢公司“細胞+基因”雙核驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略和全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的業(yè)務模式，是公司立足市場的根本。圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，打造細胞資源存儲、體外診斷檢測、美容抗衰老、生物治療、藥品、醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)+，和用以支持 6 大產(chǎn)業(yè)的并購基金的立體化業(yè)務模式，實現(xiàn)細

4、胞和基因領域的全產(chǎn)業(yè)鏈、全球化的發(fā)展。2、品牌優(yōu)勢公司是中國較早投資生物資源儲存項目的上市公司，同時也是國家干細胞與再生醫(yī)學產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟副理事長單位，中國醫(yī)藥生物技術協(xié)會再生醫(yī)學專業(yè)委員會副主任委員單位。公司承接了國家干細胞工程產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化基地（計高技【2000】 1823 號）項目，并運營管理著天津市臍帶血造血干細胞庫。作為世界衛(wèi)生組織亞洲臍帶血庫聯(lián)盟的成員，天津市臍帶血造血干細胞庫首批經(jīng)衛(wèi)計委批準設置并通過執(zhí)業(yè)驗收（許可證號：津衛(wèi)血執(zhí)字第 004 號），已為臨床提供 1,200 余例移植供體。公司專注于細胞與基因行業(yè)，安全運營超過 17 年，已經(jīng)在廣大客戶和合作伙伴中樹立了良好的口碑

5、，逐步確立并穩(wěn)固了市場領導者的行業(yè)地位，形成了品牌效應。3、技術優(yōu)勢公司秉承“科技以人為先”的經(jīng)營理念。先后聘請了諾貝爾生理學或醫(yī)學獎得主 Matin John Evans 爵士、國際細胞治療協(xié)會主席 Massimo Dominici 博士、前軍事醫(yī)學科學院院長吳祖澤院士等專家擔任公司科技顧問；聘請了耶魯大學癌癥中心癌癥免疫治療項目主任陳列平博士；約翰霍普金斯大學醫(yī)學院細胞工程研究所干細胞項目創(chuàng)始人之一程臨釗博士；美國波士頓布萊根婦科醫(yī)院及哈佛醫(yī)學院副教授 Joseph E. Italiano 博士；耶魯大學干細胞中心主任林海帆博士；以及哈佛大學哈佛干細胞研究所聯(lián)席主任，David T. Sc

6、adden 博士為公司顧問。公司下屬企業(yè)天津和澤干細胞科技有限公司的天津市干細胞再生醫(yī)學轉(zhuǎn)化企業(yè)重點實驗室被認定為“天津市企業(yè)重點實驗室”；公司下屬企業(yè)協(xié)和干細胞公司的天津市血液細胞治療技術企業(yè)重點實驗室被認定為“天津市企業(yè)重點實驗室”；公司下屬企業(yè)設有博士后科研工作站；公司獲批準建立天津市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，并與國內(nèi)眾多科研機構、高校和醫(yī)院建立了合作關系，共同開展研發(fā)項目，并參與了國家“863 計劃”和“973 計劃”的重大科研項目的研究，為今后持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展奠定了基礎。雄厚的研發(fā)實力讓公司不斷創(chuàng)新，子公司協(xié)和干細胞公司獲得授權專利 59 項；和澤生物公司獲得授權專利 70 項，正在

7、申請專利 9 項；中源基因公司獲得授權專利6 項，正在申請專利 13 項；上海執(zhí)誠公司獲得授權專利 37 項，正在申請專利 6 項；英威福賽公司正在申請專利 2 項。公司共計獲得授權專利 172 項，專利的申請確保了公司在研發(fā)及臨床轉(zhuǎn)化中的優(yōu)勢地位。嵌合抗原受體 T 細胞（CAR-T）藥物項目是由公司與中國醫(yī)學科學院血液學研究所/血液病醫(yī)院經(jīng)過多年合作、共同開發(fā)的血液腫瘤系列治療藥物。2016 年 4 月，公司購買 CAR-T CD19 和 CD33 兩項技術的全部知識產(chǎn)權。公司將組織 CAR-T CD19 臨床注冊準備工作；同時，也在有序推進后續(xù)研發(fā)產(chǎn)品線的開發(fā)工作。4、細胞資源庫和基因信息

