2020年校務(wù)公開的年工作總結(jié)范文

1、校務(wù)公開的年度工作總結(jié)范文為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展，強(qiáng)化各項(xiàng)管理監(jiān)督機(jī)制， 確保廣大教職員工能夠依法執(zhí)教， 保持廉潔 務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)， 我校通過校務(wù)公開欄以及各種會議等形式推行校務(wù) 公開工作， 使校務(wù)公開工作逐漸走向制度化、 規(guī)范化?，F(xiàn)把學(xué)校 20xx年校務(wù)公開工作實(shí)施具體情況作如下總結(jié)：、建立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督學(xué)校認(rèn)真總結(jié)上一年的校務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)，及時研究新年度的校務(wù)公開工作。開學(xué)初，我校就把校務(wù)公開工作擺上議事日程，在校 長辦公會議上， 對本年度的校務(wù)公開工作進(jìn)行了充分討論， 重新建立 了校務(wù)公開工作的組織機(jī)構(gòu)。 領(lǐng)導(dǎo)小組組長仍由校長擔(dān)任， 副組長由 副校長

2、和工會主席擔(dān)任； 領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 領(lǐng) 導(dǎo)小組下設(shè)校務(wù)公開辦公室、黨務(wù)公開小組、政務(wù)公開小組、教務(wù)公 開小組、財務(wù)監(jiān)督審計小組，校務(wù)公開的各項(xiàng)工作開始正常地開展。二、完善公開制度，規(guī)范工作行為 一年來，我校嚴(yán)格按上級要求，一面繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，一面不斷提高學(xué)校的管理水平， 促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。 在校務(wù)公開 工作上，堅(jiān)決實(shí)事實(shí)辦，明確規(guī)章制度，嚴(yán)格公開程序，落實(shí)工作職 責(zé)，保證校務(wù)公開工作有章可循，有法可依。在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的 指導(dǎo)下，校務(wù)公開工作辦公室在上一年度的基礎(chǔ)上， 進(jìn)一步充實(shí)內(nèi)容， 完善相關(guān)措施，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)工作制度。具體有：、校務(wù)公開工作實(shí)施制度： 規(guī)

3、定了應(yīng)該向外或向內(nèi)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容，明確了各項(xiàng)目的責(zé)任人，還制定了嚴(yán)格的公開程序，確保依法辦事。、領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度：校級干部必須在職代會上述職，向代表匯報一年來的工作情況，接受代表評議。3 、民主評議干部制度： 職代會代表每年對校級干部進(jìn)行一次評 議，對校級干部的德、績、勤、能、連等方面進(jìn)行考評。4 、黨政工聯(lián)席會議制度： 每周一下午召開一次黨政工聯(lián)席會議， 名稱仍稱行政例會，會議主題是研究學(xué)校工作，通報校務(wù)公開情況， 交流工作看法，改進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。5 、教職工意見處理制度：教職工無論是通過電話、意見箱或其 他渠道向?qū)W校提出意見，都必須予以記錄在案，必須進(jìn)行處理，及時 進(jìn)行反饋。三、嚴(yán)格按照

4、程序，做好公開工作 根據(jù)規(guī)定的各項(xiàng)工作制度，我校各部門密切配合，共同做好校務(wù)的公開工作。一年來，對外和對內(nèi)公開的項(xiàng)目及內(nèi)容主要有：一）向社會公開的事項(xiàng)：1 、收費(fèi)情況：我校嚴(yán)格按照市物價局、財政局、教育局文件要 求做好年度的收費(fèi)工作，亮牌收費(fèi)，并及時把收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)和 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在公開欄上公開。2 、學(xué)生管理 貧困生助學(xué)情況及時公布； 學(xué)費(fèi)減免情況及時公開； 評選各級先進(jìn)班級、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好生及時公開; 對學(xué)生的獎勵、處分也均及時在公開欄公布; 寄宿生的收費(fèi)、管理辦法也公開張貼在公開欄上。二）向教職工公開的事項(xiàng)：1 、財務(wù)管理：包括資產(chǎn)負(fù)債情況、財政撥款情況、正常收費(fèi)情 況、財務(wù)支出情況

5、、各項(xiàng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)以及教職工獎金分配情況等;2 、工程建設(shè)公開，公開學(xué)校基建情況;3 、教職工獎懲：本年度洪廣平同志榮獲省 “金勵鄉(xiāng)村育人獎” 李其輝、鮑小玲教師被評為縣“優(yōu)秀教師”等都是通過層層推選，經(jīng) 考核組認(rèn)真進(jìn)行考核而評選出來的， 評選結(jié)果均先在校務(wù)公開欄上進(jìn) 行公示，無異議后才形成決定的。4 、人事工作：本年度調(diào)入教職工、支教教師和分配來校的優(yōu)秀畢業(yè)生予以公示;中小學(xué)教師聘任情況及時公開;5 、教職工利益：提高工資情況、學(xué)期獎金分配方案、教職工公積金、醫(yī)療保險金情況等關(guān)系到教職工切身利益的均及時進(jìn)行公開。7 、教學(xué)情況：1）遲到、早退、請假出差情況公開;2）上課、備課、輔導(dǎo)情況公開;8 、入黨公開：嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度，預(yù)備黨員公開公示再予以上 報。以上是我校一年來推行校務(wù)公開工作的實(shí)施情況。通過校務(wù)公開這項(xiàng)工作，不斷改進(jìn)了學(xué)校的管理水平， 推進(jìn)了我校的改革和發(fā)展， 密切了我校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工的關(guān)系， 極大地調(diào)動了教職工教書育人 的積極性。通過努力，取得顯著的成績。但也應(yīng)該看到，在具體工作中還存在著一些不足，比如：公開的材料不夠完整，公開以及更新不夠及rH