創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議合約書

1、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議書甲方： 乙方：為充分利用社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)智力資源，提高為創(chuàng)業(yè)實體服務(wù)的能力，幫助創(chuàng)業(yè)實體成功創(chuàng)業(yè)，甲方特聘任乙 方為其創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方聘任乙方為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。聘期1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)（一）根據(jù)基地安排開展授課，幫助創(chuàng)業(yè)者增長創(chuàng)業(yè)知識，儲備創(chuàng)業(yè)技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，避免創(chuàng)業(yè)盲目性；（二）幫助創(chuàng)業(yè)者形成創(chuàng)業(yè)項目構(gòu)想，并對其未來企業(yè) 的產(chǎn)品、客戶、市場發(fā)展前景和商業(yè)模式等作出明確的定位 和發(fā)展規(guī)劃；（三）就創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)實踐中所涉及的知識、政策、法規(guī)以及各種常見的問題提供咨詢和解答；（四）為創(chuàng)業(yè)者提供項目論證服務(wù)，指導(dǎo)開

2、展項目市場調(diào)研、項目可行性分析、風(fēng)險評估、投資效益預(yù)測等；（五）為創(chuàng)業(yè)者分析和確定創(chuàng)業(yè)資金需求，協(xié)助完成創(chuàng) 業(yè)融資所需的商業(yè)計劃書，提供融資和引資方面的洽談和對 接服務(wù)等；（六）采用回訪調(diào)查、后期支持和長期顧問等方式，協(xié) 助創(chuàng)業(yè)者應(yīng)對和解決創(chuàng)業(yè)實踐中不斷出現(xiàn)的新問題，幫助他們順利開辦企業(yè)和改善企業(yè)經(jīng)營管理。（七）為開辦和初創(chuàng)經(jīng)營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者提供咨詢服務(wù)。三、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)實體可通過線上、線下兩種方式進(jìn)行互動交流。線上可通過微信群、郵件解答問題；線下參加開放日、路演、論壇、沙龍等活動互動交流。四、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)方式（一）創(chuàng)業(yè)咨詢：創(chuàng)業(yè)實體的一般性問題，可采取 與導(dǎo)師一對一的交流方式，達(dá)到請教、咨詢

3、的目的；（二）專題診斷：創(chuàng)業(yè)實體較為復(fù)雜的問題，可采 取組織專家組專題研討、診斷活動，為創(chuàng)業(yè)實體出謀劃 策；（三）一對一輔導(dǎo)：創(chuàng)業(yè)實體若需要某一創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 在一段時間內(nèi)進(jìn)行專項輔導(dǎo)，需雙方達(dá)成一致后簽訂-對一輔導(dǎo)協(xié)議，由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對創(chuàng)業(yè)實體進(jìn)行深度輔導(dǎo)。五、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師補貼（一）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加基地組織的講座、專項咨詢、 診斷活動，基地按照專家咨詢費、診斷費的形式給予創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)師適當(dāng)補貼。（二）對于與創(chuàng)業(yè)實體簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)業(yè) 導(dǎo)師，導(dǎo)師費用由創(chuàng)業(yè)實體支付，補貼標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)業(yè)實體 協(xié)商確定。有下列情況之一的，將予以六、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師解聘 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在聘任期內(nèi)，解聘。（一）無正當(dāng)理由連續(xù)3次不接受基地安排的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

4、工作的；（二）以基地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名義在社會上從事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)范圍之外的活動，嚴(yán)重?fù)p害創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師形象的；（三）泄漏創(chuàng)業(yè)實體商業(yè)秘密的；（四）由于其他原因，不能履行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)的。七、聘期內(nèi)，甲乙雙方因特殊原因需要解除聘任， 應(yīng)當(dāng)提前30日通知對方。八、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)雙方簽字 后生效。甲方:乙方:篇一：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）：乙方（被輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實體）：丙方（所在科技創(chuàng)業(yè)實體孵化器）：甲、乙、丙三方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則， 經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動達(dá)成如下協(xié)議：

