周口繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)概述筆記(共23頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)王曉梅第一章專業(yè)技術(shù)人員概述本章要點(diǎn)本章的主要內(nèi)容是關(guān)于什么是專業(yè)技術(shù)、什么是專業(yè)技術(shù)人員的概念以及專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)容劃分和范疇描述最后還就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘作出相應(yīng)的說(shuō)明。第一節(jié)專業(yè)技術(shù)的概念什么是專業(yè)技術(shù)?專業(yè)技術(shù)是專門從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè)所需要的工作知識(shí)、理論和操作技能及技巧。專業(yè)技術(shù)特征1、專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)過(guò)程中所取得的智力成果2、專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)的知識(shí)理論財(cái)富和技術(shù)資產(chǎn)3、專業(yè)技術(shù)需要專門學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、研究才能獲得第二節(jié)專業(yè)技術(shù)人員的范疇及其內(nèi)容劃分一般認(rèn)為專業(yè)技術(shù)人員是指掌握某一特殊領(lǐng)域的知識(shí)、理論或操

2、作技術(shù)手法并以其掌握的專門知識(shí)、理論或操作技術(shù)手法從事某種專門性工作或職業(yè)依照法律或合同、協(xié)議獲得相應(yīng)權(quán)利和相應(yīng)利益的人。一、專業(yè)技術(shù)人員的特征一掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、理論或操作技術(shù)手法是專業(yè)技術(shù)人員區(qū)別于其他普通社會(huì)公眾的顯著標(biāo)志之一。二從事社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活某一領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)三涉及社會(huì)領(lǐng)域廣泛層次不盡相同四專業(yè)技術(shù)人員大都從事以腦力為主的勞動(dòng)是先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的重要代表之一對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步起著十分重大的推動(dòng)作用。五依照法律或合同、協(xié)議享有特定權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)二、專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)容劃分我國(guó)職業(yè)分八大類。近日正式頒布的中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典將我國(guó)職業(yè)歸為

3、8個(gè)大類共1 838個(gè)職業(yè)。其中第二大類為專業(yè)技術(shù)人員。由此可見(jiàn)專業(yè)技術(shù)人員的范疇廣泛涵蓋面廣。搞好專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)與能力培訓(xùn)是一件影響面大、意義深遠(yuǎn)的事情。第三節(jié)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘對(duì)素質(zhì)和能力的要求一、基本條件1、熱愛(ài)祖國(guó)遵守憲法和法律積極為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。2、具備履夏行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)3、擔(dān)任高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般應(yīng)相應(yīng)具備大學(xué)畢業(yè)本科、大專、中專畢業(yè)的學(xué)歷。4、身體健康能堅(jiān)持正常工作二、具體條件一學(xué)歷與資歷條件晉升或聘任不同系列、不同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)歷與資歷條件的要求也各不相同。1、晉升或聘任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須具備以下條件獲得碩士學(xué)位或取得第二

4、學(xué)士學(xué)位經(jīng)考核合格獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)在專業(yè)技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)滿經(jīng)考核合格大學(xué)專科畢業(yè)后從事技術(shù)員工作2年以上中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事技術(shù)員工作4年以上。(2)晉升或聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須具備以下條件獲得博士學(xué)位經(jīng)考核合格獲得碩士學(xué)位在專業(yè)技術(shù)崗位上累計(jì)工作滿3年經(jīng)考核合格獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年大學(xué)專科畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿5年中專畢業(yè)后在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿15年且擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿5年。(3)晉升或聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須具備以下條件恭得博士學(xué)位后擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年獲得碩士學(xué)位后擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年大學(xué)本科畢業(yè)后在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿10年擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技

5、術(shù)職務(wù)滿5年大學(xué)?？飘厴I(yè)后在專業(yè)技術(shù)崗位上連續(xù)工作滿20年擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。三計(jì)算機(jī)條件依據(jù)國(guó)家規(guī)定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升或聘任中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)均須參加職稱晉升計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試在取得職稱晉升計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書有效期三年后才能申報(bào)晉升或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四繼續(xù)教育條件專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的重要方面其主要任務(wù)是使專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)和技能不斷得到增新、補(bǔ)充、拓展和提高完善知識(shí)結(jié)構(gòu)提高創(chuàng)造能力和專業(yè)技術(shù)水平。繼續(xù)教育的對(duì)象是事業(yè)、企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。1繼續(xù)教育的內(nèi)容、方式和

6、時(shí)間繼續(xù)教育內(nèi)容一般包括專業(yè)知識(shí)與公共知識(shí)兩部分采用培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察和自學(xué)等多種方式組織實(shí)施。高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員累計(jì)不少于不少于32學(xué)時(shí)。2繼續(xù)教育的管理和和實(shí)施繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃分級(jí)管理國(guó)家人事部負(fù)責(zé)全國(guó)繼續(xù)對(duì)繼續(xù)教育的宏觀管理。對(duì)繼續(xù)教育實(shí)行證書登記制度凡申報(bào)晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)者須出示繼續(xù)教育證書經(jīng)人事部門審驗(yàn)后予以推薦評(píng)審資格或聘任職務(wù)未完成既定繼續(xù)教育任務(wù)夯或考試不合格者其年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。繼續(xù)教育工作對(duì)推進(jìn)我國(guó)科技進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展以及提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)都發(fā)揮了重要

7、推動(dòng)作用。關(guān)于加快發(fā)展繼續(xù)教育的若干意見(jiàn)征求意見(jiàn)稿五專業(yè)水平和業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)條件1科研系列專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)條件2工程系列專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)條件3衛(wèi)生系列專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)條件4農(nóng)業(yè)系列專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)條件5高教系列專業(yè)水平和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)條件外語(yǔ)條件依據(jù)國(guó)家規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員晉升或聘任認(rèn)瀝參加由國(guó)家人事部統(tǒng)一組織命題的職稱外語(yǔ)等級(jí)考試?？荚嚭细裾邔@得由人事部統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試合格證書證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。第二章專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)概述本章要點(diǎn)本章主要介紹了專業(yè)技術(shù)人員的一般權(quán)益同時(shí)還闡述了專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的歷史回顧、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的意義和我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)存

