




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、石亭中心小學班主任工作績效考評方案一、指導思想 班主任是學校德育隊伍的核心力量,在促進學生全面健康成長中起著特殊的重要作用;班主任是聯(lián)系本班學科教師的紐帶;溝通學校、家庭和社會的橋梁;形成健康向上的學生群體的凝聚力。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化;從教師績效考核開始,對班主任工作進行量化管理,月末評分,作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù),學年末根據(jù)班主任工作情況進行統(tǒng)計,并將考核結果作為班主任聘用、評優(yōu)評先的主要依據(jù)之一。二、考核原則1、考核采取檢查打分的方式,分為班主任達標要求考核和班集體達標要求考核兩部分,滿分分別
2、為100分,班主任考核占60%,班集體考核占40%2、班主任達標要求考核分采用得分制和倒扣分制相結合的方法;班集體達標要求考核分為班級綜合考核分。3、班主任考核平均分數(shù)班主任常規(guī)工作考核平均分60%班級工作成績考核平均分40%。4、班主任達標要求考核和班集體達標要求考核實行月考評制,根據(jù)考核結果發(fā)放班主任津貼,年終評先時,考核分數(shù)為評先條件。三、班主任達標要求考核細則(100分)1、資料上交:10分按時上交班主任工作計劃、工作總結、班主任工作經驗交流材料,書寫工整,內容詳盡。資料上交及時完整計10分,遲交計8分,缺交者扣10分。學校負責考核,材料統(tǒng)一交由教導處。2、按時參加班主任會議:10分班
3、主任例會班主任要按時參加,如有事需先請假。請假、遲到或早退者每次扣2分,缺席者扣5分??弁?0分為止。教導處負責考核,以會議點名表為依據(jù)。3、班隊活動:15分認真組織好每大周二次的班隊活動課,每月不少于4次,班隊活動課時間不少于30分鐘,要求班隊活動有主題、有內容、有記錄,達到以上要求計15分。每少一次扣5分,扣完15分為止。教導處、少先大隊部負責考核,以隨堂檢查和班主任填寫的記錄為依據(jù)。4、集體活動:40分(1)每周一升國旗及課間操、眼保健操時能及時到場并能安排好自己的學生,能在班級隊伍中巡視監(jiān)督,使班級隊伍紀律嚴明,秩序井然者計20分,遲到者扣13分,班級混亂扣35分,無故缺席每次扣5分。
4、扣完20分為止。(2)積極組織學生參加學校安排的各類集體活動,活動記錄齊全。計10分,一次不參加扣5分。教導處,大隊部負責考核,以常規(guī)檢查為依據(jù)。5、家訪:5分經常和學生家長取得聯(lián)系,每月至少對2位學生家長作一次家訪或與家長聯(lián)系一次,形式自定,以所填寫的家訪記錄表為依據(jù),完成計10分,不交不計分。由教導處負責考核,查看家訪記錄表。6、家長會:5分每學期至少召開一次家長會,在學校指定的時間內,組織安排召開。家長會以所填寫的家長會記錄為依據(jù),按要求及時上交材料計5分,不交不計分。教導處等落實檢查。7、安全、公物管理:5分能科學、規(guī)范管理班級,無重大違紀或安全事故發(fā)生,認真上好安全課,資料齊全。計5
5、分,公物人損壞1次扣1分,門窗、電燈、電視等電器忘記關閉1次扣1分扣完5分為止。由于教師疏忽出現(xiàn)一次安全事故(情節(jié)輕微)扣5分。以帶班領導檢查記錄。8、控輟保學:5分本班鞏固率達100%,記10分。輟學1人扣5分9、班級特色10分服從學校安排,搶挑重擔,能積極主動承擔學校臨時指派的各項工作計5分。學生做好人好事受到社會相關組織表彰,成為學校典型的計5分。大隊部、教導處記錄,由教導處、大隊部統(tǒng)一登記記分。四、班集體達標考核細則(100分)1、大型集會:15分參加學校組織的大型集會時(升旗、兩操、運動會等)隊列整齊,遵守紀律,動作規(guī)范,班主任隨班監(jiān)督。計15分。達不到要求酌情扣分,不跟班一次扣1分
