西南財經(jīng)大學研究生三助實施辦法

1、西南財經(jīng)大學研究生“三助”實施辦法第一章   總 則為進一步加強和改進研究生思想政治工作，提高研究生培養(yǎng)質量，調(diào)動研究生參與科學研究、教學實踐和學校管理工作的積極性，建立創(chuàng)新型、應用型的人才培養(yǎng)機制，促進研究生全面發(fā)展，同時也為幫助生活貧困的研究生完成學業(yè)，學校決定設立研究生教學助理（簡稱“助教”）、研究助理（簡稱“助研”）和管理助理（簡稱“助管”），以上三類崗位合稱“三助”。根據(jù)教育部有關文件精神，結合我校實際情況，特制定“三助”實施辦法。一、組織機構由學校成立“三助”工作領導小組（以下簡稱為“領導小組”），其成員包括研究生部、教務處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處、財務處、組織人事

2、部和學生工作部（處）的負責人。領導小組對“三助”工作進行統(tǒng)一部署和監(jiān)督實施，制定“三助”工作的總體原則和年度工作方案，審定“三助”工作年度經(jīng)費發(fā)放方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，評估“三助”工作的年度總結。領導小組辦公室設在學生工作部（處），負責處理日常事務。二、崗位設置與人員聘用1擬聘單位根據(jù)實際需要以及申請的條件提出設崗申請，經(jīng)相關部門審核后定崗。（詳見第二章、第三章、第四章）2同一學期內(nèi)每位在崗在職教師申請的助教崗位與助研崗位不得超過5個。超過部分，經(jīng)費自籌發(fā)放。3全脫產(chǎn)在校研究生均有資格提出申請，每人每次只能申報一個崗位。 4學生工作部（處）會同聘用單位確定受聘學生，同等條件下家庭經(jīng)濟

3、困難學生優(yōu)先。5如有以下情況者不予錄用：上一學期受違紀處分（含通報批評）、有重修課程；對于助教、助研、助管崗位期末考評綜合考核系數(shù)低于0.6的同學，在校期間將一律不再聘用。6聘用單位與受聘學生應簽訂書面協(xié)議書。試用期為一個月，試用期合格，再轉為正式聘用，聘期為一學期。三、管理考核1受聘學生由學生工作部（處）會同教務處、研究生部、科研處、發(fā)展規(guī)劃處及聘用單位共同管理與考核，聘用單位（教師）負有對受聘學生思想政治教育及業(yè)務工作指導的義務。2受聘學生均須參加上崗培訓。3學生工作部（處）定期和不定期對受聘學生“三助”工作情況進行檢查，對檢查不合格者或聘用單位認為不宜聘用者有權予以解聘。4在聘期內(nèi)受到行

4、政處分或刑事處罰的，自動解除協(xié)議。 四、經(jīng)費管理1助教、助管經(jīng)費由學校?？钪Ц?；助研經(jīng)費由學校?？钪Ц?0%，剩余50%由聘用導師從課題經(jīng)費中支付。2“三助”津貼由學生工作部（處）會同財務處發(fā)放。（詳見第五章）第二章  助教工作一、崗位設置教學助理主要指教輔類助教。1本科和研究生課程助教由各學院根據(jù)教學需要提出申請。2助教按課程設崗：本科生課程和碩士生課程助教崗位按照4：1的比例設置?？梢陨暾?個助教崗位的本科生課程有：公共基礎課、文理基礎課（其中，當代世界經(jīng)濟與政治等思想政治理論課必須為120人上以上的大班課程）；除以外的精品課、大班課（120人以上）、雙語課、實驗課等課程?？梢陨?/p>

5、請2個助教崗位的本科生課程有：課程門數(shù)超過3門；雙語課（或實驗課）門數(shù)超過2門；課程班數(shù)超過5個；單班學生人數(shù)超過200人或學生總人數(shù)超過400人；其他經(jīng)批準的情況。可以申請1個助教崗位的碩士研究生課程有：公共必修課、學科基礎課；重點建設課程；選修該門課程的研究生超過20人的課程。同一學期每個教師申請的本科生課程助教崗位不超過2個。同一學期每個教師申請的碩士研究生課程助教崗位不超過1個。超過學校允許的助教崗位，經(jīng)費自籌。 3. 除申請雙語課程、實驗課程等本科生課程助教崗位的教師外，申請助教崗位的教師須為副教授以上（含副教授或同等職稱）或取得博士學位的在職在崗教師。4申請本科生課程和碩士生課程助

6、教崗位的教授、副教授須在一學年內(nèi)獨立講授1門總學時不低于32學時的本科生課程。5申請碩士生課程助教崗位的教師，其所講授的碩士研究生課程總學時不低于32學時。6教務處和研究生部根據(jù)教學工作的需要分別審核確定本科生課程和碩士生課程的設崗計劃。二、人員聘用1. 本科生課程的助教由相關專業(yè)的博士、碩士研究生擔任，碩士生課程的助教由相關專業(yè)的博士研究生擔任。2. 助教面試由聘用單位和主講教師負責。三、崗位職責                