8、在的問(wèn)題。第一節(jié)權(quán)益的概念及作用一、權(quán)益的概念權(quán)益是指某種社會(huì)主體在一定時(shí)期根據(jù)憲法和法律規(guī)定依法所享有的某種權(quán)利和利益的總稱。權(quán)益具有以下特征:一權(quán)益具有較強(qiáng)的政治性二權(quán)益以法律明確規(guī)定的重要根據(jù)三權(quán)益的根本目的就是滿足權(quán)益主體的某種物質(zhì)和精神利益的需要四權(quán)益授予權(quán)益主體一定范圍的自由五權(quán)益和義務(wù)密切相聯(lián)系二、權(quán)益的作用一權(quán)益是維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員依法應(yīng)得的合法權(quán)利和利益的重要根據(jù)二權(quán)益是調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性促進(jìn)專業(yè)技術(shù)發(fā)展和繁榮的重要條件三權(quán)益也是解決專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域糾紛和爭(zhēng)議、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的重要措施第二節(jié)專業(yè)技術(shù)人員的一般權(quán)益一、公民的人身方面的權(quán)利這里指國(guó)家法律保護(hù)公民的生命健康權(quán)和自

9、由權(quán)以及與生命自由權(quán)相關(guān)的其他人身權(quán)利和利益。這是公民參加社會(huì)生活和國(guó)家管理及享受其他權(quán)益的前提條件。一姓名權(quán)公民的姓名權(quán)指的是公民決定、使用和依照規(guī)定改變自己姓名的權(quán)利是公民的一項(xiàng)民事權(quán)利。二榮譽(yù)權(quán)榮譽(yù)權(quán)指的是公民或法人獲得并保持各種嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。三名譽(yù)權(quán)公民的名譽(yù)權(quán)指的是公民的人格尊嚴(yán)受法律的保護(hù)任何個(gè)、組織都不得以誹謗、侮辱以及其他方式敗壞公民的名譽(yù)。四身體權(quán)所謂身體權(quán)指的是公民維護(hù)其身體構(gòu)造的完整性并支配其肢體、器官和其他組織的人格權(quán)。五人身自由權(quán)利人身自由是指公民的人身包括肉體和精神依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的權(quán)利人身自由是公民的最基本和最起碼的權(quán)利是公民參加社會(huì)生活和國(guó)家管理

10、以及享受其他權(quán)利的先決性條件。六公民住宅不受侵犯權(quán)利定。住宅不受侵犯乃公民人格尊嚴(yán)的一項(xiàng)基本保障對(duì)住宅的非法侵犯就是對(duì)人格尊嚴(yán)的不尊重。七公民通信秘密和自由的權(quán)利八隱私權(quán)1、保守秘密不泄露2、維護(hù)秘密不受侵犯的權(quán)利。二、公民的政治方面的權(quán)利指公民有依法直接參加國(guó)家政治管理和當(dāng)家作主方面的權(quán)利。這是體現(xiàn)國(guó)家的一切權(quán)利屬于人民和人民居干當(dāng)家作主地位的重要體現(xiàn)。一公民的平等權(quán)是指公民在法律上享有一律平等的權(quán)利任何人都沒(méi)有超越法律之外的任何特權(quán)。二選舉權(quán)和被選舉權(quán)選舉權(quán)是公民依法享有的選舉代表機(jī)關(guān)代表和國(guó)家公職人員的權(quán)利被選舉權(quán)是公民依法享有的被選舉為代表機(jī)關(guān)代表和國(guó)家公職人員的權(quán)利。三出版自由是指公

11、民有依法以出版物的形式表達(dá)其思想和見(jiàn)解的自由。出版自由是公民言論自由的一種表現(xiàn)形式是憲法賦予公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。四結(jié)社自由是公民為一定宗旨組織或參加具有持續(xù)性的社會(huì)團(tuán)體的自由。五訴愿權(quán)是對(duì)一類基本權(quán)利的統(tǒng)稱即批評(píng)、建議、申訴、控告、檢舉和取得賠償?shù)臋?quán)利這是我國(guó)憲法和法律賦予公民對(duì)任何國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員有提出批評(píng)和建議的權(quán)利對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和工作人員的違法失職行為有向有關(guān)同家機(jī)關(guān)提出申訴、控告、檢舉和取得賠償?shù)臋?quán)利。六宗教信仰自由是指每個(gè)公民既有信仰宗教的自由也有不信仰的自由有過(guò)去不信教而現(xiàn)在信教的自由也有過(guò)去信教而現(xiàn)在不信教的自由。七游行示威自由是指公民有在公共道路、露天公共場(chǎng)所列隊(duì)行進(jìn)表達(dá)共同愿

12、望的權(quán)利。三、公民的經(jīng)濟(jì)、文化方面的權(quán)利一勞動(dòng)權(quán)也可稱工作權(quán)是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利是我國(guó)憲法規(guī)定的重要基本權(quán)利也是一項(xiàng)重要的基本人權(quán)。按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定我國(guó)勞動(dòng)動(dòng)者享有的權(quán)利主要有8項(xiàng)(1)享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利(2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利(3)休息休假的權(quán)利(4)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利(6)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利(7)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利(8)法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利二受教育權(quán)公民的受教育權(quán)是指公民在教育領(lǐng)域享有的權(quán)利是公民接受文化、科學(xué)等方面教育訓(xùn)練的權(quán)利。教育權(quán)的基本內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面。(1)按照能力受教育的

13、權(quán)利(2)享受教育機(jī)會(huì)的平等(3)受教育權(quán)通過(guò)不同階段和不同形式得到實(shí)現(xiàn)三經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)方面的權(quán)利經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)方面的權(quán)利是指公民依法享有占有、使用、支配社會(huì)物質(zhì)財(cái)富方面的權(quán)利。這是公民生存和發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。這種權(quán)利根據(jù)我國(guó)民法有關(guān)規(guī)定包括所有權(quán)和他物權(quán)。四公民的科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作自由的權(quán)利我國(guó)憲法明確規(guī)定中華人民共和國(guó)公民有進(jìn)行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和進(jìn)行其他文化活動(dòng)的自由。這是公民在科學(xué)文化領(lǐng)領(lǐng)域中一項(xiàng)基本自由和權(quán)利也是國(guó)家進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。第三節(jié)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的歷史回顧一、人類對(duì)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的歷史概要從專業(yè)技術(shù)的發(fā)展歷史來(lái)看專業(yè)技術(shù)人員及其專業(yè)技術(shù)從原始社會(huì)第一次社會(huì)大

14、分工時(shí)就開(kāi)始醞釀。到了人類社會(huì)第二次社會(huì)大分工特別是到新石器時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員及專業(yè)技術(shù)開(kāi)始初步出現(xiàn)。隨著人類社會(huì)的發(fā)展進(jìn)入了奴隸社會(huì)和封建社會(huì)后專業(yè)技術(shù)人員及專業(yè)技術(shù)分工的發(fā)展由低級(jí)逐步向高級(jí)發(fā)展。到了資本主義社會(huì)以后專業(yè)技術(shù)人員及專業(yè)技術(shù)分工出現(xiàn)日益空前發(fā)展的局面。二、我國(guó)建國(guó)以后的專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)民法通則對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專門做了原則性保護(hù)規(guī)定黨和政府又制定了一系列相關(guān)政策及法規(guī)并大力倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才。另外我國(guó)還陸續(xù)加入了巴黎公約、伯爾尼公約、世界版權(quán)公約、專利合作公約等有關(guān)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際公約及協(xié)議從而將我國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)包括對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益的保護(hù)納入了國(guó)際法律保護(hù)體系。