5、1:甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于 次，每月累計交流時間不少于2小時。2 :甲方主動了解乙方個人及創(chuàng)業(yè)實體發(fā)展情況，并針 對其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)積極主動配合。3 :甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。 4:甲方有義務(wù)對丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實行培訓(xùn)。5 :甲方在自愿原則下對丙方整體經(jīng)營管理人員（尤其 是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。6 :甲方對乙方有成功預(yù)期的項目，享有風(fēng)險投入，并 向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。7 :乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進(jìn)行較長期深 入交流和對話，而非尋求單純的實務(wù)幫助。8:乙方認(rèn)同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計劃理念，并樂于投入時間 與精力。9 :乙方

6、向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動目的簡述等申請資料。10 :乙方需積極主動地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時加強與其他導(dǎo)師的交流。11 :乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務(wù)對輔導(dǎo)進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和提出建議。12 :乙方應(yīng)對甲方的指導(dǎo)給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方 尋求幫助。13 :丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。14 :丙方有義務(wù)對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。15 :丙方有義務(wù)跟蹤甲方對乙方的指導(dǎo)活動，并對實施效果進(jìn)行評估。16 :丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動幫助17 :乙方有權(quán)

7、決定是否米納甲方的意見和建議，決策后 果由乙方承擔(dān)：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對 方提供的信息（包括財務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識產(chǎn) 權(quán)等）從事具有盈利性質(zhì)的活動。18 :三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議， 首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴(yán)重分歧，經(jīng)丙 方協(xié)調(diào)未果時， 任何一方可向?qū)熜袆用貢幪岢鼋K止 協(xié)議的請求。18:本協(xié)議書有效期限為年 月 日至年 月 日止。,甲、乙、19 :本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時生效 丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 丙方 簽字：簽字：簽字:簽字時間：月 日日日年 月簽字時間：年 月簽字時間：年篇二：兼職導(dǎo)師聘任協(xié)議書 延邊大學(xué)

8、法學(xué)院法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師聘任協(xié)議書 甲方（聘任方）：延邊大學(xué)法學(xué)院 院長： 乙方（受聘方）： 工作單位：出生年月日：聯(lián)系電話：鑒于乙方深厚的法學(xué)理論功底和豐富的司法實踐經(jīng)驗及高尚的職業(yè)道德情操，甲方特聘任乙方為甲方的法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師。并共同訂立如下協(xié)議： 一、甲方聘任乙方為甲方法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師。聘期年。自年 月 日起至年月 日止。二、聘期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供相應(yīng)的辦 公場所，及從事實踐教學(xué)所需的各類基本教學(xué)文件。三、乙方應(yīng)遵守國家相應(yīng)法律法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī) 章制度，在職責(zé)范圍內(nèi)盡力做好教書育人工作。四、甲乙雙方經(jīng)常性地進(jìn)行溝通，對學(xué)生出現(xiàn)的不良傾 向，乙方

9、應(yīng)及時開展工作并向甲方反饋。五、乙方為甲方主要從事如下工作：1、負(fù)責(zé)學(xué)生的論文或者調(diào)研報告的指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)學(xué)生的實習(xí)、見習(xí)；3、負(fù)責(zé)學(xué)生的司法實踐能力的考核；4、與校內(nèi)導(dǎo)師共同對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，努力將學(xué)生培養(yǎng)成為政治堅定，司法實踐經(jīng)驗豐富的合格的法律人才。六、聘期內(nèi)，甲乙雙方因特殊原因需要解除聘任，應(yīng)當(dāng) 提前30日通知對方。七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，研究生院備 案一份。八、未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以另行商定。九、本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。 甲方： 乙方：年 月曰篇三：創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度創(chuàng)客聯(lián)盟、受聘導(dǎo)師雙方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共

