農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作規(guī)劃

1、謝謝觀賞2011-2020 年農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作規(guī)劃根據(jù)農(nóng)村實用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃 （2010-2020 年） 和高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（ 2010-2020 年）總體要求，為扎實推進 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作發(fā)展，加快促進農(nóng)業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，制定本規(guī)劃。一、發(fā)展現(xiàn)狀和面臨形勢（一）發(fā)展現(xiàn)狀 近年來，各級農(nóng)業(yè)主管部門圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟中心工作，按照農(nóng)業(yè)部關(guān)于 農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作的總體部署， 廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定， 有力促進了 農(nóng)業(yè)技能人才隊伍建設(shè)， 為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻。1農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作基礎(chǔ)不斷完善。 截至 2012 年底，共制修

2、訂 103 項農(nóng)業(yè)行業(yè)國家（行業(yè)）職業(yè)標準、編寫 45 套培訓(xùn)教材、開發(fā) 46 個職業(yè)的鑒 定試題庫（卷庫），為農(nóng)業(yè)技能人才工作奠定了堅實基礎(chǔ)。2農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作隊伍不斷壯大。 采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、現(xiàn)場 觀摩、研討交流、拍攝教學(xué)片和論文評選等多種形式，培養(yǎng)了一支由 500 多人 組成的政策理論水平高、 開拓創(chuàng)新意識強、 工作經(jīng)驗豐富的管理人員隊伍， 一支 由 6000 多人組成涵蓋農(nóng)業(yè)行業(yè)主體職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)水平高的師資和考評人員隊 伍，一支由 800 多人組成的能夠把握政策、規(guī)范鑒定考評行為、確保鑒定質(zhì)量 的督導(dǎo)人員隊伍，一支由 300 多人組成的精通專業(yè)技術(shù)和掌握職業(yè)標準制修訂、 培

3、訓(xùn)教材編寫、鑒定試題庫開發(fā)的專家隊伍。3農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作體系不斷完善。 初步形成了由各級農(nóng)業(yè)人事勞動 部門綜合管理，農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和 10 家行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)站 業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)支持，分布在全國各地的 390 家農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定站組織實施， 以及各鑒定站根據(jù)需要在所在地區(qū)設(shè)立若干鑒定工作站承擔(dān)鑒定考務(wù)工作的農(nóng) 業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作組織實施體系。4農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作硬件條件不斷加強。 根據(jù)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作 發(fā)展的需要，農(nóng)業(yè)部從 2007 年開始，先后實施了 3 期職業(yè)技能鑒定站基本建設(shè) 項目，為鑒定站更新、補充部分鑒定儀器設(shè)備，以改善培訓(xùn)鑒定硬件條件。截至2012 年底，共

4、投入 6400 萬元為 190 家農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定站配備了 7300 多臺套 儀器設(shè)備，有力提升了培訓(xùn)鑒定機構(gòu)服務(wù)能力。5農(nóng)業(yè)技能人才隊伍規(guī)模不斷擴大， 素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。 截至 2012 年底， 農(nóng)業(yè)行業(yè)共組織 409 萬人次職業(yè)技能培訓(xùn)，通過考核鑒定并取得不同等級職業(yè) 資格證書的人員達到 370 萬人，其中高技能人才比例占 17.2% 。農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo) 員、肥料配方師、 動物疫病防治員、 沼氣生產(chǎn)工等主體職業(yè)的技能人才比例在逐 步增加，保障了農(nóng)業(yè)重點工程項目的順利實施。（二）面臨形勢 隨著人才強農(nóng)戰(zhàn)略和科教興國戰(zhàn)略深入實施，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作面臨 新情況新機遇， 充分認識面臨的新形勢， 對

5、做好今后一個時期的農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開 發(fā)工作具有重要意義。1在工業(yè)化、 信息化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化對農(nóng)業(yè)職業(yè) 技能開發(fā)工作提出了更高的要求。 黨的十八大報告明確指出， 堅持走中國特色新 型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，促進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展。目前，我國農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率和比較效益較低，與其他 “三 化”相比，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化明顯滯后。加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，實現(xiàn) “四化同步 ”，切 實把農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)到依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新的軌道上來， 就必須培育一大批高素質(zhì)的農(nóng)村實用人才和新型職業(yè)農(nóng)民。 強化農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開 發(fā)，大力開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管

6、理和服務(wù)等專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一 支服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、能創(chuàng)業(yè)的農(nóng) 村實用人才和現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民隊伍， 為糧食持續(xù)增產(chǎn)、 農(nóng)業(yè)持續(xù)增效、 農(nóng)民持續(xù)增 收提供強有力的智力支持，這是新形勢下農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作面臨的艱巨任 務(wù)。2加快推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化對農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作提出了更高的要求。 黨的十八大報告提出， 加快完善城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制， 著力在城鄉(xiāng)規(guī)劃、 基 礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等方面推進一體化， 促進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配 置，形成以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互惠、城鄉(xiāng)一體的新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系。在 城鄉(xiāng)之間實現(xiàn)生產(chǎn)要素的合理流動和生產(chǎn)力的合理