15、第四節(jié)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的意義一、能有力促進(jìn)科學(xué)技術(shù)和教育文體衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和繁榮二、有利于保護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益三、有利于發(fā)展我國(guó)對(duì)外貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放第五節(jié)我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)存在的問(wèn)題一、專業(yè)技術(shù)人員自身權(quán)益保護(hù)意識(shí)較為薄弱1是專業(yè)技術(shù)人員法律知識(shí)缺乏不知道如何維護(hù)自己的合法權(quán)益2是受傳統(tǒng)的儒家“羞于談利”觀念影響不屑于維護(hù)自己的合法權(quán)益3是受自己的精力或能力所限無(wú)法保護(hù)自己的合法權(quán)二、立法保護(hù)體系不健全導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員一些應(yīng)得的權(quán)益難以得到保護(hù)三、執(zhí)法不嚴(yán)導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員法定權(quán)益保護(hù)難以落實(shí)為了有效保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員特定的合法權(quán)益國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)著重采

16、取以下措施以加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益的維護(hù)。第三章專業(yè)技術(shù)工作中的權(quán)益本章要點(diǎn)本章主要介紹了專業(yè)技術(shù)工作中的權(quán)益問(wèn)題其中包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的相關(guān)規(guī)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的考試、評(píng)審和認(rèn)定履行專業(yè)技術(shù)職務(wù)行為中的勞主擇業(yè)權(quán)益以及社會(huì)保障權(quán)益最后簡(jiǎn)要論述了我國(guó)勞動(dòng)立法以及勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。第一節(jié)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制要在定編定員的基礎(chǔ)上確定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任有一定的任期在任期期間領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗與聘任所謂設(shè)崗就是在分解具體任務(wù)的基礎(chǔ)上運(yùn)用職位分類原理明確相應(yīng)的工作定所需

17、要的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列和專業(yè)技術(shù)職務(wù)檔次。一設(shè)崗的原則設(shè)崗的原則是以事定崗因事設(shè)職以工作任務(wù)、業(yè)務(wù)職責(zé)的要求確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。二設(shè)崗的方法(1)企業(yè)單位的崗位設(shè)置(2)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(3)差額撥款、全額撥款和自收自支的事業(yè)單位(4)對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行計(jì)算機(jī)管理三聘任權(quán)限(1)企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員取得資格(2)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員取得資格(3)各單位聘任專業(yè)技術(shù)人員須按核定空余崗位技術(shù)人員須按核定空余崗位數(shù)填入專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理手冊(cè)四聘約與聘期(1) 聘約的主要內(nèi)容一般包括聘期、主要工作任務(wù)、目標(biāo)、職責(zé)、繼續(xù)教育、解除與變更聘約的條件、違約責(zé)任等。(2)聘期應(yīng)在聘前約定聘期約定要考

18、慮崗位情況也應(yīng)考慮任職人員的個(gè)人情況聘期一般為1-3年。(3)對(duì)聘任期滿人員單位可根據(jù)年度考核和聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的綜合情況決定是否繼續(xù)聘任。五考核考核主要是考德、考勤、考能、考績(jī)以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕己藘?nèi)容考核結(jié)果分為優(yōu)秀、勝任和不勝任三個(gè)檔次。二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組成評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由具有較高的專業(yè)技術(shù)水平或擔(dān)任較高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的專業(yè)技術(shù)人員組成其中中青年應(yīng)占一定比例。三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制和任命制的實(shí)行條件(1)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制(2)三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實(shí)行任命制(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和任命都不是終身的應(yīng)有一定的(4)聘任

19、或任命單位對(duì)受聘或?qū)Ρ蝗蚊膶I(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jī)應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的考核第二節(jié)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專業(yè)技術(shù)職務(wù)是指專業(yè)技術(shù)崗位。崗位數(shù)量是用人單位根據(jù)崗位結(jié)構(gòu)比例原則結(jié)合本單位工作需要確定的。受聘擔(dān)任某一崗位職務(wù)的人即享受相應(yīng)的待遇但專業(yè)技術(shù)資格是受聘擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。一、專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試管理分為資格考試與執(zhí)業(yè)資格考試兩類。一考試的組織管理二資格考試的專業(yè)、種類和級(jí)別二、執(zhí)業(yè)資格考試管理根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要我國(guó)積極推行專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度執(zhí)業(yè)資格證書已經(jīng)成為人們擇業(yè)的“通行證”這是進(jìn)一步深化職稱改革的一項(xiàng)新內(nèi)容也是使我國(guó)的職稱制度逐步與國(guó)際接軌

20、的重要措施。第三節(jié)專業(yè)技術(shù)職務(wù)行為中的權(quán)益一、勞動(dòng)合同權(quán)益一試用期試用期附帶法定可備條款是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的相互了解、相互選擇的期限。二關(guān)于勞動(dòng)合同的變更在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中因訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無(wú)法履行時(shí)應(yīng)當(dāng)變更原勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容、崗位以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工資報(bào)酬等有關(guān)條款。變更勞動(dòng)合同時(shí)根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定要注意幾點(diǎn)(1)應(yīng)在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)變更(2)應(yīng)該遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則(3)要依照法定程序進(jìn)行(4)勞動(dòng)合同變更后變更后的新條款即取代原條款原條款失去法律效力三關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的期限在雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)通常要約定合同的

21、有效期這就是勞動(dòng)合同的期限。四關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容與簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立并具備以下條款(1)勞動(dòng)合同期限(2)工作內(nèi)容(3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(4)勞動(dòng)報(bào)酬(5)勞動(dòng)紀(jì)律(6)勞動(dòng)合同終止的條件(7)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。五關(guān)于勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決1、爭(zhēng)議解決的主要途徑調(diào)解仲裁訴訟2發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)主要的證據(jù)勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是主要證據(jù)合同中雙方確定了各方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。員工手冊(cè)其他證據(jù)六關(guān)于勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位不得解除勞動(dòng)合同(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的(2)患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

