初入職場必須爭取的4個機會.doc

1、初入職場必須爭取的4個機會天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑 一愛迪生從來就沒有什么合伙人。這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的E卩象，但這不足以使他成 為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨 地做了數年設備清潔和維修的工作。機會終于來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發(fā)明一口授留聲機，便自告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢 跑遍了全紐約。一個月后，他賣岀了七臺機器。當他裝著滿腹全美銷 售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接

2、納他為口授留聲機的合 伙人。一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創(chuàng)造先機。此外還必須不觀望、不退縮，想到就做, 有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶 然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創(chuàng)造、被發(fā)現、 被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。rti上而的故事，我們可以發(fā)現，機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可 能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我們大學生，入職到企業(yè)中，把握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的企業(yè)才是我 們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給了我們的報酬究竟是不是

3、最重要的呢?Is要給你做事的機會一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但 企業(yè)沒有給了一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外, 就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華 麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給了，大學生 又談何成長呢?同時，我們大學生只有學會做事，才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、愿意從小 做起，知道做小事是成大事的必經之路；二、胸中有目標，知道所做 小事積累起來最終結果是什么；三.要有一種精神，把事情從量變帶 向質變。剛畢

4、業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態(tài)放低, 從低做起。2、要給你犯錯的機會我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我 們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將 錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明口犯錯誤的原因，并且誠懇地取 得老板的同情和原諒尹¥拿出以更宰B錯誤的方法和決心。我想 這樣的同學，H后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事 方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，

5、只要一錯, 就劈頭蓋臉不分青紅皂口的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原 因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的 企業(yè)，還是另謀出路吧。3s要給你晉升的機會當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業(yè)給予你更大的發(fā) 展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事 情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給了你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你 的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破

6、的時候，唯一的解決方法就是 選擇一個更加適合自己的平臺。天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑 一愛迪生從來就沒有什么合伙人。這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公第貝碼頁7.總共總頁數頁室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成 為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨 地做了數年設備清潔和維修的工作。機會終于來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發(fā)明一口授留聲機，便自告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢 跑遍了全紐約。一個月后，他賣岀了七臺機器。當他裝著

7、滿腹全美銷 售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留蘆機的合 伙人。一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創(chuàng)造先機。此外還必須不觀望、不退縮，想到就做, 有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶 然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創(chuàng)造、被發(fā)現、 被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。由上而的故事，我們可以發(fā)現，機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可 能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我們大學生，入職到企業(yè)中，把 握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的企業(yè)才是我

8、 們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給予我們的報酬究竟是不是最重要的呢?K要給你做事的機會一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但企業(yè)沒有給了一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外, 就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華 麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生 又談何成長呢?同時，我們大學生只有學會做事，才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、愿意從小 做起，知道做小事是成大事的必經之路；二.胸中有目標，知道所做 小事積累起來最終結果是什么；

9、三.要有一種精神，把事情從量變帶 向質變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態(tài)放低, 從低做起。2s要給你犯錯的機會我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我 們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將 錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明口犯錯誤的原因，并且誠懇地取 得老板的同情和原諒，并且拿岀以后避免犯錯誤的方法和決心。我想 這樣的同學，H后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事 方法完成更多

10、是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯, 就劈頭蓋臉不分青紅皂口的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的 企業(yè)，還是另謀出路吧。3、要給你晉升的機會當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業(yè)給了你更大的發(fā) 展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事 情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你 的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之

11、蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是 選擇一個更加適合自己的平臺。天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑 一愛迪生從來就沒有什么合伙人。這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成 為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨 地做了數年設備清潔和維修的工作。機會終于來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發(fā)明一口授留聲機，便自告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢跑遍了全紐約。一個月后，他賣岀了七臺機

12、器。當他裝著滿腹全美銷 售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留聲機的合 伙人。一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創(chuàng)造先機。此外還必須不觀望、不退縮，想到就做, 有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶 然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創(chuàng)造、被發(fā)現.被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。由上而的故事，我們可以發(fā)現，機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可 能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我們大學生，入職到企業(yè)中，把 握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的

