公司員工股權(quán)激勵方案

1、某公司員工股權(quán)鼓勵方案草案甲方原始股東姓名或名稱：乙方員工姓名：身份證件號：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實信用的原那么,根據(jù)中華人民共和國協(xié)議法?、中華 人民共和國公司法?、*章程?、*股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定?,甲乙雙方就*股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方及公司根本狀況甲方為* 以下簡稱“公司的原始股東,公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元,甲方的出資額為人 民幣元,本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的是公司的實際限制人.甲方出于對公司長期開展的考慮,為鼓勵人才,留住人才,甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有 的公司殳權(quán).第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期

2、乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年.乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié) 議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期.第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),本協(xié)議所指的公司殳權(quán)仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利.但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,讓渡局部股東分紅權(quán)給乙方.乙方獲得的分紅比例為預(yù) 備期滿第一年享有公司 殳東分紅權(quán),預(yù)備期第二年享有公司殳權(quán)分紅權(quán),具體分紅時間依照*章程?及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行.第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期.行權(quán)期限為兩年.在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,乙方仍然

3、享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利.超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,乙方喪失認(rèn)購權(quán),同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇.股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán).第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),在行權(quán)期間,可以選擇行權(quán),也可以選擇放棄行權(quán).甲方不得干預(yù).第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)1. 乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級治理人員的,應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營治理狀況良好,每年年度凈 資產(chǎn)收益率不低于或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為.2. 甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次,乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符

4、合考核標(biāo)準(zhǔn),即具備行權(quán)資 格.具體考核方法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行.第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)包括預(yù)備期及行權(quán)期,乙方出 現(xiàn)以下情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格：1. 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；2. 喪失勞動水平或民事行為水平或者死亡的；3. 刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；4 .執(zhí)行職務(wù)時,存在違反公司法?或者*章程?,損害公司利益的行為；5. 執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的；6. 沒有到達(dá)規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績,或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任 的；7. 不符

5、合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為.第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,認(rèn)購價格為,即每1%殳權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元.乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為 50%第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,乙方按本協(xié)議約定向甲方 支付股權(quán)認(rèn)購款后,乙方成為公司的正式股東,依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理 變更登記手續(xù),公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書.第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：1. 乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,甲方具有優(yōu)先購置權(quán),即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股

6、東及任何外部人員的權(quán) 利,轉(zhuǎn)讓價格為：在乙方受讓甲方股權(quán)后,三年內(nèi)含三年轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行；在乙方受讓甲方股權(quán)后,三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,每1%殳權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn).2. 甲方放棄優(yōu)先購置權(quán)的,公司其他股東有權(quán)按前述價格購置,其他股東亦不愿意購置的,乙方有權(quán) 向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,甲方及公司均不得干預(yù).3. 甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為放棄優(yōu)先購置 權(quán).4. 乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債.乙方股權(quán)如被人民法 院依法強(qiáng)制執(zhí)行的,參照

7、公司法?第七十三條規(guī)定執(zhí)行.第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對乙方的聘用 關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行.第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于以下情形之一的,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：1. 甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的.如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；2. 本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),公司因破產(chǎn)、解散、注銷、撤消營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,本協(xié)議可不再履行；3. 公司因并購、重組、

8、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際限制人地位 的,本協(xié)議可不再履行.第十三條爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決, 協(xié)商不成,任何一方均可向*住所地的人民法院提起訴訟.第十四條附那么1. 本協(xié)議自雙方簽章之日起生效.2. 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力.3. 本協(xié)議內(nèi)容如與?*股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定?發(fā)生沖突,以?*股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定?為準(zhǔn).4. 本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,北京XX有限責(zé)任公司保存一份,三份具有同等效力.甲方：簽名乙方：簽名年月日年月日XXXX職工股權(quán)鼓勵方法試行為實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)

9、骨干的鼓勵與約束,獎勵和留住企業(yè)需要的 核心、優(yōu)秀人才,充分調(diào)發(fā)開工的積極性和創(chuàng)造性,持續(xù)推動企業(yè)員工為公司 創(chuàng)造更大價值,依法保證公司股東和員工共享公司成長收益,經(jīng)湖南XXXX有限公司下稱公司股東會討論通過,現(xiàn)發(fā)布本方法供遵照執(zhí)行.一、股權(quán)鼓勵原那么1、對入股前的公司經(jīng)營不享受權(quán)益,不承擔(dān)風(fēng)險；入股后與公司股東的股 份融合一起,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險.2、鼓勵股權(quán)不得以任何形式轉(zhuǎn)讓給公司股東和公司員工以外的人,員工解 除勞動合同以后其所持股權(quán)可內(nèi)部轉(zhuǎn)讓.3、股權(quán)鼓勵員工以下簡稱鼓勵對象不參與公司股東會,不參與公司經(jīng) 營治理,不享有公司章程規(guī)定的股東權(quán)力.4、在工商登記中,并不進(jìn)行注冊資本和股東的