8、數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡優(yōu)勢公司是一家擁有全國性細胞資源庫網(wǎng)絡的公司。在全國包括天津、黑龍江、吉林、遼寧、山西、陜西、河南、安徽、浙江、江西、江蘇、上海、福建、重慶、貴州、云南、海南、甘肅等地建立了細胞資源庫。全國性的細胞資源庫可以在上述任何一個地區(qū)為客戶即時即地提供多種類的細胞存儲業(yè)務服務。同時，公司在此基礎上，增設基因信息數(shù)據(jù)庫，基于對中國人群基因信息大數(shù)據(jù)的比對，發(fā)現(xiàn)中國人群所特有的疾病相關基因表達情況，逐步建立適用于中國人群基因信息分析的疾病相關數(shù)據(jù)庫，服務于個性化醫(yī)療、精準遺傳信息分析及基因靶向治療等相關產(chǎn)業(yè)。二、責任管理（一）公司治理報告期，公司嚴格按照公司法、證券法、上市公司治理準則等法律法規(guī)

9、和中國證監(jiān)會、上海證券交易所關于上市公司治理規(guī)范性文件的要求，結合公司實際情況，不斷完善公司治理結構和制度，強化信息披露和投資者關系管理，規(guī)范公司運作，切實維護公司及全體股東的合法權益，確保公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。公司治理基本情況如下：1、股東大會：公司嚴格按照公司章程和公司股東大會議事規(guī)則的規(guī)定組織召開股東大會，股東大會的召集、召開和表決程序等均符合法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的規(guī)定。公司股東能夠在股東大會上充分表達自己的意見和建議，行使自己的權利，對于可能影響中小投資者利益的重大事項，公司在股東大會中對中小投資者的表決結果進行單獨統(tǒng)計并公告，充分保護中小投資者合法權益。2、控股股東：公司具

10、有獨立完整的業(yè)務和自主經(jīng)營能力，與控股股東在人員、資產(chǎn)、財務、機構、業(yè)務等方面分開，各自獨立核算、獨立承擔責任和風險。報告期，公司的重大決策由股東大會和董事會依法作出，控股股東通過股東大會行使出資人的權利，不存在超越股東大會直接或間接干預公司決策和經(jīng)營活動的情況。3、董事會：董事會由 9 名董事組成，其中獨立董事 3 人，董事會的構成符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。報告期，公司嚴格按照公司法和公司章程的相關規(guī)定，完成了董事會換屆選舉工作。公司董事會的召集、召開和表決程序等均符合法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的規(guī)定，并有完整、真實的會議記錄。董事能忠實勤勉地履行職責，獨立董事均能做到獨立開展工作

11、，并就相關事項發(fā)表獨立意見。4、監(jiān)事會：監(jiān)事會由 3 名監(jiān)事組成，其中職工監(jiān)事 1 名，監(jiān)事會的構成符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。報告期，公司嚴格按照公司法和公司章程規(guī)定，完成了監(jiān)事會換屆選舉工作。公司監(jiān)事會的召集、召開和表決程序等均符合法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的規(guī)定，并有完整、真實的會議記錄。監(jiān)事本著對全體股東負責的精神，依法、獨立地對財務以及董事、高級管理人員履行職責的合規(guī)性進行監(jiān)督。5、管理層：報告期，公司嚴格按照公司法和公司章程規(guī)定，完成了管理層換屆聘任工作。公司高管人員具備履行相應崗位職責所必需的專業(yè)知識與素質(zhì)，高管人員本著對公司及公司股東高度負責的態(tài)度，能夠在公司章程、公司

12、總經(jīng)理工作細則等制度規(guī)定的職權范圍內(nèi)履行職責，切實執(zhí)行股東大會及董事會做出的各項決議，并接受監(jiān)事會的監(jiān)督。6、信息披露與透明度：公司嚴格按照法律法規(guī)、公司章程和公司信息披露事務管理辦法的規(guī)定，真實、準確、完整、及時、公平地披露可能對廣大投資者決策產(chǎn)生重大影響的信息，并做好信息披露前的保密工作，以尊重所有股東的知情權，確保公司所有股東均有公平的機會獲取公司信息。公司還通過公司網(wǎng)站、電話、傳真、電子郵件和接待投資者來訪等方式與投資者溝通，切實保護投資者的合法權益。7、內(nèi)幕信息知情人管理：公司嚴格按照公司內(nèi)幕信息知情人管理制度的規(guī)定，如實、完整地進行了內(nèi)幕信息知情人檔案登記，嚴格要求內(nèi)幕信息知情人本

