部門人力資源管理匯總14

1、人力資源總部部門描述目錄第一章部門概述2第二章組織架構(gòu)22.1. 部門組織架構(gòu)圖 222部門職級(jí)編制清單 5第三章 部門職責(zé)描述 63.1. 人力資源總部職責(zé) 6部門職責(zé)63.1.2 崗位職責(zé)6崗位資格63.2. 招聘調(diào)配部職責(zé) 63.2.1 部門職責(zé)63.2.2 崗位職責(zé)63.2.2 崗位資格73.3. 薪酬考核部職責(zé) 7部門職責(zé)7崗位職責(zé)7崗位資格73.4. 保衛(wèi)工作部職責(zé) 7部門職責(zé)7崗位職責(zé)73.5. 培訓(xùn)部職責(zé)8部門職責(zé)83 崗位職責(zé)83.6. 綜合部職責(zé)84 咅部門職責(zé)85 崗位職責(zé)8第四章業(yè)務(wù)流程94.1. 業(yè)務(wù)流程清單 94.2. 業(yè)務(wù)流程描述 10第五章管理制度125.1.

2、招聘調(diào)配125.2. 薪酬考核125.3. 內(nèi)部保衛(wèi)125.4. 培訓(xùn)管理125.5. 綜合部12部門概述人力資源總部是總公司人力資源管理的職能部門，負(fù)責(zé)對總公司除市管干部外的所有人員的管理與使用；適應(yīng)總公司管理體制和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的需要，進(jìn)行整體性人力資源開發(fā)； 從總公司全局出發(fā)，開展人力資源的規(guī)劃、招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬、獎(jiǎng)懲和發(fā)展等 工作；著眼地鐵長遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)需要，搞好宏觀指導(dǎo)與綜合服務(wù)，確保地鐵人力資源的有效配置和利用。組織架構(gòu)部門組織架構(gòu)圖參見附圖廣州市地下鐵道公司公司組織架構(gòu)圖文件類型組織架構(gòu)圖文件編號(hào)制作人批準(zhǔn)人生效日期版本號(hào)公司組織架構(gòu)圖廣州市地鐵總公 司人力資源總部

3、組織架構(gòu)人力資源總部組織架構(gòu)文件類型組織架構(gòu)圖文件編號(hào)制作人批準(zhǔn)人生效日期版本號(hào)部門職級(jí)編制清單部門全稱職務(wù)名稱定編人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)缺編人數(shù)人力資源總 部總經(jīng)理11副總經(jīng)理11招聘調(diào)配部部門經(jīng)理11人力資源策劃11招聘與調(diào)配11人力資源信息管理11薪酬考核部部門經(jīng)理11勞動(dòng)政策與合同保險(xiǎn)11考核管理11薪酬統(tǒng)計(jì)11培訓(xùn)部部門經(jīng)理11管理培訓(xùn)11技術(shù)培訓(xùn)11職稱改革11保衛(wèi)工作部部門經(jīng)理（總部領(lǐng)導(dǎo)兼）保衛(wèi)干事22綜合部部門經(jīng)理11部門副經(jīng)理（負(fù)責(zé)計(jì)生與綜合事務(wù)管理）11人事檔案與文檔11外事管理11司機(jī)11合計(jì)21192部門職責(zé)描述人力資源總部職責(zé)3.1.1 部門職責(zé)01. 制定總公司人力資源規(guī)劃和

4、員工發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。02. 做好員工招聘、調(diào)配工作，優(yōu)化人力資源的配置。03. 與外部人才市場建立良好關(guān)系，不斷改善人員結(jié)構(gòu)。04. 制定和落實(shí)員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。05. 建立合理的薪酬考評制度，控制工資總額，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。06. 管理計(jì)生、職改、外事等工作。07. 與公安分局一道 ，共同做好企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作。08. 對總公司各總部及二級(jí)單位的人力資源管理及相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)。3.1.2 崗位職責(zé)請點(diǎn)擊人力資源總部崗位職責(zé)3.1.3 崗位資格招聘調(diào)配部職責(zé)3.2.1 部門職責(zé)01. 人力資源開發(fā)的研究與規(guī)劃，制定和落實(shí)年度計(jì)劃。02. 了解市場人才信息和企業(yè)內(nèi)部人

5、員結(jié)構(gòu)，搞好人才開發(fā)。03. 進(jìn)行職位分析與設(shè)計(jì)，科學(xué)定員定崗。04. 負(fù)責(zé)總公司職能總部人員和事業(yè)總部部門經(jīng)理及以上人員的招聘與調(diào)配。05. 負(fù)責(zé)員工再就業(yè)和后備人員培養(yǎng)與考察。06. 開展人事執(zhí)法工作。07. 搞好人力資源信息管理，進(jìn)行年度人事統(tǒng)計(jì)。3.2.2 崗位職責(zé)請點(diǎn)擊招聘調(diào)配部崗位職責(zé)3.2.2 崗位資格薪酬考核部職責(zé)3.3.1 部門職責(zé)01. 建立員工考評制度、考評辦法，并組織實(shí)施。02. 建立合理的薪酬制度，形成激勵(lì)約束機(jī)制。03. 研究和落實(shí)勞資、福利政策，按時(shí)發(fā)放員工薪酬及福利補(bǔ)貼，控制工資總額。04.05.06.07.嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律和員工考勤、休假制度。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的

