



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
編號(hào):QP/RS01程序文件版號(hào):A標(biāo)題:招聘和員工內(nèi)部流動(dòng)控制程序頁(yè)碼:1/21.0目的做好員工合理配置,確保人力資源調(diào)配的正常運(yùn)作。2.0適用范圍本程序適用于部門(mén)招聘和員工內(nèi)部流動(dòng)。3. 0職責(zé)3 . 1用人單位:提出招聘申請(qǐng),填寫(xiě)招聘工作人員審批表,錄用招聘前 會(huì)同人事部做好考核、面試、確定人員工作,使用內(nèi)部流動(dòng)人員前做好審批, 接收新增員工后做好工作安排。3 . 2人員流出單位:審批員工內(nèi)部流動(dòng)報(bào)告,同意員工流出前,做好工作 交接。3 . 3人事部門(mén):審核招聘申請(qǐng)、招聘工作人員審批表和員工內(nèi)部流動(dòng)報(bào) 告,增員申請(qǐng)和員工內(nèi)部流動(dòng)報(bào)告,寫(xiě)出審核意見(jiàn)供總經(jīng)理審批參考;外部 錄用員工時(shí)會(huì)同用人部門(mén)考核、面試、確定人員,督促確定人員進(jìn)行體檢, 辦理錄用有關(guān)手續(xù);員工內(nèi)部流動(dòng)時(shí),協(xié)調(diào)流入、流出部門(mén)意見(jiàn),辦理員工 流動(dòng)手續(xù),調(diào)整員工花名冊(cè)。3 . 4總經(jīng)理:審批部門(mén)招聘申請(qǐng)招聘工作人員審批表和員工內(nèi)部流動(dòng), 審批超編增員。4 . 0工作程序4 . 1用人單位提出招聘申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)招聘工作人員審批表或員工遞交內(nèi)部 流動(dòng)報(bào)告,人事部審核并加具意見(jiàn)后并總經(jīng)理審批。4 . 2總經(jīng)理審批同意后交人事部辦理外部錄用或內(nèi)部流動(dòng)員工手續(xù)。編號(hào):QP/RS01程序文件版號(hào):A標(biāo)題:招聘和員工內(nèi)部流動(dòng)控制程序頁(yè)碼:2/24 . 5辦理錄用和流動(dòng)手續(xù)后,人事部要調(diào)整員工花名冊(cè) 5. 0相關(guān)文件記錄用人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國(guó)同徑直接數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)高純鎂砂行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)汽車變速箱同步器齒環(huán)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)通訊電纜保護(hù)鋰罩?jǐn)?shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)參考答案
- 2025年阿勒泰職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)1套
- 2025年安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及答案一套
- 2025年安徽省宣城市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)一套
- 2025年安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)含答案
- 2025年安徽省蚌埠市單招職業(yè)傾向性考試題庫(kù)完整
- 教育專家報(bào)告合集:年度得到:沈祖蕓全球教育報(bào)告(2023-2024)
- 兒童尿道黏膜脫垂介紹演示培訓(xùn)課件
- 下肢骨關(guān)節(jié)損傷課件
- 2023發(fā)電企業(yè)防汛工作管理辦法
- 食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的課件
- 復(fù)方板藍(lán)根顆粒工藝驗(yàn)證方案大全
- 信息技術(shù)拓展模塊高職PPT完整全套教學(xué)課件
- 《動(dòng)物王國(guó)開(kāi)大會(huì)》說(shuō)課PPT
- 春玉米套種秋黃瓜技術(shù)
- QC成果提高工業(yè)廠房基礎(chǔ)預(yù)埋地腳螺栓的精確度
- 四年級(jí)下冊(cè)勞動(dòng)技術(shù)教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論