財務(wù)會計論文范本范文2篇

1、本文整理于網(wǎng)絡(luò)，僅供閱讀參考財務(wù)會計論文范本范文2篇財務(wù)會計論文范文一：財務(wù)會計在企業(yè)管理中的地位和作用一、明確財務(wù)會計在企業(yè)管理中的地位（一）有利于企業(yè)降低成本企業(yè)管理的內(nèi)容十分豐富和復(fù)雜， 其中對于財務(wù)會計的管理, 有助于企業(yè)降低自己的運營成本，因為企業(yè)財務(wù)會計系統(tǒng)細化到 了其他部門的每一個細分的方面，甚至在很多業(yè)務(wù)中財務(wù)會計占 據(jù)著主導(dǎo)地位，很多業(yè)務(wù)部分的分析都是用財務(wù)數(shù)據(jù)來表述的， 弁且其直接從成本及未來的效率角度來決定這項業(yè)務(wù)的成功與否。 財務(wù)會計可以直接用數(shù)字的標準來衡量企業(yè)中某一項業(yè)務(wù)的具體 指標，通過這種數(shù)字化的考核標準來確定業(yè)務(wù)的具體指標，企業(yè) 可以根據(jù)這個具體指標為依據(jù)，有

2、效的降低企業(yè)的經(jīng)營成本。企 業(yè)管理者應(yīng)不對財務(wù)會計部門提供的數(shù)據(jù)進行分析，不斷加強對 產(chǎn)品的成本管控，努力降低各項指標，如：從工資方面加強管理， 嚴格考勤制度，減少員工加班，特別是節(jié)假日加班，在產(chǎn)品人工 費方面減少成本。加強生產(chǎn)人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，減少殘值率和 報廢率，增加產(chǎn)量，達到效率最大化。（二）有利于提高企業(yè)管理效率企業(yè)管理中任何一個小的模塊，都在企業(yè)的運營中扮演著不 同的功能和角色，因此，企業(yè)管理對提高企業(yè)整體的管理效率做 著自身應(yīng)有的貢獻。企業(yè)財務(wù)部門作為企業(yè)當中與其他各個部門接觸和融合默契最高的部門，在企業(yè)當中也決定著企業(yè)其他部門 的各相關(guān)人員工作進展的效率（如通過一系列的數(shù)據(jù)分析

3、與數(shù)據(jù) 統(tǒng)計來分析和判斷各個部分的工作業(yè)績等），其整體的運營效果也 會直接決定著企業(yè)的管理效果，企業(yè)管理效果的好壞，是可以直 接用企業(yè)財務(wù)報告來表述的。，通過提高企業(yè)會計管理的效率，可 以為企業(yè)的管理提供有效的數(shù)據(jù)支撐，同時為企業(yè)的管理提供正 確有效的意見和建議，因此通過加強企業(yè)財務(wù)會計管理效率來直 接影響著企業(yè)管理效率有提升。（三）有利于企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標企業(yè)都是以利潤最大化為最終的經(jīng)營目標，因此最終企業(yè)所 有的相關(guān)措施都是以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標為自己的指導(dǎo)方向，尤 其是在企業(yè)管理中能夠以量化的標準來對企業(yè)經(jīng)營效果的財務(wù)會 計管理系統(tǒng)，是對企業(yè)的管理尤為重要的。任何企業(yè)當中對于財 務(wù)會計的重視程

4、度，都是不言而喻的，其對于修正企業(yè)其他部門 的業(yè)務(wù)流程，都是有很高的借鑒和決定意義的。對于財務(wù)會計的 相關(guān)調(diào)研和研究都是有很多的參考依據(jù)的，同時對于企業(yè)財務(wù)會 計在企業(yè)中重要性的執(zhí)行上來說，目前很多企業(yè)也注意到了企業(yè) 財務(wù)會計的重要性，因此，在今后的企業(yè)財務(wù)會計中，對于企業(yè) 整體的管理效益而言都是有很大的提高的。有一點必須得說明企 業(yè)所追求的利潤最大化，弁不是一味的去追求企業(yè)眼前的利潤， 而是要根據(jù)企業(yè)目前的形式和實際狀況，必須考慮企業(yè)的長遠發(fā) 展，再根據(jù)企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)來制訂與企業(yè)經(jīng)營目標有關(guān)的政策。二、企業(yè)財務(wù)會計存在的問題（一）會計人員綜合素質(zhì)不高企業(yè)財務(wù)人員不僅要對于自身的工作負責(zé)，同時

