工會2021年工作總結及2022年工作思路

1、工會2021年工作總結及2022年工作思路XX年工會工作總結及XX年工作思路XX年研究院工會在集團公司黨群工作部和研究院黨委領導下, 在各部門的支持配合下,在全院員工的主動參加下,以 xx屆四中全 會、五中全會精神和科學進展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導,不斷增強工會白身建設,堅持為員工效勞的宗旨,緊密圍繞科研產業(yè)化工作,團 結和帶著廣闊員工,拼搏奮進,扎實工作,成績斐然.現將 XX年工 作總結和XX年工作思路匯報如下：XX年工作總結一、增強工作組織建設,提升工會工作職能一組織機構不斷健全.年初通過民主選舉程序,調整了研 究院工會領導班子.在上一屆工會領導班子的根底上,新一屆領導班 子再接再厲,不斷創(chuàng)

2、新工會工作方式,全心全意為員工效勞.在此基 礎上,經過嚴格的程序,選舉產生了工會委員會、經費審查委員會和 女工委員會.二緊扣時代主題,增強對政治理論知識、工會業(yè)務知識以及相關法律法規(guī)的學習,用知識武裝頭腦,用理論指導實踐,努力創(chuàng) 建學習型工會組織,不斷提升白身的業(yè)務素質.白覺接受黨組織領導, 創(chuàng)立和諧的勞動關系和穩(wěn)定的員工隊伍.二、關心員工,維護員工合法權益一關心員工,主動開展各種送暖和活動.慰問基層員工,深化了解一線員工的食宿及工作狀況； 根據上級工會和研究院黨委的 安排部署,主動開展祝賀結婚生子員工、探望患病員工活動,先后走 訪慰問員工20余人次.二及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和

3、建議,有 效監(jiān)督勞動保護費的發(fā)放,充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用, 為保證 員工的生命平安做出實實在在的努力,全年累計發(fā)放防暑降溫費近20萬元.三在綜合治理部的配合支持下,組織全體員工進行了健康 檢查.為了維護、保證員工的切身利益及合法權益,更好的關心員工、 效勞員工,研究院每年10月初11月份底前,分批次對全體員工進行 一次健康檢查,費用全部由研究院承擔.四組織員工開展愛心捐助活動.先后開展了云南災區(qū)抗旱救災愛心捐助、向青海玉樹地震災區(qū)捐款、南方水災地區(qū)捐款等愛心 捐助活動,全體員工踴躍參加,累計籌集善款 15萬元.三、主動開展技能培訓,提升員工隊伍業(yè)務技能水平.如： 與研究院培訓中央合作,開

4、展“航天講壇培訓活動,與控股公司深 圳東方紅海特衛(wèi)星合作,邀請了五院神舟學院專家開展了宇 航系統(tǒng)知識與技能培訓活動,培訓內容涉及電源、數控、衛(wèi)星等研究 院主要進展領域.通過系列培訓活動,提升員工對業(yè)務的操作熟練程 度,增強了白身的業(yè)務素質.四、增強企業(yè)文化建設,豐富員工文化生活一每個季度末,院工會舉行了季度員工活動日.在吸收借鑒 上一年度成功舉辦季度集體生日聚會的經驗根底上, 員工活動日增添 了更加豐富多彩的活動內容,旨在進一步推動研究院“和諧企業(yè)文化建設,活潑廣闊員工的文娛生活,增強向心力和凝聚力.員工活動 日不僅為XX四個季度過生日的同事集體慶祝生日,還介紹了各個季 度入職的新同事.而在趣

5、味知識搶答環(huán)節(jié)中,每一位搶答成功的同事 均獲得工會發(fā)放的小禮物.二為推動我院企業(yè)文化建設,活潑員工業(yè)余文化生活,增強 員工身體素質,我院工會組織了第一屆“航天之星乒乓球賽.經過兩天的劇烈角逐,全部比賽于 7月20日圓滿結束.各參賽選手主動 拼搏、奮勇爭先,發(fā)揮出了良好的技戰(zhàn)術水平,為觀眾奉獻了一場場 出色紛呈的視覺盛宴.三10月30日下午,深圳陽光明媚、秋高氣爽,我院工會舉 行了 “南山情、航天夢全員健身登南山活動.本次活動共有 50余 名員工報名參加.活動起點為明華國際會議中央登山口, 終點為山頂 觀景臺,全程海拔336米.經過歷時一個小時的劇烈角逐,最終來白 先進數字裝備技術研究所的員工奪

6、得冠軍.四11月份舉行了研究院“航天杯男子籃球友誼賽.作為 十周年院慶系列活動的重要組成局部, 本次籃球比賽旨在密切部門間 的聯系,增進企業(yè)凝聚力.根據賽程安排,全部比賽在兩個星期之內 結束,最終決出冠亞季軍.五12月份,工會將相繼舉辦院慶十周年攝影比賽以及慶典 晚會,現各項工作正在主動籌備中.XX年工作思路XX年,院工會將在集團黨群工作部和研究院黨委的領導下, 在各部門的支持配合下,以科學進展觀為指導,圍繞研究院年度工作 任務和“xx規(guī)劃,求真務實,主動作為,發(fā)揮廣闊員工的主動性、 主動性和制造性,為實現研究院在新的起點上繼續(xù)又快又好進展作出 新的奉獻！一、強化效勞意識,努力為員工辦實事牢固

7、樹立效勞意識,主動熱情地為工會會員辦實事、做好事. 堅持探望病員制度；做好節(jié)日慰問和“送暖和工作；穩(wěn)步提升員工 福利；組織好愛心捐助及災區(qū)的幫扶活動；主動為大齡青年員工交友 搭建平臺；有方案地組織優(yōu)秀員工和先進工作者學習考察.同時,根 據員工需求及學校工作需要,盡心盡力地做好其他相關效勞工作.二、開展群眾性文體活動,促進員工身心健康根據員工的不同愛好、愛好和要求,組織好相關的文體活動和 比賽.堅持每年度舉辦假設干次全院性的體育競賽活動,比方籃球、乒 乓球、登山、攝影比賽；精心組織好每年一度的迎新年文藝晚會；主 動組隊參加集團公司、深圳市舉辦的文體競賽活動.發(fā)揮院工會、部門工會小組的作用,廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動, 使員工在體育鍛煉和文藝活動中展示白我,感受快樂,促進健康.三、增強工會白身建設,提升工會工作整體水平增強思想建設.仔細學習貫徹 xx大精神和科學進展觀,使全 院工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦,思想靈敏,旗幟鮮明,牢 固樹立大局意識,努力提升白身駕馭工作的水平