勞動(dòng)合同樣本

1、編號:勞動(dòng)合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日甲方：通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方：身份證號：家庭住址：戶籍地址：聯(lián)系方式：固定 移動(dòng) 緊急聯(lián)系人：聯(lián)系 ：甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、 集體合同,遵循自愿、 平等、協(xié)商一致的原那么,一致同意訂立本勞動(dòng)合同 以下簡稱合同,共同信守合同所列 各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù).第一章 勞動(dòng)合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為.A.固定期限,自年 月日起至年月日止,共 個(gè)月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延年;到

2、達(dá)無固定期限合同條件的, 自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同； 雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期 限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定.B.無固定期限,自年月日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止.C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止.第二條假設(shè)乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí) 間,建立勞動(dòng)關(guān)系.第二章 勞動(dòng)合同試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止,共個(gè)月,試用期工資為：.假設(shè)到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延.第四條錄用條件為:1.2.3.4.5.學(xué)歷文化：身體狀況： 工作技能：團(tuán)隊(duì)精神：其 他:第三章

3、勞動(dòng)合同工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事工作,詳見“責(zé)任描述；第六條乙方的工作地點(diǎn)為工作地點(diǎn)太多的,可以寫詳見附件 第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未 經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職.第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作水平和表現(xiàn),需調(diào)整乙 方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原那么上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營效勞需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況 發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營效勞需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙 方協(xié)商確定；C.乙方因技

4、能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作 的.第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度.A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.B.不定時(shí)工時(shí)制.C.綜合計(jì)算工時(shí)制.第十條 甲方在以下節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī) 規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等.第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲 方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益.第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否那么不視為加班.第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的 聲譽(yù)和

5、利益.第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn) 行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守.第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商 業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán).第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分,直至通知解除本合同第六章勞動(dòng)報(bào)酬第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式.A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月根本工資假設(shè)非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資 為：,崗位工資為元有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ,效益工資部份隨

6、用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整.其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí).B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為.C.其他工資形式：.第十八條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資.第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇.第二十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方 補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬.第七章勞動(dòng)合同中社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國家和市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購置下述社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳.A

7、.城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)B.小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)C.外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)D.其他.第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：A.第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度.第二十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企

8、業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品.第二十七條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn).第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第二十九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除.第三十條乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同.第三十一條 乙方有以下情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方：A.如無特別約定的,合同簽約后

9、15天內(nèi)員工未能上崗的.B.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn) 繳納手續(xù)的.C.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于：離職證實(shí)、身份證實(shí)、戶籍證實(shí)、學(xué)歷證實(shí)、體檢證實(shí)等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳 染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記 過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘 前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等.D.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度.E.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元含以上重大損害的.

10、F.乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效15天含以上的或因乙方發(fā)生同等以上含同等行車客尚死亡事故或次責(zé)以上含次責(zé)特大行車 客傷事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同.G.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處分或處分外,甲方還可以隨時(shí)解除合同.H.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損 失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的.I.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的.J.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的.K.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背

11、真實(shí)意思的情況下訂立或者 變更合同的.L.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十二條 乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以 書面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的 其它工作的.B.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任 工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)治理的.C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)改制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治 污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的.D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的.E.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議

12、的.第三十三條凡有以下情形之一,乙方可以解除合同：A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職.B.甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的.C.甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的.D.甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的.E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的.F.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的.G.乙方提前三十天向甲方提出辭職.第三十四條 乙方有以下情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病 人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的.B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確

13、認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的.C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.E.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡缺乏五年的.F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十五條有以下情形之一的,合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的.B.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的.C.甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的.D.乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的.E.乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方 涉嫌違法犯罪,被公安、國家平安或者司法機(jī)關(guān)限制

14、人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn) 修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的.F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的.G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十六條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同第三十四條所 規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于三十一條約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失.第九章后合同義務(wù)第三十七條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：A.向甲方指定的人交接工作；B.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；C.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；D.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；E.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有

15、關(guān)離職手續(xù)；F.其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù).第三十八條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：A.為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；B.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封 存手續(xù)；C,應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證實(shí).第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明,或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地成認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖畻l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資.第四十一條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方.第四十二條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等包括并不限于此中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償.第十一