22、(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形員工有下列情形之一發(fā)生公司可解除勞動(dòng)合同(1)試用期被證明不符合錄用條件的(2)嚴(yán)重違反紀(jì)律或公司規(guī)章制度的(3)嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊對(duì)公司造成重大損害的(4)被依法追究刑事責(zé)任的員工有下列情形之一的公司可以提前30天書面通知解除勞動(dòng)合同(1)員工患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的(2)員工不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的二、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則實(shí)行同工同酬第四十七條用人

23、單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資三、自主擇業(yè)權(quán)益自主擇業(yè)是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展和全社會(huì)思想觀念的深刻變化而出現(xiàn)的一種全新的擇業(yè)理念也就是人們常說(shuō)的自主擇業(yè)自主擇業(yè)同人才流動(dòng)是密不可分的。四、社會(huì)保障權(quán)益一社會(huì)保險(xiǎn)制度的涵義和原則社會(huì)保險(xiǎn)制度是指國(guó)家通過(guò)立法而建立起來(lái)的旨在保障在職人員在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)或在工作

24、中斷期間的基本生活需要的一種保險(xiǎn)制度。社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革與完善必須遵循以下原則一是強(qiáng)制性原則二是國(guó)家、單位和在職人員個(gè)人共同負(fù)擔(dān)原則三是行政管理和基金運(yùn)營(yíng)分開(kāi)原則四是在職人員保險(xiǎn)水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)原則二養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的定義養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)達(dá)到保障的目的養(yǎng)老保險(xiǎn)一般具有

25、幾個(gè)特點(diǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加符合養(yǎng)老條件的人可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性影響很大享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)費(fèi)用支出龐大因此必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。2養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的組成部分我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分或?qū)哟谓M成。第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三失業(yè)保險(xiǎn)制度是指依法籌集失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷勞動(dòng)、失去勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者給予幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。其目的是通過(guò)建立社會(huì)保險(xiǎn)基金的辦法使員工在失業(yè)期間獲得必

26、要的經(jīng)濟(jì)幫助保證其基本生活并通過(guò)轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為他們重新實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括1、建立專項(xiàng)基金2、建立專門管理機(jī)構(gòu)3、健全對(duì)失業(yè)員工的管理和服務(wù)4、建立轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救實(shí)體。四醫(yī)療保險(xiǎn)制度醫(yī)療保險(xiǎn)就是醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是指通過(guò)國(guó)家立法以強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)的方法籌集醫(yī)療資金保證人們平等地獲得適當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù)的一種制度。在醫(yī)療保險(xiǎn)制度中最重要的一環(huán)是醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)基金的集和使用這關(guān)系到所有繳費(fèi)人的切身利益也關(guān)系到醫(yī)療社會(huì)保保險(xiǎn)是否真正并最大效率地為大眾健康提供了保障。醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集方式由被保險(xiǎn)人即勞、用人單位和國(guó)家三方共同按照一定比例出資勞動(dòng)者和用人單位承擔(dān)大部分政府根據(jù)實(shí)

27、際情況給予補(bǔ)助。企業(yè)繳費(fèi)率為員工工工資總額的6%個(gè)人繳費(fèi)率為工資量收入的2%。政府的職責(zé)主要是在醫(yī)療保險(xiǎn)基金出現(xiàn)赤字時(shí)給予補(bǔ)助對(duì)沒(méi)有能力繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)或者依法享受免費(fèi)醫(yī)療的人提供減免繳費(fèi)的醫(yī)療保險(xiǎn)。第四節(jié)我國(guó)勞動(dòng)立法與勞動(dòng)者權(quán)益保障一、勞動(dòng)立法的發(fā)展?fàn)顩r自1994年中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法頒布后我國(guó)相繼制定了一系列勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章基本形成了以勞動(dòng)法為核心多層次法律規(guī)范并存的勞動(dòng)立法格局。勞動(dòng)立法取得了突破性的發(fā)展勞動(dòng)法律制度基本得以建立。主要表現(xiàn)在以下方面一保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)二建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制三推行集體合同制度四建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制五完善勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系六健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制二、勞

28、動(dòng)立法有待完善的問(wèn)題一勞動(dòng)立法還沒(méi)有形成一個(gè)較完善的勞動(dòng)法律體系二勞動(dòng)立法所覆蓋的勞動(dòng)者范圍還比較窄三勞動(dòng)立法中突出保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益之處還需要加強(qiáng)四勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度已明顯滯后三、完善勞動(dòng)立法的思路首先應(yīng)盡快建立起完備的勞動(dòng)法律體系盡快出臺(tái)專門的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律其次擴(kuò)大勞動(dòng)法的適用范圍并加大對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度第三強(qiáng)化平等協(xié)商和集體合同制度第四重新審視和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度第五借鑒國(guó)際勞動(dòng)立法和其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)立法的有益經(jīng)驗(yàn)最后工會(huì)應(yīng)積極參與勞動(dòng)法律制度建設(shè)從源頭上保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益第四節(jié)我國(guó)勞動(dòng)立法與勞動(dòng)者權(quán)益保障一、勞動(dòng)立法的發(fā)展?fàn)顩r自1994年中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法頒布后我國(guó)相繼制定了一

29、系列勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章基本形成了以勞動(dòng)法為核心多層次法律規(guī)范并存的勞動(dòng)立法格局。勞動(dòng)立法取得了突破性的發(fā)展勞動(dòng)法律制度基本得以建立。主要表現(xiàn)在以下方面一保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)二建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制三推行集體合同制度四建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制五完善勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系六健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制二、勞動(dòng)立法有待完善的問(wèn)題一勞動(dòng)立法還沒(méi)有形成一個(gè)較完善的勞動(dòng)法律體系二勞動(dòng)立法所覆蓋的勞動(dòng)者范圍還比較窄三勞動(dòng)立法中突出保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益之處還需要加強(qiáng)四勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度已明顯滯后三、完善勞動(dòng)立法的思路首先應(yīng)盡快建立起完備的勞動(dòng)法律體系盡快出臺(tái)專門的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律其次擴(kuò)大勞動(dòng)法的適用范圍并加大對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度

30、第三強(qiáng)化平等協(xié)商和集體合同制度第四重新審視和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度第五借鑒國(guó)際勞動(dòng)立法和其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)立法的有益經(jīng)驗(yàn)最后工會(huì)應(yīng)積極參與勞動(dòng)法律制度建設(shè)從源頭上保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益第四章專業(yè)技術(shù)知識(shí)的權(quán)益本章主要介紹了專業(yè)技術(shù)知識(shí)的權(quán)益也就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題專業(yè)技術(shù)人員必須充分認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要作用和深遠(yuǎn)意義時(shí)刻有著敏銳的知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗅覺(jué)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法規(guī)制度護(hù)自己的知識(shí)權(quán)益本章要點(diǎn)第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì).知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)OECD在其1996年科學(xué)、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)展望報(bào)告中指出“知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指以知識(shí)資源的占有、配置、生產(chǎn)和使用為重要因素的經(jīng)濟(jì)?！币?、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)管理知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依賴于對(duì)知識(shí)的有效管理首