13、人進行簽字確認，切實做好上市公司內(nèi)幕信息管理工作。8、投資者關系管理：公司通過公司網(wǎng)站、投資者電話、傳真、電子郵件、上證 E 互動，并參加由天津證監(jiān)局主辦的“天津轄區(qū)上市公司網(wǎng)上集體接待日”，以及接待投資者來訪等各種渠道與投資者保持良好溝通。公司還根據(jù)上市規(guī)則和信息披露要求，就重大資產(chǎn)重組事項召開投資者說明會，解答投資者的問題，切實保護投資者的合法權益。根據(jù)中國證監(jiān)會關于開展“投資者保護.明規(guī)則、識風險”專項宣傳活動的通知的統(tǒng)一部署，公司積極開展“投資者保護.明規(guī)則、識風險” 宣傳活動，對“內(nèi)幕交易、操縱市場、合規(guī)經(jīng)營、違規(guī)信息披露”相關知識、案例進行收集整理，形成了貼士、單頁宣傳、宣傳冊、網(wǎng)

14、站案例等線上線下相結合的宣傳方式，起到了讓投資者增強風險識別能力，提高風險防范意識的積極作用。9、培訓與交流：公司積極組織公司董事、監(jiān)事、高管和相關業(yè)務人員參加信息披露、投資者保護、并購重組、規(guī)范運作等當前資本市場的最新政策，以及證券事務、財務、監(jiān)事、投資者關系管理等各專業(yè)能力等內(nèi)容培訓，加深對政策理解，提升業(yè)務水平。（二）公司架構1、公司實際控制人與公司產(chǎn)權及控制關系圖 1：公司與實際控制人之間的產(chǎn)權及控制關系的方框圖2、公司組織架構根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需要，為有效支撐“細胞+基因”雙核驅(qū)動戰(zhàn)略，深化業(yè)務布局，2017 年 3 月經(jīng)公司第八屆董事會第六十九次會議審議通過，后 2018年

15、 2 月 13 日經(jīng)公司第九屆董事會第十三次會議審議通過，公司調(diào)整了組織架構；調(diào)整后，公司日常經(jīng)營管理部門由一室、六部門、四中心、三事業(yè)部組成，分別為：總經(jīng)理辦公室、戰(zhàn)略計劃部、市場品牌部、投資運營部、證券事務部、法律事務部、信息網(wǎng)絡部、采購管理中心、技術研發(fā)中心、財務管理中心、人力資源中心、新生兒事業(yè)部、成人事業(yè)部、基因事業(yè)部。公司組織架構管理規(guī)范、運作良好。（三）內(nèi)部控制公司為加強和規(guī)范公司內(nèi)部控制，提高公司經(jīng)營管理水平和風險防范能力，促進公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)財政部、證監(jiān)會、審計署等五部委聯(lián)合制定了企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范，并依據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制配套指引、上海證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引等有關規(guī)

16、定，結合公司內(nèi)控體系的實際情況，制定了公司內(nèi)部控制規(guī)范實施工作方案，建立健全了內(nèi)部控制制度并得以有效實施。公司嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程以及內(nèi)部管理制度，股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層規(guī)范運作，切實保障了公司和全體股東的合法權益。公司自 2014 年開始連續(xù)披露內(nèi)部控制自我評價報告。公司內(nèi)部控制經(jīng)瑞華會計師事務所（特殊普通合伙）審計后，一直出具標準無保留意見內(nèi)部控制審計報告。公司內(nèi)部控制的目標是合理保證經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部控制實際運作情況符合中國證監(jiān)會發(fā)布的有關上市公司治理規(guī)范的要求。三、 市場責

17、任（一）公司經(jīng)營情況報告期，公司繼續(xù)緊緊圍繞“細胞+基因”雙核驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略和全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的業(yè)務模式開展各項工作，重點開展以下工作：1、深化事業(yè)部制管理，實現(xiàn)主營業(yè)務穩(wěn)步增長依托業(yè)務戰(zhàn)略布局，進一步深化事業(yè)部制管理，優(yōu)化完善授權體系和考核機制，強化各業(yè)務板塊市場開拓能力及市場應變能力，激發(fā)業(yè)務部門自主經(jīng)營積極性，保持了良好的發(fā)展勢頭，公司主營業(yè)務收入穩(wěn)步增長。2017年在網(wǎng)絡推廣的渠道開拓、人員配置、引流對接等方面均基本成熟；加強全方位培訓工作，復制優(yōu)勢地區(qū)業(yè)務模式到落后地區(qū)，整體業(yè)務能力得到增強；同時加大市場營銷力度，加強腫瘤線基因檢測項目市場開發(fā)，實現(xiàn)主營業(yè)務收入增長。2、持續(xù)推進并購

