清明節(jié)要放假嗎？法定節(jié)假日加班工資如何計算

1、清明節(jié)要放假嗎？法定節(jié)假日加班 工資如何計算清明節(jié)屬于法定節(jié)假日， 要的。每日的加班工資計算方法 為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數+ 21.75 X300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數+ 21.75 X200%每年關于法定節(jié)假日的安排成為職場人最關注的事情之一，年初，國家就通過網絡等多種形式對法定節(jié)假日的具體規(guī)定進行 公示。但是，出于各種原因，職場人在節(jié)假日加班的情況時有發(fā) 生，此時，大家的關注焦點便是法定節(jié)假日的工資計算問題。本 文中將 清明節(jié)要放假嗎”的問題進行詳細介紹，希望對您有所幫 助。一、法定節(jié)假日有哪些根據國務院發(fā)布的全國年節(jié)及紀念日放假辦法（國務院令第270號）規(guī)定

2、，我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公 民放假的節(jié)日（法定），包括：新年（1月1日放假1天）、春節(jié)（農 歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動節(jié)（5月1日放假1天）、 國慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）清明節(jié)（放假1天）、端 午節(jié)（放假一天）和中秋節(jié)（放假一天）。法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的 基礎上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說，10月1日、2日、3日三天，加班費按3倍標 準執(zhí)行，同時，由于3日出現(xiàn)法定假重疊情況，將中秋節(jié)假調至 6日，因此6日應當視同為法定假日，加班工資按3倍計算。法 定節(jié)假日工資計算除了國家法定假期以外，港

3、澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會有內部的福 利假期：例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度 的無條件 帶薪假期”。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水 待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工 根據自己的需要安排放假日。近年來，也有少數港澳企業(yè)將福利假期引入其在中國的分公司， 如澳門元盛國際投資有限公司的 福利假期，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅游假等?！庇捎诟＠麕郊倨诓煌趪曳ǘ偃?，如果員工放棄福利假 期，將不會得到加倍工資的補償。法定節(jié)假日工資計算。二、法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的根據國務院發(fā)布的全國年節(jié)及紀念日放假辦法（國務院 令第270號）規(guī)定，我國法定節(jié)假日

4、包括三類第一類是全體公民放假的節(jié)日（法定），包括：新年（1月1日 放假1天）、春節(jié)（農歷除夕、正月初一、初二放假 3天）、勞動節(jié) （5月1日放假1天）、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）清 明節(jié)（放假1天）、端午節(jié)（放假一天）和中秋節(jié)（放假一天）。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)（3月8日婦女放假半天卜青年節(jié)（5月4日14周歲以上的青年放假半 天）、兒童節(jié)（6月1日13周歲以下的少年兒童放假 1天）、中國 人民解放軍建軍紀念日（8月1日現(xiàn)役軍人放假半天）。第三類是少數民族習慣的節(jié)日， 具體節(jié)日由各少數民族聚居 地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。根據 國家

5、有關規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休 假節(jié)日，也應當安排勞動者休假。根據有關規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星 期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七 抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護 士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。我國傳 統(tǒng)的農歷重陽節(jié)等其他節(jié)日，也不放假。勞動法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位 應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日

6、安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于 工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分 之三百的工資報酬。因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在五一 ”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的 3倍支付加班工 資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍 支付工資。日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數， 今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數為21.75天。法定節(jié)假日是由國家明確規(guī)定的， 這與周末休息日不同，按 照規(guī)定單位要是安排勞動者在法定節(jié)假日加班的話， 那么需要支 付勞動者3倍的加班工資。由文章內容我們可以清楚的知道國家規(guī)定的法定節(jié)假日有 哪些，對于一些紀念日，如九一八紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日等， 在紀