專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)能力建設讀本答案(供參考)_第1頁
專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)能力建設讀本答案(供參考)_第2頁
專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)能力建設讀本答案(供參考)_第3頁
專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)能力建設讀本答案(供參考)_第4頁
專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)能力建設讀本答案(供參考)_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持一、單選題(單選題)共20題1、下列哪項不屬于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的四種策略要素()。(本題分數(shù):2分) 存疑15FFA3714-225312A、系統(tǒng)工程B、基本路徑CC、持續(xù)機制D、教育體系2、創(chuàng)業(yè)文化強調(diào)員工事業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新是指()。(本題分數(shù):2分) 存疑2"21| BAD686B4-AD2A、績效管控策略B、生涯發(fā)展策略C C、群體決策策略D、員工激勵策略a111B、行為3、文化是指一組人們共享的理念、價值觀和()。(本題分數(shù):2分) 存疑1 3277E90407-BF712A、行為規(guī)范C、規(guī)范D、制度4、創(chuàng)業(yè)人員善于針對自

2、身需求協(xié)調(diào)與運用相應政策法規(guī)并開展實施成效的反饋與創(chuàng)新屬于(r分數(shù):2分) 存疑A、領會理解要素43EE0C20D1-64D12B、定制執(zhí)行要素C、協(xié)調(diào)創(chuàng)新要素D、執(zhí)行要素C、C、35D、40 八r)。(本題分數(shù):2分)存疑1 764670F30A-3EB127、創(chuàng)業(yè)變革管理通過“去學習”、適應變革和啟動試點來(A、解凍現(xiàn)狀B、變革推進C、再凍結D、啟動變革A、相對外向18799C24F01-93E12存疑8、不屬于外向交往個性的是()。(本題分數(shù):2分)B、社交傾向C、主動積極D、負責任,、廠)。(本題分數(shù):2分)存疑1 98CEE3A122-0B5129、進入21世紀,創(chuàng)業(yè)領導能力內(nèi)涵進一

3、步拓展為戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和(用八A、國際化B、業(yè)務創(chuàng)新C、激勵下屬存疑D、主動行動A、產(chǎn)品創(chuàng)新1097EA9C866-0BA1210、()是指建立新的事業(yè)部或者新型內(nèi)部溝通系統(tǒng)。(本題分數(shù):2分)B、過程創(chuàng)新C、組織創(chuàng)新D、管理創(chuàng)新11、團隊中堅持誠實做人做事、合作共事是指( 八r)。(本題分數(shù):2分)存疑A、創(chuàng)業(yè)團隊凝聚力1 111002B5085B-A2A1r2B、創(chuàng)業(yè)團隊合作性C、創(chuàng)業(yè)團隊公平性存疑D、創(chuàng)業(yè)團隊承諾度A、創(chuàng)業(yè)項目描述1211| 67A26BD2-0A41212、下列哪項不屬于創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容()。(本題分數(shù):2分)B、創(chuàng)業(yè)市場分析C、競爭對手評估D、創(chuàng)業(yè)制度:2分)存疑13

4、1226CFF7DD-7D41213、20世紀()年代,組織文化已經(jīng)演變?yōu)檠芯颗c應用的中心選題。(本題分數(shù)I d1A、50B、60C、7080八r1413C0AFFB29-5FD12存疑14、下列哪項不屬于促銷能力對應的策略()。(本題分數(shù):2分)1 d1c、促銷策略B、公關關系策暗C、政治關系策略D、績效優(yōu)先策略A、產(chǎn)品創(chuàng)新11514| E76A73A6-87712存疑15、()是指以獨特方式開發(fā)新型制造流程。(本題分數(shù):2分)1 161533ADA10A-C9712存疑A、個體品質(zhì)B、過程創(chuàng)新C、組織創(chuàng)新D、管理創(chuàng)新皿人人人山皿、r16、早期階段,把領導能力看成穩(wěn)定的()。(本題分數(shù):2分

5、)B、行為風格C、領導情境D、創(chuàng)業(yè)文化存疑18、公司社會責任中的人員責任包括()。(本題分數(shù):2分)1817A540D414-336121 a1"A、團隊建設B、公司治理C、領導決策存疑D、客戶關系A、責任理念1918134CCD55-EAA1219、創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素包括:綠色策略、綠色商務、()。(本題分數(shù):2分)廠B、責任行動C、價值網(wǎng)絡存疑D、生態(tài)效益I d1A、科技創(chuàng)新政策20198BFC291D-C521220、下列項目不屬于創(chuàng)業(yè)公共政策的是()。(本題分數(shù):2分)B、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策C、創(chuàng)業(yè)人才政策D、技術創(chuàng)新政策二、多選題(多選題)共10題士x八廠21207ACD5

6、c9D-7322存疑abc21、顛覆創(chuàng)新戰(zhàn)略駕馭包括()。(本題分數(shù):2分)A、采取全新產(chǎn)品設計B、全新創(chuàng)造商業(yè)模式17 人 HC、全新開拓市場渠道D、組織專業(yè)型的研發(fā)22、創(chuàng)業(yè)文化的重要特征是承擔風險,防范和共擔風險的有效方法是在管理決策中()。(本題分數(shù):2分)ab2A、給予更多的參與機會存疑| 2221| E48CD49A-29022B、群體決策的制度化C、強調(diào)績效m -,口D、鼓勵員工發(fā)展23、網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點包括()。(本題分數(shù):2分)廠存疑2322| D3CA6E2D-09222abcd口 A、節(jié)約成本B、宣傳品牌“C、客觀標準* D、簡易貼近 八r)。(本題分數(shù):2分)2423A1

