2020年護理工作計劃

1、XX年護理部繼續(xù)堅持以改革護理服務，提高護理質(zhì)量，豐富護理內(nèi)涵為重點，在管理形 式上追求''以病人需求”為導向，在業(yè)務上注重知識更新，不斷提升服務能力和專業(yè)水平為 抓手，以創(chuàng)建“三級乙等”醫(yī)院為契機，按照三級綜合醫(yī)院評審標準要求，結(jié)合醫(yī)院總體工 作目標制訂護理工作計劃如下一、工作目標1、加強護理質(zhì)疑與安全管理，持續(xù)改善護理服務質(zhì)量，確保護理安全。2、深化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，落實責任制整體護理。3、實施護士崗位管理、績效管理。4、加強護士長、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質(zhì)。5、加強對護士的專業(yè)考核，提髙護理人員專業(yè)素質(zhì)。6、大力推進護理信息化建設。7、創(chuàng)新思

2、維積極開展護理科研，推進護理專業(yè)發(fā)展。二、具體措施（一）加強護理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護理服務品質(zhì)，確保護理安全1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，護理部、各科室將對照各項質(zhì)量考核標準遵循pdca 循環(huán)模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標管理。1護理部每月專項檢査、每季度全而檢査1次。2護士長每周專項檢查、每月全面檢查1次。3各科室、護理部對所檢查的情況進行總結(jié)反饋，分析原因，提出整改措施，追蹤評價 整改效果，適時修訂護理質(zhì)量標準，完善制度、規(guī)范，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。2、將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作，鼓勵帶動各臨床科室開展品管圈活動。3、加強重點

3、環(huán)節(jié)、重點時段、重點人群、重點部門（icu、手術室、急診科、供應室）的 護理質(zhì)量管理，護理部將不左期下科室按照三級醫(yī)院標準要求進行監(jiān)管，確保護理安全。1護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點帶領、 重點監(jiān)督，切實做好護理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患。2患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控對于新入院、轉(zhuǎn)入、危重、手術、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點督促檢查和監(jiān)控;對患者進行跌倒、墜床、壓瘡等風險因素評估，并采取措施防止意外事件的發(fā)生;對危重患者護士要掌握護理常規(guī)及技術操作規(guī)范、工作流程及應急預 案;能為患者提供符合規(guī)范的輸液、輸血等治療服務，確保患者安全。3對實習生的環(huán)

4、節(jié)監(jiān)控加強實習生的崗位培訓工作，對剛進入醫(yī)院的實習護士進行法律 意識教育，提高她們的風險意識和能力，使學生明白只有在帶教老師的指導或監(jiān)控下才能對 病人實施護理，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)他 們的溝通技巧、臨床操作技能等，嚴格執(zhí)行査對制度，杜絕護理差錯發(fā)生。4加強中午、夜間、節(jié)假日重點時段的監(jiān)控督促檢查護士長科學排班，合理安排人力;繼 續(xù)執(zhí)行夜查房、節(jié)假日査房制度，及時給予指導，消除薄弱環(huán)節(jié)時段的護理隱患。5加強對icu、手術室、急診科、供應室的監(jiān)管，保證危重病人、手術病人的安全。4、進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人

5、 員安全，做好無菌物品、一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。5、健全、完善患者風險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的 不良事件護理部及時下病區(qū)進行査看，提岀合理化建議，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。（二）深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實責任制整體護理1、認真貫徹落實四川省優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)呈:評價標準，推進優(yōu)質(zhì)護理服務。繼續(xù)實施 責任制整體護理，加強服務意識教育，提髙人性化主動服務的理念。責任護士要落實''以病 人為中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強健 康宣教，關注患者身心健康;做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處理、心理溝通和健康指導等任

6、務，為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、髙效、滿意的服務。2、加強優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設。認貞落實臨床護理實踐指南、護理常規(guī)和護理技術規(guī)范, 責任護士要求能夠正確實施治療處宜、密切觀察、評估想者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī) 師共同完成治療汁劃，同時要加強與患者的交流，尊重關心愛護患者，增進護患信任。3、提高?？谱o理水平。臨床護理服務充分突岀?？铺攸c，各護理單元有專科護理常規(guī)、 標準護理計劃，具有專業(yè)性，適用性，責任護士要運用專業(yè)技術知識，對想者開展個性化的 健康教育，指導進行康復鍛煉，促進患者功能恢復，要能解決護理疑難問題，提髙?？谱o理 水平，提髙護理質(zhì)量。4、護理部每季度、各科室每月進行住院患者滿意度調(diào)查

7、，廣泛聽取患者及家屬意見，不 斷改善服務態(tài)度，提髙服務質(zhì)雖:。5、各科室開展優(yōu)質(zhì)護理星級護士評選活動。6、延伸護理服務，落實出院隨訪工作。（三）實施護士崗位管理、績效管理1、爭取院領導的支持，實施護理人員崗位管理與績效考核，充分調(diào)動護士的積極性。護 士崗位分級設置為n、nl、n2、n3、n4四級，并明確各層級崗位的職責范圍和任職資格等， 分層次設崗。以護士能力為主要評價指標，同時參考護士的工作年限與學歷水平，使真正有 能力、有水平、有潛質(zhì)的護士脫穎而岀，使合適的人在最合適的崗位上，體現(xiàn)“人盡其才， 才盡其用”的科學用人機制，從而為患者提供全而、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。根據(jù) 病情、護理難度和技術要求，對護士進行合理分工。2、配合醫(yī)院科學設置護理崗位，合理泄編左崗。按照醫(yī)院要求遵循科學管理