10、同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè) 的原則，經(jīng)充分協(xié)商就創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動達(dá)成如下 協(xié)議：受聘導(dǎo)師對創(chuàng)盟的職責(zé)：1、出席創(chuàng)客聯(lián)盟舉辦的相關(guān)活動、論壇、會議 2、 定期與創(chuàng)客聯(lián)盟成員互動交流主動了解創(chuàng)盟發(fā)展情況，并針對發(fā)展中遇到困惑和 問題給予指導(dǎo)，創(chuàng)盟有務(wù)積極主動配合。有義務(wù)與創(chuàng)盟溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。4、5、在自愿原則下對創(chuàng)盟整體經(jīng)營管理人員（尤其是決 策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。認(rèn)同創(chuàng)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計劃理念，并樂于投入時間與精力。有義務(wù)對創(chuàng)盟的創(chuàng)業(yè)團隊實行培訓(xùn)。受聘導(dǎo)師享有的回報：a :對創(chuàng)盟有成功預(yù)期的項目，享有風(fēng)險投入，并向創(chuàng) 業(yè)投資機構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。b :對每次出席創(chuàng)盟相關(guān)活動給予出場費

11、c :在不損害雙方的利益下，導(dǎo)師可合理利用、調(diào)配創(chuàng) 盟相關(guān)資源 d :享有創(chuàng)盟其他福利以及榮譽 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對于創(chuàng)盟成員的服務(wù)：1 ）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)業(yè)思路、激發(fā)創(chuàng)新、整合資源，推 動創(chuàng)業(yè)啟動，加速融資到位；2）評審項目進(jìn)展，研討存在的問題，共同制定對策， 掌握創(chuàng)業(yè)實體發(fā)展動態(tài)，及時幫助創(chuàng)業(yè)者糾正偏差；3）對創(chuàng)業(yè)者思想、理念、經(jīng)營模式等方面的困惑做深 入分析和指導(dǎo)；5）試用、評價、引薦被輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實體的產(chǎn)品與服務(wù)， 推薦公關(guān)資源；6）為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實體不定期舉行培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座。導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者互動方式：線上微信群與創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)這互動1、郵件解答。創(chuàng)業(yè)者把需要解答的問題通過郵件發(fā)到創(chuàng)盟郵箱，然后由我們轉(zhuǎn)發(fā)給導(dǎo)師進(jìn)

12、行解答!二、線下1、開放日，導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)場交流 路演、論壇、沙龍等活動上互動交流創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師暫行管理辦法第一章總則 第一條 為了充分借鑒利用社會創(chuàng)新智力資源，提高創(chuàng) 客、創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，深圳創(chuàng)客聯(lián)盟 實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計劃，特制定本辦法。第二條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師從成功創(chuàng)業(yè)實體家、行業(yè)管理專家、 投資金融等專業(yè)機構(gòu)人員、科技技術(shù)專家等領(lǐng)域聘任， 為深圳創(chuàng)客聯(lián)盟孵化器的創(chuàng)業(yè)實體、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向 性、專業(yè)性、實踐性的輔導(dǎo)服務(wù)。第三條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的領(lǐng)導(dǎo)，在國家法 律和法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)開展工作。本辦法適用于深圳創(chuàng)客聯(lián)盟聘請的所有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)第四條師。第二章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來源第五條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來源：（一

13、）成功的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實體家；（二）行業(yè)、大學(xué)、研究院所的技術(shù)、管理專家;（三）投資、金融、法律、咨詢等專家；（四）其他科技領(lǐng)域豐富經(jīng)驗的實踐工作者。 第三章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘任第六條聘任原則：（一）致力于幫助創(chuàng)業(yè)實體提高自主創(chuàng)新能力，愿意為 區(qū)域進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展提供公益性服務(wù)；（二）志愿貢獻(xiàn)時間、精力、智慧和經(jīng)驗，志愿提攜和 幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實體成功運作所獲得的精神 回報和成就感；（三）熟悉創(chuàng)業(yè)實體管理和市場運作，對科技、經(jīng)濟、市場發(fā)展有準(zhǔn)確的預(yù)判；或經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、功，具有對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實體進(jìn)行實際輔導(dǎo)的能力與經(jīng)驗， 能對科技型中小創(chuàng)業(yè)實體、 實踐性輔導(dǎo)服務(wù)。（四）