31、先從宏觀上看知識(shí)管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ζ浯螐奈⒂^上看知識(shí)管理通過(guò)一系列核心功能的發(fā)揮切實(shí)優(yōu)化企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)再次知識(shí)管理既是一種策略和思想又是一種可操作的技術(shù)相對(duì)完整的知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)由以下幾個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成知識(shí)信息管理知識(shí)應(yīng)用管理知識(shí)交流機(jī)制管理知識(shí)財(cái)產(chǎn)管理二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種信息密集與智力密集的經(jīng)濟(jì)它與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度存在著天然聯(lián)系。知識(shí)的占有與法律確認(rèn)知識(shí)與的傳播與管理都可以說(shuō)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心問(wèn)題同時(shí)也是知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的中心任務(wù)。因此知識(shí)產(chǎn)權(quán)是促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律保障。一知識(shí)經(jīng)濟(jì)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)變革與發(fā)展的基礎(chǔ)二知識(shí)產(chǎn)權(quán)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供條件和保障三知識(shí)與信息成為商品和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵

32、要素三、知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)管理需要知識(shí)契約我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注知識(shí)管理的合法性。一二者以推動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新為共同目標(biāo)二知識(shí)管理構(gòu)造知識(shí)契約的過(guò)程三知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相互促進(jìn)與相互協(xié)調(diào)四知識(shí)管理中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其特征知識(shí)產(chǎn)權(quán)本質(zhì)上是一種無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)通過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)之比較論述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的四方面特征即客體的無(wú)形性、相對(duì)壟斷性、法律效力在時(shí)空上的有限性及權(quán)利保護(hù)范圍的不確定性。一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義顧名思義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是關(guān)于工業(yè)、科學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)以及其他來(lái)自智力活動(dòng)所取得的一種財(cái)產(chǎn)屬性的權(quán)利二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的種類知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)和著作權(quán)版權(quán)三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征一客體的無(wú)形性客體的無(wú)形性是知識(shí)

33、產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征是知識(shí)產(chǎn)權(quán)與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在二相對(duì)壟斷性知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種壟斷權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人對(duì)知識(shí)產(chǎn)品的占有是一種人為的法定壟斷權(quán)。第四章專業(yè)技術(shù)知識(shí)的權(quán)益本章主要介紹了專業(yè)技術(shù)知識(shí)的權(quán)益也就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題專業(yè)技術(shù)人員必須充分認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要作用和深遠(yuǎn)意義時(shí)刻有著敏銳的知識(shí)產(chǎn)權(quán)嗅覺(jué)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法規(guī)制度護(hù)自己的知識(shí)權(quán)益本章要點(diǎn)第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì).知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)OECD在其1996年科學(xué)、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)展望報(bào)告中指出“知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指以知識(shí)資源的占有、配置、生產(chǎn)和使用為重要因素的經(jīng)濟(jì)?！币?、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)管理知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依賴于對(duì)知識(shí)的有效管理首先從宏觀上看知識(shí)管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ζ浯?/p>

34、從微觀上看知識(shí)管理通過(guò)一系列核心功能的發(fā)揮切實(shí)優(yōu)化企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)再次知識(shí)管理既是一種策略和思想又是一種可操作的技術(shù)相對(duì)完整的知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)由以下幾個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成知識(shí)信息管理知識(shí)應(yīng)用管理知識(shí)交流機(jī)制管理知識(shí)財(cái)產(chǎn)管理二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種信息密集與智力密集的經(jīng)濟(jì)它與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度存在著天然聯(lián)系。知識(shí)的占有與法律確認(rèn)知識(shí)與的傳播與管理都可以說(shuō)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心問(wèn)題同時(shí)也是知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的中心任務(wù)。因此知識(shí)產(chǎn)權(quán)是促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律保障。一知識(shí)經(jīng)濟(jì)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)變革與發(fā)展的基礎(chǔ)二知識(shí)產(chǎn)權(quán)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供條件和保障三知識(shí)與信息成為商品和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素三、知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)管理需要知識(shí)契約我

35、們應(yīng)當(dāng)關(guān)注知識(shí)管理的合法性。一二者以推動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新為共同目標(biāo)二知識(shí)管理構(gòu)造知識(shí)契約的過(guò)程三知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相互促進(jìn)與相互協(xié)調(diào)四知識(shí)管理中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其特征知識(shí)產(chǎn)權(quán)本質(zhì)上是一種無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)通過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)之比較論述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的四方面特征即客體的無(wú)形性、相對(duì)壟斷性、法律效力在時(shí)空上的有限性及權(quán)利保護(hù)范圍的不確定性。一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義顧名思義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是關(guān)于工業(yè)、科學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)以及其他來(lái)自智力活動(dòng)所取得的一種財(cái)產(chǎn)屬性的權(quán)利二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的種類知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)和著作權(quán)版權(quán)三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征一客體的無(wú)形性客體的無(wú)形性是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征是知識(shí)產(chǎn)權(quán)與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別

36、所在二相對(duì)壟斷性知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種壟斷權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人對(duì)知識(shí)產(chǎn)品的占有是一種人為的法定壟斷權(quán)。三法律效力在時(shí)空上的有限性1法律效力在時(shí)間上的有限性2法律效力在空間上的有限性四權(quán)利保護(hù)范圍的不確定性有形財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的權(quán)利保護(hù)范圍是確定的。相比之下對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利保護(hù)范圍的界定就困難得多第三節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的效益及實(shí)證分析知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的效益體現(xiàn)在制度的運(yùn)行中并以多種利益的平衡為前提。我們通過(guò)對(duì)專利制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析證明了知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度效益的顯著性。一、實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度效益的前提公平是效益的前提。隨著經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展以及社會(huì)關(guān)系的豐富制衡公平的因素日益多元化但其主流至少應(yīng)包括以下方面其一權(quán)利人的投入與收益的