6、。扣完15分為止。以學校抽查為依據(jù)。2、紀律:25分(1)課間學生要舉止文明,行為健康。在校園內追逐打鬧嬉戲,影響正常校園秩序。破壞公物、破壞綠化、亂扔雜物、亂涂亂畫、攀爬墻頭,打架罵人,向別人索要錢物者每人次扣3分??弁?5分為止。以當天值班檢查人員負責監(jiān)督檢查記分。以帶班領導人員檢查記錄為依據(jù)。3、衛(wèi)生:25分(1)學生個人:服裝整潔,儀表大方,少先隊員要佩帶紅領巾。學生個人衛(wèi)生包括手臉清潔、指甲干凈,男生頭發(fā)短而齊、女生頭發(fā)梳理整齊,違者一人次扣0.5分??弁?分為止。以大隊部每周組織人員隨機檢查記錄為依據(jù)。(2)教室衛(wèi)生:教室內桌椅擺放整齊,物品放置有序,門窗干凈,地面清潔。教室環(huán)境臟
7、、亂、差一次扣1分??弁?分為止。以值班人員檢查記錄為依據(jù)。(3)衛(wèi)生擔當區(qū):能及時打掃衛(wèi)生區(qū),并保持衛(wèi)生區(qū)清潔。不打掃或打掃不及時扣2分。扣完5分為止。以檢查小組記錄為依據(jù)。(4)大掃除:組織有序,班主任在場指導,衛(wèi)生打掃徹底。勞動不積極,完成不好的班級適當扣分。以校檢查小組評分為依據(jù)??弁?分為止。4、路隊:10分認真按學校要求排隊出校,隊列整齊,杜絕散、亂、跑現(xiàn)象。出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次扣1分??弁?0分為止。以當天值班人員記錄為依據(jù)。5、黑板報:10分按要求每月更新一次板報內容,要主題突出,設計美觀,字體工整。每月的第一周根據(jù)大隊部提出的主題進行更新,教導處、大隊部組織人員檢查,按等級分別得
8、810分、58分、5分以下,書寫潦草,應付了事的班級每次扣3分。不更換的班級扣10分。以大隊部人員檢查記錄為依據(jù)。6、教室布置:10分教室的環(huán)境布置情況,要求做到教室布置個性化,激勵用語規(guī)范化,潔具放置隱蔽化,教室周圍清潔化。根據(jù)等級分獲1015分,810分,58分。五、班主任津貼發(fā)放1、班主任考核津貼:月考核津貼基數(shù)50元,(班主任總津貼等于班主任基本津貼50加上剩余部分除以總得分,計算出每分錢數(shù),再乘以個人得分)。2、班主任津貼每學年按10個月計算發(fā)放。3、每月考核分為60分以下的為不合格,累計三次不合格,調整工作,不晉級,不評優(yōu),當年考核為不合格等次。六、補充說明根據(jù)班主任工作考核成績,
9、學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比,按班主任考核學年總分從高到低排序評定優(yōu)秀班主任。班主任有如下情況者,扣發(fā)當月班主任考核津貼的50%:1、不能經常深入班級、深入學生、不關心學生生活,班級管理過程中,不能盡職盡責,效果較差,家長和領導滿意度較低,有家長上訪者,由學校決定調離班主任工作崗位,并扣除班主任考核津貼的50%。2、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差?;虿环膶W校安排而導致工作無法開展影響較壞者,扣除本月班主任考核津貼的50%。3、有體罰或變相體罰造成負面影響、造成學生傷害的,并扣除全年班主任考核津貼的50%。4、因失職、瀆職造成責任事故或對班級學生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者
10、,扣除全年班主任考核津貼的50%。5、學校有重要情況需要班主任出面解決,因班主任個人疏忽、懈怠而延誤時機,造成較大影響的,扣除本月班主任考核津貼的50%。6、班級出現(xiàn)重特大安全責任事故者,扣除全年班主任考核津貼的50%。并調離班主任工作崗位。石亭小學班主任工作績效考評賦分表時間: 被考評人簽字:項目評分標準賦分說明得分1、資料上交10分按時上交班主任工作計劃、工作總結、班主任工作經驗交流等材料,書寫工整,內容詳盡。資料上交及時完整計10分,遲交計8分,缺交者扣10分。2、按時參加班主任會議5分班主任例會班主任要按時參加,如有事需先請假。請假、遲到或早退者每次扣2分,缺席者扣5分??弁?分為止。