14、有資金資源，對適合進(jìn)行投資的項目和創(chuàng)業(yè)實體， 愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦。第七條聘任程序：（一）深圳創(chuàng)客聯(lián)盟建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組，為推進(jìn)創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)師工作提供保障。（二）擬聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由深圳創(chuàng)客聯(lián)盟提名或本人自薦或 其他機構(gòu)推薦，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組考察后，經(jīng)深圳創(chuàng)客聯(lián)盟批準(zhǔn)后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)導(dǎo)師團。工作中創(chuàng)業(yè)實體有權(quán)選擇輔導(dǎo)導(dǎo)師，輔導(dǎo)導(dǎo)師有權(quán)選擇目標(biāo)創(chuàng)業(yè)實體。雙方同意后，開始工作。（三）每位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘期一年，聘期結(jié)束后，根據(jù)履行 職責(zé)情況，決定續(xù)聘或解聘。第四章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的職責(zé)（一）對創(chuàng)客聯(lián)盟成員中尋求咨詢的創(chuàng)業(yè)實體，給予專 業(yè)的指導(dǎo)幫助。（二）對所輔導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)實體，保持與創(chuàng)業(yè)者的溝通交流，并

15、針對其困惑和問題給予指導(dǎo)；（三）及時與創(chuàng)客聯(lián)盟溝通被輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實體的進(jìn)展情 況，提出意見和建議。愿意風(fēng)險投入，（四）對有成功預(yù)期的項目和創(chuàng)業(yè)實體， 并向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦。（五）保守創(chuàng)業(yè)實體商業(yè)秘密。第五章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作方式 第八條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)實體提供咨詢輔導(dǎo)的方式：（一）創(chuàng)業(yè)咨詢：創(chuàng)業(yè)實體的一般性問題，可采取與導(dǎo) 師一對一的交流方式，達(dá)到請教、咨詢的目的；（二）專題診斷：創(chuàng)業(yè)實體較為復(fù)雜的問題，可采取組 織專家組專題研討、診斷活動，為創(chuàng)業(yè)實體出謀劃策；（三）一對一輔導(dǎo)：創(chuàng)業(yè)實體若需要一個相對固定的導(dǎo)師在一段時間內(nèi)為專項問題進(jìn)行請教與輔導(dǎo)，需與相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇流程，雙方達(dá)成一致后，可采取由

16、 創(chuàng)業(yè)實體與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議，對創(chuàng)業(yè)實體進(jìn)行深度輔導(dǎo)。第六章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作補貼第九條補貼辦法：（一）被聘任為深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，根據(jù)需要參 加創(chuàng)盟的專項咨詢、診斷活動，航天診斷費的形式給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)基地孵化器按照專家咨詢費、 師每次每人 1000元補貼。（二）對于與創(chuàng)業(yè)實體簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)客聯(lián)盟 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，導(dǎo)師費用由創(chuàng)業(yè)實體支付，創(chuàng)客聯(lián)盟按照創(chuàng) 業(yè)實體支付給導(dǎo)師費用的70%給予補貼，最高補貼金額3名。不超過1萬元。同一創(chuàng)業(yè)實體在同一年度只可申請一名 導(dǎo)師補貼，累計可申請 第十條補貼申請：（一）參加創(chuàng)客聯(lián)盟組織的專項咨詢、診斷活動的創(chuàng)業(yè) 導(dǎo)師，由創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師工作組按照專項活動勞務(wù)

17、費申請 補貼。（二）與創(chuàng)業(yè)實體簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，由 創(chuàng)業(yè)實體提出申請，創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師工作組初審，提交總 經(jīng)理辦公會決策。創(chuàng)業(yè)實體需提交以下材料：1、創(chuàng)業(yè)實體與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂的輔導(dǎo)協(xié)議原件及復(fù)印件， 協(xié)議中應(yīng)明確聘請導(dǎo)師的工作方向與目標(biāo)；2、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)實體進(jìn)行咨詢服務(wù)的成果證明（不 涉及創(chuàng)業(yè)實體秘密部分）；3、創(chuàng)業(yè)實體對協(xié)議履行情況的總結(jié)，總結(jié)中應(yīng)體現(xiàn)創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)師的工作情況及是否達(dá)成聘請導(dǎo)師的目標(biāo)。4、創(chuàng)業(yè)實體向?qū)熤Ц顿M用的證明。 第七章附則條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的，將予以解聘。（一）無正當(dāng)理由連續(xù)3次不接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟安排的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的；（二）以深圳創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

