下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、幼兒園學習制度1政治學習:每周一次(上、下午班分別學),每次學習2小時,根據(jù)上級 布置的學習內(nèi)容進行學習,或?qū)W習時事政策。2、業(yè)務學習:每周一次(上、下午班分別學),每次學習2小時,學習有關幼兒園工作的方針、政策、業(yè) 務知識及有關幼教工作的改革內(nèi)容。 3、端正學習態(tài)度,不遲到、1、政治學習:每周一次(上、下午班分別學),每次學習2小時,根據(jù)上級布置 的學習內(nèi)容進行學習,或?qū)W習時事政策。2、業(yè)務學習:每周一次(上、下午班分別學),每次學習2小時,學習有關幼兒園工作的方針、政策、業(yè)務知識及有關幼教工作的改革內(nèi)容。3、端正學習態(tài)度,不遲到、不早退、不做與學習無關的其他事情,認真寫好筆記, 積極發(fā)言。
2、4、要學以致用,不斷提高對保教工作的認識,改進工作,全心全意做好本職工作。5、及時交學習心得。幼兒園教研制度一、成立園內(nèi)小教研組,訂立教研計劃,按照計劃定期開展教學研究活動。二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動,鼓勵創(chuàng)新, 觀摩后,組織討論、評議、評分,并作為教師業(yè)務考核內(nèi)容存檔。三、定期進行業(yè)務學習,經(jīng)常開展學術研究講座,定期組織教師學習培訓。四、每學期初各班要根據(jù)班上工作實際,寫出教學科研計劃及實施方案, 期末寫出專題總結或經(jīng)驗論文等,在園內(nèi)進行交流、評比。五、每學期期末,對各班進行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估, 開展評選優(yōu)秀班級活動。六、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。
3、七、對省及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、 實驗報告等,給予獎勵制度。八、不定期教師到其他幼兒園參觀學習,開闊視野、取長補短。九、教師應準時參加教研活動,無特殊情況不得請假。在活動時, 教師應積極發(fā)表自己的見解,努形成探究、團結的教研氣氛。十、教研組長要有計劃地在本組內(nèi)開展相互聽課、評課等研討活動。帶領本組教師不斷學習、不斷提高組織教學能力。十一、教研活動中作好書面記錄,記錄要規(guī)范化,以備歸檔。十二、學期結束時,教研組要把本學期在活動中產(chǎn)生的各種資料交業(yè)務園長, 教研組還應提倡和支持教師及時總結自己在教學活動中的點滴經(jīng)驗。十三、每學期末進行一次專題經(jīng)驗交流總結,進行表幼兒教師
4、考核制度范文幼兒園教師考核細則為了促進本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高 保教保育質(zhì)量,從我園實際情況出發(fā),特制定如下細則:一、師德師風1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2-10分。2、3、任何情況下,不得與家長發(fā)生爭吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1-5分。不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、5、6、7、嚴格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣 2分。不體罰、變相體罰幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣 2-5分。對家長及有關人員來園咨詢,熱情主動給予解釋,態(tài)度較好加2
5、分,不理睬扣2分。分班之后,不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。89、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。獲家長、社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2-10分。10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2-10分。二、政治業(yè)務學習1、2、3、4、學習開會時間,請假一次扣3分,遲到扣1分,無故缺席扣5分。每周聽課一節(jié),聽一次加2分,無記錄、評議不加分,少聽一節(jié)扣 2分。園內(nèi)學習、教研一次加1分。每月兩篇教學隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛(粉)筆字,月 底交送,按時交送按質(zhì)量分別加 3-5分,否則,扣3-5分。、保教工作1、按時完成各項
6、計劃總結,每項加 2分,缺一項扣2分。2、提前一周備課,不得照抄教參,每節(jié)課后要有教后感,檢查時評定等級,依次加 3 分、2分、1分,檢查時缺一次扣2分。3、 觀察記錄、周計劃以班為單位,每周一放學前交,按時交者各加1分,遲交者各扣 1分,不交者各扣2分。2分,否則各扣2分。4、家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級,其成員各獎5、要求按時上交的各類資料,不按時交者扣 2分。分。幼兒消極等待,教師不組織6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義,被推行、肯定加 1-57、按照一日活動表開展活動,機動時間不得超過 10分鐘,幼兒活動者扣2分。&上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食,發(fā)現(xiàn)一次扣3