18、，促進產(chǎn)業(yè)擴張基于公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，公司在加強內(nèi)生增長的同時，加快外延式發(fā)展步伐，擬通過發(fā)行股份方式購買上海傲源醫(yī)療用品有限公司100%股權，促進產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)業(yè)擴張，增強與公司現(xiàn)有業(yè)務的協(xié)同效應，提高公司持續(xù)盈利能力和核心競爭力。截至目前，公司本次重大資產(chǎn)重組申請材料已獲得中國證監(jiān)會受理，并已完成美國外國投資委員會的審查。公司與中介機構正在組織對中國證監(jiān)會的一次反饋意見的相關問題的回復。3、加強技術研發(fā)，海外研發(fā)孵化平臺初見成效報告期，公司積極開展和申報科研項目，其中子公司協(xié)和干細胞公司13項，和澤生物公司27項，中源基因公司11項，上海執(zhí)誠公司6項，中源藥業(yè)公司1項，HebeCell

19、Corp.4項，生物轉(zhuǎn)化中心3項，存儲服務公司2項，英威福賽公司3項。其中公司下屬公司北京三有利和澤生物科技有限公司與中國人民解放軍軍事醫(yī)學科學院放射與輻射醫(yī)學研究所聯(lián)合申報的注射用重組新蛭素（酵母）藥品，目前處于I期臨床試驗階段；下屬公司北京三有利和澤生物科技有限公司和首都醫(yī)科大學共同研制的人牙髓間充質(zhì)干細胞注射液注冊申請獲得受理；通過設立美國子公司，負責公司自主研發(fā)、合作研發(fā)項目在美國的轉(zhuǎn)化和申報等，為推動細胞基因業(yè)務在海外的布局及成果轉(zhuǎn)化奠定基礎。知識產(chǎn)品保護方面，公司積極申報國家專利，截至報告期末，共計獲得授權專利172項。其中和澤生物公司2017年新增授權專利17項；中源基因公司20

20、17年新增授權專利2項；上海執(zhí)誠公司2017年新增授權專利1項。-化妝品公司是否有專利？4、重視品牌建設，提升品牌知名度多方整合宣傳渠道，加強與主流媒體的溝通合作，同時充分利用自媒體優(yōu)勢，全方位的推廣展示中源協(xié)和品牌形象。報告期內(nèi)，由公司參與發(fā)起設立的第二屆“中源協(xié)和生命醫(yī)學獎”頒獎典禮暨高峰論壇順利召開，13位科學家獲得“中源協(xié)和生命醫(yī)學國際合作獎”、“中源協(xié)和生命醫(yī)學成就獎”以及“中源協(xié)和生命醫(yī)學創(chuàng)新突破獎”?！爸性磪f(xié)和生命醫(yī)學獎” 旨在獎勵在生命醫(yī)學領域取得突破性創(chuàng)新成果的國內(nèi)外杰出科學家及有潛力的創(chuàng)新人才，為推動國內(nèi)及全球生命科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展貢獻力量。5、落實人才梯隊建設，完成首屆人才培

21、養(yǎng)項目為有效支撐公司全球化戰(zhàn)略布局和業(yè)務發(fā)展需要，積極引進及培養(yǎng)年輕優(yōu)秀人才和優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。2017年完成中源協(xié)和首次人才盤點，深入挖掘高潛力人才，同時完成中源協(xié)和首屆人才培養(yǎng)項目-“黑石計劃”，為公司儲備了大量中高層人才。（二）科技創(chuàng)新1、研發(fā)為增強自身核心競爭力，充實產(chǎn)品儲備，公司堅持自主研發(fā)創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，報告期內(nèi)，公司積極開展和申報科研項目，其中子公司協(xié)和干細胞公司 13 項，和澤生物公司 27 項，中源基因公司 11 項，上海執(zhí)誠公司 6 項，中源藥業(yè)公司 1 項，HebeCell Corp.4 項，生物轉(zhuǎn)化中心 3 項，存儲服務公司 2 項，英威福賽公司 3 項。開展干細胞基

22、礎研究與產(chǎn)品開發(fā)項目 44 項，已完成 16 項，停止 1 項；免疫細胞產(chǎn)品開發(fā)與臨床應用研究項目 5 項，停止 1 項；基因檢測研發(fā)項目 8 項，已完成8 項；診斷試劑項目 7 項，已完成 6 項；藥物研發(fā)項目 2 項，均在開展中，其中注射用重組新蛭素（酵母）藥品，已獲批準進行臨床試驗，人牙髓間充質(zhì)干細胞注射液藥品注冊申請獲得受理；其他研發(fā)項目 4 項，均已完成。公司積累的研發(fā)成果，將為公司實現(xiàn)生物技術臨床治療轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化打下堅實基礎，成為公司新的利潤增長點，增強公司的盈利能力。2、創(chuàng)新人才2017 年 1 月 17 日，中源協(xié)和旗下中源協(xié)和基因科技有限公司經(jīng)天津市人力資源和社會保障局正式

