倉庫管理制度

1、上海冠全機(jī)械倉庫治理規(guī)定1. 目的為增強(qiáng)倉庫治理,更好的效勞丁生產(chǎn),根據(jù)公司實(shí)際,特制定本規(guī)定.2. 適用范圍上海冠全機(jī)械全體員工3. 參考文件無4. 應(yīng)用表單?半成品入庫單?、?領(lǐng)料單?、?盤點(diǎn)活冊?、?收發(fā)結(jié)存表?、?請購單?、?送貨單?5. 具體內(nèi)容5.1凡進(jìn)入倉庫儲存的物品,必須經(jīng)過檢查驗(yàn)收,只有驗(yàn)收后的物品和準(zhǔn)確核對入庫數(shù) 量后,方可入庫保管.5.2倉管人員根據(jù)原料、輔助材料、成品、半成品、低耗品等不同的代號、品名、規(guī)格、 數(shù)量等分門別類、定容、定量、定位存放,并以物料卡加以標(biāo)識.5.3庫位規(guī)劃要有物料看板,注明倉庫物料架類別,平安儲存量.5.4請購進(jìn)庫的零部件、輔助材料請制造部門、

2、開發(fā)部門相關(guān)人員予以確認(rèn)；批量購進(jìn) 應(yīng)請相關(guān)人員檢驗(yàn)前方可入庫.5.5自制產(chǎn)品和外協(xié)加工件入庫的,應(yīng)在入庫單上注明,并由檢驗(yàn)員出具驗(yàn)收單,確認(rèn) 合格前方可入庫.5.6凡驗(yàn)收入庫中發(fā)現(xiàn)有問題等待處理的, 應(yīng)該單獨(dú)存放,妥善保管,預(yù)防喪失、損壞.5.7倉管員必須如實(shí)編制臺帳、做好倉庫軟件的電腦賬的登記及核對,做好倉庫收發(fā)結(jié)存表,入庫材料按最小計(jì)量單位入賬,倉管人員必須將收發(fā)結(jié)存表及入庫單、領(lǐng) 料單按時上交部門經(jīng)理及相關(guān)部門.5.8領(lǐng)料作業(yè)：領(lǐng)料人員根據(jù)規(guī)定到倉庫領(lǐng)取物料,倉管員和領(lǐng)料人均在領(lǐng)料單上簽名,領(lǐng)料單一 式三份,一聯(lián)存根,一聯(lián)交財務(wù)部作為本錢核算依據(jù),一聯(lián)由倉庫作為登記物帳的 依據(jù).領(lǐng)料單

3、上必須注明出處.領(lǐng)料具體為以下幾種：5.8.1加工件及零配件 一律根據(jù)由相關(guān)人員核對無誤并簽字的圖紙、圖號進(jìn)行發(fā)料.無 圖紙、圖號的,經(jīng)部門經(jīng)理、主任、生產(chǎn)助理簽字方可領(lǐng)料.5.8.2電子元器件 一律根據(jù)工程活單領(lǐng)取如果領(lǐng)料人需要領(lǐng)取“工程活單以外的元 器件用丁該工程,必須先填寫“請購單由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后持“請購單到倉庫領(lǐng)取物件.如果為倉庫缺少的配件,倉管務(wù)必在當(dāng)日內(nèi)將“請購單交到采購部.5.8.3領(lǐng)用原料時,倉管員憑圖紙發(fā)放.5.8.4銷售配件一律根據(jù)銷售部開據(jù)的送貨單領(lǐng)?。痪S修的配件,由維修人員先行借出, 維修完畢后由銷售部開據(jù)免費(fèi)或收費(fèi)維修單及時交丁倉庫.5.8.5內(nèi)部調(diào)試的配件、低耗品及

4、其它低值配件由本人簽字領(lǐng)取.5.8.6加班領(lǐng)料,由加班組長負(fù)責(zé)領(lǐng)料,員工不得私自進(jìn)入倉庫領(lǐng)料.領(lǐng)料完畢后必須 自覺登記所領(lǐng)物料,以便倉庫統(tǒng)領(lǐng)料計(jì)數(shù)量.違者視情節(jié)輕重給予警告或記小過.5.8.7規(guī)定范圍之外的,由物控部與物料領(lǐng)用部門協(xié)商而定.5.9領(lǐng)料單所填寫的品名、規(guī)格、單位等要標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,所領(lǐng)物料用途用丁何種產(chǎn)品 應(yīng)寫活楚,物料編號要注明,字跡書寫要正確活晰.5.10各部門領(lǐng)用材料時,應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)料單規(guī)定的內(nèi)容和要求填寫,禁止在領(lǐng)料單上 做任何更改,如填寫錯誤必須重寫,對不符合規(guī)定的領(lǐng)料單,倉庫有權(quán)拒發(fā).5.11車間余料退庫應(yīng)填寫紅字領(lǐng)料單一式三份,并在備注欄內(nèi)詳細(xì)說明原因.5.12員工工具的