13、企業(yè)才是我 們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給予我們的報酬究竟是不是最重要的呢?Is要給你做事的機會一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但 企業(yè)沒有給了一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外, 就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華 麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生 又談何成長呢?同時，我們大學生只有學會做事，才會得到更多的事情去做,第頁碼頁7.總共總頁數頁也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、愿意從小 做起，知道做小事是成大事的必經之路；二、胸中有目標，

14、知道所做 小事積累起來最終結果是什么；三、要有一種精神，把事情從量變帶 向質變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態(tài)放低, 從低做起。2、要給你犯錯的機會我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我 們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將 錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明口犯錯誤的原因，并且誠懇地取 得老板的同情和原諒，并且拿岀以后避免犯錯誤的方法和決心。我想 這樣的同學，R后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，

15、重新來過，利用更好的處事 方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯, 就劈頭蓋臉不分青紅皂口的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原 因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的 企業(yè)，還是另謀出路吧。3、要給你晉升的機會當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這空辱，你就可以適弩要求企業(yè)給了你更大的發(fā)展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事 情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你 的成長是有限的，如果在

16、一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是 選擇一個更加適合自己的平臺。天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑 一愛迪生從來就沒有什么合伙人。這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成 為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨 地做了數年設備清潔和維修的工作。機會終于來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發(fā)明一口授留聲機，便自告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢 跑

17、遍了全紐約。一個月后，他賣岀了七臺機器。當他裝著滿腹全美銷 售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留聲機的合 伙人。一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創(chuàng)造先機。此外還必須不觀望、不退縮，想到就做, 有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創(chuàng)造、被發(fā)現、 被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。rti上而的故事，我們可以發(fā)現，機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可 能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我們大學生，入職到企業(yè)中，把 握機會也很

18、關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的企業(yè)才是我 們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給予我們的報酬究竟是不是最重要的呢?K要給你做事的機會一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但 企業(yè)沒有給了一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外, 就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華 麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生 又談何成長呢?同時，我們大學生只有學會做事，才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、愿意從小 做起，知道做小事是成大事的必經之路；二

19、.胸中有目標，知道所做 小事積累起來最終結果是什么；三.要有一種精神，把事情從量變帶 向質變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態(tài)放低, 從低做起。2s要給你犯錯的機會第頁碼頁7.總共總頁數頁我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我 們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將 錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明口犯錯誤的原因，并且誠懇地取 得老板的同情和原諒，并且拿岀以后避免犯錯誤的方法和決心。我想 這樣的同學，R后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可能永遠在錯誤

20、中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事 方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯, 就劈頭蓋臉不分青紅皂口的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原 因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的 企業(yè)，還是另謀岀路吧。3、要給你晉升的機會當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業(yè)給了你更大的發(fā) 展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事 情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。

21、畢竟，一個企業(yè)帶給你 的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展呼匹頸而無法突破的gy,唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑 一愛迪生從來就沒有什么合伙人。這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成 為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨 地做了數年設備清潔和維修的工作。機會終于來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發(fā)明一口授留聲機，便自

22、告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢 跑遍了全紐約。一個月后，他賣岀了七臺機器。當他裝著滿腹全美銷 售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留聲機的合 伙人。一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創(chuàng)造先機。此外還必須不觀望、不退縮，想到就做, 有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶 然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創(chuàng)造、被發(fā)現.被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。由上而的故事，我們可以發(fā)現，機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可 能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我

23、們大學生，入職到企業(yè)中，把 握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的企業(yè)才是我 們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給予我們的報酬究竟是不是最重要的呢?1、要給你做事的機會一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但 企業(yè)沒有給了一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外, 就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華 麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生 又談何成長呢?同時，我們大學生只有學會做事，才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、愿意從小

