員工試用期勞動合同書

1、員工試用期勞動合同書 _合同范本甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自日起至日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：在試用期間， 根據(jù)工作需要和乙方能力， 甲方有權(quán)對乙方的工作崗 位進(jìn)行調(diào)整。、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制 度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含 在試用期工資內(nèi)。六、乙

2、方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若 乙方工作不足一個月時， 按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資 發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知 甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800 元/月的 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材 料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按 乙方實際考勤 （或計件工資總額） ，依據(jù)

3、公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 （條 款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度 的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止 試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖?據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期， 但試用期最長不超過六個月。延 長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明

4、，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意 遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：苗一篇二甲方： （單位名稱 ）乙方：（ 身份證號：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法， 甲方招聘乙方為 試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同， 共同遵守本協(xié)議所列條款。日至一、試用合同期限：試用期為個月，自日止。、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為 元 （含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 ）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽

5、訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1. 甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度在試用期間， 乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度， 甲方有權(quán) 終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追 究法律責(zé)任 ;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)2. 甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件 ;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) ;五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1. 乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 ;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 ;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方

6、，雙方協(xié)商終止試用合同 ;2. 乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) ;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) ;維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有 權(quán)提前解除本合同 ;乙方有突出表現(xiàn)， 甲方可提前結(jié)束試用， 與乙方簽訂正式勞動合同 ;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 ;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 ;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，乙雙方簽章

7、生效。甲方（蓋章）乙方：法定代表人簽字：簽字：簽約日期：簽約日期：編 號：篇三甲方： 水泥有限公司 以下簡稱甲方乙方： 以下簡稱乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一 . 合同期日起至本合同試用期從日止;合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞動合同. 生產(chǎn)、工作任務(wù)1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。2. 乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。三 . 勞動制度1. 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)

8、章制度，服從 甲方的管理和教育。四 . 勞動保護(hù)和勞動條件1. 甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。2. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3. 乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。五 . 工作任務(wù)和勞動報酬1. 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。2. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元。如 有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。3. 甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的 28 日發(fā)放。4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)， 按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)

9、不能 完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé) 報到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計 報酬。5. 乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。6. 解除勞動合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28 日 發(fā)放。六 . 保險福利1. 乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。2. 乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)。3. 甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。4. 乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印： 。七 . 教育與培訓(xùn)1. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。2. 甲方派人或出資

10、對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年， 另附簽培訓(xùn)協(xié)議。八 . 合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任1. 合同期滿時，合同即行終止。2. 甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，合同解除。4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。5. 合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須 承擔(dān)相應(yīng)的賠償。7. 甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方 解除合同。8. 在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方 解除合同。9. 被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。10. 雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。九 . 勞動爭議處理甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解， 也可 以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 對裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴訟。十 . 附則1. 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。2. 對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更3. 因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險費(fèi)用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。4. 乙方必須認(rèn)真