7、60;                                 1堅持正確的政治方向，協(xié)助主講教師做好學生思想政治工作。2收集教學資料，配合做好教學準備工作。3安排課堂練習，批改作業(yè)。4參與輔導答疑。5隨堂聽課，承擔教輔工作的研究生應出席主講教師的課堂教學，每月至少兩次（

8、主講教師有額外要求的以教師要求為準）。6收集學生的意見和要求，并及時向主講教師反映。7參與實驗、實習指導。8完成主講教師布置的與教學相關的其他教輔工作。四、工作時間每周工作時間原則上不少于68小時。五、管理考核1受聘學生在聘期內(nèi)由聘用單位和主講教師進行管理。2學期結束前受聘研究生須向主講教師遞交工作總結，主講教師按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估后報主管教學院長（主任）審核。3出現(xiàn)下列情形之一的受聘學生，除承擔教學責任外，由學生工作部告知聘用單位終止其助教資格：（1）所任課程中超過1/3的學生表示不滿意；（2）其它違紀或不適于做助教的情況。第三章  助管工作一、崗位設置1助管

9、崗位包括班主任管理崗位和行政管理崗位，一般情況下錄用家庭經(jīng)濟困難的學生。2根據(jù)實際工作需要報經(jīng)學生工作部、組織人事部同意后設崗。每個部門原則上設置12個崗位（原則上不超過2名，特殊情況需要增加崗位的應單獨提出書面申請）。每個學院或中心設置13個崗位（原則上不超過3名，特殊情況需要增加崗位的應單獨提出書面申請）。二、人員聘用1. 本科生班主任由博士、碩士研究生擔任，碩士生班主任由博士研究生擔任。2. 助管面試由聘用單位負責。三、崗位職責1班主任管理崗位職責：（1）思想政治教育：在思想上，幫助同學們樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，及時了解、掌握和反映學生思想動態(tài)，開展有特色的思想教育活動。（2）

10、班級日常管理：督促學生遵守校規(guī)校紀，協(xié)助處理違規(guī)違紀行為。指導班級班委、團支委的工作，形成良好的班風、學風。（3）學習生活指導：督促同學們的學習，關注其思想動態(tài)。解答學生關于學習、生活、就業(yè)等方面的種種疑惑，力所能及地提供相應的幫助。（4）綜合考評：負責每學期對同學的綜合測評、評優(yōu)、評獎工作的組織實施。2行政管理崗位職責：（1）堅持正確的政治方向，協(xié)助聘用單位做好思想政治工作。（2）誠實守信，愛崗敬業(yè)，遵守勞動紀律，具有良好的道德品質。（3）團結協(xié)作，勤奮工作，按時完成工作任務。（4）嚴格遵守保密原則，保守相關機密。四、工作時間每周工作時間原則上不少于68小時。五、管理考核1受聘學生在聘期內(nèi)由

11、聘用單位管理。2學期結束前受聘學生須向聘用單位遞交工作總結，聘用單位根據(jù)受聘學生工作表現(xiàn)，按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估。第四章  助研工作一、崗位設置1. 承擔校級以上（含校級）課題項目的博士研究生導師、碩士研究生導師均可提出申請。2. 科研處、發(fā)展規(guī)劃處和學生工作部根據(jù)具體情況確定設崗計劃。3. 申請設置助研崗位的課題須為有效結題期內(nèi)的縱向課題，不包括橫向課題，也不包括研究生自己申請并完成的課題項目以及導師與所帶研究生共同署名的課題項目。4. 每個課題項目在研究期內(nèi)只設立1個崗位，每位教師申請的助研崗位（無論課題數(shù)量多少）均不超過2個。二、人員聘用 

12、0;  受聘學生面試由聘用單位和聘用導師負責。三、崗位職責1堅持正確的政治方向，執(zhí)行黨的路線方針政策。2誠實守信，愛崗敬業(yè)，遵守勞動紀律，具有良好的道德品質。3團結合作，顧全大局，保質保量完成工作。四、工作時間每周工作時間原則上不少于68小時。五、管理考核1受聘學生在聘期內(nèi)由聘用單位和聘用導師進行管理。2學期結束前受聘學生需向聘用導師遞交工作總結，導師根據(jù)受聘學生工作表現(xiàn)按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估后報主管教學院長（主任）審核。第五章  津貼標準1“三助”津貼以逐月按比例和聘期期末考核兌現(xiàn)相結合的方式分為基本津貼和績效津貼兩部分。聘期內(nèi)每月末發(fā)放基本津貼，每學期結束前發(fā)放績效津貼。2受聘學生每月完成基本工作量，發(fā)放基本津貼200元。3每月績效津貼原則上根據(jù)工作小時數(shù)、聘用單位的綜合評價在每學期期末集中考核，特殊情況作特別處理。具體辦法如下：（1）根據(jù)工作小時數(shù)確定基準績效津貼，再由各聘用單位做出的綜合評價確定綜合考核系數(shù)對基準績效津貼進行調(diào)整。（2）工作小時數(shù)24小時/月以下（含24小時）或綜合評價不合格的績效津貼為0。（3）各工作小時區(qū)間基準績效津貼為：工作小時數(shù)32小時/月以上，基準績效津貼為125元。工作小時數(shù)2832小時/月（含32小時），基準績效津貼為100元。工作小