18、名義在社會上從事創(chuàng)業(yè) 導(dǎo)師職責(zé)范圍之外的活動，嚴(yán)重?fù)p害創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師形象的；（三）泄漏創(chuàng)業(yè)實體商業(yè)秘密的；（四）由于其他原因，不能履行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)的。篇四：創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度創(chuàng)客聯(lián)盟、受聘導(dǎo)師雙方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè) 的原則，經(jīng)充分協(xié)商就創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動達(dá)成如下 協(xié)議：受聘導(dǎo)師對創(chuàng)盟的職責(zé)：1、出席創(chuàng)客聯(lián)盟舉辦的相關(guān)活動、論壇、會議 2、 定期與創(chuàng)客聯(lián)盟成員互動交流主動了解創(chuàng)盟發(fā)展情況，并針對發(fā)展中遇到困惑和 問題給予指導(dǎo)，創(chuàng)盟有務(wù)積極主動配合。有義務(wù)與創(chuàng)盟溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。5、在自愿原則下對創(chuàng)盟整體經(jīng)營管

19、理人員（尤其是決 策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。認(rèn)同創(chuàng)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計劃理念，并樂于投入時間與精力。有義務(wù)對創(chuàng)盟的創(chuàng)業(yè)團隊實行培訓(xùn)。受聘導(dǎo)師享有的回報：7、a :對創(chuàng)盟有成功預(yù)期的項目，享有風(fēng)險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。b :對每次出席創(chuàng)盟相關(guān)活動給予出場費c :在不損害雙方的利益下，導(dǎo)師可合理利用、調(diào)配創(chuàng) 盟相關(guān)資源 d :享有創(chuàng)盟其他福利以及榮譽 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對于創(chuàng)盟成員的服務(wù)：1 ）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)業(yè)思路、激發(fā)創(chuàng)新、整合資源，推 動創(chuàng)業(yè)啟動，加速融資到位；2）評審項目進(jìn)展，研討存在的問題，共同制定對策， 掌握創(chuàng)業(yè)實體發(fā)展動態(tài)，及時幫助創(chuàng)業(yè)者糾正偏差；3）對創(chuàng)業(yè)者思想、理念、經(jīng)營模式等方面的困惑做深

20、 入分析和指導(dǎo)；5）試用、評價、引薦被輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實體的產(chǎn)品與服務(wù)，推薦公關(guān)資源；6）為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實體不定期舉行培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座。 導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者互動方式：線上1、微信群與創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)這互動郵件解答。創(chuàng)業(yè)者把需要解答的問題通過郵件發(fā)到創(chuàng)盟郵箱，然后由我們轉(zhuǎn)發(fā)給導(dǎo)師進(jìn)行解答！線下開放日，導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)場交流路演、論壇、沙龍等活動上互動交流創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師暫行管理辦法1、2、第一章總則第一條 為了充分借鑒利用社會創(chuàng)新智力資源，提高創(chuàng) 客、創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，深圳創(chuàng)客聯(lián)盟 實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計劃，特制定本辦法。第二條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師從成功創(chuàng)業(yè)實體家、行業(yè)管理專家、 投資金融等專業(yè)機構(gòu)人員、科技技術(shù)專家等領(lǐng)域聘任， 為深圳

21、創(chuàng)客聯(lián)盟孵化器的創(chuàng)業(yè)實體、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向 性、專業(yè)性、實踐性的輔導(dǎo)服務(wù)。第三條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的領(lǐng)導(dǎo)，在國家法 律和法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)開展工作。本辦法適用于深圳創(chuàng)客聯(lián)盟聘請的所有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)第四條師。第二章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來源創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來源：（一）成功的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實體家；（二）行業(yè)、大學(xué)、研究院所的技術(shù)、管理專家；（三）投資、金融、法律、咨詢等專家；（四）其他科技領(lǐng)域豐富經(jīng)驗的實踐工作者。第三章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘任第六條聘任原則：（一）致力于幫助創(chuàng)業(yè)實體提高自主創(chuàng)新能力，愿意為 區(qū)域進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展提供公益性服務(wù)；（二）志愿貢獻(xiàn)時間、精力、智慧和經(jīng)驗，志愿提攜和 幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實體成功運作所獲得