11、3、班隊活動:15分認真組織好每大周二次的班隊活動課,每月不少于4次,班隊活動課時間不少于30分鐘,要求班隊活動有主題、有內容、有記錄,達到以上要求計15分。每少一次扣5分,扣完15分為止。4、集體活動:40分(1)每周一升國旗及課間操、眼保健操時能及時到場并能安排好自己的學生,能在班級隊伍中巡視監(jiān)督,使班級隊伍紀律嚴明,秩序井然者計20分,遲到者扣13分,班級混亂扣35分,無故缺席每次扣5分。扣完20分為止。(2)認真安排好校園廣播,按學校要求提前組織好材料,周一和周六播出新內容,其余時間重播。認真完成計10分。不組織材料每次扣5分,不正常播出一次扣5分??弁?0分為止。(3)積極組織學生參
12、加學校安排的各類集體活動,活動記錄齊全。計10分,一次不參加扣5分。5、家訪:5分每學期至少召開一次家長會,在學校指定的時間內,組織安排召開。家長會以所填寫的家長會記錄為依據(jù),按要求及時上交材料計5分,不交不計分。6、家長會:5分每學期至少召開一次家長會,在學校指定的時間內,組織安排召開。家長會以所填寫的家長會記錄為依據(jù),按要求及時上交材料計5分,不交不計分。7、安全、公物管理:10分能科學、規(guī)范管理班級,無重大違紀或安全事故發(fā)生,認真上好安全課,資料齊全。計5分,公物人損壞1次扣1分,門窗、電燈、電視等電器忘記關閉1次扣1分扣完5分為止。由于教師疏忽出現(xiàn)一次安全事故(情節(jié)輕微)扣5分。8、控
13、輟保學:5分本班鞏固率達100%,記10分。輟學1人叩5分。9、班級特色10分服從學校安排,搶挑重擔,能積極主動承擔學校臨時指派的各項工作計5分。學生做好事受到社會相關組織表彰成為學校典型的計5分。班集體達標考核賦分表1、大型集會:15分2、紀律:25分3、衛(wèi)生:25分4、路隊:10分5、黑板報:10分6、教室布置:10分參加學校組織的大型集會時(升旗、兩操、運動會等)隊列整齊,遵守紀律,動作規(guī)范,班主任隨班監(jiān)督。計15分。(1)課間學生要舉止文明,行為健康。在校園內追逐打鬧嬉戲,影響正常校園秩序。破壞公物、破壞綠化、亂扔雜物、亂涂亂畫、攀爬墻頭,打架罵人,向別人索要錢物者每人次扣3分??弁?
14、5分為止。(1)學生個人:服裝整潔,儀表大方,少先隊員要佩帶紅領巾。學生個人衛(wèi)生包括手臉清潔、指甲干凈,男生頭發(fā)短而齊、女生頭發(fā)梳理整齊,違者一人次扣0.5分??弁?分為止。以大隊部每周組織人員隨機檢查記錄為依據(jù)。(2)教室衛(wèi)生:教室內桌椅擺放整齊,物品放置有序,門窗干凈,地面清潔。教室環(huán)境臟、亂、差一次扣1分??弁?分為止。以值班人員檢查記錄為依據(jù)。(3)衛(wèi)生擔當區(qū):能及時打掃衛(wèi)生區(qū),并保持衛(wèi)生區(qū)清潔。不打掃或打掃不及時扣2分??弁?分為止。以檢查小組記錄為依據(jù)。(4)大掃除:組織有序,班主任在場指導,衛(wèi)生打掃徹底。勞動不積極,完成不好的班級適當扣分。以校檢查小組評分為依據(jù)。扣完5分為止。認真按學校要求排隊出校,隊列整齊,杜絕散、亂、跑現(xiàn)象。出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次扣1分。扣完10分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報書字體標準
- 合同范本美容美發(fā)
- 傳媒影視合同范本
- 和移動合作合同范本
- 兼職寶潔勞務合同范本
- 含油銅軸承采購合同范例
- 知識產權保護高地建設的實踐步驟與部署
- 品牌冠名合作合同范本
- 合作投資入股合同范本
- 加快建設知識產權保護高地的戰(zhàn)略規(guī)劃
- 四年級上冊第四單元讓生活多一些綠色道德與法治教學反思11變廢為寶有妙招
- 嗓音(發(fā)聲)障礙評定與治療
- GB∕T 8081-2018 天然生膠 技術分級橡膠(TSR)規(guī)格導則
- 教學課件個人理財-2
- 最新人音版音樂二年級下冊全冊教案
- 航空航天概論(課堂PPT)
- 影視旅游作品對游客出游動機及行為意向的影響研究
- 【圖文】煤礦井下常見的失爆現(xiàn)象
- 我的寒假生活模板
- 完整版三措兩案范文
- 貿易公司程序文件
評論
0/150
提交評論