23、批準設立博士后科研工作站（天津港保稅區(qū)分站），展現(xiàn)了公司在科研建設方面的強大實力。2017 年 4 月 13 日，中源協(xié)和旗下中源協(xié)和基因科技有限公司喜獲天津市人力資源、社會保障局、天津市人才工作領導小組辦公室聯(lián)合頒發(fā)的“千企萬人”榮譽證書，正式入選天津市“千企萬人”支持計劃平臺項目。3、中源協(xié)和旗下中源詩丹賽爾（天津）化妝品有限公司“詩丹賽爾”品牌，憑借自身在質(zhì)量、服務等方面的突出表現(xiàn)，榮獲“天津市著名商標”榮譽稱號 。四、社會責任（一）質(zhì)控和安全1、臍血庫高標準安全運營中源協(xié)和旗下天津市臍帶血造血干細胞庫是首批通過國家衛(wèi)生部執(zhí)業(yè)驗收的臍帶血造血干細胞庫(許可證號：衛(wèi)臍血干細胞庫字【2002

24、】第 002 號) ，也是首批通過亞洲臍帶血庫組織驗收的臍帶血造血干細胞庫。天津臍血庫已經(jīng)連續(xù)安全運營 17年，儲存了 30 多萬份的臍帶血，規(guī)模、技術、質(zhì)控標準都處于行業(yè)領先地位。 同時，天津臍血庫也是國家干細胞工程產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化基地。2、基因檢測嚴格質(zhì)控中源協(xié)和基因事業(yè)部為合作醫(yī)院和健康管理機構提供唐氏綜合癥篩查、新生兒耳聾檢測、健康基因和天賦基因檢測、高精度成人腫瘤易感基因檢測、無創(chuàng)腫瘤精準用藥檢測、臨床生化檢測試劑等業(yè)務，嚴格按照衛(wèi)計委頒布的有關法規(guī)，對檢測的各個環(huán)節(jié)、人員、設備等嚴格執(zhí)行相應管理規(guī)定，并按要求對檢測試劑的原輔料和流程等進行全過程質(zhì)量控制，確保最終基因檢測和生化檢測試劑的質(zhì)

25、量安全。在衛(wèi)生部臨床檢驗中心 2017 年 10 月 30 日至 12 月 28 日開展的腫瘤體細胞基因突變高通量測序檢測實驗室生物信息學分析能力質(zhì)量評價的調(diào)查活動中，中源協(xié)和滿分通過全國腫瘤體細胞突變 NGS 檢測生物信息分析室間質(zhì)評。3、安全生產(chǎn)公司自成立之初就承諾要持續(xù)改善安全、職業(yè)健康、環(huán)?？冃?，從生產(chǎn)工藝到管理體系的建立本著對員工無害、減少危險源及對環(huán)境影響最小化的原則。公司建立了完善的安全管理制度；持續(xù)履行并改進安全生產(chǎn)標準化工作，重新修訂了安全管理制度，對現(xiàn)場進行隱患排查整改，帶領員工識別危險源，為員工提供勞動防護用品。2017 年公司進行編制了環(huán)保應急預案。發(fā)布環(huán)保信息公開。并

26、完成了 2017年全年全公司無人員傷亡事故、無環(huán)境污染的安全環(huán)保目標。4、完善的供應商管理體系公司不斷完善供應商管理體系，為了與供應商共同發(fā)展，保證供應鏈管理的快速響應能力，中源協(xié)和 2017 年專門設立采購管理中心，致力于優(yōu)化供應商審核流程及用于審查數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的 BI 體系等；此外，積極加強與供應商的溝通，讓供應商更好地理解中源協(xié)和的要求和期望，匹配自身運營，保障可持續(xù)發(fā)展； 通過對供應商進行評估，制定持續(xù)改進計劃，并積極展開培訓，提升供應商管理水平。公司所有供應商都有完備的資質(zhì)審核體系以及質(zhì)量管控流程。公司通過供應商選擇、準入、評估等管控，以及積極的溝通與互動，全面提升供應鏈的質(zhì)量、商