5、還應(yīng)該積極 了解企業(yè)其他部門的相關(guān)信息以及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程才能更好 的勝任自身的工作。目前有很多企業(yè)當中的財務(wù)人員對于自身的 業(yè)務(wù)知識較為熟悉，但是對于企業(yè)其他方面的信息掌握的不是很 全面，認為這是其他部門的事情，和自己沒有關(guān)系，這對于企業(yè) 員工的發(fā)展和糾正問題是不利的，同時這也不利于使財務(wù)會計人 員如何利用財務(wù)數(shù)據(jù)對該項任務(wù)提出自己的專業(yè)意見和建議。造 成這一問題的原因是多方面的，包括企業(yè)機構(gòu)不健全、會計崗位 設(shè)計不完善、會計設(shè)備配置不齊全等，特別是一些企業(yè)在招聘財 務(wù)人員時，弁不是廣泛的向社會招募優(yōu)秀的人才，而是出于成本 和關(guān)系的考慮，選擇任用專業(yè)知識不強的人員。因此，企業(yè)的財 務(wù)人員在

6、日常的工作中不僅只局限于學(xué)習(xí)自身的、與財務(wù)和稅務(wù) 相關(guān)的專業(yè)知識，還應(yīng)努力接觸與學(xué)習(xí)一些與自己工作相關(guān)的知 識；在日常的工作中，應(yīng)該經(jīng)常到公司下屬部門或者下屬車間參觀， 了解企業(yè)產(chǎn)品的組成工藝以及其它與產(chǎn)品有關(guān)的知識。（二）披露信息不夠，認識不足目前，我國很多企業(yè)在財務(wù)會計的管理當中，對于財務(wù)會計 工作流程、操作程序的重視度不足，甚至有個別企業(yè)只要求財務(wù) 部門完成財務(wù)報表的報送工作，對于財務(wù)會計工作的具體要求弁 沒有任何明確的指示，對于個別任務(wù)，甚至?xí)筘攧?wù)人員編制 虛假的財務(wù)報表以達到自己完成任務(wù)的目的。對于一個企業(yè)而言,掌握了真正的財務(wù)數(shù)據(jù)，才能夠?qū)ζ髽I(yè)目前所處的現(xiàn)狀有個良好 的認知與把

7、控，進而對于今后做出的一些決定提供真實的參考， 如果在這些財務(wù)會計數(shù)據(jù)上存在著虛假情況，那么對于企業(yè)未來 的相關(guān)抉擇自然也就沒有了根據(jù)，甚至?xí)`導(dǎo)企業(yè)的決策。導(dǎo)致 這種問題的原因主要是因為公司對于子公司或者分公司的任務(wù)考 核標準不科學(xué)，同時企業(yè)管理人員對于自身的定位沒有一個科學(xué) 的認識，為了實現(xiàn)自身利益的最大化，而選擇編制維漏不足的財 務(wù)信息。因此，財務(wù)人員必須編制一系列完整的財務(wù)數(shù)據(jù)，以供 企業(yè)管理人員使用。企業(yè)管理者對企業(yè)真實的財務(wù)數(shù)據(jù)要有了個 全面的了解，通過一系列的數(shù)據(jù)的分析，只有這樣才能了解整個 企業(yè)的經(jīng)營狀況，只有在了解了企業(yè)的真實情況后，才能制定有 效的方針政策，為企業(yè)的發(fā)展指定