37、平衡其二權(quán)利人利益與社會(huì)公眾利益的平衡其三發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家與地區(qū)利益的平衡其四技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的平衡其五法律規(guī)范與道德倫理的平衡二、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度效益的實(shí)證分析實(shí)證經(jīng)濟(jì)分析最適合于法律效果研究也就是赫希所稱的“效果評(píng)估”。它通過(guò)對(duì)可測(cè)變量的定性鑒定和定量分析可以作出對(duì)法律效益的評(píng)價(jià)從而說(shuō)明一項(xiàng)法律實(shí)施后在經(jīng)濟(jì)上是否有效益。將國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值作為衡量一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的量度是國(guó)際上通行的做法一個(gè)國(guó)家的專利授權(quán)數(shù)可以被作為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度效應(yīng)的合適的量度盡管還有一些其他指標(biāo)可以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題但選擇專利授權(quán)數(shù)是因?yàn)樗芴峁﹪?guó)家之間可比的大量數(shù)據(jù)。三、效益價(jià)值取向的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度效益價(jià)值取向的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制

38、度絕對(duì)不能是孤立的體系它的構(gòu)建與運(yùn)行是多種因素有機(jī)結(jié)合的機(jī)制的體現(xiàn)。第五章專業(yè)技術(shù)成果的保護(hù)本章主要介紹了專業(yè)技術(shù)成果保護(hù)方面的知識(shí)其中包括專利商標(biāo)以及著作權(quán)保護(hù)的相關(guān)內(nèi)容。本章要點(diǎn)第一節(jié)專利一、專利的基本概念專利是一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造即發(fā)明、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)向國(guó)家專利局提出專利申請(qǐng)經(jīng)依法審查合格后向?qū)＠暾?qǐng)人授予的在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)。專利權(quán)的特點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面第一專有性第二時(shí)間性第三地域性二、專利的種類我國(guó)專利法規(guī)定專利分為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種。一發(fā)明專利專利法所稱的發(fā)明是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。二實(shí)用新型專利專利法所稱的實(shí)用新型是指對(duì)產(chǎn)品的

39、形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。三外觀設(shè)計(jì)專利專利法所稱的外觀設(shè)計(jì)是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。三、專利的申請(qǐng)專利權(quán)是不能自動(dòng)取得的就是對(duì)于符合新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性的發(fā)明或?qū)嵱眯滦鸵脖仨毬男袑＠ㄋ?guī)定的專利申請(qǐng)手續(xù)向國(guó)家專利局提交必要的申請(qǐng)文件經(jīng)過(guò)法定的審批程序最后審定是否授予專利權(quán)。一申請(qǐng)專利的原則(1)申請(qǐng)發(fā)明、實(shí)用新型專利的原則根據(jù)我國(guó)專利法規(guī)定“一件發(fā)明或者實(shí)用新型專利申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)限于一項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型”。(2)申請(qǐng)外觀設(shè)計(jì)專利的原則根據(jù)我國(guó)專利法的規(guī)定申請(qǐng)外觀設(shè)計(jì)專利一般也應(yīng)循一外觀設(shè)計(jì)一專利的

40、原則。二申請(qǐng)專利前的準(zhǔn)備學(xué)習(xí)和熟悉專利法及其實(shí)施細(xì)則了解什么是專利誰(shuí)有權(quán)申請(qǐng)并取得專利如何申請(qǐng)和取得專利對(duì)準(zhǔn)備申請(qǐng)專利的項(xiàng)目是否具備專利性進(jìn)行較詳細(xì)的調(diào)查。為了保證專利申請(qǐng)具有新穎性在提出專利申請(qǐng)以前申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容保密。三申請(qǐng)專利應(yīng)提交的文件1.申請(qǐng)發(fā)明或者實(shí)用新型專利應(yīng)提交的文件(1)請(qǐng)求書(2)說(shuō)明書(3)權(quán)利要求書(4)摘要2申請(qǐng)外觀設(shè)計(jì)專利應(yīng)提交的文件(1)請(qǐng)求書。請(qǐng)求書是申請(qǐng)人向?qū)＠直硎菊?qǐng)求授予專利權(quán)的愿望的文件。(2)圖片或者照片。四申請(qǐng)日與優(yōu)先權(quán)日(1)申請(qǐng)日專利申請(qǐng)人向?qū)＠诌f交上述文件后即表明專利申請(qǐng)人正式提出了專利申請(qǐng)。(2)優(yōu)先權(quán)日優(yōu)先權(quán)即在申請(qǐng)專利或商標(biāo)等工業(yè)產(chǎn)

41、權(quán)時(shí)各締約國(guó)要互相承認(rèn)對(duì)方國(guó)家國(guó)民的優(yōu)先權(quán)。第一次提出申請(qǐng)的日期即為優(yōu)先權(quán)日。四、專利申請(qǐng)的審查一發(fā)明專利申請(qǐng)的公布發(fā)明專利申請(qǐng)的公布是指國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將請(qǐng)求書中記載的著錄事項(xiàng)和說(shuō)明書摘要刊登在發(fā)明專利公報(bào)上并將發(fā)明專利申請(qǐng)的說(shuō)明書及其附圖和權(quán)利要求書另行全文出版。二發(fā)明專利申請(qǐng)的初步審查(1)明顯實(shí)質(zhì)性缺陷的審查(2)對(duì)申請(qǐng)主體及代理事項(xiàng)的審查(3)審查申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)文件和其他與專利申請(qǐng)有關(guān)的文件是否符合專利法及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定的形式要求(4)對(duì)某些特殊專利申請(qǐng)的審查(5)其他問(wèn)題的審查三發(fā)明專利申請(qǐng)的實(shí)質(zhì)審查實(shí)質(zhì)審查是指國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局對(duì)發(fā)明專利申請(qǐng)的申請(qǐng)文件進(jìn)行仔細(xì)研究對(duì)要求保護(hù)的發(fā)明進(jìn)行

42、檢索確定該申請(qǐng)是否符合專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定特別是有關(guān)新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)性的規(guī)定最終作出是否授予專利權(quán)的決定。四實(shí)用新型專利申請(qǐng)的初步審查實(shí)用新型專利申請(qǐng)的初步審查包括明顯的實(shí)質(zhì)性缺陷的審查、對(duì)申請(qǐng)主體和代理的審查、對(duì)申請(qǐng)文件和其他文件的形式審查等。五外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)的初步審查外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)的初步審查首先審查其要求保護(hù)的對(duì)象是否符合專利法實(shí)施細(xì)則的規(guī)定即是否對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。審查應(yīng)當(dāng)提交的請(qǐng)求書、外觀設(shè)計(jì)圖片或者照片以及簡(jiǎn)要說(shuō)明等文件是否齊備、符合要求。五、專利制度一專利制度的主要作用一是有效地保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造二是可以