7、分布， 逐步縮小直至消滅城鄉(xiāng) 差別，首要任務(wù)是促進農(nóng)村勞動力平等就業(yè)。 推動農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè) 和創(chuàng)業(yè)，提高勞動者的素質(zhì)和技能至關(guān)重要。 加強農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作， 加快 建立并不斷完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的職業(yè)技能培訓(xùn)體系、 新型農(nóng)民科技培訓(xùn)體系和就業(yè)服 務(wù)體系，全面提升農(nóng)村勞動力就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力， 促進農(nóng)村勞動力就業(yè)由體能 型向技能型轉(zhuǎn)變、 由以第一產(chǎn)業(yè)為主向一二三產(chǎn)業(yè)廣渠道就業(yè)轉(zhuǎn)變， 不斷提高農(nóng) 業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平，已成為推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的重要舉措。3全面開發(fā)農(nóng)村人力資源對農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作提出了更高的要求。 黨 的十八大報告明確提出， 加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局， 造就規(guī)模宏大

8、、 素質(zhì) 優(yōu)良的人才隊伍， 推動我國由人才大國邁向人才強國。 作為我國人才資源的重要 組成部分，長期以來，農(nóng)村人力資源雖然數(shù)量眾多，但文化程度較低、職業(yè)能力 不高。全面開發(fā)農(nóng)村人力資源， 大幅度提升農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)， 把巨大的農(nóng)村 人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本優(yōu)勢， 建設(shè)一支規(guī)模宏大的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍， 對于支 撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)至關(guān)重要。扎實推進農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作， 大力開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)， 促進各類農(nóng)業(yè)技能人才脫穎而出， 為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟 發(fā)展培養(yǎng)留得住、 用得上的專門人才。 同時加快農(nóng)村人力資源開發(fā)和農(nóng)村勞動力 素質(zhì)的全面提高， 也是消除農(nóng)村貧困， 增加農(nóng)民收入， 推進農(nóng)業(yè)可持

9、續(xù)發(fā)展的內(nèi) 在動力。二、指導(dǎo)思想和發(fā)展目標（一）指導(dǎo)思想 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社 會主義新農(nóng)村重大歷史任務(wù)，牢牢把握提高農(nóng)業(yè)勞動者職業(yè)技能水平這一核心， 始終面向農(nóng)村、 服務(wù)農(nóng)民， 以加強組織體系和工作隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)， 以不斷完善 農(nóng)業(yè)技能人才工作體系為主線，以不斷提升農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作質(zhì)量為重點， 建立健全農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作長效機制，全面推進農(nóng)業(yè)技能人才工作大發(fā)展， 為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持和人才保障打下堅實基礎(chǔ)。（二）發(fā)展目標到 2020 年農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作的總體目標是： 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作制 度體系初步建立； 農(nóng)業(yè)

10、職業(yè)技能開發(fā)工作體系更加健全， 工作隊伍人員數(shù)量、 素 質(zhì)不斷提高，新職業(yè)工種、國家職業(yè)標準、培訓(xùn)教材、鑒定試題庫等開發(fā)機制更 加完善，培訓(xùn)和鑒定硬件條件明顯改善； 農(nóng)業(yè)職業(yè)資格證書制度覆蓋農(nóng)業(yè)行業(yè)主 體職業(yè)領(lǐng)域；農(nóng)業(yè)技能人才數(shù)量穩(wěn)步提高，專業(yè)結(jié)構(gòu)、等級結(jié)構(gòu)逐步改善，農(nóng)民 持證人數(shù)大幅度增加，農(nóng)業(yè)職業(yè)資格證書的社會公信力、影響力逐步提高。具體目標為：1健全基礎(chǔ)體系。 制修訂 100 項農(nóng)業(yè)行業(yè)國家職業(yè)技能標準，修訂或新開 發(fā)一批職業(yè)技能培訓(xùn)大綱和教材、實訓(xùn)指導(dǎo)手冊，開發(fā) 100 個主要職業(yè)工種的 鑒定試題庫、卷庫。2提升工作能力。 穩(wěn)定現(xiàn)有工作隊伍總體規(guī)模，采取多種措施，對5000名鑒定質(zhì)量督