8、方向。在企業(yè)管理者方面，也 必須要有一個系統(tǒng)和科學(xué)的認識，不能根據(jù)企業(yè)一時的利益，而 指使財務(wù)人員編制一些有維漏的財務(wù)信息。三、解決企業(yè)中財務(wù)會計問題的幾點建議（一）更新財務(wù)管理理念企業(yè)管理者應(yīng)該改變自身的管理理念，提升管理者對于財務(wù) 會計管理的重視程度，要樹立財務(wù)會計管理的全新思維和角度， 以便更好為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。企業(yè)的管理者應(yīng)善于利用財務(wù)信息 為自己的決策做出參考，使決策理念更加遵循財務(wù)信息的規(guī)律， 更加能夠基于企業(yè)的真實信息而做出。為使財務(wù)會計轉(zhuǎn)變自身的 角色，就要求財務(wù)會計由之前提供簡單的財務(wù)信息轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè) 提供更為高級的財務(wù)參考，要求及時準確的提供企業(yè)目前的經(jīng)營 狀況，同時需要企

9、業(yè)建立一整套適合自身特點和發(fā)展戰(zhàn)略的財務(wù) 數(shù)據(jù)，才能夠隨著市場的不斷變化而改變自身的定位。企業(yè)管理 者只有改變自身的管理理念，提高開管理者對財務(wù)會計管理的重 視，掌握和分析更多本行業(yè)以及本企業(yè)的財務(wù)參考數(shù)據(jù)，才能更 準確的分析企業(yè)在本行業(yè)的所處的位置，為企業(yè)更準確的制定企 業(yè)的定位，把控市場方向，才能更好的適應(yīng)市場，走在市場前端。 只有這樣，才能為企業(yè)賺取更多的利潤，同時，取得企業(yè)大好和 更快的發(fā)展。（二）加強財務(wù)會計隊伍建設(shè)在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的最終目標是實現(xiàn)企業(yè)的盈利，依 據(jù)的手段是基于企業(yè)經(jīng)營理念的營銷策略而依托的資源，其最為 寶貴的是人力資源。企業(yè)當中所有的措施落實到位都是依靠企業(yè)

10、內(nèi)部的員工來實現(xiàn)，因此，財務(wù)會計應(yīng)該不僅僅從節(jié)約成本的角 度出發(fā)，而更應(yīng)該以實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展為目標，靈活的運用企業(yè) 資金促進企業(yè)的長遠發(fā)展。在提高企業(yè)財務(wù)會計人員綜合素質(zhì)方 面，首先應(yīng)該保證整個財務(wù)人員的穩(wěn)定性，任何企業(yè)的整改措施 和提升都必須依托在整個隊伍的穩(wěn)定上，同時還應(yīng)該加強財務(wù)會 計人員的學(xué)習(xí)，使之不斷的增強自身的專業(yè)技能，比如不定期的 舉辦內(nèi)部財務(wù)培訓(xùn)和會計繼續(xù)教育以及鼓勵員工利用業(yè)用時間進 行會計學(xué)習(xí)的提升、會計職稱考試和一些與財務(wù)、稅務(wù)有關(guān)方面 的執(zhí)業(yè)考試來進行業(yè)務(wù)能力的提高，其次還應(yīng)該加強隊伍的職業(yè) 素養(yǎng)，財務(wù)會計人員自身職業(yè)素養(yǎng)提高了，才能為提高工作效率 和掌握企業(yè)各方面與財

11、務(wù)有關(guān)的內(nèi)部管理和為企業(yè)的發(fā)展提供有 效的建議與意見，因此提升企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)是非常必要的。（三）完善財務(wù)會計管理機制企業(yè)內(nèi)部所有的相關(guān)問題都是由于企業(yè)管理人員出于滿足自 身的利益需求，而這種需求往往是違反企業(yè)規(guī)定的，這也說明企 業(yè)內(nèi)部的管理機制是存在問題的。因此要避免企業(yè)財務(wù)會計中出現(xiàn)相關(guān)的問題，就需要完善企業(yè)財務(wù)會計的管理機制，讓財務(wù)部 門員工的績效與待遇相一致，弁且做到責(zé)任分工明確、同工同酬、 獎罰分明，才能夠保證企業(yè)財務(wù)會計員工以一個正確的態(tài)度面對 財務(wù)部門的日常工作。借助這種完善的財務(wù)會計管理機制，使企 業(yè)員工的自身利益和公司的整體利益相結(jié)合，因此為了能夠?qū)崿F(xiàn) 這種雙贏，讓員工能夠