7、分。9、上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣 2分。10、上班時間洗衣服一次扣3分。11、私自調(diào)班一次扣2分。12、 戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。13、班級每月無安全事故發(fā)生各加5分,如發(fā)生安全事故,屬教師責任時,根據(jù)情況酌 情扣1-10分。14、 幼兒屙尿褲子要及時處理,未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等, 發(fā)現(xiàn)一人扣2分。16、 每天下午主班帶領幼兒進行戶外游戲活動,不組織游戲者扣2分;活動組織生動、 有趣,幼兒積極性高,效果較好者加 2分。2分。1分。17、午休注意室內(nèi)溫度,幫幼兒蓋好被子,不適當
8、一人扣18、冬天幼兒午休,必須脫掉外衣,否則發(fā)現(xiàn)一人次扣四、考勤制度(不重復獎,按最高獎加分)1、周全勤獎2分,月全勤獎10分,期全勤獎50分。2、按時上下班,遲到、早退十分鐘內(nèi)扣 1元,十分鐘到三十分鐘之間扣 3元,三十分 鐘后按曠工半天處理。3、 請假一天扣10元,均分給搭班教師;曠工一天扣 30元。超過三天者,請中心校主 任批準。4、請假必須寫請假條,并調(diào)整好自己的課上報園長,上班時再把課補上。課不安排者, 園內(nèi)安排,一天扣20元。5、6、7、8累計請假兩周者,不享受福利待遇。(正常產(chǎn)假,公派學習、公差、公假除外) 按有關規(guī)定產(chǎn)假三個月,流產(chǎn) 3天,婚假3天,喪假直系3天,旁系1天。自學
9、考試(持通知準假)、公事外出不扣錢。本班教師休公假、考試、公事等,有幼兒園給另外兩名教師補貼,一天人均5元。9、哺乳時間為40分鐘,由門衛(wèi)計時,超時按2執(zhí)行。10、由園長批準加班一日加20分。五、衛(wèi)生保健1、每天早上教室開窗通風,保證室內(nèi)空氣流通,及時打掃整理教室和午休起床后寢室 衛(wèi)生、被褥整理,不及時者扣 2分。(保育員)2、 周五上午9: 00-10 : 00到廚房進行餐具消毒,不按時者扣1分,不消毒者扣3分。 (保育員)3、(主班)(保育員)2分。(保育員)4、5、按時戶外活動,不按時者扣1分,不出去戶外活動者扣2分。 按時、按量喂藥,漏服扣2分,錯服按情節(jié)嚴重扣5-10分。教室書包、課
10、本及幼兒外套等物品擺放有序,否則發(fā)現(xiàn)一次扣 八、后勤1、下班時間不關水、電、門窗一項扣班主任 2分,其它扣1分;私用電器,發(fā)現(xiàn)一次 扣5分;室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。2、 教室里不能有剩飯剩菜,或?qū)埐说惯M衛(wèi)生間,發(fā)現(xiàn)一次扣3分;教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物,由此原因若造成水道堵塞,上、下樓兩個班級各扣5分。3、 幼兒園開飯時間為早上8: 10分,中午11: 30分,無故提前打飯者,發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。4、空調(diào)按時開關,不按時開關發(fā)現(xiàn)一次扣 2-5分。5、 在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分。(水裙除外)6、私拿、私藏幼兒園食品、公物,發(fā)現(xiàn)一次扣 2-10分。七、其它1、招生?完成當期任務者加5分,超額完成者加7分,完不成者扣2分,一個沒有完 成者扣5分。2、流失?流失一人扣5分,以此累積。(搬家除外)3、超員?定額小班25人;中班30人;大班35人。超一人班級教師各加5元。4、補貼?班級兩個教師時,按三個教師工作量補貼。5、排演節(jié)目獎
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年《價值為綱》學習心得范例(3篇)
- 課題申報參考:接受美學視野下的卞之琳莎學研究
- 課題申報參考:教育強國進程中高校繼續(xù)教育高質(zhì)量發(fā)展的保障機制和推進路徑研究
- 2025版房地產(chǎn)銷售代理授權委托合同3篇
- 二零二五年度物流倉儲中心臨時搬運工勞動合同書4篇
- 2025版學校游泳池配套設施租賃與管理承包合同示范2篇
- 二零二五版藝術品拍賣師傭金分成合同3篇
- 個性化離婚合同與起訴狀套裝2024版版B版
- 二零二五年度健康管理與養(yǎng)老服務業(yè)合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度圖書封面及插圖設計合同4篇
- 山東鐵投集團招聘筆試沖刺題2025
- 真需求-打開商業(yè)世界的萬能鑰匙
- 2025年天津市政集團公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- GB/T 44953-2024雷電災害調(diào)查技術規(guī)范
- 2024-2025學年度第一學期三年級語文寒假作業(yè)第三天
- 2024年列車員技能競賽理論考試題庫500題(含答案)
- 心律失常介入治療
- 6S精益實戰(zhàn)手冊
- 展會場館保潔管理服務方案
- 監(jiān)理從業(yè)水平培訓課件
- 廣東省惠州市實驗中學2025屆物理高二第一學期期末綜合測試試題含解析
評論
0/150
提交評論