醫(yī)藥公司管理制度大全

1、印章使用管理制度 證照使用管理制度 檔案管理制度 保密制度 借款和報(bào)銷的管理制度十一、會(huì)議管理制度第四章公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理制度質(zhì)量管理體系文件檢查考核制度;藥品購(gòu)進(jìn)管理制度；藥品驗(yàn)收管理制度；藥品儲(chǔ)存管理制度；藥品陳列管理制度；藥品養(yǎng)護(hù)管理制度； 首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種管理制度； 藥品銷售管理制度； 藥品拆零管理制度； 藥品效期管理制度；不合格藥品管理制度； 藥品質(zhì)量事故處理及報(bào)告制度; 藥品信息質(zhì)量管理制度； 藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度； 藥品報(bào)損報(bào)溢管理制度；溫濕度管理制度； 倉(cāng)儲(chǔ)部消防安全管理制度； 藥品出庫(kù)復(fù)核管理制度； 藥品待驗(yàn)復(fù)核庫(kù)管理制度； 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度； 、冷庫(kù)陰涼庫(kù)管理制度； 二

2、十二、衛(wèi)生管理制度；人員健康管理制度； 人員教育培訓(xùn)管理制度； 公司GSP考核制度。七、九、四、五、八、七、八、九、十二、 十三、 十四、 十五、I八、 十七、 十八、 十九、 二十、二+三、二十四、二十五、第一章總則仁本制度是公司全體員工在實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過(guò)程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2、公司全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)我公司利益和形象。3、公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)“健康生活、快樂(lè)工作、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)精神"以及"嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、進(jìn)取"的工作態(tài) 度，為公司的發(fā)展而努力。4、公司員工應(yīng)倡導(dǎo)“品質(zhì)、高效、誠(chéng)實(shí)"的企業(yè)文化。5、本制度解釋權(quán)屬公司行政人事部。一

3、、公司管理制度大綱（一）、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及決議;（二）、公司倡導(dǎo)樹(shù)立£'一盤(pán)棋"思想，禁止任何部門(mén)、任何個(gè)人做有損公司形象、利益、聲譽(yù)的事情;（三）、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工作的思想素質(zhì)，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司的實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益;（四）、公司提倡員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，努力提高其自身的思想素質(zhì)水平，打造成為一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工團(tuán)隊(duì);（五）、公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮聰明才智，為公司的發(fā)展提出合理化的建議;（六）、公司實(shí)行'崗薪制"

4、的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工的福利待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司實(shí)行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、績(jī)效考核制度、 評(píng)優(yōu)樹(shù)先，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì);（七）、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力;（八）、公司全體員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度的行為，都要予是追究。二、員工守則（一）、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;（二）、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心并積極參與公司的各項(xiàng)管理;（三）

5、、樹(shù)立全局觀念，服從指揮，主動(dòng)配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作;（四）、遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互尊重，禮貌待人，樹(shù)立公司良好形象;（五）、保守公司商業(yè)機(jī)密，愛(ài)惜公司財(cái)物，自覺(jué)維護(hù)公司信譽(yù)及利益;（六）、不營(yíng)私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺(jué)維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定及良性運(yùn)作;（七）、恪守職責(zé)，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;（八）、實(shí)事求是，不搞形式主義；堅(jiān)持原則，不利用工作之便謀私利;（九）、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對(duì)內(nèi)封鎖，對(duì)外泄露;（十）、不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電;（十一）、工作時(shí)間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，

6、舉止莊重;（十二）、嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同成長(zhǎng)。第二章部門(mén)設(shè)置及崗位職責(zé)一、行政人事部（-）、辦公室主任崗位職責(zé)仁在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持行政人事部工作;2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與公司有關(guān)職能部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)的接待工作;3、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作;4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類人員的考核、制定公司工資分配方案;5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文;6、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作;7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，

7、結(jié)合具體情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出各階段工作建議;8、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理對(duì)公司各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給總經(jīng)理的報(bào)告、請(qǐng)示;9、按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí);W、負(fù)責(zé)辦理行政介紹信、證明信和其它函件等;11x完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。（二）、行政助理崗位職責(zé)仁協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種證照的申報(bào)、變更、年檢、注銷等工作;2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓(xùn)、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作;3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人搞好公司各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，督查并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦;4、

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的制度、修訂及檢查監(jiān)督;5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年

9、度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14.向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)

10、的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部WORD格式5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;專業(yè)資料整理8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年

11、度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)

12、行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）

13、、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下

14、級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦

15、事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客

16、戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、

17、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參

18、與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集

19、、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)

20、態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的

21、投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8

22、、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)

23、責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提

24、報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；

25、19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完

26、善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并

27、按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3

28、、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的

29、工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作

30、出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)

31、配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交

32、辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬

33、下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工

34、作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立

35、、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每

36、月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行

37、過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要

38、和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售

39、動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；17、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理;18.填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會(huì)，總結(jié)和計(jì)劃本部5、做好各類行政會(huì)議紀(jì)要;6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;

40、5、7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來(lái)訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、銷售部（-）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;2、擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;3、擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;6、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)劃和建議;7、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;8、把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決;10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用;1K參與重大銷售談判和簽定合同;12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò);13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;14v向直接下級(jí)授權(quán)，并布路工作。16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程