12、不遺余力的奉獻出自己一份的力量。四、結(jié)語財務(wù)會計工作作為企業(yè)管理中一項舉足輕重的業(yè)務(wù)，在企業(yè) 未來發(fā)展以及當下業(yè)務(wù)開展上都有很強的影響力，一個企業(yè)的財 務(wù)數(shù)據(jù)直接反應(yīng)著企業(yè)目前的經(jīng)營現(xiàn)狀，弁構(gòu)成企業(yè)制定下一步 發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和依據(jù)，企業(yè)財務(wù)部門只有合理的安排資金，更 好的控制企業(yè)的成本，通過制作會計憑證，編制一系列的財務(wù)報 表來反映企業(yè)的資金使用情況和結(jié)余情況。這樣就可以為企業(yè)決 策者制定目標提供更好的信息以及接受公眾的監(jiān)督。目前企業(yè)財 務(wù)會計系統(tǒng)還存在一些亟待解決的問題，如人員素質(zhì)不強及財務(wù) 信息披露不夠等，需要引起企業(yè)管理者的重視和注意，在未來企 業(yè)財務(wù)會計工作開展的過程中要注重加強財務(wù)人

13、員的綜合素質(zhì)， 改善企業(yè)的內(nèi)部管理機制，同時提升企業(yè)管理者對于財務(wù)會計的 重視度，只有在這種情況下，才能使財務(wù)會計工作真正服務(wù)于企 業(yè)的發(fā)展。財務(wù)會計論文范文二：財務(wù)會計目標定位思考財務(wù)會計目標主要是指組織單位在特定時期內(nèi)應(yīng)達到的目標， 它是組織單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程當中制定的目標，財務(wù)目標在財務(wù) 管理的工作中有著非常重要的作用， 通常在制定財務(wù)目標的時候,wto應(yīng)該以自身的實際情況為基礎(chǔ)，財務(wù)會計目標在外部的會計環(huán)境 和內(nèi)部會計系統(tǒng)中起到了紐帶作用，其中內(nèi)部的會計系統(tǒng)圍繞著 財務(wù)會計目標發(fā)揮自身價值。財務(wù)會計目標可以指導(dǎo)內(nèi)部會計系 統(tǒng)更加穩(wěn)步的運行，財務(wù)會計目標在不同的發(fā)展時期主要受外部 會計環(huán)

14、境的影響，伴隨著經(jīng)濟全球化，世界上所有國家之間的聯(lián) 系更加緊密，經(jīng)濟交流活動越來越頻繁，特別是在我國加入 以后，在很大的程度上加速了經(jīng)濟的發(fā)展，因而本文對于我國財 務(wù)目標定位思考有著重要的現(xiàn)實意義。一、我國財務(wù)會計目標的概述財務(wù)會計目標也叫財務(wù)呈報目標，它可以簡述為為會計的使 用者提供有用的會計信息。財務(wù)會計目標是財務(wù)會計基礎(chǔ)理論的 重要的組成部分，整個財務(wù)會計理論體系和會計實務(wù)都是建立在 財務(wù)會計目標的基礎(chǔ)之上。它在會計的理論體系當中有著非常重 要的位置。弁且在外部環(huán)境和內(nèi)部系統(tǒng)中發(fā)揮著紐帶的作用，它 同時也是會計體系建設(shè)的導(dǎo)向，目前有關(guān)財務(wù)會計目標的理論主 要有兩種觀點：（一）受托責(zé)任觀受

