如何打造持續(xù)高效的團隊試題_第1頁
如何打造持續(xù)高效的團隊試題_第2頁
如何打造持續(xù)高效的團隊試題_第3頁
如何打造持續(xù)高效的團隊試題_第4頁
如何打造持續(xù)高效的團隊試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、1. 實行期團隊往往不缺乏新目標(biāo),而是需要不斷提升1. 廠2. 2. 團隊在風(fēng)暴期,成員之間會有價值觀不一致的現(xiàn)象存在1. 廠2. 3. 引導(dǎo)成員包容與認(rèn)識各種差異,利用差異意識培養(yǎng)不同角色1. 2. 廠4. 團隊正常期成員雖然在一起工作,但不可能做到非常信任,大家還保持有一定的距離1. 2. 廠,如果團隊被個人5. 團隊凝聚力的核心就是團隊成員間就其應(yīng)用于工作中的共同價值觀和原則達(dá)成一致利益大于團7. 團隊開始穩(wěn)定下來是正常期8. 在一個優(yōu)秀的團隊中,團隊領(lǐng)導(dǎo)是核心,所有成員都要不能分?jǐn)傤I(lǐng)導(dǎo)的職能1. 廠2. 廠9.派系觀念消除一般是在12 3 4A風(fēng)暴期 B形成期C實行期D正常期10.實行

2、期的操作技巧包括A鼓勵優(yōu)秀員工制定個人發(fā)展規(guī)劃B建立更高的目標(biāo),有新希望,新愿景C以上都正確D以上都不正確11.形成期的操作技巧包括12 3 412 3 4A利用解決問題的機會來溝通 B制定發(fā)展目標(biāo)開丿C給員工新的挑戰(zhàn)D以上都包括展工作12.任務(wù)導(dǎo)向要明確12 3 4A人際關(guān)系B角色的界定C價值觀的建立D以上說法都正確13.關(guān)于米蘭大學(xué)的三個實驗,下列說法正確1.2. 廠于現(xiàn)在的團隊狀況3. 4. A.告訴證們了整識在隊隊操作過程行中的重要性一定要告訴部屬行動的目標(biāo),甚至C行動全面明了組的實驗中向?qū)ё钶p松 D以上說法都正確14.生命周期通常包括12 3 4A形成期B正常期、實行期C下滑期D以上

3、都包括15.內(nèi)聚力的構(gòu)成中屬于無形因素的是12 3 4A沖突B解決問題的方式C以上都正確D以上都不對4.有共識的團隊也是需上級指導(dǎo)的工作小組11.在團隊的風(fēng)暴期,下列做法正確的是12 3 4ABCD討論、鼓勵發(fā)表看法,讓大家懂得團隊游戲規(guī)則 借團隊活動與深度感性表白拉近距離以上都正確以上都不正確14.團隊不能高效運轉(zhuǎn)的原因包括A號角不一,各吹各的調(diào)B只管自己三分地,不管他人瓦上霜C辦公室政治D以上都包括12.風(fēng)暴期的操作技巧包括A建立共同目標(biāo)3. 廠4. 廠C以上都包括 D以上都不對1. 實行期團隊往往不缺乏新目標(biāo),而是需要不斷提升廣B.否2. 團隊在風(fēng)暴期,成員之間會有價值觀不一致的現(xiàn)象存在

4、a A.是3. 引導(dǎo)成員包容與認(rèn)識各種差異,利用差異意識培養(yǎng)不同角色A. 是4. 有共識的團隊也是需上級指導(dǎo)的工作小組B. 否5. 形成期的操作技巧包括回答:正確A.利用解決問題的機會來溝通B. 制定發(fā)展目標(biāo)開展工作C. 給員工新的挑戰(zhàn)D.以上都包括1.實行期團隊往往不缺乏新目標(biāo),而是需要不斷提升1. I B 否2. 團隊在風(fēng)暴期,成員之間會有價值觀不一致的現(xiàn)象存在正確1.A 是3. 團隊正常期成員雖然在一起工作,但不可能做到非常信任,大家還保持有一定的距離1. 4. 有共識的團隊也是需上級指導(dǎo)的工作小組正確1. a正確5. 無共識的團隊嚴(yán)格講起來只是一群人集合在一起而已,它并不是事實上的團隊

5、1.宿益大于團隊所益的都、想左隊利益為隊'的失敗也就隊就會成為共識的團隊,如果團隊被個人利1.A 是7.在一個優(yōu)秀的團隊中,團隊領(lǐng)導(dǎo)是核心,所有成員都要不能分?jǐn)傤I(lǐng)導(dǎo)的職能正確1. a B 否8.派系觀念消除一般是在錯誤12 3 4A風(fēng)暴期 B形成期 C實行期 D正常期9.實行期的操作技巧包括正確1.2.3.4.A鼓勵優(yōu)秀員工制定個人發(fā)展規(guī)劃 廠B建立更咼的目標(biāo),有新希望,新愿景 C以上都正確D以上都不正確10.形成期的操作技巧包括 正確12 3 4A利用解決問題的機會來溝通B制定發(fā)展目標(biāo)開展工作C給員工新的挑戰(zhàn)D以上都包括11.任務(wù)導(dǎo)向要明確錯誤1.2.3.4.r r p rA人際關(guān)系B角色的界定C價值觀的建立D以上說法都正確12.風(fēng)暴期的操作技巧包括 正確12 3 4A建立共同目標(biāo)B鼓勵發(fā)表看法C以上都包括D以上都不對13.關(guān)于米蘭大學(xué)的三個實驗,下列說法正確正確 A實驗證明了共識在團隊的操作執(zhí)行中的重要性廠B告訴我們在整個團隊的操作過程中,一定要告訴部屬行動的目標(biāo),甚至 于現(xiàn)在的團隊狀況C行動全面明了組的實驗中向?qū)ё钶p松a D以上說法都正確1.2.3.4.14.生命周期通常包括 正確A

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論