網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

1、蘇州大學(xué)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)報(bào)告題目 網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)學(xué)院：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院專業(yè)：08 網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)號：0827401107姓名：王琦指導(dǎo)老師：王林目錄一 系統(tǒng)概述與需求分析21系統(tǒng)概述22需求分析2二 系統(tǒng)功能分析31用戶功能32管理員功能43用戶功能模塊44數(shù)據(jù)字典5三 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)7四 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)71 E-R圖向關(guān)系模型轉(zhuǎn)換72關(guān)系模型設(shè)計(jì)8一 系統(tǒng)概述與需求分析1 系統(tǒng)概述公司的人才來源不外乎內(nèi)部選拔和外部招聘兩個(gè)途徑。內(nèi)部選拔在強(qiáng)化現(xiàn)有的企業(yè)文化，激勵(lì)員工等方面有著明顯的優(yōu)勢，而外部招聘則有更大的選擇面，在新觀念、新方法和新思路的引入方面，以及激發(fā)現(xiàn)有人員的斗志和潛能方面有著更為積極的作用

2、。企業(yè)可以根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)來確定一些基本的準(zhǔn)則，規(guī)定哪些人員主要從內(nèi)部選拔，哪些人員主要從外部招聘，并制定清晰的流程來指導(dǎo)企業(yè)開展招聘工作。即使選擇了外部招聘，企業(yè)還必須從不同的招聘渠道中進(jìn)行選擇，包括獵頭、熟人推薦、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙雜志招聘、人才交流會、直接給各公司打電話挖人等。每一種招聘渠道都有其優(yōu)勢，也有其不足。比如，獵頭比較適合用來招聘高級管理人員和高級技術(shù)人員，但是成本也比較高；網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)是速度比較快，覆蓋面廣，但是也可能會因?yàn)椴环弦蟮暮蜻x人太多，加大公司的負(fù)擔(dān)。即使是同一種招聘渠道，企業(yè)也會面臨多種選擇。比如，現(xiàn)在開展招聘業(yè)務(wù)的網(wǎng)站就特別多，包括51job, Chin

3、a, Zhao pin, Cajole和地方性的網(wǎng)站。不同的招聘網(wǎng)站提供的服務(wù)不同，招聘的成本、效率和效果也會不一樣。企業(yè)應(yīng)該在實(shí)踐過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對各種不同渠道的招聘效果與效率進(jìn)行比較，并形成有自己特色的招聘渠道分析系統(tǒng)，包括公司可以使用的有哪些渠道，各種不同招聘渠道最適合的職位，從招聘信息發(fā)布到獲得候選人信息所需要的時(shí)間，公司獲得的候選人的數(shù)量及與公司職位匹配的程度，公司所投入的成本等等。網(wǎng)絡(luò)招聘具有三大優(yōu)勢：(1).信息社會網(wǎng)絡(luò)可以提供龐大的信息，不容置疑。(2).快捷方便，招聘者不用去招聘會勞神，求職者也可以不出家門輕松求職。(3).經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，用人單位成本小，求職者也省錢。對于求職者來

4、說逛網(wǎng)上的招聘會可以省去交通費(fèi)和制作簡歷的費(fèi)用，節(jié)約很大的成本7。2 需求分析軟件需求分析是軟件開發(fā)的第一個(gè)階段，也是關(guān)系到軟件開發(fā)成敗的關(guān)鍵步驟。明確的目標(biāo)是制定方案的前提，功能需求的描述則是網(wǎng)上招聘系統(tǒng)實(shí)施方案的前提。需求分析要注意的問題，是讓用戶和開發(fā)者共同明確將要開發(fā)的是一個(gè)什么樣的系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要針對人們對網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)的需要，采用ASP技術(shù)使人們輕松自在的實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)上用戶注冊、查看人才信息和企業(yè)信息以及簡歷的投放和查收等，完成求職人員和招聘人員的求職招聘工作。如何快速找到求職者所需要的職位和企業(yè)所需要的人才，是求職招聘系統(tǒng)的一個(gè)關(guān)鍵問題。網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)在求職者填寫求職信息，招聘者

