教師勞動(dòng)合同書萬能模板

1、編號:教師勞動(dòng)合同書甲方:乙方:簽訂日期:乙方(受聘人)姓名：性別：出生日期：身份證號:家庭地址：郵政編碼：甲方(聘用單位) 名稱：法定代表人(委托代理人) ：郵政編碼：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?和?勞動(dòng)合同法?、?省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行方法?和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同.第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自年 月日起至年 月日止,其中試用期個(gè)月.期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長期合同.第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)1 .甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)舉措,保證乙方的合法權(quán)益；(2)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的

2、實(shí)際情況,調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位；(3)根據(jù)按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況.按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇；(4)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等,根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行2 .乙方的權(quán)利義務(wù)：(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作責(zé)任 如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理；(2)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué),促進(jìn)學(xué)校改革、開展等方面的權(quán)利；(3)乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),滿勤滿量；(4)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任

3、制要求進(jìn)行的考核,乙方必須到達(dá)合格以上 的標(biāo)準(zhǔn)；(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力做好本職工作,維護(hù)甲方的的聲譽(yù)；(6)乙方不得從事有償家教；(7)乙方擅自中途解除、終止本合同后,五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與 教育教學(xué)相近的工作.第三條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1 .在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給 乙方；2 .除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼.在學(xué)校津貼制度發(fā) 生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化.3 .乙方有以下情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資

4、,校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,并視情形解除本合同：(1)當(dāng)月事假,病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；(2)出現(xiàn)曠工行為；(3)受黨政紀(jì)律處分；(4)不能很好履行職位責(zé)任的,且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4 .乙方有權(quán)享受國家法律,省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇,包括保險(xiǎn),醫(yī)療等費(fèi)用.甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便.第四條聘用合同的變更、解除、終止1 .因特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,可以解除本合同.2 .乙方有以下情況之一者,甲方可以解除、終止本合同：(1)合同期滿；(2)在試用期間被證實(shí)不符合聘用條件的；(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正

5、的；(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的;(7)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.3 .有以下情形之一者,乙方可以解除本合同：(1)根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；(2)甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的；(3)乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可

6、以解除聘用合同的其他情形.4 .在合同期內(nèi),乙方有以下情形之一的,甲方不得解除合同：(1)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.5 .如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方.第五條違約責(zé)任1 .甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付.2 .乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失.3 .乙方違約解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用.第六條其他約定1 .如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同, 甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終

7、止前 30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方.乙方簽訂本合同時(shí),已詳細(xì)閱看,對合同內(nèi)容予以全面理解,并曉甲方的各類規(guī)章制度.2 .甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究,并不說明甲方不追究或默許乙方的上述行為,更不說明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究.乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理.3 .乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料,根據(jù)乙方的個(gè)人情況,乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起為準(zhǔn).一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更,乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方.因乙方未及時(shí)向甲方提供用

8、工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方,造成的一切后果由乙方自行承擔(dān).4 .本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址,假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時(shí),該地址為雙方法定的 .一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞后第 2日視為對方收到.乙方 ,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書面告知甲方.如乙方以上事項(xiàng)變更事宜,沒有及時(shí)通知 甲方,甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá).甲方如果在合同期內(nèi)變更地址,乙方在職應(yīng)視為其知道新地址,甲方無需再書面通知乙方.5 .在本合同解除或終止后,乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有 的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知.6 .假設(shè)本合同中局部條款因違反法律法規(guī)而無效,但其余條款仍然有效并具有約束力.第七條爭議處理及其他1 .甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決,協(xié)商不成雙方可以向有管 轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請裁決.2 .本合同假設(shè)與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,以本合同約定為準(zhǔn).本合同取代任何以前的,包括但