43、鼓勵(lì)公民、法人搞發(fā)明創(chuàng)造的積極性三是有利于發(fā)明創(chuàng)造的推廣應(yīng)用四是促進(jìn)發(fā)明技術(shù)向全社會(huì)的公開(kāi)與傳播二專利保護(hù)的客體專利保護(hù)的客體是指專利保護(hù)的對(duì)象即可以取得專利保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造。按照巴黎公約第一條的規(guī)定專利保護(hù)的對(duì)象僅指發(fā)明而實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)是與發(fā)明并行的工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的客體。第二節(jié)商標(biāo)一、商標(biāo)概述一商標(biāo)的構(gòu)成商標(biāo)是一種標(biāo)記它不僅僅作為某一種產(chǎn)品標(biāo)記還包括服務(wù)標(biāo)記、企業(yè)的名稱或商號(hào)、原產(chǎn)地標(biāo)記等。中國(guó)和大多數(shù)國(guó)家按照商標(biāo)的構(gòu)成將之分為文字商標(biāo)、圖形商標(biāo)和文字與圖形的組合商標(biāo)三種類型。二商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容商標(biāo)權(quán)人在享有權(quán)利的同時(shí)還要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)其中主要是保證使用商標(biāo)的商品質(zhì)量、依法繳納各項(xiàng)費(fèi)用等。三商標(biāo)

44、權(quán)的取得商標(biāo)權(quán)不是自發(fā)取得的必須經(jīng)過(guò)法定注冊(cè)程序才能獲得商標(biāo)專用權(quán)非注冊(cè)商標(biāo)沒(méi)有專用權(quán)。我國(guó)實(shí)行自愿注冊(cè)與強(qiáng)制注冊(cè)相結(jié)合的原則國(guó)家規(guī)定人用商品必須使用注冊(cè)商標(biāo)其余絕大多數(shù)商品的商標(biāo)由商標(biāo)使用人自愿決定是否注冊(cè)。四商標(biāo)權(quán)的保護(hù)范圍商標(biāo)法規(guī)定注冊(cè)商標(biāo)的專用權(quán)以核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)和標(biāo)記使用的商品為限。如果超過(guò)這個(gè)范圍擅自擴(kuò)大注冊(cè)商標(biāo)使用范圍或擅自改變注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)將不受法律的保護(hù)。五商標(biāo)權(quán)的保護(hù)期限注冊(cè)商標(biāo)的有效期為自核準(zhǔn)之日起10年。有效期滿后需繼續(xù)使用的應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)。六馳名商標(biāo)的特殊保護(hù)馳名商標(biāo)是在市場(chǎng)上享有較高聲譽(yù)并為相關(guān)公眾所熟知的注冊(cè)商標(biāo)。為切實(shí)保護(hù)馳名商標(biāo)注冊(cè)人的合法權(quán)益維護(hù)社會(huì)秩序國(guó)

45、家對(duì)馳名商標(biāo)給予特殊保護(hù)。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)定與我國(guó)商標(biāo)法律制度的進(jìn)一步完善第三節(jié)著作權(quán)一、著作權(quán)概述一著作權(quán)的主體著作權(quán)的主體即著作權(quán)人可以是自然人、法人和非法人單位。二著作權(quán)的客體著作權(quán)的客體即作品。三著作權(quán)的內(nèi)容在權(quán)利內(nèi)容上著作權(quán)包括人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。人身權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)。財(cái)產(chǎn)權(quán)是指著作權(quán)人對(duì)其作品享有的使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)。四著作權(quán)保護(hù)期限作者的署名權(quán)、修改權(quán)和保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期不受限制。公民的作品其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)利獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為作者終生及其死亡后五十年法人或者非法人單位的作品、著作權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為

46、五十年。電影、電視、錄像和攝影作品的發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期也是五十年。五鄰接權(quán)在我國(guó)鄰接權(quán)主要是指出版者的權(quán)利、表演者的權(quán)利、錄像制品制作者的權(quán)利、錄音制作者的權(quán)利、電視臺(tái)對(duì)其制作的非作品的電視節(jié)目的權(quán)利、廣播電臺(tái)的權(quán)利。二、著作權(quán)侵權(quán)行為一著作權(quán)侵權(quán)行為的概念侵犯著作權(quán)的行為是指未經(jīng)著作權(quán)人的同意又無(wú)法律上的根據(jù)不屬于合理使用和法定許可擅自對(duì)享有著作權(quán)的作品進(jìn)行利用或以其他非法手段行使著作權(quán)人專有權(quán)利的行為。侵犯著作權(quán)的行為須具備以下三個(gè)條件1有侵權(quán)的事實(shí)2行為具有違法性3行為人主觀有過(guò)錯(cuò)二侵犯著作權(quán)行為的特征1侵權(quán)對(duì)象的多重性2被侵害主體的特定性3侵權(quán)行為表現(xiàn)為使用他人作品的非

47、法性4侵權(quán)形式的多樣性三侵權(quán)的種類1直接侵權(quán)2間接侵權(quán)3違約侵權(quán)4部分侵權(quán)侵權(quán)行為法的歸責(zé)原則是指在行為人的行為或物件致他人損害的情況下根據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)和原則確定行為人的侵權(quán)民事責(zé)任。在各國(guó)民事立法和理論上主要有過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則、過(guò)錯(cuò)推定原則、公平責(zé)任原則、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。從歸責(zé)原則歷史發(fā)展來(lái)看其一直處在由過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則或無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則向過(guò)錯(cuò)推定、公平責(zé)任、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任等多種歸責(zé)原則綜合起作用的多元化的歸責(zé)原則體系的發(fā)展之中。構(gòu)成特殊侵權(quán)行為必須符合以下條件第一侵權(quán)主體特殊。第二侵權(quán)行為特殊。第三造成侵權(quán)行為的致害物質(zhì)因素或方式特殊。第四侵權(quán)行為具有易發(fā)生的特點(diǎn)。第五加害人與受害人在各方面有著明顯的不對(duì)等

48、性普遍的社會(huì)公正的道德觀念要求加害人給予特殊的保護(hù)。著作權(quán)侵權(quán)歸責(zé)原則體系的確定1著作權(quán)侵權(quán)總的歸責(zé)原則第一著作權(quán)侵權(quán)行為日益復(fù)雜第二著作權(quán)侵權(quán)行為具有易發(fā)生的特點(diǎn)第三較之于其他侵權(quán)行為對(duì)著作權(quán)侵權(quán)行為認(rèn)定的非固定性特點(diǎn)更為明顯第四侵權(quán)行為侵害的對(duì)象是作品第五侵權(quán)行為認(rèn)定的困難性2著作權(quán)侵權(quán)行為的分類研究及具體歸責(zé)原則第一根據(jù)對(duì)同一作品的侵害的發(fā)生時(shí)間的不同可將其分為創(chuàng)作發(fā)表階段、傳播階段、銷售階段和使用階段的著作權(quán)侵權(quán)行為第二根據(jù)侵害客體的不同可將其分為侵害著作人身權(quán)、侵害著作財(cái)產(chǎn)權(quán)、同時(shí)侵害著作人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)、同時(shí)侵害著作權(quán)與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)、同時(shí)侵害著作權(quán)與民法上的人身權(quán)、同時(shí)侵害著作權(quán)與民