5、發(fā)布招聘信息時(shí)要求填寫人才類型，所求職位類型和工作地點(diǎn)等相關(guān)信息。因?yàn)樵诰W(wǎng)上求職招聘的應(yīng)聘者和招聘公司是經(jīng)常變化的，所以就要求想出一個(gè)好辦法，不要改變ASP程序和網(wǎng)頁，只改變數(shù)據(jù)庫文件就可以解決問題。由于不同的招聘單位可能放在不同的頁面里，因此如何知道應(yīng)聘者在不同的頁面里向哪個(gè)招聘單位投放簡歷就很重要了。也就是讓應(yīng)聘者共同擁有管理頁，把不同頁面的招聘單位放在一起，且對應(yīng)聘者選擇的單位進(jìn)行分排。為了滿足用戶的各種需求，網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)對所有的應(yīng)聘者信息，招聘單位，招聘職位，最新人才等都會不斷的更新，但不能經(jīng)常變更ASP程序和網(wǎng)頁，所以在該系統(tǒng)中用到的大都是傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)。二 系統(tǒng)功能分析1

6、用戶功能上網(wǎng)用戶會員注冊發(fā)布求職和招聘信息職位和人才搜索 用戶注冊：用戶注冊后可進(jìn)入會員中心，填寫、修改基本信息，個(gè)人用戶可查看招聘單位的詳細(xì)信息、招聘職位以及發(fā)送個(gè)人簡歷給滿意的招聘單位；企業(yè)用戶可發(fā)布和修改招聘信息、查看詳細(xì)的個(gè)人簡歷并接受簡歷；發(fā)布求職招聘信息：用戶進(jìn)行求職招聘職位的信息發(fā)布和更新，以及修改其中的職位內(nèi)容，求職要求和招聘要求等；職位搜索：按所設(shè)置的搜索條件進(jìn)行符合要求的用人單位及招聘職位的搜索，幫助求職人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)合適的職業(yè)機(jī)會；人才查詢：按所設(shè)置的搜索條件進(jìn)行現(xiàn)有簡歷庫的查詢，查找滿足職位要求的候選人員；2管理員功能管理員有操作所有功能模塊的權(quán)限，可以對所有用戶的基本信

7、息錄入、修改、查詢、刪除以及查看、修改和刪除發(fā)布的求職信息和招聘信息以及簡歷投遞信息，并可以修改自己的用戶名和密碼。功能流程圖： 職位和人才搜索 會員登陸 新會員注冊發(fā)布求職簡歷 發(fā)布招聘信息 系統(tǒng)管理 3用戶功能模塊求職招聘系統(tǒng)的用戶功能模塊包括用戶的注冊和登陸，人才和招聘職位的查看和搜索，企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息，個(gè)人用戶發(fā)布求職信息，收藏滿意的人才和招聘信息以及發(fā)送站內(nèi)信息。1用戶注冊本系統(tǒng)的用戶包括個(gè)人用戶和企業(yè)用戶，用戶注冊后可進(jìn)入會員中心，填寫、修改基本信息以及發(fā)布求職招聘信息。2發(fā)布招聘信息企業(yè)用戶注冊后可進(jìn)入會員中心發(fā)布招聘信息，在發(fā)布信息時(shí)要求對招聘職位類型，具體職位和工作地點(diǎn)要

8、求必須填寫。3發(fā)布求職信息個(gè)人用戶注冊后可以進(jìn)入會員中心發(fā)布求職信息，再發(fā)布信息時(shí)要求對姓名，年齡，學(xué)歷專業(yè)等必須填寫。4搜索招聘信息個(gè)人用戶可以在頁面搜索招聘信息，可以按工作地點(diǎn)，公司行業(yè)等屬性進(jìn)行特定的搜索，以找到對用戶自己有價(jià)值的信息。5搜索求職信息企業(yè)用可以在頁面搜索求職信息，可以按年齡，學(xué)歷，專業(yè)等屬性來搜索人才，以獲得對公司有價(jià)值的信息。6投遞簡歷個(gè)人用戶在確定投遞公司后將自己的簡歷通過郵箱遞交。4數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)項(xiàng)條目數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：個(gè)人用戶名簡 述 ：即求職者注冊的用戶名類 型 ：字符數(shù)字字母組合長 度 ：10位取值范圍 ：漢字 數(shù)字09 字母區(qū)分大小寫 az AZ數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：姓名簡