27、業(yè)道德、透明度、風控等，在創(chuàng)造業(yè)務增長機遇的同時，為可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造積極和正面的影響。（二）專業(yè)支持 服務公益1、天津臍血庫為臨床提供 1200 多份臍帶血中源協(xié)和旗下天津市臍帶血造血干細胞庫為首批經(jīng)衛(wèi)生部批準設置并通過執(zhí)業(yè)驗收，是目前在規(guī)模、技術、質(zhì)控標準方面領先的干細胞庫之一，也是世界衛(wèi)生組織亞洲臍帶血庫聯(lián)盟的核心成員。天津市臍血庫對于自身要求不斷提高，其采集分離臍帶血造血干細胞技術也在不斷提高。天津市臍血庫引進瑞士技術，使用臍帶血造血干細胞全自動分離系統(tǒng)，使整個臍帶血造血干細胞的處理過程在全封閉、電腦控制下完成，進一步提高了天津市臍帶血造血干細胞的存儲質(zhì)量。目前，天津市臍血庫可供公眾檢索配

28、型的臍帶血造血干細胞樣本容量達到國際水平，截至 2017 年底，天津市臍血庫臍血應用總量已經(jīng)突破 1200 例，實現(xiàn)了臍血應用數(shù)量連續(xù) 5 年的快速增長，再一次展示了臍血在疾病及治療方面發(fā)揮的積極作用。治療病種包括急性淋巴細胞白血病、急性髓細胞白血病、再生障礙性貧血、噬血細胞綜合征、范可尼貧血、神經(jīng)母細胞瘤、慢性肉芽腫等。2017 年 4 月 10 日，國家衛(wèi)生計生委科學技術研究所與中源協(xié)和旗下天津市臍帶血造血干細胞庫簽訂“全國臍帶血造血干細胞資源共享服務平臺”的數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議。協(xié)議簽署后，天津市臍血庫將整合公共存儲的臍帶血造血干細胞數(shù)據(jù)，并正式傳輸至該共享服務平臺，讓更多有需要的患者因此而受益

29、。2、通過“中源協(xié)和生命醫(yī)學獎”挖掘和鼓勵行業(yè)科學家和創(chuàng)新人才“中源協(xié)和生命醫(yī)學獎”是由中國科學院大學與中源協(xié)和細胞基因工程股份有限公司、深圳市中源協(xié)和生物治療公益基金會于 2016 年 9 月 28 日共同設立的生命醫(yī)學領域權威獎項。旨在獎勵在生命醫(yī)學領域取得突破性創(chuàng)新成果的國內(nèi)外杰出科學家及有潛力的創(chuàng)新人才，為推動國內(nèi)及全球生命科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展貢獻力量。繼 2016 年成功舉辦首屆“中源協(xié)和生命醫(yī)學獎”后，2017 年 11 月 11 日，2017第二屆中源協(xié)和生命醫(yī)學獎頒獎典禮暨高峰論壇在中國科學院大學雁棲湖校區(qū)大禮堂隆重舉行。為了保障獎項的權威性、科學性，“中源協(xié)和生命醫(yī)學獎”特別聘請由

30、原國家科學技術部部長徐冠華院士擔任主席，共 17 位業(yè)內(nèi)杰出的院士、專家組成的獨立評審委員會，負責獎項的評選工作。會議揭曉了“2017 第二屆中源協(xié)和生命醫(yī)學獎”獲獎者名單：牛津大學榮譽教授 Andrew James McMichael 院士、北京大學第三醫(yī)院院長喬杰教授、清華大學副校長施一公院士等 13 位中外科學家分別憑借其在生命醫(yī)學領域所做出的杰出成果和突出貢獻摘得“國際合作獎”、“成就獎”、“創(chuàng)新突破獎”三項大獎。數(shù)百位來自各大科研院校、各大醫(yī)院、各大醫(yī)藥企業(yè)的教授、專家與企業(yè)家代表共同參會。兩年來，中源協(xié)和生命醫(yī)學獎挖掘和鼓勵了一大批科學家，受到了國內(nèi)外業(yè)界的高度認同。 “中源協(xié)和生

31、命醫(yī)學獎”始終堅持自己的特色：堅持獎勵中青年科學家，始終注重臨床醫(yī)學，同時擁有一支權威的科學家隊伍，這個權威性也進一步鼓勵了獲獎者，特別是青年獲獎者，能夠在國際、國內(nèi)有了更大的發(fā)展空間。在國家深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和健康中國 2030 規(guī)劃綱要戰(zhàn)略部署的大背景下，生命醫(yī)學的不斷進步和創(chuàng)新發(fā)展，將成為提升人民健康的重要支撐。站在新時代的潮頭，企業(yè)要有新責任、新作為、新?lián)?。在專注自身發(fā)展的同時，中源協(xié)和始終懷著一份責任感和使命感，希望能夠為中國生命醫(yī)學產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、能夠為改善人類的生命健康盡一份綿薄之力。 高福院士徐冠華院士張杰院士徐冠華院士為 Andrew James McMichael 院士

