2021年老師個(gè)人工作方案范例

1、2021年老師個(gè)人工作方案范例 制訂工作方案不完是為了很好地完成工作，其實(shí)常常制訂工作方案可以更快地提高個(gè)人工作力量、管理水平、發(fā)覺問題、分析問題與解決問題的力量。今日整理了2021年老師個(gè)人工作方案范例五篇供大家參考，一起來看看吧! 2021年老師個(gè)人工作方案1 為進(jìn)一步提青年老師教學(xué)水平，使青年老師成長更快，加大對(duì)涂靜老師的傳幫帶力度，加強(qiáng)對(duì)她的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使其緊跟當(dāng)前訓(xùn)練教學(xué)改革的需要，依據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)，以及彭文梅老師的實(shí)際狀況，我制定如下指導(dǎo)方案： 一、培育對(duì)象 我校青年老師_。 二、培育目標(biāo) 加強(qiáng)思想政治和職業(yè)道德訓(xùn)練，培育獻(xiàn)身訓(xùn)練，甘為人梯、喜愛同學(xué)，誨人不倦，嚴(yán)以律己，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)

2、治學(xué)，開拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)，塑造良好的老師形象。加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，擴(kuò)大專業(yè)學(xué)問面，深化專業(yè)學(xué)問、技能，逐步把握本學(xué)科系統(tǒng)的教學(xué)理論、規(guī)律、特點(diǎn)，不斷提高教學(xué)水平和授課質(zhì)量，達(dá)到院、部授課質(zhì)量評(píng)價(jià)合格標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持提高教學(xué)水平與科研力量并重的指導(dǎo)思想，仔細(xì)指導(dǎo)閱讀有關(guān)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)資料，了解和把握本學(xué)科的進(jìn)展趨向和新的學(xué)問，初步把握教學(xué)討論的理論和常用方法。指導(dǎo)確定學(xué)術(shù)討論方向和范圍，指導(dǎo)做學(xué)術(shù)報(bào)告和撰寫學(xué)術(shù)論文。 (一)提高師德水平 1、對(duì)涂靜老師進(jìn)行師德師風(fēng)培訓(xùn)，使其了解人民老師是神圣而完榮的職責(zé)。 2、言傳與身教相結(jié)合，平常工作中為其樹立榜樣，以自己的敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神和高度的責(zé)

3、任感去影響他，使他們端正思想培育自己的愛崗敬業(yè)、誨人不倦的精神。 3、關(guān)愛同學(xué)，以身作則，讓他們把滿腔的訓(xùn)練愛灑給同學(xué)，做受同學(xué)歡迎的老師。 (二)常規(guī)教學(xué)方面 由于我與被指導(dǎo)老師的任教班級(jí)不一樣，就方案每月指導(dǎo)涂靜老師進(jìn)行一次常規(guī)備課。在備課過程中，深化理解新課標(biāo)，依據(jù)新課標(biāo)的要求確立教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能依據(jù)同學(xué)的實(shí)際狀況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法，通過這個(gè)活動(dòng)來提高她對(duì)教材的理解駕御力量。 每月互聽一節(jié)課，課后進(jìn)行溝通，找出不足，總結(jié)閱歷，提高課堂教學(xué)力量。指導(dǎo)涂靜老師利用多媒體設(shè)計(jì)一節(jié)公開課，突出科研課題的主題，培育與挖掘同學(xué)的主體體驗(yàn)。 (三)訓(xùn)練科研方面 1、鼓舞涂靜老師主動(dòng)參與教研活動(dòng)，在活動(dòng)中能充分發(fā)表自己的看法，仔細(xì)學(xué)習(xí)閱歷，聽取別人的看法。 2、關(guān)心涂靜制定自己本學(xué)科的教研專