縣區(qū)勞動和社會保障局20xx年工作計劃

1、縣區(qū)勞動和社會保障局 20XX年工作計劃縣區(qū)勞動和社會保障局XX年工作計劃XX年是“ 一五”規(guī)劃的開局之年，我們在區(qū)委、 區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標和區(qū)委、區(qū)政 府下達的各項工作任務(wù)。今年是“十二五”規(guī)劃的起 步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照 區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城”的戰(zhàn)略 構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為"一軸一線兩帶三區(qū)”服務(wù)。突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就 業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各 項工作，確保各項目標任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快發(fā) 展作出積極貢獻。一、勞動保障事業(yè)工作思路XX年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想， 創(chuàng)新工作思路，

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點項目促 調(diào)整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng) 業(yè)、就業(yè)工作不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā) 展出主意、解難題，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實 施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴大社會保險覆蓋范圍，促 進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動和社會保障部門的 良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長做出積 極的貢獻。二、XX年工作目標實現(xiàn)實名制就業(yè)萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4% 以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的人 員至少一人實現(xiàn)就業(yè)，力爭實現(xiàn)雙就業(yè)。就業(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力2060 人；實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動就業(yè)300人， 發(fā)放小額擔(dān)保貸款2

3、00萬元，當(dāng)年到期回收率不低于 95%加強就業(yè)基礎(chǔ)管理，啟動實施就業(yè)失業(yè)登記證 制度。年內(nèi)完成再就業(yè)優(yōu)惠證、失業(yè)證換發(fā) 工作，確保公益性崗位安置人員、享受“ 4050”靈活 就業(yè)社保補貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取就業(yè)失 業(yè)登記證。適應(yīng)就業(yè)失業(yè)登記證和就業(yè)、失業(yè) 登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的 應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動保障 平臺建設(shè)達到"機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工 作"六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障基層服務(wù)平臺 建設(shè)率達到100%實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息絡(luò)全覆蓋； 按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度

4、的要求，及時 上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。啟動開展勞動監(jiān)察“兩化”管理工作清理拖欠農(nóng)民工工資償還率 98%以上，不發(fā)生新 的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長效機制；受理 農(nóng)民工投訴舉報案件結(jié)案率達到 95%以上。企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達到 98%以上基本醫(yī)療保險新增參保人數(shù)不低于 4030人，居民 醫(yī)療保險參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險人數(shù)不 低于67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到 10432萬元；企 業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳達到 6468萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到 41446人，集中 管理退休人員檔案達到15200份。失業(yè)保

5、險參保人數(shù)達到萬人，個人繳費記錄見帳 率達到100%調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達到90姬上。三、工作措施、充分落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，幫助 勞動者實現(xiàn)就業(yè)1、進一步加強就業(yè)和勞動保障基層平臺建設(shè)。進一步完善平臺的工作職責(zé)、工作制度和工作流 程，并做到統(tǒng)一樣式上墻懸掛。健全平臺業(yè)務(wù)操作規(guī) 程、計算機操作和絡(luò)管理、服務(wù)行為規(guī)范等制度，公 開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事要求、辦事時限、承辦 人、負責(zé)人、咨詢電話等。接受群眾的監(jiān)督，及時處 理群眾投訴。進一步完善社區(qū)平臺基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整合轄 區(qū)人力資源、農(nóng)業(yè)剩余勞動力、失業(yè)人員、就業(yè)困難 人員、參保人員、企業(yè)退休人員、用人單位、勞動爭 議調(diào)解等現(xiàn)有臺帳和數(shù)

6、據(jù)庫，研究制定統(tǒng)一的基礎(chǔ)數(shù) 據(jù)采集和管理系統(tǒng)，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實性、準確性， 實現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時更新和動態(tài)管理。2、以大項目為依托，擴大就業(yè)渠道。依托我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項目建 設(shè)，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞 動部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對接，努力實現(xiàn)在項目立項、 開工、竣工的同時，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和 勞動合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進服務(wù)，有序引導(dǎo) 高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè)，主 動為重大項目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進 經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動，充分發(fā)揮投資項目拉 動就業(yè)的效應(yīng)。預(yù)計一季度實現(xiàn)實名制就業(yè)完成 2900 人，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè)

7、1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350 人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。3、進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè) 帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)。 促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過 給予創(chuàng)業(yè)補助、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、給予小額擔(dān)保貸 款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、 繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓勵更多勞 動者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動更多人就業(yè)。一季度預(yù)計實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動就業(yè)60人。4、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者就業(yè)能力擴大宣傳渠道，加強對新培訓(xùn)政策的宣傳力度， 深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加 強與其他

8、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類， 不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強定單式培訓(xùn)服務(wù)，做 好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照項目對人力資源的素質(zhì)要 求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重 大項目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲備，提 升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計開辦培訓(xùn)班2個，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn) 436人。、擴大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工1、做好社會保險擴面工作我們將繼續(xù)落實社會保險擴面工作各項措施，特 別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面 可能的單位進行集中擴面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用 基層社會保障平臺，對轄區(qū)域進行摸底調(diào)查，建立臺 帳，有針對性的宣

9、傳，推動擴面工作順利開展。同時, 適時根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此 項工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金 征繳達到800萬元。按照區(qū)政府指標提出的任務(wù)指標 不斷擴大醫(yī)保范圍，預(yù)計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新 增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于 38062人。2、做好被征農(nóng)民工社會保障工作目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加 社會保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群 文化水平低，沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收 入。我們將針對他們開展實用的技能培訓(xùn)，適時組織 培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和勞動技能，提升他們的就業(yè)能力。3、加強社會保險基金監(jiān)管。進一步完善社會保險基金管理

10、制度，做到各項制 度的落實到位和緊密銜接，切實加強基金管理，確保 安全運行。、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益1、推進勞動保障監(jiān)察實現(xiàn)“格化絡(luò)化”建設(shè)。抓好勞動保障監(jiān)察“兩化”，重點做好用人單位 基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案的建立，做 到格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費 及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能 完善的格化管理體系。2、勞動爭議仲裁全面推進“實體化”建設(shè)。以實體化建設(shè)為基礎(chǔ)，積極提升勞動爭議仲裁處 理能力，尤其是建立健全多渠道、開放式的勞動爭議 調(diào)解絡(luò)，按照“以調(diào)為主，以裁為輔”的原則，努力 謀求和諧仲裁的社會效果。調(diào)解仲裁案件按期結(jié)案率 達到90

11、%U上。3、進一步加強農(nóng)民工維權(quán)工作。加強農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門聯(lián)動，加大 對欠薪企業(yè)的處罰力度。加強和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù) 環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓(xùn)機制，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)， 在全社會營造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。 加強農(nóng)民工工資保障金管理，實現(xiàn)電算化管理。受理 農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達到95%U上。四、下階段工作舉措XX年的我局工作已經(jīng)全面開展，在努力完成好一 季度目標過程中，要積極規(guī)劃二季度重點工作，保證 勞動保障工作全面平穩(wěn)的發(fā)展。一是圍繞今年中心工作，積極開發(fā)新的就業(yè)崗位, 嚴格執(zhí)行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行 為，主動加強與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時做好區(qū)內(nèi) 大項目用工的信息收集，搞好用工對接，促進下崗失 業(yè)人員再就業(yè)。二是完善市場就業(yè)機制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動 力市場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立 專業(yè)性招聘會與綜合性招聘會相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè) 與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機制，實現(xiàn)勞動力資源 的有效配置。三是繼續(xù)強化社會保險擴面征繳工作。做好社會 保險政策宣傳，把擴