工會換屆請示

1、xxxxxX 工會xx xxxx x 號簽發(fā)人:關(guān)于籌備召開xxx第一次工會會員暨職工代表大會的 請不廠黨委：根據(jù)中國工會章程、企業(yè)工會工作條例和鞍山鋼鐵集團(tuán)公司職工代表大會制度實(shí)施細(xì)則中的有關(guān)規(guī)定，任期屆滿。經(jīng)研究擬定于 xxxx年xx月召開xxxx廠第xx次工會會員暨職工代表大會。有關(guān)事宜請示如下:代表的產(chǎn)生和比例1 、代表的產(chǎn)生：代表的選舉產(chǎn)生按照有關(guān)文件規(guī)定，采取差額選舉辦法，候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的10% ， 當(dāng)選的會員（職工）代表得票必須超過本選區(qū)應(yīng)到會職工代表總數(shù)的半數(shù)以上。2 、代表的任期：本屆會員（職工）代表的任期為五年。3 、代表的比例：根據(jù)職工代表大會制度實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，會

2、員在xx人的單位，代表比例為 xx%?，F(xiàn)有職工xx 人，本屆代表大會代表確定為xx 人，占在職職工總數(shù)的xx。4、代表的結(jié)構(gòu)：根據(jù)職工代表大會制度實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，結(jié)合xx 廠實(shí)際，本屆會員（職工）代表中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任的代表不超過代表總數(shù)的20% ， 其他技術(shù)管理崗位的職工擔(dān)任的代表不低于30% ， 生產(chǎn)操作和服務(wù)崗位的職工擔(dān)任的代表不得低于50% 。 代表中女職工、青年職工、少數(shù)民族職工也要占相應(yīng)的比例。二、大會機(jī)構(gòu)設(shè)置1 、主席團(tuán)主席團(tuán)成員設(shè)xx人，占代表總數(shù)的xx%。其中，中層以上管理人員xx 占 50% ，技術(shù)管理人員xx 占 20% ，生產(chǎn)操作和服務(wù)崗位的職工xx 占 30%

3、。2 、秘書長廠工會主席作為秘書長人選。3 、專門委員會民主評議干部委員會由部工會主席任主任，綜合室、黨委工作室、紀(jì)委、工會各派一名負(fù)責(zé)人和4 名職工代表共9 人組成。 勞動（保護(hù)）法律監(jiān)督委員會由部工會主席任主任，工會委員2 人、綜合室主管安全（主任）副主任、綜合室主管勞資副主任和4 名職工代表共9 人組成。 女職工委員會以職工代表為主體，7 人組成， 由工會女工委員任主任。 代表提案審查委員會以職工代表為主體，7 人組成，由工會委員、綜合室主任任正副主任。4、參加其它機(jī)構(gòu)的職工代表平等協(xié)商機(jī)構(gòu)職工方代表3 人， 工會主席為首席代表。廠方由相應(yīng)名額的人員擔(dān)任，廠長為首席代表。 勞動爭議調(diào)解委

4、員會由職工代表和廠方代表組成。職工方代表3 人，由工會成員擔(dān)任。廠方由相應(yīng)名額的人員擔(dān)任，由廠長指定。主任由工會成員或雙方推舉的人員擔(dān)任，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會。三、工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)置工會會員少于800 人以下的工會委員會實(shí)行委員制，工會委員制的工會委員會設(shè)委員5 或 7、 9 人，由工會專兼職干部組成，其中應(yīng)有女委員名額。工會委員會預(yù)選差額率為10 。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員設(shè)5 人，采取等額選舉。三、大會主要議題1 、聽取和審議xx 廠第 xx 屆工會委員會工作報(bào)告。2、審議通過工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告。3 、選舉xx 廠第 xx 屆工會委員會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員。4、審議通過xx 廠第 xx 次職工暨工會會員代表大會各專門委員會組成人員名單。以上安排意見妥否