22、的精神 回報和成就感；第五條（三）熟悉創(chuàng)業(yè)實體管理和市場運作，對科技、經(jīng)濟、市場發(fā)展有準(zhǔn)確的預(yù)判；或經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、功，具有對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實體進(jìn)行實際輔導(dǎo)的能力與經(jīng)驗， 能對科技型中小創(chuàng)業(yè)實體、 實踐性輔導(dǎo)服務(wù)。（四）有資金資源， 對適合進(jìn)行投資的項目和創(chuàng)業(yè)實體， 愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦。第七條聘任程序：（一）深圳創(chuàng)客聯(lián)盟建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組，為推進(jìn)創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)師工作提供保障。（二）擬聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由深圳創(chuàng)客聯(lián)盟提名或本人自薦或 其他機構(gòu)推薦，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組考察后，經(jīng)深圳創(chuàng)客聯(lián)盟批準(zhǔn)后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)導(dǎo)師團。工作中創(chuàng)業(yè)實體有權(quán)選擇輔導(dǎo)導(dǎo)師，輔導(dǎo)導(dǎo)師有權(quán)選

23、擇目標(biāo)創(chuàng)業(yè)實體。雙方同意后，開始工作。（三）每位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘期一年，聘期結(jié)束后，根據(jù)履行 職責(zé)情況，決定續(xù)聘或解聘。第四章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的職責(zé)（一）對創(chuàng)客聯(lián)盟成員中尋求咨詢的創(chuàng)業(yè)實體，給予專 業(yè)的指導(dǎo)幫助。（二）對所輔導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)實體，保持與創(chuàng)業(yè)者的溝通交流，并針對其困惑和問題給予指導(dǎo)；（三）及時與創(chuàng)客聯(lián)盟溝通被輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實體的進(jìn)展情 況，提出意見和建議。愿意風(fēng)險投入，（四）對有成功預(yù)期的項目和創(chuàng)業(yè)實體， 并向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦。（五）保守創(chuàng)業(yè)實體商業(yè)秘密。第五章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作方式 第八條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)實體提供咨詢輔導(dǎo)的方式：（一）創(chuàng)業(yè)咨詢：創(chuàng)業(yè)實體的一般性問題，可采取與導(dǎo) 師一對一的交流方式，達(dá)到請教、咨詢

24、的目的；（二）專題診斷：創(chuàng)業(yè)實體較為復(fù)雜的問題，可采取組 織專家組專題研討、診斷活動，為創(chuàng)業(yè)實體出謀劃策；（三）一對一輔導(dǎo)：創(chuàng)業(yè)實體若需要一個相對固定的導(dǎo)師在一段時間內(nèi)為專項問題進(jìn)行請教與輔導(dǎo)，需與相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇流程，雙方達(dá)成一致后，可采取由 創(chuàng)業(yè)實體與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議，對創(chuàng)業(yè)實體進(jìn)行深度輔導(dǎo)。第六章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作補貼第九條補貼辦法：（一）被聘任為深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，根據(jù)需要參加創(chuàng)盟的專項咨詢、診斷活動，航天基地孵化器按照專家咨詢費、診斷費的形式給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每次每人 1000元補貼。（二）對于與創(chuàng)業(yè)實體簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，導(dǎo)師費用由創(chuàng)業(yè)實體支付，創(chuàng)客聯(lián)盟