6、簽訂與管理、 勞動(dòng)手冊的核定等事務(wù)。 執(zhí)行勞動(dòng)用工制度，開展勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督，解決勞動(dòng)糾紛。 辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)。3.3.2 崗位職責(zé)請點(diǎn)擊薪酬考核部崗位職責(zé)3.3.3 崗位資格保衛(wèi)工作部職責(zé)3.4.1 部門職責(zé)01. 組織員工學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于社會(huì)綜合治理、消防工作的指示和要求，對員工進(jìn)行安全防護(hù)教育 和護(hù)衛(wèi)、義務(wù)消防人員培訓(xùn)。02. 根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，制定和落實(shí)治安、消防防范措施。03. 檢查考核總公司各部門（單位）治安、消防工作，提出改進(jìn)意見，消除影響安全的隱患。04. 協(xié)助公安分局預(yù)防和制止在企業(yè)發(fā)生的危害社會(huì)安定的行為。05. 協(xié)助公安分局查處在企業(yè)發(fā)生的各類刑事案件及治安、消防事故。06. 管理總

7、公司集體戶口。3.4.2 崗位職責(zé)請點(diǎn)擊保衛(wèi)工作部崗位職責(zé)培訓(xùn)部職責(zé)3.5.1 部門職責(zé)01. 根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人員發(fā)展計(jì)劃。02. 制定培訓(xùn)制度和計(jì)劃，并組織實(shí)施。03. 負(fù)責(zé)申請和管理總公司職能總部的培訓(xùn)費(fèi)用，并審批一定數(shù)額下的培訓(xùn)費(fèi)用開支。04. 組織總公司職能總部的培訓(xùn)活動(dòng)，對事業(yè)總部及二級(jí)單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌和指導(dǎo)。05. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、設(shè)施和有關(guān)器材的規(guī)劃與管理。06. 建立員工培訓(xùn)檔案。07. 組織因公出國（境）人員的教育和培訓(xùn)。08. 負(fù)責(zé)總公司的職稱改革管理工作。3 崗位職責(zé)請點(diǎn)擊培訓(xùn)部崗位職責(zé)綜合部職責(zé)4 部門職責(zé)01. 負(fù)責(zé)總公司的計(jì)劃生育管理工作。02. 負(fù)責(zé)總

8、公司的外事辦證工作。03. 管理總公司職能總部的人事檔案。04. 負(fù)責(zé)人力資源總部車輛管理與調(diào)劑使用。05. 負(fù)責(zé)人力資源總部和保衛(wèi)處印章的管理與使用。06. 負(fù)責(zé)處理人力資源總部的其它綜合性事務(wù)。5 崗位職責(zé)請點(diǎn)擊綜合部崗位職責(zé)業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程清單流程編號(hào)流程名稱流程簡要描述1招聘流程2辦理調(diào)入手續(xù)流程3辦理員工聘任流程4內(nèi)部人員調(diào)配流程5辦理調(diào)出（辭職）人員手續(xù)流程6辦理員工退休手續(xù)流程7制定人力資源規(guī)劃流程8工資總額管理流程9正式合同工建立勞動(dòng)關(guān)系流程10外來短期合同工勞動(dòng)關(guān)系流程11返聘人員建立勞動(dòng)關(guān)系流程12變更合同工作流程13合同續(xù)簽工作流程14解除勞動(dòng)關(guān)系流程15合同期終止或解除

9、勞動(dòng)關(guān)系流程16增員投保工作流程17減員停保工作流程18保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作流程19總部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考評工作流程20部門經(jīng)理及以下員工考評工作流程21集中培訓(xùn)報(bào)批工作流程22個(gè)人培訓(xùn)報(bào)批工作流程23專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格評審流程24大、中專畢業(yè)生實(shí)初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格流程25參加全國職稱考試工作流程26參加全國職稱外語考試流程27辦理調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員職稱任職資格驗(yàn)證流程28技術(shù)工種技工資格考評工作流程29專業(yè)技術(shù)人員年度考核流程30特殊專業(yè)工種持證上崗培訓(xùn)工作流程31國家、省、市級(jí)專家推存工作流程32r中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格技術(shù)材料清退及證書發(fā)放工作流程33突發(fā)事件處理流程34應(yīng)屆咼校畢業(yè)生戶口遷入流程35總公司集體戶口遷出流程36總公司集體戶口出生登記流程37總公司集體戶口糧油關(guān)系轉(zhuǎn)出流程38總公司集體戶口糧油關(guān)系轉(zhuǎn)入流程39補(bǔ)辦身份證流程40:總公司集體戶口變更、更正登記流程41辦理結(jié)婚登記流程42辦理生育指標(biāo)流程43辦理獨(dú)生子女證流程44辦理入司人員計(jì)生資料流程45辦理出司人員計(jì)生資料流程46外事報(bào)審流程47外事報(bào)簽流程48辦理政審流程49護(hù)照管理流程50辦理因私出國（境）流程51接受檔案流程52轉(zhuǎn)出檔案流程53借閱檔案流程54查閱檔案流程55人力資源信息管理流程56制作各類人事信息報(bào)表流程57車輛使用流程58總部發(fā)文流程59收