醫(yī)療器械公司勞動(dòng)合同

1、00編號(hào):勞動(dòng)合同甲方:*醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方:甲方：*醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方：性別：文化程度：法定代表人：身份證號(hào)：委托代理人：家庭住址：注冊(cè)地址：戶口所在地：家庭電話：郵政編碼：常用聯(lián)系方式:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限合同，起止日期為:年 月 日至日，其中乙方試用期自年 月 日至日。2. 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依

2、法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。2 .工作地點(diǎn):3 .乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作時(shí)間四十小時(shí)。2.甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。3 國(guó)家法定假日加班， 按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi)。 其余時(shí)間加班,公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無(wú)法調(diào)休，則依法支付加班工資。4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相

3、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1 .每月20日為甲方工資發(fā)放日。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元/月。元,使用期乙方的基本工資為每月元，績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制(2) 基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月定的相關(guān)規(guī)定考核確定。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)(3) 計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的，按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。 因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。(4)年薪

4、制：每年元，每月預(yù)付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)元/月(實(shí)行住房果結(jié)算。3. 在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼公積金后取消該補(bǔ)貼)，交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),崗位補(bǔ)貼元/月，其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼/月，交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)總額最低不低4.銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資,于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。.獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行。.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。.甲

5、方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。9 .因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1. 自勞動(dòng)合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)由甲方代扣代繳。2 .合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行 健康

6、檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)2. 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5 .乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定條款1.乙方入職時(shí)接受甲方 員工手冊(cè)及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動(dòng)合同存續(xù)

7、期間服從公司的管理，員工手冊(cè)及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。2 .培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。3 .保密和競(jìng)業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在

8、部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬,已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1 .本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、 投資人等事事項(xiàng),本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履不影響本合同的履行。 若甲方發(fā)生合并或分立等情況,行。2.涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。3. 本合同的解

9、除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方應(yīng)支付的相關(guān) 費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。4. 甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償 責(zé)任。5 .乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6 .乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，且不支付補(bǔ)償金:(1) 在工作期間有打架斗毆行為的。(2) 在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料，有欺騙行為的。(3) 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。(4) 嚴(yán)重的失職、收受賄賂，對(duì)甲方利益造成損害的。(5) 泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。(6) 未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)，或在其他同行業(yè)公司兼職的。(7)其他符合員工手冊(cè)中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。(8)被依法追究刑事責(zé)任的。九、其他1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相 關(guān)法律相悖的，按照本合同法