32、頒獎張杰院士、王隴德院士為喬杰教授、施一公院士頒獎施一公院士 李德福先生 何為無博士中源協(xié)和董事長、總經(jīng)理李德福先生創(chuàng)新突破獎獲得者與頒獎嘉賓合影（三）員工關愛1、員工情況公司現(xiàn)有員工 1981 名，其中女員工數(shù)量達 1200 余名，占員工總數(shù)的 60%以上。2017 年結合公司業(yè)務發(fā)展需要，通過社會招聘和校園招聘吸納行業(yè)精英和青年才俊，員工整體增幅達 6%以上。公司積極承擔社會責任，在力所能及的范圍內(nèi)已聘用 4 名殘疾員工。在公司快速發(fā)展的過程中，外部招聘與內(nèi)部培養(yǎng)相結合，持續(xù)優(yōu)化人才結構，公司大專學歷及以上員工占總數(shù)的 86%，研發(fā)及生產(chǎn)技術員工數(shù) 701 人，占員工總數(shù)的 35%。201

33、7 年，公司進一步強化人力資源規(guī)范管理和信息化管理，深化現(xiàn)有 HR 系統(tǒng)有效應用，保證與事業(yè)部組織模式和業(yè)務需要相匹配；優(yōu)化人力資源信息化發(fā)展路徑，實現(xiàn)人事業(yè)務、薪酬模塊系統(tǒng)操作、信息化管理的規(guī)范高效；完善豐富中源協(xié)和人力數(shù)據(jù)源，為公司各業(yè)務板塊提供人力數(shù)據(jù)支撐和相關分析，積累對標依據(jù)。2、薪酬政策及制度結合行業(yè)市場及公司業(yè)務發(fā)展的需要，持續(xù)完善和優(yōu)化公司薪酬福利體系，積極探索人才中長期激勵機制，推進三大共同體建設。以聚焦主營業(yè)務為核心，重點關注業(yè)務核心骨干和一線優(yōu)秀員工的價值體現(xiàn)，提升綜合薪酬福利競爭力，對吸引和保留優(yōu)秀人才，激發(fā)員工潛能產(chǎn)生積極作用。同時，深化實施 ONE & ME

34、 績效考核模式，將公司、部門目標績效與個人目標績效進行有機結合，使員工與公司目標統(tǒng)一，齊心協(xié)力落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，提升業(yè)績，體現(xiàn)共同實現(xiàn)、共同分享的發(fā)展理念。3、黑石計劃在公司加大國際化產(chǎn)業(yè)布局的關鍵時期，秉承“科技以人為先”的經(jīng)營理念，全面啟動并落地中高層管理人才專項培養(yǎng)項目-黑石計劃，三十余名精英學員歷經(jīng) 10 個月的潛心磨礪，在戰(zhàn)略格局、創(chuàng)新思維、管理理念、業(yè)務實操等方面都有了全方位提升，不僅為公司各業(yè)務板塊培養(yǎng)了優(yōu)秀管理儲備人才，同時通過以點帶面的方式，將先進的管理理念及高效的工作方法與工具在公司內(nèi)進行傳播和應用，在公司整體員工綜合能力的提升方面起到了積極的示范和帶動作用?！昂谑媱潯边€

35、為公司產(chǎn)出了兩個商業(yè)創(chuàng)新及優(yōu)化項目，并已開始落地實施，在助力公司業(yè)務創(chuàng)新和突破方面也起到了強有力的激發(fā)與推動作用?！昂谑媱潯弊鳛橹性磪f(xié)和首屆人才發(fā)展項目，在公司內(nèi)、外部都起到了非常深遠的影響，將公司重視人才、注重人才培養(yǎng)的理念有效貫徹、實施。同時，也為中源協(xié)和后備人才梯隊建設和可持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。4、培訓持續(xù)完善和優(yōu)化人才發(fā)展和培訓體系，拓展培訓模式和溝通渠道，通過線上+線下相結合，強化新員工入職培訓的全覆蓋。充分發(fā)揮各級人力、工會及業(yè)務部門資源優(yōu)勢，協(xié)同開展通用技能類、銷售市場類、產(chǎn)品知識類、技術研發(fā)類等知識和技能的在職培訓，強化中源協(xié)和大講堂和 Vcan TED 知識共享平臺