24、 做起，知道做小事是成大事的必經之路；二、胸中有目標，知道所做 小事積累起來最終結果是什么；三、要有一種精神，把事情從量變帶 向質變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態(tài)放低, 從低做起。2s要給你犯錯的機會我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我 們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將 錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明口犯錯誤的原因，并且誠懇地取 得老板的同情和原諒，并且拿岀以后避免犯錯誤的方法和決心。我想 這樣的同學，H后必弓合辱為優(yōu)型竺土蘭二沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可

25、能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事 方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯, 就劈頭蓋臉不分青紅皂口的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原 因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的 企業(yè)，還是另謀岀路吧。3、要給你晉升的機會當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業(yè)給予你更大的發(fā) 展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事 情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給了你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多

26、的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你 的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是 選擇一個更加適合自己的平臺。天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑 一愛迪生從來就沒有什么合伙人。這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨 地做了數年設備清潔和維修的工作。機會終于來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發(fā)明一口授

27、留聲機，便自告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢 跑遍了全紐約。一個月后，他賣岀了七臺機器。當他裝著滿腹全美銷 售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留聲機的合 伙人。一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創(chuàng)造先機。此外還必須不觀望、不追縮，想到就做, 有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶 然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創(chuàng)造、被發(fā)現.被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。由上而的故事，我們可以發(fā)現，機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可 能成為愛迪生的合伙人。

28、所以，作為我們大學生，入職到企業(yè)中，把 握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的企業(yè)才是我 們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給予我們的報酬究竟是不是最重要的呢?1、要給你做事的機會一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但 企業(yè)沒有給了一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外,就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華 麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生 又談何成長呢?同時，我們大學生只有學會做事，才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點.一

29、、愿意從小 做起，知道做小事是成大事的必經之路；二、胸中有目標，知道所做 小事積累起來最終結果是什么；三.要有一種精神，把事情從量變帶 向質變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態(tài)放低, 從低做起。2s要給你犯錯的機會我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我 們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將 錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明口犯錯誤的原因，并且誠懇地取 得老板的同情和原諒，并且拿出以后避免犯錯誤的方法和決心。我想 這樣的同學，日后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。沒有錯誤的過去，就沒有成功

30、地現在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事 方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯, 就劈頭蓋臉不分青紅皂口的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原 因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的第貝碼頁7.總共總頁數頁企業(yè)，還是另謀岀路吧。3、要給你晉升的機會當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業(yè)給了你更大的發(fā) 展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事 情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給了你更多

31、更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你 的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是 選擇一個更加適合自己的平臺。天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑 一愛迪生從來就沒有什么合伙人。這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成 為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨 地做了數年設備清潔和維修的工作。機會終于來了。有一天，巴納

32、斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發(fā)明一口授留聲機，便自告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢 跑遍了全紐約。一個月后，他賣岀了七臺機器。當他裝著滿腹全美銷售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留聲機的合 伙人。一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創(chuàng)造先機。此外還必須不觀望、不退縮，想到就做, 有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶 然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創(chuàng)造、被發(fā)現、 被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。由上而的故事，我們可以發(fā)現，機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也

33、許他就永遠不可 能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我們大學生，入職到企業(yè)中，把 握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的企業(yè)才是我 們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給了我們的報酬究竟是不是最重要的呢?1、要給你做事的機會一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但 企業(yè)沒有給予一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外, 就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華 麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生 又談何成長呢?同時，我們大學生只有學會做事，才會得到更多的事情去做,也就有更多

34、的成長機會。會做事的人，具備以下特點.一、愿意從小第頁碼頁7.總共總頁數頁做起，知道做小事是成大事的必經之路；二.胸中有目標，知道所做 小事積累起來最終結果是什么；三.要有一種精神，把事情從量變帶 向質變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態(tài)放低, 從低做起。2s要給你犯錯的機會我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我 們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將 錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明口犯錯誤的原因，并且誠懇地取 得老板的同情和原諒，并且拿岀以后避免犯錯誤的方法和決心。我想 這樣的

