職場中說服他人的口才技巧_ppt說服的口才

1、本文格式為word版，下載可任意編輯職場中說服他人的口才技巧_ppt說服的口才 在生活中，我們在處理事情上難免會存在一些分歧和自己的觀點。要想讓他人贊同自己的觀點，就要自己有足夠的理由去勸說他。職場中勸說他人要把握的交際技巧?，F(xiàn)在我為你共享了職場中勸說他人的口才技巧，盼望能夠幫到你。 職場中勸說他人的口才技巧一、以心換心 站在他人的立場上分析問題，能給他人一種為他著想的感覺，這種投其所好的技巧經(jīng)常具有極強的勸說力。要做到這一點，"知己知彼'非常重要，惟先知彼，而后方能從對方立場上考慮問題。 職場中勸說他人的口才技巧二、尋求全都 習慣于頑固拒絕他人勸說的人，常常都處于"

2、;不'的心理組織狀態(tài)之中，所以自然而然地會呈現(xiàn)僵硬的表情和姿態(tài)。應付這種人，假如一開頭就提出問題，絕不能打破他"不'的心理。所以，你得努力查找與對方全都的地方，先讓對方贊同你遠離主題的看法，從而使之對你的話感愛好，而后再想法將你的辦法引入話題，而最終求得對方的同意。 職場中勸說他人的口才技巧三、修飾儀表 你想上級在申請書上簽字，你是不顧麻煩，細心修飾一下儀表呢，還是信任別人會聽其言而不觀其貌?我們通常認為，自己受到別人的言談比受到別人的外表的影響要大得多，其實并不盡然。我們會不自覺地以衣冠取人。有人通過試驗證明，穿著裝扮不同的人，尋求路人的關心，那些儀表堂堂、有吸引力

3、的人要比那些不修邊幅的人有更多的勝利可能。 職場中勸說他人的口才技巧四、以退為進 在勸說時，你首先應當想方設法調(diào)整談話的氣氛。假如你和顏悅色地用提問的方式代替命令，并給人以維護自尊和榮譽的機會，氣氛就是友好而和諧的，勸說也就簡單勝利;反之，在勸說時不敬重他人，拿出一副盛氣凌人的架勢，那么勸說多半是要失敗的。究竟人都是有自尊心的，就連三歲孩童也有他們的自尊心，誰都不盼望自己被他人不費勁地勸說而受其支配。 職場中勸說他人的口才技巧五、消退防范 一般來說，在你和要勸說的對象較量時，彼此都會產(chǎn)生一種防范心理，尤其是在危險關頭。這時候，要想使勸說勝利，你就要留意消退對方的防范心理。如何消退防范心理呢?從

4、潛意識來說，防范心理的產(chǎn)生是一種防衛(wèi)，也就是當人們把對方當作假想敵時產(chǎn)生的一種防衛(wèi)心理，那么消退防范心理的最有效方法就是反復賜予示意，表示自己是伴侶而不是敵人。這種示意可以采納種種方法來進行：噓寒問暖，賜予關懷，表示愿給關心等等。 職場中勸說他人的口才技巧六、使自己等同于對方 你試圖鼓動一伙青年去清掃某塊地方，而他們卻情愿到別的地方去，你怎樣引起他們的愛好呢?很多討論者發(fā)覺，假如你試圖轉(zhuǎn)變某人的個人愛好，你越是使自己等同于他，你就越具有勸說力。例如，一個優(yōu)秀的推銷員總是使自己的聲調(diào)、音量、節(jié)奏與顧客相稱。甚至身體姿態(tài)、呼吸等也無意識地與顧客全都。這是由于人類具有信任"自己人'

5、的傾向。正如心理學家哈斯所說的："一個造酒廠的老板可以告知你為什么一種啤酒比另一種好，但你的伴侶，不管是學問淵博的，還是學識疏淺的，卻可能對你選擇哪一種啤酒具有更大的影響。' 職場中勸說他人的口才技巧七、利用"居家優(yōu)勢' 鄰居家的一棵大樹盤根錯節(jié)，枝葉茂密，遮住了你家后園菜地的陽光，你想與他商議一下這個問題，是應當?shù)剿胰ツ兀€是請他到你家來?心理學家拉爾夫泰勒等人曾經(jīng)按支配力量(即影響別人的力量)，把一群高校生分成上、中、下三等，然后各取一等組成一個小組，讓他們爭論高校十個預算削減方案中哪一個最好。 一半的小組在支配力量高的同學寢室里，一半在支配力量低的同學寢室里。泰勒發(fā)覺，爭論的結(jié)果總是根據(jù)寢室仆人的看法行事，即使仆人是低支配力的同學。由此可見，一個人在自己或自己熟識的環(huán)境中比在別人的環(huán)境中更有勸說力，在日常生活中應充分利用居家優(yōu)勢，假如不能在自己家中或辦公室里爭論事情，也應盡量爭取在中性環(huán)境中進行，這樣對方也沒有居家優(yōu)勢。 猜你喜愛： 1.