10、變更登記,股權(quán)鼓勵不影響 股東結(jié)構(gòu)改變,不影響公司注冊資本改變.二、股權(quán)鼓勵方案1、經(jīng)員工認(rèn)可,公司從現(xiàn)有的收入和業(yè)務(wù)中調(diào)劑局部現(xiàn)金以及挑選局部業(yè)務(wù),合計1000萬元.該局部業(yè)務(wù)和現(xiàn)金與鼓勵對象的出資融合一起,從 2021 年1月1日起共同經(jīng)營,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險.公司此前的融資款形成的業(yè)務(wù)一并劃轉(zhuǎn)過來,與鼓勵對象的出資融合一起 共同經(jīng)營.2、前款融合一起的資金,由財務(wù)單獨建賬,單獨核算,與未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè) 務(wù)和資金不發(fā)生法律關(guān)系.未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)和資金由公司原有股東承擔(dān)收益 和風(fēng)險.3、公司分配給鼓勵對象的股權(quán)暫定為 300萬股.經(jīng)公司股東會討論通過, 可以根據(jù)公司開展情況增加鼓勵股權(quán).4、鼓

11、勵對象在認(rèn)購鼓勵股權(quán)的同時,應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定向公司融資.融資款原那么上不低于鼓勵股權(quán),融資款根據(jù) 0.5%計付月利息.三、股權(quán)鼓勵對象首先由公司員工白行申請認(rèn)購股份,經(jīng)公司股東會研究后確定可以認(rèn)購并 明確認(rèn)購數(shù)額的員工為鼓勵對象.股東不屬于鼓勵對象.經(jīng)董事會同意的員工,白行申報認(rèn)購股份數(shù)額.四、股權(quán)鼓勵條件1、鼓勵對象根據(jù)一元一股,白行出資購置公司股份；2、 鼓勵對象認(rèn)購的股權(quán)以一萬股為起點,最高認(rèn)購數(shù)額不超過50萬股；3、鼓勵對象與公司解除勞動關(guān)系,即喪失鼓勵條件,不享有股權(quán)鼓勵權(quán)利, 不承擔(dān)鼓勵股權(quán)產(chǎn)生的風(fēng)險.五、股權(quán)鼓勵標(biāo)準(zhǔn)1、每位員工可認(rèn)購股權(quán)不超過五十萬股50萬股,員工的認(rèn)購股權(quán)數(shù)額

12、由股東會決定；2、經(jīng)公司股東會討論通過,可以根據(jù)公司經(jīng)營情況增加員工鼓勵股權(quán)的認(rèn) 購數(shù)額.六、鼓勵股權(quán)的風(fēng)險承擔(dān)和收益分配1、入股后,鼓勵對象的股份與公司股東的股份融合一起,共享收益,共擔(dān) 風(fēng)險.2、鼓勵對象對入股前的公司經(jīng)營、公司資產(chǎn)、公司負(fù)債不享受權(quán)益,不承 擔(dān)風(fēng)險.七、鼓勵股權(quán)的收益分配公司所有出資含股東的出資和鼓勵對象的出資所產(chǎn)生的收益,每年度結(jié)算一次.每年的利潤在扣除公司經(jīng)營治理本錢、5%的法定公積金、15%的呆壞賬準(zhǔn)備金之后根據(jù)出資比例包含股東的出資以及鼓勵對象的出資進(jìn)行分 配.八、鼓勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退出1、鼓勵對象出現(xiàn)辭職、辭退或因其他原因?qū)е聞趧雍贤K止時,其所持激 勵股權(quán)只能轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工或股東,在同等條件下,員工比股東享有優(yōu)先受讓權(quán).轉(zhuǎn)讓方與受讓方白行結(jié)算股權(quán)受讓費用.員工受讓他人的股權(quán)后,其 所持鼓勵股權(quán)總額不能超過100萬股.2、鼓勵對象勞動合同終止后將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司股東,受讓鼓勵股權(quán)的股 東的表決權(quán)仍根據(jù)公司章程辦理.3、公司股東和員工均不愿意受讓勞動合同終止后的鼓勵股權(quán),鼓勵對象有 權(quán)請求公司根據(jù)實際經(jīng)營情況進(jìn)行結(jié)算,公司應(yīng)在勞動合同解除后一個月內(nèi)與 鼓勵對象完成結(jié)算.結(jié)算根據(jù)本方法確定的原那么進(jìn)行.結(jié)算后公司分兩次平均 退還出資,第一次為