11、導(dǎo)員、 考評員進行知識更新再培訓(xùn)， 著力提升各類工作人員業(yè)務(wù)能 力和工作水平。適當(dāng)增加新職業(yè)領(lǐng)域考評和師資人員數(shù)量。3完善組織體系。 根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整優(yōu)化鑒定機構(gòu)在區(qū)域、行 業(yè)間布局， 規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作站管理， 進一步健全農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作體 系。 2015 年前建設(shè) 50 家國家農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)基地； 2016-2020 年，再建設(shè) 150 家國家農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)基地。4創(chuàng)新工作機制。 指導(dǎo)農(nóng)業(yè)職業(yè)院校、農(nóng)技推廣機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和各 類用人單位， 不斷探索農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作新機制， 大力推進職業(yè)培訓(xùn)和技能 鑒定工作與 “三農(nóng) ”中心工作緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展。5提升工作質(zhì)量。

12、 堅持 “質(zhì)量第一、社會效益第一 ”原則，推動農(nóng)業(yè)職業(yè)培 訓(xùn)和技能鑒定數(shù)量、 質(zhì)量并重， 逐步構(gòu)建質(zhì)量建設(shè)長效機制， 不斷提升職業(yè)資格 證書含金量和技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。6穩(wěn)定培訓(xùn)鑒定規(guī)模。 到 2020 年，力爭提供 450 萬人次職業(yè)技能培訓(xùn)和 考核鑒定服務(wù)， 400 萬名農(nóng)業(yè)勞動者取得職業(yè)資格證書， 其中高級資格以上等級 占 20% 。農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員、肥料配方師、動物疫病防治員、沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)產(chǎn) 品質(zhì)量安全檢測員等主體職業(yè)鑒定人數(shù)達到總數(shù)的 50% 以上。三、工作重點（一）進一步推進農(nóng)業(yè)職業(yè)資格證書制度 按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動的通知 （國辦發(fā) 200773 號）和職

13、業(yè)資格清理規(guī)范第一批公告目錄 （人社部公告 20121 號） 有關(guān)要求， 梳理農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)工種種類， 嚴格按照規(guī)定設(shè)立農(nóng)業(yè)職業(yè)資格， 規(guī)范 開展職業(yè)資格相關(guān)活動， 確保農(nóng)業(yè)職業(yè)資格證書制度順利實施。 充分發(fā)揮職業(yè)資 格證書在人力資源管理中的作用， 實行職業(yè)資格證書與工資待遇及各種優(yōu)惠政策 相掛鉤。對從事涉及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、 規(guī)范農(nóng)資市場等關(guān)系農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健 康發(fā)展的相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域， 隨著農(nóng)業(yè)多功能拓展而產(chǎn)生的涉及農(nóng)村二、 三產(chǎn)業(yè)的新 職業(yè)領(lǐng)域，以及技術(shù)性強、服務(wù)質(zhì)量要求高和關(guān)系到廣大消費者利益、人民生命 財產(chǎn)安全的職業(yè)領(lǐng)域勞動者加大培訓(xùn)力度，使其具有相應(yīng)職業(yè)資格。大力推行學(xué) 歷證書和職業(yè)資格

14、證書雙證書”并重制度，促進各類農(nóng)業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)與鑒定評 價工作的有機結(jié)合。（二）推進技能人才開發(fā)工作與中心工作緊密結(jié)合大力推進職業(yè)技能開發(fā)與基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系改革與建設(shè)、重大技術(shù)推 廣項目的有機結(jié)合，促進農(nóng)技推廣隊伍技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)能力的不斷提高；加強職業(yè)技能開發(fā)與農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)的有效銜接，促進人才技能水平與農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)標準 相適應(yīng)；加強職業(yè)技能開發(fā)與場（地）認定相結(jié)合，把主要崗位從業(yè)人員的職業(yè) 資格作為商品糧油基地、大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、科技示范場以及無公害農(nóng)產(chǎn)品、 綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品基地認定的基本條件；加強職業(yè)技能開發(fā)與重大工程項目 和強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策的結(jié)合，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)、優(yōu)質(zhì)糧食

15、產(chǎn)業(yè)工程、測 土配方施肥、農(nóng)村清潔工程、農(nóng)村沼氣、生態(tài)農(nóng)業(yè)、農(nóng)機具購置補貼、畜禽良種 補貼、水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范區(qū)建設(shè)和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)民培訓(xùn)等項目和政策的實施過程中，逐步提高項目實施人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的比 例，促進項目的順利實施和惠農(nóng)政策的貫徹落實。（三）扎實做好重點職業(yè)領(lǐng)域的技能人才培訓(xùn)和鑒定工作適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、信息化、專業(yè)化發(fā)展需要，以提高職業(yè)技能為核 心，著力抓好動物防疫員、植保員、農(nóng)村信息員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測員、肥料 配方師、農(nóng)機駕駛操作和維修能手、農(nóng)村能源工作人員以及農(nóng)產(chǎn)品加工倉儲運輸 人員、畜禽飼養(yǎng)繁殖服務(wù)人員等職業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)和技能鑒定。完善以職業(yè)院校