7、71541c-7A32224、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的策略要素包括(存疑& A、系統(tǒng)工程abcdB、基本路徑C、持續(xù)機制17D、關鍵特征 八L25、創(chuàng)業(yè)平臺建設包括()。(本題分數(shù):2分) 存疑2524B87C8605-A1722abcd2A、建立區(qū)域性創(chuàng)業(yè)基地一 B、建立留學人員創(chuàng)業(yè)園V 一、一C、建立大學科技園D、建立創(chuàng)業(yè)協(xié)會、廠)新意。(本題分數(shù):2分)存疑2625A88FAB6A-86E2226、歐盟組織把創(chuàng)新定義為在經(jīng)濟和社會領域成功(abc5 一A、廣生B、創(chuàng)造C、利用D、管理abcd2*A、單一平臺B、用戶友好C、供應整合D、團隊化28、上、r國際創(chuàng)業(yè)的關鍵因素包括()。(本題分數(shù)

8、:2分)282770152264-E2C22abcd2*A、商務戰(zhàn)略1 2726D59DE623-8BE2r227、虛擬供應鏈中的設計模塊的關鍵策略包括(存疑)。(本題分數(shù):2分)廠B、跨文化管理文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持29、abc3029A4302EDF-41A22存疑abc2A、責任理念C、管理團隊D、商務技術29282ABC46A9-04022存疑國際創(chuàng)業(yè)視角包括()。(本題分數(shù):2分)A、機會創(chuàng)業(yè)視角17B、資源創(chuàng)業(yè)視角C、戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)視角D、關系創(chuàng)業(yè)視角士,人皿 、廠30、創(chuàng)業(yè)社會責任能力維度包含的要素有()。(本題分數(shù):2分)存疑17 一B、責任行動

9、C、價值網(wǎng)絡D、生態(tài)效益三、判斷題(填空題)共20題1 01r1、錯2、對313002CE284F-C9D32存疑31、一般來說,創(chuàng)業(yè)生涯發(fā)展始于30-39歲。(本題分數(shù):2分)3231F25EE522-615732存疑32、創(chuàng)業(yè)決策的風險不高。(本題分數(shù) :2分)6 r1、錯2、對33、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟是創(chuàng)業(yè)行動能力的三大情境特征之一。(本題分數(shù):2分)文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持111、錯2、對33326A616237-F413246、可持續(xù)創(chuàng)業(yè)追求環(huán)保效益、社會效益和經(jīng)濟效益。(本題分數(shù):2分)1 3433| 2AF23D93-4313234、制定創(chuàng)業(yè)商業(yè)計劃書

10、是專業(yè)型創(chuàng)業(yè)的必要環(huán)節(jié)。(本題分數(shù)存疑:2分)11C1、錯2、對3534859FCBB1-88D3235、降低企業(yè)的稅收成本有助于創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。(本題分數(shù):2分)存疑1 11C1、錯2、對:236、貼近客戶強調(diào)的是整體運營流程都體現(xiàn)出服務意識和客戶關系,形成創(chuàng)業(yè)型服務文化。(本題分數(shù)1、錯2、對37、國際創(chuàng)業(yè)指跨越國界和國際化的機會識別、資源聚集、創(chuàng)業(yè)拓展、商務學習和價值創(chuàng)造行動。(本題1 373697069A8B-6D032存疑分數(shù):2分)01 111、錯2、對38、綠色創(chuàng)業(yè)是指運用節(jié)能環(huán)保和持續(xù)生態(tài)的綠色創(chuàng)業(yè)框架開展業(yè)務創(chuàng)新與創(chuàng)造價值的創(chuàng)業(yè)活動。(本題八r分數(shù):2分)3837B304D231

11、-C0532存疑1 111、錯2、對36357DCE2378-44132存疑分)存疑39、華為精神是一種敢為人先的草根式創(chuàng)業(yè)精神。(本題分數(shù):2分)01行 (1、錯2、對3938F5EA95C7-51132(本題分數(shù):2分)111¥1、錯2、對40、國際創(chuàng)業(yè)能力行動學習中,不需要進行國際創(chuàng)業(yè)能力行動學習的技能遷移。疑4039639E03A6-4C332I1、錯 2、對41、社會創(chuàng)業(yè)更加注重建立和采用社會創(chuàng)業(yè)的使命,創(chuàng)造和保持顯著的社會價值。(本題分數(shù):2分)廠存疑4140E8DE799E-415324241B1D8DC10-67A3242、戰(zhàn)略價值是創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范能力維度之一。(本題分

12、數(shù):2分)存疑01桂1、錯2、對1 4342FDE17707-F8332存疑43、早期的創(chuàng)業(yè)者多半是個人白手起家。(本題分數(shù) :2分)C*1、錯2、對4443CE6B5192-D7432存疑44、跨文化創(chuàng)業(yè)文化能力需要有全球化視野。(本題分數(shù):2分)111、錯2、對存疑111、錯2、對45441FFA2317-444232存疑45、海歸創(chuàng)業(yè)扶持政策屬于吸引政策。(本題分數(shù):2分)廠4645E791E1F3-474F3r2111、錯2、對4746| CFC5D78E-C0F32存疑47、女性創(chuàng)業(yè)不屬于包容性創(chuàng)業(yè)。(本題分數(shù):2分)1 01£1、錯2、對4847EED14820-6E232存

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

提交評論