計劃項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)章和考核表

1、-/安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、 勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng) 理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。 為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落 到實處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、 件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進 行嚴格考核。1. 考核職責(zé) 1.1公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門負責(zé)。1.2車間和班組長的安全責(zé)任制考核由各車間負責(zé)，考核結(jié)果報公司 安環(huán)部門辦公室。1.3生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車間經(jīng)理負責(zé)，考核結(jié)果報 安環(huán)部門辦公室。1.3其它各部門人員的安

2、全生產(chǎn)責(zé)任制考核由公司安環(huán)部門辦公室 負責(zé)。2. 考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實行季度考核、年度總評的辦 法，每季度五日前上報相應(yīng)的主管部門。3. 考核標(biāo)準(zhǔn)公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制 定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項作好落實工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任 切實落實到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實而造成的事故。 在責(zé)任制 的考核上，采用百分制的形式，每項責(zé)任制的每一條款所占分數(shù)為一 百除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分90分以上的為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。4.獎懲各級管理人員、

3、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果， 每季度一通報，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予獎勵，考核不合格的由考核單位報相應(yīng)的主管單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責(zé)任人移交司法機關(guān)處理?？偨?jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)法律 法規(guī),建立安全生 產(chǎn)保證體系，建立 健全本單位安全生 產(chǎn)責(zé)任制對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳 達貫徹的扣15分，未及時傳達貫徹的扣10分未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣10分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的

4、扣10分未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10分,編制不完善的 扣5分，未公布的扣5分15分2加強安全生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo),依法建立適應(yīng) 的安全管理機構(gòu)， 簽訂確定崗位職責(zé)未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分未與部門負責(zé)人簽約確認安全生產(chǎn)責(zé)任的扣5分對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分4落實安全投入和教育培訓(xùn)未編制安全投入計劃的扣5分，未落實安全投入的扣10 分未編制教育培訓(xùn)計劃的扣5分，未落實安全教育培訓(xùn)的 扣10分15分5組織制定并實施本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案未按上

5、級有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣10 分，發(fā)生事故未能實施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣15分 未能有效組織季節(jié)性、針對性專項安全檢查的扣10分15分6事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時上報扣15分,未保護好現(xiàn)場扣10分 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時提出整改措施，未對 責(zé)任人提出處理意見的扣10分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:年 月 日-/財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10 分10分2編制安全生產(chǎn)專項資金計劃未編制安全生產(chǎn)專項

6、資金計劃扣15分15分3安全技術(shù)措施和勞 防用品費用的管理專項費用未做到審核把關(guān)扣10分；專項資金未落實扣15 分15分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費用的管理宣傳教育和培訓(xùn)專項資金未落實扣15分15分5保管各類費用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分15分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未

7、能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3組織安全生產(chǎn)檢查識別與控制危險源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與控制危險源的每項扣10分對安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分30分5事故隱患或安全事 故的處理與整改發(fā)生事故未及時上報扣15分,未保護好現(xiàn)場的扣10分 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時從安全管理上提出 整改措施,未對責(zé)任人提出明確處理意見的扣15分15分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:年 月 日-/生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目

8、扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與整改隱患的每項扣10分對整改督導(dǎo)不力的扣30分20分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)

9、、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間

10、安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與整改隱患的每項扣10分對整改督導(dǎo)不力的扣30分20分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:年 月 日-/市場部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號

11、考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3原料采購和產(chǎn)品銷 售對所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分 未及時傳達產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分 未定期識別采購與銷售風(fēng)險的，扣10分30分4危化品報表的報送未能及時上報有關(guān)報表的扣15分，未上報報表的扣30 分，未能及時開具發(fā)票的扣15分30分考核項目合計100分考核

12、結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3教育培訓(xùn)未對員工組織培訓(xùn)教育的，扣30分未配合其他部門做好安全培訓(xùn)工作的，扣10分30分4其它未在合冋簽訂時告知員工有關(guān)安全方面條文的，扣30分 未對員工合理分配工作的，扣10分30分考核項目合計10

13、0分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:年 月 日-/市場部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3原料采購和產(chǎn)品銷 售對所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分 未及時傳達產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分 未定期識別采購與銷售風(fēng)險的，扣10分30分4危化品報表的報送未能及時上

14、報有關(guān)報表的扣15分，未上報報表的扣30 分，未能及時開具發(fā)票的扣15分30分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10 分10分2編制安全生產(chǎn)專項資金計劃未編制安全生產(chǎn)專項資金計劃扣15分15分3安全技術(shù)措施和勞 防用品費用的管理專項費用未做到審核把關(guān)扣10分；專項資金未落實扣15 分15分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費用的管理宣傳教育和培訓(xùn)專項資金未落實扣15分15分5保管各類費用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣

15、15分45分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:年 月 日-/安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分15分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3組織安全生產(chǎn)檢查識別與控制危險源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與控制危險源的每項扣10分對安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分30

16、分5事故隱患或安全事 故的處理與整改發(fā)生事故未及時上報扣15分,未保護好現(xiàn)場的扣10分 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時從安全管理上提出 整改措施,未對責(zé)任人提出明確處理意見的扣15分15分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:年 月 日-/生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30

17、分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與整改隱患的每項扣10分對整改督導(dǎo)不力的扣30分20分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理

18、意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:年 月 日考核項目生產(chǎn)部班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分 扣減分 實得分貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)安全檢查安全活動危險作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情其它考核項目合計考核結(jié)果被考核人簽字不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度的扣 10 分，不規(guī)范的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣 30 分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分 未落實隱患排查職責(zé)的，扣 20 分 未對檢查出的隱患及時上報的，扣 10 分 未組織班組安全活動的，扣 10 分 未參與公司組織的各種安全安全教育活動的，扣 10 分 未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣 特殊作業(yè)未做好