9、述 ：即求職者的真實(shí)名稱類 型 ：字符字母組合長 度 ：10位取值范圍 ：漢字 字母區(qū)分大小寫 az AZ數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：年齡簡 述 ：即求職者的真實(shí)年齡類 型 ：數(shù)字長 度 ：5位取值范圍 ： 數(shù)字0100 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：學(xué)歷簡 述 ：即求職者的真實(shí)學(xué)歷類 型 ：字符數(shù)字字母組合長 度 ：10位取值范圍 ：漢字 數(shù)字09 字母區(qū)分大小寫 az AZ數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：專業(yè)簡 述 ：即求職者的主修專業(yè)類 型 ：字符數(shù)字字母組合長 度 ：10位取值范圍 ：漢字 數(shù)字09 字母區(qū)分大小寫 az AZ數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：聯(lián)系方式簡 述 ：即求職者的電話號碼類 型 ：數(shù)字長 度 ：10位取值范圍 ： 數(shù)字09 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：

10、企業(yè)用戶名簡 述 ：即招聘者注冊的用戶名類 型 ：字符數(shù)字字母組合長 度 ：10位取值范圍 ：漢字 數(shù)字09 字母區(qū)分大小寫 az AZ數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：公司名稱簡 述 ：即招聘者真實(shí)的公司名稱類 型 ：字符數(shù)字字母組合長 度 ：20位取值范圍 ：漢字 數(shù)字09 字母區(qū)分大小寫 az AZ數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：行業(yè)簡 述 ：即招聘者公司所在行業(yè)類 型 ：字符數(shù)字字母組合長 度 ：10位取值范圍 ：漢字 數(shù)字09 字母區(qū)分大小寫 az AZ數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：提供崗位簡 述 ：即招聘者招聘的崗位類 型 ：字符數(shù)字字母組合長 度 ：10位取值范圍 ：漢字 數(shù)字09 字母區(qū)分大小寫 az AZ數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：地址簡 述 ：即招

11、聘者公司地址類 型 ：字符數(shù)字字母組合長 度 ：20位取值范圍 ：漢字 數(shù)字09 字母區(qū)分大小寫 az AZ數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：郵箱簡 述 ：即求職者的真實(shí)郵箱類 型 ：字符數(shù)字字母組合長 度 ：10位取值范圍 ：數(shù)字09 字母區(qū)分大小寫 az AZ 三 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) E-R圖： 學(xué)歷 專業(yè) 聯(lián)系方式 提供崗位 地址 郵箱 求職者 投簡歷 招聘者 用戶名 姓名 年齡 用戶名 公司全稱 行業(yè) 求職者是一個(gè)實(shí)體，用戶名，姓名，年齡，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系方式是屬性；招聘者是一個(gè)實(shí)體，用戶名，公司名稱，行業(yè)，提供崗位，電話，郵箱是屬性。求職者和招聘者之間是一種投簡歷與被投簡歷的關(guān)系。 四 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1 E-R圖

12、向關(guān)系模型轉(zhuǎn)換：求職者（個(gè)人用戶名，姓名，年齡，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系方式）個(gè)人用戶名為主鍵招聘者（企業(yè)用戶名，公司名稱，行業(yè)，提供崗位，地址，郵箱）企業(yè)用戶名為主鍵簡歷投遞（個(gè)人用戶名，企業(yè)用戶名，崗位） 個(gè)人用戶名，企業(yè)用戶名，崗位都是外鍵2關(guān)系模型設(shè)計(jì)：求職者信息表：Applicant.idAnameAageAeducationAmajorAphone0001沈思勱23本科網(wǎng)絡(luò)工程151062002520002李任新24本科網(wǎng)絡(luò)工程151062002530003漆延25研究生計(jì)算機(jī)軟件151062002540004王斌27本科計(jì)算機(jī)科學(xué)151062002550005嚴(yán)晨30研究生計(jì)算機(jī)軟件15

13、1062002560006朱濤24本科軟件工程151062002570007何鵬22本科計(jì)算機(jī)科學(xué)151062002580008翁志偉23本科計(jì)算機(jī)科學(xué)151062002590009王新25本科計(jì)算機(jī)科聘者信息表：Company.idCnameCindustryCpositionCaddressE-mail1110微軟中國軟件軟件工程師北京Microsoft1111思科網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)工程師上海Csico1112IBM硬件硬件工程師北京IBM1113中國聯(lián)通通信技術(shù)支持北京Conection1114騰訊軟件，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 師深圳QQ1115百度軟件java程序員北京Baidu1116華碩硬件系統(tǒng)工程師上海Asus1117英特爾硬件，軟件項(xiàng)目經(jīng)理廣州Intel1118三星硬件技術(shù)總監(jiān)蘇州Sumsang簡歷投遞表：Applicant.idAnameCompany.idCnameCposition0001沈思勱1111思科網(wǎng)絡(luò)工程師0002李任新1114騰訊網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師0