5、領(lǐng)取需經(jīng)部門經(jīng)理在工具領(lǐng)取單簽字前方可到倉庫領(lǐng)取.應(yīng)注意妥善 保存.5.13對物資銷售出庫,送貨單必須加蓋財務(wù)部、物控部專用章方可提貨,對丁一切手 續(xù)不全的提貨、領(lǐng)料事項(xiàng),倉管員有權(quán)拒絕發(fā)貨,并視其程度報告業(yè)務(wù)部門、物控 部門和公司上級領(lǐng)導(dǎo)處理.5.14發(fā)往外單位委托加工的材料,應(yīng)同樣辦理出庫手續(xù),但須在出庫單上注明,并設(shè) 置“發(fā)外加工登記薄進(jìn)行登記.5.15倉管人員與領(lǐng)料人員辦理領(lǐng)、退、補(bǔ)料作業(yè)時,需雙方當(dāng)面活點(diǎn)數(shù)量,填寫好相 關(guān)的單據(jù),交接活楚.5.16倉庫臺帳、上報財務(wù)表單應(yīng)根據(jù)財務(wù)要求、標(biāo)準(zhǔn)填寫.5.17因生產(chǎn)加工過程出現(xiàn)的品質(zhì)不良或報廢產(chǎn)品,需補(bǔ)料重新加工的,經(jīng)部門經(jīng)理簽 批.對丁自

6、加工的不合格產(chǎn)品或需報廢產(chǎn)品應(yīng)入庫、登記,倉管需做好報表,月 初5號之前上報部門經(jīng)理.5.18倉管人員應(yīng)保持賬物一致,賬物相符.5.19售后效勞人員領(lǐng)取的配件,均需在維修完畢后向倉庫提交相關(guān)的銷售部領(lǐng)用單據(jù)； 調(diào)試維修過程中需增加配件的,經(jīng)銷售部開據(jù)送貨單方可到倉庫領(lǐng)取.5.20保管物資未經(jīng)主管同意,一律不得擅自借出.借出物品出庫的應(yīng)寫借條,注明借 用時間,并按時收回.5.21倉庫物資實(shí)行先進(jìn)先出的作業(yè)原那么,并按此原那么分別決定儲存方式及位置.5.22庫內(nèi)物品應(yīng)隨時做好防塵、防潮、防火、防壓、防銹、防盜等防護(hù)舉措.5.23倉管人員每日應(yīng)清掃整理庫房衛(wèi)生,保持工作場所整潔活潔平安.5.24除倉

7、管人員和業(yè)務(wù)工作需要的有關(guān)人員外,任何人未經(jīng)許可,不得進(jìn)入倉庫,更 不準(zhǔn)將倉庫物資試用試看.嚴(yán)禁倉庫內(nèi)會客及其它部門職工圍聚閑聊.違者給予 警告處分.5.25倉庫不準(zhǔn)帶私人保管物品,其它部門的物品存庫須經(jīng)總經(jīng)理室同意.5.26倉庫嚴(yán)禁煙火,配置的消防器材,倉管人員應(yīng)會使用,并定期接受公司的平安檢 查和監(jiān)督.5.27倉管人員對物品進(jìn)、出庫,應(yīng)當(dāng)立即辦理手續(xù),不得事后補(bǔ)辦,應(yīng)保證帳物相符, 經(jīng)常核對,并隨時接受部門經(jīng)理和財務(wù)部稽查人員的抽點(diǎn).5.28堅(jiān)持月盤、抽盤、年盤制度：每月 25號倉管自盤,26號財務(wù)抽 盤,6月份、12 月份全面盤點(diǎn).5.29盤點(diǎn)假設(shè)有差異的,應(yīng)查明原因,呈報財務(wù)部,并據(jù)以

8、修訂庫存報表.5.30倉管人員下班離開前,應(yīng)巡視倉庫門窗、電源等是否關(guān)閉,以保證倉庫的平安.5.31倉管人員要不斷增強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),掌握物料需求方案的相關(guān)作業(yè)流程,增強(qiáng)治理, 圍繞、效勞丁公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,提升自身素質(zhì),以適應(yīng)工作的需要.6.其他規(guī)定本規(guī)定維護(hù)者-物控部、財務(wù)部、制造部本規(guī)定自2021年12月11日公布試行,2021年1月1日起正式施行.部門經(jīng)理意見：總經(jīng)理審批：上海冠全機(jī)械202112本頁為著作的封面,下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版 可自由編輯！員工錄用治理制度為標(biāo)準(zhǔn)試用期員工的治理和輔導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的試用期工作 環(huán)境,加速試用員工的成長和進(jìn)步,特制定目標(biāo)責(zé)任制制

9、度.一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起.2、員工試用期限為 3個月,公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn) 提前或推遲轉(zhuǎn)正.一、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定,核算 時間從到崗工作之日起計(jì)算,日工資為：月工資 + 本 月天數(shù)-休假天數(shù)2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放.3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品.二、休假1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過 3天,如果特殊情況超過 3天 需報董事長批準(zhǔn).2、可持相關(guān)證實(shí)請病假,請病假程序和天數(shù)與正式員工要 樣.3、可請喪假,請假程序和天數(shù)與正式員工要樣.4、不享受探親假、婚假.二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份,原件待查.2、學(xué)歷證實(shí)復(fù)印件一份,原件待查.3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告.4、4張一寸照片5、局部職位如出納、收銀員、司機(jī)、倉管試用期員工還 須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證實(shí)、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等.三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后,由行政部向試用期人員發(fā)放辦 公相關(guān)用品.2、發(fā)放工作牌,辦理考勤卡.3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐4、將試用期人員帶入用人部門.四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級是入職指引人.2、帶著試用期員工熟悉本部門及其他部門,向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工,同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置,包括會議室、停車場、洗手間等.3、與試用期員工進(jìn)入面談,商討入