勞務(wù)派遣勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版

1、勞務(wù)派遣勞動合甲方（用人單位）名稱:住所:法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名:性別:居民身份證號碼:住所:文化程度： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列 條款。第一條勞動合同期限、本合同為固定期限勞動合同。合同自日起至日止。、本合同約定試用期，試用期自年月一日起至日止。、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日至日止第二條作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準(zhǔn)第三條作時間和休息休假

2、、工作時間按下列第項確定:天。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作8小時，每周工作 40小時，休息兩實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:結(jié)算。、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休 假權(quán)利。第四條勞動報酬及支付方式與時間、乙方試用期間的月勞動報酬為兀。為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為O、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工

3、資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動 防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)

4、嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方 和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī) 定。第七條規(guī)章制度、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條 勞動合同變更、解除、終、 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照 中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，辦結(jié)工作交接時支付。第九條 派遣協(xié)議要求 甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。第十條 當(dāng)事人約定的其他事項 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：條 其他1 、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2 、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3 、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4 、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章