生育保險制度

1、生育保險制度女性的生育行為不僅是一種自然行為,也是一種社會行為,它在滿足家庭的物質與精神需求,為家庭進行人口延續(xù)的同時,也為社會的物質生產準備了勞動力資源,使整個社會得以延續(xù)和開展.因而,女性的生育行為具有社會價值,應該得到社會的成認并由社會給予經濟補償.1、生育保險制度有利于社會安定及家庭穩(wěn)定.隨著勞開工具和勞動環(huán)境的改善,特別是第三產業(yè)的崛起,女性勞動力成為世界經濟開展中十分重要的人力資源.婦女占人口的一半,是一支重要的人力資源,長期以來,在經濟、政治、文化和社會開展中都做出了巨大奉獻.生育保險制度可以防止女工在生育期有病無錢醫(yī)治以及在恢復體力前急于從事工作,從而保證女性人力資源的恢復與再

2、生.現代婦女更是承當著工作和生育的雙重責任.完善生育保證制度,是切實保證女性生育期間根本生活和醫(yī)療保健的需要,更是構建和諧社會的需要.要構建和諧社會,婦女的力量不可無視,婦女的作用不可替代,婦女的開展十分關鍵.近年來我國經濟開展速度快,經濟結構呈多元化開展,婦女就業(yè)、再就業(yè)的觀念日益更新,就業(yè)和再就業(yè)的崗位和時機增多.如果廣闊婦女不能實現經濟上的全面開展,必將拖全社會的后腿,導致開展的不和諧、不平衡.婦女素質提升與否、婦女的作用發(fā)揮如何,將直接影響到社會的安定、和諧、開展活力和可持續(xù)開展的水平.因此,構建社會主義和諧社會,必然為婦女參與開展和婦女自身開展提供更優(yōu)良的環(huán)境、更有力的支持、更強大的

3、動力.而婦女在經濟領域的開展,更能夠表達和促進和諧社會的開展.2、生育保險制度有利于促進社會公平和男女平等.婦女為社會承當了生育的義務,社會也應該為婦女提供相應的生育保證.婦女承當著人類再生產的天然使命,在家庭穩(wěn)定、子女教育、贍養(yǎng)老人等方面有著特殊的地位和作用.從有人類出現開始,婦女便承當了生育這個榮耀而又沉重的任務.我國的法律、 法規(guī)對保護女工的權益方面也作了很多的規(guī)定,如?婦女權益保證法?第二十九條規(guī)定“國家推行生育保險制度,建立健全與生育相關的其他保證制度.地方各級人民政府和有關部門應當根據有關規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助.?勞動法?在第二十九條還規(guī)定：“女職工在孕期、產期、哺乳期內

4、,用人單位即使在經濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時,也不得解除勞動合同.?企業(yè)職工生育保險試行方法?規(guī)定：“女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及出院后因生育引起疾病的醫(yī)療費也由生育保險基金支付.法律和政策法規(guī)的規(guī)定,為婦女生育權益保證提供了法律上的支持.3、生育保險制度有利于婦女就業(yè)和競爭上崗.首先實行生育保險社會統(tǒng)籌,符合社會主義市場經濟要求,生育費用由企業(yè)負擔變?yōu)橛缮鐣餐摀?較好地彌補了因女工生育、哺育給企業(yè)經濟效益帶來的局部損失,那種認為招女工吃虧、企業(yè)負擔重的觀念有了較大程度的改變.其

5、次生育保險制度緩解了企業(yè)生育費用負擔畸輕畸重的矛盾.未實行生育保險社會統(tǒng)籌前,女職工集中的紡織、商業(yè)系統(tǒng),生育費用最重;負擔最輕的是女職工較少的航運、建筑和電力系統(tǒng).實行生育保險社會統(tǒng)籌后,大大減輕了單位生育費用負擔的壓力.再次由于實行了生育保險,就防止了生育待遇受企業(yè)經營風險影響而不能保證落實的狀況.有些企業(yè)經營困難,在職職工領不到工資,但由于參加了生育保險,女職工生育時都能按時領到應有的生育保險金.過去,有許多企業(yè)把懷孕、生育的女職工當成包袱,當成優(yōu)化組合下崗的對象,實行生育保險后,通過宣傳落實生育保險政策,轉變了觀念,能夠正確對待并妥善安排女職工工作,女職工已成為企業(yè)發(fā)展的一支生力軍.4

6、、生育保險制度有利于實現女職工生育的社會價值.面對增加雇用女工的企業(yè)的負擔和婦女生育保險權需要保障的兩難選擇,法律應當優(yōu)先考慮后者.由于婦女不僅是促使人類走向富裕與文明的強大生產力,而且是人類自身的創(chuàng)造者.生育還是一種社會責任,關系到整個民族的勞動力再生產.因此,女職工生育的社會價值應得到尊重.婦女為盡此社會責任而導致體能和經濟的雙重虧損,只有得到法律的傾斜性保護才公正.生育保險制度可以減輕女職工的經濟和心理負擔,從而以健康的體魄孕育“民族的未來.法律所追求的社會正義,在生育保險制度中表達得非常充分.5、生育保險制度有利于促進社會和諧開展.生育保險制度的實施具有及時恢復生育女職工自身勞動水平和提升中華民族后代人口素質的雙重意義,既要為生育保險主體提供經濟保證,又要為市場主體提供公平競爭條件;既要為“孕產女職工提供根本保證待遇,又要最大限度地減輕企業(yè)的生育費用負擔.生育保險制度是生育本錢社會化的一劑良方,不僅有效解決了不同單位之間生育本錢負擔的不均衡,表達了社會公平和正義,而且解決了女職工的后顧之憂,也必將為徹底解決就業(yè)領域客觀存在的性別歧視提供制度保證.從人權意義上講,生育本錢社會化為保證婦女兒童的根本人權提供了物質條件,這是社會進步的表現