學(xué)校年度考核工作實(shí)施方案(試行)(2)

1、學(xué)校年度考核工作實(shí)施方案（試行）為了客觀評(píng)價(jià)在校全體工作人員的道德修養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮考核工作在學(xué)校管理中的激勵(lì)和監(jiān)督作用，不 斷提高工作效率，進(jìn)一步提升員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和學(xué)校社會(huì)影 響力?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案（試行）、考核原則學(xué)校年度考核工作，堅(jiān)持客觀公正、公平合理、公開透明、全面準(zhǔn)確的原則，考核的結(jié)果與個(gè)人的評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲掛鉤。二、考核對(duì)象 在校全體工作人員。、考核時(shí)間考核時(shí)間跨度為本年度 1月1日至12月31日。四、考核內(nèi)容根據(jù)個(gè)人年度工作情況，從德、勤、能、績四個(gè)方面對(duì)能、考核對(duì)象進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績，突出工作實(shí)效。德（20分）：主要考核政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)。即在

2、工作中能否遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，自覺抵制不良之風(fēng);能否熱愛學(xué)校、安心本職、依章執(zhí)教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；能否團(tuán)結(jié) 同事、關(guān)心學(xué)生、互助協(xié)作、尊重謙讓；能否服從學(xué)校安排， 遵守學(xué)校規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)；能否關(guān)心集體、團(tuán) 結(jié)協(xié)作，開展批評(píng)與自我批評(píng)。勤（20分）：主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和工作紀(jì)律等情況。即在工作中是否遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺履行崗位職責(zé)；工作中是否有事業(yè)心、 責(zé)任感，精益求精，踏實(shí)勤奮;是否積極參加工作會(huì)議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，無缺勤。能（30分）：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)水平的提高以及知識(shí)更新等情況。即在工作中能否勝任所承擔(dān)的 任務(wù)并獨(dú)立完成；是否有較高的政策水平和較強(qiáng)的決策、指 揮、

3、協(xié)調(diào)能力及較好的工作方法；是否精通業(yè)務(wù)，知識(shí)更新快，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快；工作中是否有改革創(chuàng)新?？儯?0分）：主要考核履行職責(zé)情況，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平和社會(huì)效益以及經(jīng) 濟(jì)效益。即在工作中是否很好地履行本職崗位職責(zé)，積極完 成年度工作任務(wù)，工作效率高，工作效果良好，沒有出現(xiàn)責(zé) 任事故?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等次，其中優(yōu)秀占20%、合格占75%、基本合格占5%。五、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度好，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，出色地履行崗位職責(zé)，工作實(shí)績顯著，在工作人員中有突出表現(xiàn)，年度考核分?jǐn)?shù)90分以上。（二）合格：政治思想表

4、現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度比較好，工作能力較強(qiáng)，廉潔自律，業(yè)務(wù)水平能勝任本崗位工作要求，較好地履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)，年度考核分?jǐn)?shù) 7589分。（三）基本合格：政治表現(xiàn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強(qiáng)適應(yīng)工作要求；工作積極性、主動(dòng)性不夠，沒有全面完成年度工作任務(wù)；在工作中造成一定失誤，年度考核分?jǐn)?shù)6074分。六、考核程序和方法 1、由本人填寫年度考核登記表，填寫內(nèi)容要齊全，按照考核內(nèi)容對(duì)自己一年來的實(shí)際工作情況填寫，交學(xué)校年 度考核辦公室。2、學(xué)?？己诵〗M采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法，對(duì)每一個(gè)人一年來的工作進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)打分，評(píng)出優(yōu)秀、 合格、基本合格三個(gè)等次。3、實(shí)行優(yōu)秀人員公示制度，對(duì)確定為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 5至7個(gè)工作日。有異議的，考核領(lǐng) 導(dǎo)小組認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并向反映人通報(bào)調(diào)查結(jié)果。4、考核等次意見須通知本人，有本人簽名，否則不予承認(rèn)。七、時(shí)間安排 本次年度