49、法上的債權(quán)、同時(shí)侵害著作權(quán)與民法上物權(quán)行為。第三根據(jù)侵權(quán)行為人與受害人之間是否存在的特定關(guān)系可將其分為內(nèi)部侵權(quán)和外部侵權(quán)。二、著作權(quán)侵權(quán)行為一著作權(quán)侵權(quán)行為的概念侵犯著作權(quán)的行為是指未經(jīng)著作權(quán)人的同意又無(wú)法律上的根據(jù)不屬于合理使用和法定許可擅自對(duì)享有著作權(quán)的作品進(jìn)行利用或以其他非法手段行使著作權(quán)人專有權(quán)利的行為。侵犯著作權(quán)的行為須具備以下三個(gè)條件1有侵權(quán)的事實(shí)2行為具有違法性3行為人主觀有過(guò)錯(cuò)二侵犯著作權(quán)行為的特征1侵權(quán)對(duì)象的多重性2被侵害主體的特定性3侵權(quán)行為表現(xiàn)為使用他人作品的非法性4侵權(quán)形式的多樣性三侵權(quán)的種類1直接侵權(quán)2間接侵權(quán)3違約侵權(quán)4部分侵權(quán)侵權(quán)行為法的歸責(zé)原則是指在行為人的行為

50、或物件致他人損害的情況下根據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)和原則確定行為人的侵權(quán)民事責(zé)任。在各國(guó)民事立法和理論上主要有過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則、過(guò)錯(cuò)推定原則、公平責(zé)任原則、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。從歸責(zé)原則歷史發(fā)展來(lái)看其一直處在由過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則或無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則向過(guò)錯(cuò)推定、公平責(zé)任、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任等多種歸責(zé)原則綜合起作用的多元化的歸責(zé)原則體系的發(fā)展之中。構(gòu)成特殊侵權(quán)行為必須符合以下條件第一侵權(quán)主體特殊。第二侵權(quán)行為特殊。第三造成侵權(quán)行為的致害物質(zhì)因素或方式特殊。第四侵權(quán)行為具有易發(fā)生的特點(diǎn)。第五加害人與受害人在各方面有著明顯的不對(duì)等性普遍的社會(huì)公正的道德觀念要求加害人給予特殊的保護(hù)。著作權(quán)侵權(quán)歸責(zé)原則體系的確定1著作權(quán)侵權(quán)總的歸責(zé)原則第一著作

51、權(quán)侵權(quán)行為日益復(fù)雜第二著作權(quán)侵權(quán)行為具有易發(fā)生的特點(diǎn)第三較之于其他侵權(quán)行為對(duì)著作權(quán)侵權(quán)行為認(rèn)定的非固定性特點(diǎn)更為明顯第四侵權(quán)行為侵害的對(duì)象是作品第五侵權(quán)行為認(rèn)定的困難性2著作權(quán)侵權(quán)行為的分類研究及具體歸責(zé)原則第一根據(jù)對(duì)同一作品的侵害的發(fā)生時(shí)間的不同可將其分為創(chuàng)作發(fā)表階段、傳播階段、銷售階段和使用階段的著作權(quán)侵權(quán)行為第二根據(jù)侵害客體的不同可將其分為侵害著作人身權(quán)、侵害著作財(cái)產(chǎn)權(quán)、同時(shí)侵害著作人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)、同時(shí)侵害著作權(quán)與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)、同時(shí)侵害著作權(quán)與民法上的人身權(quán)、同時(shí)侵害著作權(quán)與民法上的債權(quán)、同時(shí)侵害著作權(quán)與民法上物權(quán)行為。第三根據(jù)侵權(quán)行為人與受害人之間是否存在的特定關(guān)系可將其分為內(nèi)部侵權(quán)和

52、外部侵權(quán)。第六章專業(yè)技術(shù)投資經(jīng)營(yíng)中的權(quán)益本章主要介紹了專業(yè)技術(shù)在投資經(jīng)營(yíng)中的權(quán)益保護(hù)其中包括如何反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)以及如何保護(hù)商業(yè)秘密。本章探討專業(yè)技術(shù)人員如何在將專業(yè)技術(shù)成果投入經(jīng)營(yíng)中保護(hù)自身的合法權(quán)益。本章要點(diǎn)第一節(jié)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)自我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法頒布以來(lái)有不少論著對(duì)該法進(jìn)行了宣傳、介紹。由于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的具體表現(xiàn)形式是極其復(fù)雜多樣我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法不可能將所有的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為詳細(xì)列舉無(wú)遺。一、誠(chéng)實(shí)信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本道德準(zhǔn)則和法律原則是認(rèn)定不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為最具實(shí)質(zhì)性的要件二、誠(chéng)實(shí)信用原則是克服我國(guó)現(xiàn)行反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的封閉性、補(bǔ)充其漏洞的工具三、誠(chéng)實(shí)信用原則是防止行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)濫用自由裁

53、量權(quán)、維護(hù)社會(huì)公平正義的手段我們主張法治反對(duì)人治但也不忽視人的作用。為此大力提高人的素質(zhì)特別是行政執(zhí)法者和司法者的素質(zhì)使其在適用法律時(shí)具有維護(hù)社會(huì)公平正義的意識(shí)和分析判斷能力這是保證反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法中誠(chéng)實(shí)信用原則有效發(fā)揮作用乃至實(shí)現(xiàn)整個(gè)國(guó)家法治的一個(gè)十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。第二節(jié)商業(yè)秘密商業(yè)秘密按照我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。商業(yè)秘密包括兩部分技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。從兩個(gè)方面談如何保護(hù)商業(yè)秘密其一企業(yè)內(nèi)部如何建立一套商業(yè)秘密保護(hù)的制度其二當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時(shí)應(yīng)采取的法律救濟(jì)途徑。商業(yè)秘密的構(gòu)成要件1非公開(kāi)性即作為商業(yè)秘密的信息不被社會(huì)公眾普遍知悉或者容易獲得。2有用性或稱作實(shí)用性即作為該種秘密的信息具有商業(yè)價(jià)值。3秘密管理性即權(quán)利人采取了合理的保密措施。一、我國(guó)對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的立法一憲法二法律三行政法規(guī)四部門規(guī)章五最高