16、、 廣播電視學(xué)校、技術(shù)推廣服務(wù)機構(gòu)等為主體，學(xué)校教育與企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組 織緊密聯(lián)系的農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)體系， 創(chuàng)新培養(yǎng)方式，探索在大型農(nóng)產(chǎn)品加工等 涉農(nóng)企業(yè)開展企業(yè)內(nèi)技能人才評價等鑒定新模式， 為培育新型職業(yè)農(nóng)民和重點職 業(yè)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)技能人才創(chuàng)造條件。（四）夯實農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作基礎(chǔ)加大與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村等密切關(guān)聯(lián)的涉農(nóng)新職業(yè)工種研究開發(fā)力 度，及時申請設(shè)立推廣成果轉(zhuǎn)化交易服務(wù)經(jīng)紀人等農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展急需的新職 業(yè)，并研究制定相應(yīng)的職業(yè)標準，滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對各類技能人才的需求。 按照職業(yè)標準、培訓(xùn)教材、鑒定題庫 三位一體”開發(fā)的工作模式，適應(yīng)農(nóng)業(yè)科技進步和行業(yè)發(fā)展的要求，著力做

17、好國家職業(yè)標準修訂工作，積極探索職業(yè)技能鑒 定國家試題庫實訓(xùn)指導(dǎo)手冊開發(fā)， 不斷完善培訓(xùn)教材體系。加快試題庫建設(shè)，注 重實際操作技能試題庫開發(fā)，大力開發(fā)技師、高級技師鑒定試題庫（試卷庫），把主體職業(yè)試題庫打造成精品國家題庫。選擇有一定工作基礎(chǔ)和硬件條件的培訓(xùn)或鑒定機構(gòu)，結(jié)合農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定 站建設(shè)項目的實施，建設(shè)一批設(shè)施設(shè)備齊全的農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)基地， 重點開展 技能人才培訓(xùn)、技術(shù)交流和職業(yè)技能競賽等活動。加強實訓(xùn)基地培訓(xùn)條件建設(shè)， 注重發(fā)揮基地的資源優(yōu)勢和功能，增強實訓(xùn)的有效性，強化人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升 實訓(xùn)基地服務(wù)技能人才培養(yǎng)的能力。（五）建立健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系進一步完善質(zhì)量管理規(guī)

18、章制度，研究制定職業(yè)技能鑒定工作站管理辦法。 不 斷完善職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度，落實現(xiàn)場督考委派制，推行交叉督考并開展 隨機抽查督考。各鑒定機構(gòu)要嚴格按照人社部關(guān)于職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管 理評估的要求，強化自身建設(shè)，進一步完善崗位設(shè)置、規(guī)章制度、檔案資料、鑒 定實施要求、質(zhì)量監(jiān)督反饋等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，確保農(nóng)業(yè)行業(yè)所有鑒定站 都達到合格以上的評估標準。加強職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系研究，鼓勵鑒定站參加質(zhì)量管理體系認 證；推行鑒定機構(gòu)紅黑榜制度，探索建立鑒定機構(gòu)信用等級制度， 并將鑒定機構(gòu) 相應(yīng)信息向社會公布。繼續(xù)執(zhí)行考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員誠信考評和督導(dǎo)制度。 對培訓(xùn)鑒定機構(gòu)加大監(jiān)督

19、檢查力度，從組織形式、工作內(nèi)容到業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)監(jiān)督 檢查的經(jīng)?；椭贫然Ｍ晟瀑|(zhì)量責(zé)任書制度，明確工作具體要求和工作目標； 建立質(zhì)量工作通報制度；所核發(fā)證書數(shù)據(jù)按照要求和程序全部上傳 國家職業(yè)資 格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)，維護國家職業(yè)資格證書的權(quán)威和形象。積極構(gòu)建質(zhì) 量管理長效機制，不斷提升農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作水平。（六）廣泛開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能競賽活動在總結(jié)農(nóng)機修理、農(nóng)機田間作業(yè)、橡膠割膠、沼氣池建設(shè)等職業(yè)技能大賽 成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，各行業(yè)、各地區(qū)圍繞本行業(yè)主體職業(yè)或與當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)密切相 關(guān)的職業(yè)工種，開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽等活動，為發(fā)現(xiàn)和選拔高素質(zhì)農(nóng)業(yè)技能人才創(chuàng)造條件。對職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技能人 才，在給予精神和物質(zhì)獎勵的同時，可按有關(guān)規(guī)定直接晉升一個職業(yè)資格等級， 同時大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技能人才典型人物和事跡， 營造尊重勞動、崇尚技能、鼓 勵創(chuàng)新的有利于農(nóng)業(yè)技能人才成長的良好社會氛圍。 對符合條件的，積極推薦參 加中華技能大獎和全國技術(shù)能手的評選表彰。四、保障措施