15、托責(zé)任觀在發(fā)展的進程當中與現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論以及公司制有 著很重要的聯(lián)系。在工業(yè)革命順利的完成之后，以公司制為代表 的企業(yè)形式隨之開始出現(xiàn)弁且快速的發(fā)展，從而相伴而生的便出 現(xiàn)了企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)濟權(quán)相分離，資源的所有人把資源全權(quán)委 托給經(jīng)營人員進行管理，資源的所有者關(guān)注的是其所有的資源的 之后的增值和貶值的情況，同時，經(jīng)營人員有義務(wù)向資源所有者 提供相對應(yīng)的經(jīng)營管理狀況，如果經(jīng)營者不履行相對應(yīng)的業(yè)務(wù)， 所有者可以使用法律武器對其進行約束弁督促其履行義務(wù)。由此 來看，從受托責(zé)任觀的角度來看，財務(wù)會計的目標是通過一定的 手段協(xié)調(diào)資源的所有者與管理人員之間的關(guān)系，為了更加真實地 讓資源管理者反應(yīng)經(jīng)營狀況，

16、需要實施歷史成本計量和成本計量 的形式。（二）決策有用觀決策有用觀在上世紀五六十年代產(chǎn)生，在資本市場不斷擴大 的這個大的經(jīng)濟背景之下逐漸形成。決策有用觀是以把資源所有 權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)相剝離為基礎(chǔ)形成的，這個時候，資本市場在社 會的資源分配中有著很重要的位置，資源的所有者與管理者通過 資本市場進行交流，而不是直接的進行交流。財務(wù)會計的目標能 夠幫助投資者、債權(quán)人等信息使用者提供相應(yīng)的決策的依據(jù)，在 決策有用觀中更加注重的是會計信息的實用性、相關(guān)性。對于會 計計量來說，同時存在著多種會計計量特征。會計信息在反映著 過往的經(jīng)濟事項的同時還應(yīng)該把為未來的經(jīng)濟事項明確，從而更 好地為信息使用者提供決策幫

17、助。二、會計目標應(yīng)真實公允的反 應(yīng)企業(yè)的運行狀況為了在理論方面充分反應(yīng)保障會計信息反應(yīng)實 體經(jīng)濟的運行狀況，需要把會計的目標定位在為實體經(jīng)濟服務(wù)這 上面。在會計基礎(chǔ)理論的構(gòu)建、核算方法的選擇、對于信息披露 的要求等等方面都應(yīng)該首先考慮實體經(jīng)濟的影響?；跁嬓畔?對于經(jīng)濟的影響十分的巨大，會計信息對于經(jīng)濟的長期長遠的發(fā) 展應(yīng)該起到一定的促進作用。確實，報表數(shù)字的平穩(wěn)的增長，可 以在一定程度上增加公眾對于經(jīng)濟的信心程度，經(jīng)濟繁榮的時候,適當?shù)南蛳抡{(diào)節(jié)盈余可以防止經(jīng)濟的過熱，在經(jīng)濟蕭條的時候向上進行適當?shù)恼{(diào)節(jié)可以有延緩經(jīng)濟危機的作用。然而，市場經(jīng)濟 之所以是有效率的，主要是由于它能夠根據(jù)不同資源收

18、益率的不 同而敏銳的進行調(diào)節(jié)各種的稀缺資源，如果報表數(shù)字虛假卻會扭 曲這種資源配置。如果會計信息能夠有效真實的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營 狀況，把實體經(jīng)濟中的每一個利益相關(guān)者都作為自己的服務(wù)對象， 那么市場資源實現(xiàn)最優(yōu)配置是可能成為現(xiàn)實的。在現(xiàn)階段，對與 會計目標比較流行的說法通常在客觀上促進了會計盈余的調(diào)節(jié)， 會計數(shù)據(jù)為其各方的利益提供服務(wù)，在他們的影響下，進而使得 經(jīng)濟出現(xiàn)了一種表面上的繁榮與平穩(wěn)的增長，實際上卻為經(jīng)濟實 體積累起系統(tǒng)風(fēng)險，一旦風(fēng)險超過一定限度，經(jīng)濟危機就會爆發(fā)， 這時無論他是不是某個企業(yè)的利益相關(guān)者，甚至無論他看不看會 計報表，他的利益都會受到影響。因而會計目標不應(yīng)該僅僅為某 一個或

