下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、實(shí)用文檔系列YL-SY-標(biāo)簽:文檔編號(hào)最新開(kāi)除員工通知書(shū)范本單位開(kāi)除員工通知書(shū)范文篇一鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治 安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律 并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開(kāi)除的處理,截止 8月2 日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資 3500元。本單位將保留追究你的相關(guān) 法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。P H 0單位開(kāi)除員工通知書(shū)范文篇二物業(yè)部員工 身份證號(hào)碼:鑒于您在無(wú)故毆打2辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再 適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán) 益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī) 定并結(jié)
2、合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。請(qǐng)您于20 年 月日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。辦公室PH 0單位開(kāi)除員工通知書(shū)范文篇三車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天,截止 XX月 XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及員工手冊(cè)中員工處罰規(guī)定:"連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資?!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除XX,并 不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事 宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。特此通告!XXXXXXX 公司20xx年x月x日單位開(kāi)除員工通知書(shū)范文篇四縣教育局:一同志,現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)小學(xué)教員 政策決定給 同志行政上開(kāi)除公職的處分,戶糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地,經(jīng)濟(jì)處罰按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。校日期:?jiǎn)挝婚_(kāi)除員工通知書(shū)范文篇五先生/女士 :根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第 一條第一款的規(guī)定,決定 終止合同,請(qǐng)您于 隼 MP離開(kāi)本公司。您的一切待遇按照 規(guī)定辦理。xxxxxxxxx有限責(zé)任公司年 月日猜你感興趣1 .員工開(kāi)除通知書(shū)范文7篇2 .公司開(kāi)除員工通知范文5篇3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)學(xué)思維在醫(yī)療數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
- 玉溪云南玉溪市紅塔區(qū)委社會(huì)工作部公益性崗位招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 浙江2024年下半年浙江國(guó)際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 河北2025年河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘2人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 江門廣東江門臺(tái)山市衛(wèi)生健康局下屬公益一類事業(yè)單位招聘編外人員11人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 楚雄云南楚雄雙江自治縣綜合行政執(zhí)法局招聘編外長(zhǎng)聘人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025個(gè)人房產(chǎn)抵押貸款合同變更協(xié)議
- 昭通云南昭通市公安局昭陽(yáng)分局警務(wù)輔助人員招聘22人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年度個(gè)人工程車租賃及事故救援服務(wù)合同
- 2025年新型太陽(yáng)能熱水器安全檢查與定期維保專項(xiàng)合同2篇
- 《健康體檢知識(shí)》課件
- 2023年護(hù)理人員分層培訓(xùn)、考核計(jì)劃表
- 生產(chǎn)計(jì)劃主管述職報(bào)告
- GB/T 44769-2024能源互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)規(guī)范
- 2025年四川省新高考八省適應(yīng)性聯(lián)考模擬演練(二)地理試卷(含答案詳解)
- 【經(jīng)典文獻(xiàn)】《矛盾論》全文
- 部編版語(yǔ)文五年級(jí)下冊(cè) 第一單元 專項(xiàng)訓(xùn)練課外閱讀(含答案)
- 2024年寧夏回族自治區(qū)中考英語(yǔ)試題含解析
- 客人在酒店受傷免責(zé)承諾書(shū)范本
- 練字本方格模板
- 《老山界》第1第2課時(shí)示范公開(kāi)課教學(xué)PPT課件【統(tǒng)編人教版七年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論