36、，全年共組織 7 場、總參與 900 余人次的 TED 分享活動，同時，在公司內(nèi)建立了文化互動展示區(qū)，各業(yè)務板塊的同事均樂享其中，從行業(yè)發(fā)展、技術研發(fā)、業(yè)務模式、生活品味等多個方面幫助員工獲取資訊、快速成長，踐行“共分享、共學習、共成長”的人才理念，積極推進學習型組織建設。5、休假制度本著“快樂工作、健康生活”的人文理念，公司進一步完善和規(guī)范休假管理制度，依法保障員工休假的權利并依據(jù)授權手冊，簡化休假審批流程。在嚴格執(zhí)行國家及地方相關法律法規(guī)的同時，結合公司發(fā)展和員工實際需要，還拓展了福利年假、帶薪病假等多項自主福利休假項目，體現(xiàn)員工關懷，提升優(yōu)秀員工的忠誠度和凝聚力，實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展與身心健

37、康的有效平衡。6、員工關懷2017 年，公司人力資源中心聯(lián)合工會組織，積極引導和推動由員工自發(fā)組建的籃球、足球、樂器、公益、攝影、樂跑、瑜伽共 7 個員工俱樂部發(fā)展，以“關愛員工成長、豐富員工生活”為宗旨，規(guī)范有序開展員工的日常文體活動以及年度大型活動，包括健步走活動、中源協(xié)和第二屆籃球聯(lián)賽、中源協(xié)和第二屆足球聯(lián)賽、公司開放家庭日活動、喜迎圣誕、元旦驚喜派送活動等，同時，瑜伽俱樂部與樂器俱樂部在公司年會上呈現(xiàn)了精彩的瑜伽舞蹈及樂器表演節(jié)目。多種多樣的文體活動促進了員工之間的交流與溝通，也增強了團體凝聚力。在宣傳單頁、海報、郵件的基礎上，打造員工內(nèi)部微信公眾號、中源協(xié)和論壇等創(chuàng)新性傳播途徑，從政

38、策流程、新創(chuàng)業(yè)務，到職場知識、員工活動，讓員工充分學習提升，實現(xiàn)信息同步、無障礙傳播，線上+線下全方位覆蓋。7、捐贈2017 年 6 月，中源協(xié)和員工公益俱樂部聯(lián)合圣保羅女子學校、那不勒斯私立高中的志愿支教團隊，開展中源協(xié)和捐贈圖書及玩具活動，員工們積極響應，踴躍捐贈圖書或玩具。支教團隊將此次捐贈活動收集的圖書及玩具約 400 余份，帶至福建省福鼎市崳山島小學，幫助學校建立圖書館、豐富孩子們的業(yè)余生活，同時傳遞中源協(xié)和員工的溫情。（四）積極開展科普工作公司旗下協(xié)和干細胞基因工程有限公司是“全國科普教育基地”。2015 年 9 月 12 日，坐落在協(xié)和干細胞基因工程有限公司的中源協(xié)和生命體驗館開

39、放，全程互動體驗設計，全景展示生命孕育的過程，運用最直觀的科技展示和大量詳實的數(shù)字和真實案例向人們普及以細胞為代表的生命科學技術在的應用知識，將科普教育的理念提升了一個高度。中源協(xié)和生命科學館先后榮獲天津市濱海高新區(qū)青年突擊隊、三八紅旗集體稱號，先后被評為天津市及全國科普教基地。中源協(xié)和生命科學館完全是一個公益性、科普性的體驗館，也是了解中源協(xié)和的一個窗口，迄今已接待數(shù)萬人次，僅 2017 年體驗館就接待 683 場，共 7153 人次。此外，中源協(xié)和生命科學館還積極開展各類公益科普活動：2017 年先后舉辦了師范大學管理學院的留學生共同舉辦的夏令營、承接了香港青年“展翅高飛尋夢團”實習團在我市開展實習交流活動、參與了天津市濱海高新區(qū)的“青年文明號”開放月活動，作為濱海高新區(qū)“青年文明號”窗口單位等。（五）積極開展投資者保護宣傳工作2017 年公司積極響應中國證監(jiān)會開展“投資者保護明規(guī)則識風險”專項宣傳活動的要求，用各種公開平臺，開展多種形式的全方位投資者保護宣傳活動。根據(jù)證監(jiān)會的案例，公司組織編制了“內(nèi)幕交易”、“市場操縱”、