19、某幾個利益集團而研究他們的需求，提供他們所需的信息,在會計準則的制定中聽取他們的意見。 相反，會計應(yīng)立足于公眾， 為經(jīng)濟本身服務(wù)，提供所有反映經(jīng)濟狀況的信息，在會計準則的 制定中保持足夠的獨立性，使會計這個信息系統(tǒng)能夠真實“公允 地反映企業(yè)的財務(wù)狀況”盈利能力和現(xiàn)金流量。三、我國財務(wù)會計目標定位思考（一）外部會計環(huán)境分析由于我國仍然處于社會主義市場經(jīng)濟的初級階段，這就注定 了國有企業(yè)的主導(dǎo)地位不可能動搖的。資源所有人與經(jīng)營管理者 進行直接接觸是資源的所有權(quán)與管理權(quán)分離的體現(xiàn)。國家就是企 業(yè)的一個典型的代表，同時還扮演者所有人與宏觀調(diào)控者兩個角 色。(1)資本市場分析自從我國加入 wto之后，國

20、外的資本市場的 發(fā)展的同時某種意義上也促進了我國資本市場的發(fā)展，我國的資 本市場在不斷的完善的同時也受到了很大的沖擊。由于我國的資 本市場仍然出在初級階段，跟國外的相比差距還是比較大的，弁 沒有建立起比較完整的市場體系，政府的管制非常嚴格。(2)資源來源分析我國經(jīng)濟的主導(dǎo)是國有經(jīng)濟，國有資本仍然是國民經(jīng)濟中權(quán)益資本的主要供給方。另外，還有規(guī)模較大的外 商、個體等等。對于企業(yè)的融資來說，銀行是最主要的渠道，對 資本市場還不能很高效的利用。在某一段時期，銀行的貸款是企 業(yè)獲取資本的主要渠道， 從資本市場中獲取的資源占的比例很小。(二)會計信息使用者分析會計目標中應(yīng)該把服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容明確，根據(jù)我

21、國現(xiàn)階段的會計環(huán)境來說，我國的財務(wù)會計的主要使用主體有：(1)國家職能部門我國家的職能部門當中，稅務(wù)局和國資委等部門直接需要會計信息，在這其中國資委可以直接行使國有股東 的權(quán)利。在現(xiàn)階段，在我國有進行流動的過程當中存在一定的制 約因素，盡管國家對一些政策進行了調(diào)整，但是短期內(nèi)仍然很難 實現(xiàn)。國資委想要把股份全部實現(xiàn)流通有不小的難度。(2)職業(yè)投資者職業(yè)投資者和管理型投資者不同，他們關(guān)注的是企業(yè)的潛在價值。因此可以看出，對于職業(yè)投資者來說，他們 更需要有用的會計信息為其投資決策提供幫助。在信息不對稱的 背景下，證券市場中的職業(yè)投資者處在相對弱勢的地位，他們只 能通過上市公司的公開的財務(wù)信息來進行決策，這也是導(dǎo)致會計 信息要求差異的主要原因。(3)銀行銀行在我國是主要的會計信息投資者之一，同時它也是外部融資的主要渠道。通常情況下，銀行關(guān)注會計信息主要是 關(guān)心其所放出的貸款是否能否收回。在我國許多的銀行扮演者企 業(yè)的投資者的角色，他們主要關(guān)注的是企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀 況。因此這就需要會計信息時可靠的。四、我國財務(wù)會計目標預(yù)測在對我國的財務(wù)會計的目標進行定位的時候，不僅僅需要結(jié) 合我國的國情，還需要有一定的前瞻性。通過以上有關(guān)會計目標 定位因素、目前外部會計環(huán)境