35、同學，H后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事 方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯, 就劈頭蓋臉不分青紅皂口的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原 因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的 企業(yè)，還是另謀岀路吧。3、要給你晉升的機會當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業(yè)給了你更大的發(fā) 展空間。如果你沒有里暫里何控酈5単塑率和學會如何更好的把事 情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。隨著你

36、的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給了你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你 的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是 選擇一個更加適合自己的平臺。天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑 一愛迪生從來就沒有什么合伙人。這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成 為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨 地做了數年設備清潔和

37、維修的工作。機會終于來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發(fā)明一口授留聲機，便自告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢 跑遍了全紐約。一個月后，他賣岀了七臺機器。當他裝著滿腹全美銷 售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留聲機的合 伙人。一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創(chuàng)造先機。此外還必須不觀望、不退縮，想到就做, 有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶 然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創(chuàng)造、被發(fā)現、 被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。由上而的故事，我們可以發(fā)現，機遇、機會對于一個人的人生來說，

38、是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可 能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我們大學生，入職到企業(yè)中，把 握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的企業(yè)才是我 們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給予我們的報酬究竟是不是最重要的呢?Is要給你做事的機會一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但 企業(yè)沒有給了一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外, 就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華 麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生 又談何成長呢?同時，我們大學生只有學會

39、做事，才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、愿意從小 做起，知道做小事是成大事的必經之路；二、胸中有目標，知道所做 小事積累起來最終結果是什么；三.要有一種精神，把事情從量變帶 向質變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態(tài)放低, 從低做起。2s要給你犯錯的機會我不相信世界占豎?些逹竺、,ja我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我 們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將 錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明口犯錯誤的原因，并且誠懇地取 得老板的同情和原諒，并且拿岀以后避免犯錯誤的方法和

40、決心。我想 這樣的同學，日后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事 方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯, 就劈頭蓋臉不分青紅皂口的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原 因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的 企業(yè)，還是另謀岀路吧。3、要給你晉升的機會當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業(yè)給了你更大的發(fā) 展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事 情做好，那么晉升離你還

41、是非常遙遠的。隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你 的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自Q遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是 選擇一個更加適合自己的平臺。一天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑 一愛迪生從來就沒有什么合伙人。這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成 為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨

42、 地做了數年設備清潔和維修的工作。機會終于來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲笑一件最新發(fā)明一口授留聲機，便自告奮勇銷售這一產品。巴納斯用之前掙的錢 跑遍了全紐約。一個月后，他賣岀了七臺機器。當他裝著滿腹全美銷 售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留聲機的合 伙人。一個人能否成功，固然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己創(chuàng)造先機。此外還必須不觀望、不退縮，想到就做, 有嘗試的勇氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰明人的成功與某次偶 然的機會密切相關。但認真想來，這偶然的機會能被創(chuàng)造、被發(fā)現、 被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。由上而的故事，我們可以發(fā)現，機遇、機會

43、對于一個人的人生來說，是多么的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可 能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我們大學生，入職到企業(yè)中，把 握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什么樣的企業(yè)才是我 們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給了我們的報酬究竟是不是最重要的呢?Is要給你做事的機會一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但 企業(yè)沒有給了一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外, 就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華 麗，宣傳做的再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生 又談何成長呢?同

44、時，我們大學生只有學會做事，才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、愿意從小 做起，知道做小事是成大事的必經之路；二.胸中有目標，知道所做 小事積累起來最終結果是什么；三.要有一種精神，把事情從量變帶 向質變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態(tài)放低, 從低做起。2s要給你犯錯的機會我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我 們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將 錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明口犯錯誤的原因，并且誠懇地取 得老板的同情和原諒，并且拿岀

45、以后避免犯錯誤的方法和決心。我想 這樣的同學，H后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。沒有錯誤的過去二聖竺巴歲現李I人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事 方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯, 就劈頭蓋臉不分青紅皂口的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原 因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的 企業(yè)，還是另謀岀路吧。3、要給你晉升的機會當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業(yè)給了你更大的發(fā) 展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事 情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你 的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是 選擇一個更加適合自己的平臺。天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來