25、按照創(chuàng) 業(yè)實體支付給導(dǎo)師費用的70%給予補貼，最高補貼金額不超過1萬元。同一創(chuàng)業(yè)實體在同一年度只可申請一名3名。導(dǎo)師補貼，累計可申請第十條補貼申請：（一）參加創(chuàng)客聯(lián)盟組織的專項咨詢、診斷活動的創(chuàng)業(yè) 導(dǎo)師，由創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師工作組按照專項活動勞務(wù)費申請 補貼。（二）與創(chuàng)業(yè)實體簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，由 創(chuàng)業(yè)實體提出申請，創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師工作組初審，提交總 經(jīng)理辦公會決策。創(chuàng)業(yè)實體需提交以下材料：1、創(chuàng)業(yè)實體與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂的輔導(dǎo)協(xié)議原件及復(fù)印件， 協(xié)議中應(yīng)明確聘請導(dǎo)師的工作方向與目標(biāo)；2、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)實體進(jìn)行咨詢服務(wù)的成果證明（不 涉及創(chuàng)業(yè)實體秘密部分）；3、創(chuàng)業(yè)實體對協(xié)議履行情況的總結(jié)，總結(jié)中應(yīng)

26、體現(xiàn)創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)師的工作情況及是否達(dá)成聘請導(dǎo)師的目標(biāo)。4、創(chuàng)業(yè)實體向?qū)熤Ц顿M用的證明。 第七章附則條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的，將予以解聘。（一）無正當(dāng)理由連續(xù) 3次不接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟安排的 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的；（二）以深圳創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名義在社會上從事創(chuàng)業(yè) 導(dǎo)師職責(zé)范圍之外的活動，嚴(yán)重?fù)p害創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師形象的；（三）泄漏創(chuàng)業(yè)實體商業(yè)秘密的；（四）由于其他原因，不能履行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)的。 篇五：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師終極策劃“雛（楚）鷹成長計劃”雛鷹展翅創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航一、活動背景：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無疑成為熱在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，門話題。得到知名創(chuàng)業(yè)實體家親自指導(dǎo)，作為他們的徒 弟開展創(chuàng)業(yè)實體實踐、實習(xí)，更是大學(xué)生難

27、得的機遇。為繼續(xù)深化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，不斷完善大學(xué)生實踐教育長效機制建設(shè)，為貫徹武漢大學(xué)“創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)” 的指導(dǎo)精神，幫助大學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，為大學(xué)生 搭建的成長成才的良好平臺，武漢大學(xué)團委在優(yōu)秀大學(xué)生中大力開展“雛鷹成長計劃”，以培養(yǎng)大學(xué)生骨干在 實踐中更好成長成才。二、活動目標(biāo)提升優(yōu)秀大學(xué)生的為大學(xué)生成長成才搭建良好的平臺，實踐就業(yè)能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)具有高素質(zhì)的創(chuàng)新型復(fù)合人才和未來領(lǐng)導(dǎo)者。二、活動形式由優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)實體家擔(dān)任武漢大學(xué)大學(xué)生實踐導(dǎo)師， 漢大學(xué)優(yōu)秀大學(xué)生結(jié)對。學(xué)生實踐培養(yǎng)計劃， 習(xí)，規(guī)劃職業(yè)生涯， 踐成長成才。由創(chuàng)業(yè)實體家本人親自設(shè)計大指導(dǎo)大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實體實踐、實引航

28、人生，以更好推動大學(xué)生的實與武3月20日四、活動進(jìn)程Ste p1雛鷹展翅:1）內(nèi)容簡介：1. 導(dǎo)師聘請：在全國范圍內(nèi)尋找并邀請10位業(yè)績突出、有一定社會影響力、具有社會責(zé)任感的創(chuàng)業(yè)實體家（有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的導(dǎo)師優(yōu)先），作為本次活動的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”；2. 創(chuàng)業(yè)團隊招募和選拔：在全校范圍內(nèi)招募并選拔出 10支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，作為創(chuàng)業(yè)實體家的“學(xué)徒”。3. 創(chuàng)業(yè)結(jié)對：在我們的組織和安排下，通過一定程序使得創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對創(chuàng)業(yè)項目有一定了解后，形成初步結(jié)對意向，最終促成一位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和一個創(chuàng)業(yè)團隊一對一結(jié) 對，并由武漢大學(xué)向創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師頒發(fā)官方聘任證書。2）師徒招募：導(dǎo)師聘請（導(dǎo)師聘任條件見附頁）：1. 前期聯(lián)系，主要通過武漢大學(xué)校友會、暑期行