財務個人自我鑒定范文

1、財務個人自我鑒定范文財務個人自我鑒定范文篇一 200x 年在校黨委和行政的 領導下 , 在上級主管部門的指導幫助下 , 我們審計處全體同 志認真學習、領會三個代表重要思想和 XX 大會議精神 , 一如 既往地貫徹和落實審計法 、審計署關于內部審計工作的 規(guī)定和國家相關法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結合 內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展 審計工作，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及 時提供決策依據。全年共開展各項審計 400 余項，為學校節(jié) 約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務 管理，提高經濟效益等方面，真正起到了經濟衛(wèi)士和參謀助 手的作用。由于工作

2、成績突出，我校審計處被評為 200x 年 度新鄉(xiāng)市內審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產黨員 和三育人工作先進個人。一 . 基礎建設200x 年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學、科研、 管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保 證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的 指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配 合其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高認識的原則， 努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。1. 參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度 若干項。規(guī)范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。2. 在學校機構改革后，進一

3、步明確了審計工作人員的職 責和權限。使內審工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現，可 以更好的為領導提供決策依據。3. 調整人員的知識和年齡結構 , 新增專業(yè)審計人員 2 名 （ 均為應屆本科畢業(yè)生 ） ，加強了審計隊伍建設，一名同志獲 高級會計師資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相 互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識 結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。二 . 學習及培訓 強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素 質，使我校每個內審人員都真正成為思想領先、業(yè)務過硬、 技能嫻熟、務實高效的工作高手。1. 派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考 察，獲

4、取了大量審計工作信息及先進工作經驗。2. 與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校 相互交流，共同探討審計工作新思路。3. 加強自身業(yè)務素質的學習，積極進行學術研究和探 討，公開發(fā)表專業(yè)學術論文 4 篇。三 . 參與后勤改革 隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已 逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就 要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系 列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對 集團每個中心進行了成本核算，并結合外校經驗，根據本校 實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展 起到了應有的作用。四 . 參與校辦產業(yè)改革 科教

5、興國和發(fā)展高科技，實現產業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出， 給以高科技為特征的高校校辦產業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。 但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的， 企業(yè)內某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學 校利益于不顧，很難保證學校國有資產的保值增值。面對這 一現狀，我們會同財務處、企業(yè)管理處一道，參與制定了校 辦產業(yè)改革工作的相關文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產核 資，摸清了企業(yè)家底，改善了經營環(huán)境，明確了經濟責任， 提高了經濟效益，為領導提供了決策依據，為學校的改革和 發(fā)展做出了貢獻。五. 參與各項招投標工程及政府采購 隨著學校改革的迅速發(fā)展，加強內部管理，強化內部監(jiān) 督機制就顯得尤為重要。

6、學校工程建設和物資采購是與市場 緊密相聯的，要實現對工程建設和物資采購工作的有效控 制，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招 投標程序及學校物資采購工作的相關規(guī)定并監(jiān)督實施。在招 投標工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購 工作， 審計處自始至終全過程參加， 充分發(fā)揮了事前、 事中、 事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標項目及物資采購 項目 110 余項，監(jiān)督簽訂經濟合同 50 余份，涉及金額近千 萬元，為學校節(jié)約資金 130 多萬元，規(guī)范了學校物資采購行 為，維護了學校的經濟利益。六 . 具體審計工作認真貫徹落實三個代表重要思想，進一步搞好內審工 作，按照審計署提出的

7、積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防 范風險的原則，穩(wěn)步推進審計工作深入的開展。1. 開展決算審計 2 項，通過對 20XX 年度學校財務決算 和工會經費決算情況進行審計，提出了相關意見和建議，進 一步規(guī)范了學校預決算的編制和管理工作。2. 開展財務收支審計和專項審計調查 4 項，提出合理化 建議 20 余條，查處應交未交學校資金共計 162 萬元（ 其中家 電公司 107.6 萬元 ; 機械廠 29.92 萬元 ; 印刷廠 16.21 萬元 ; 文體用品公司 8.23 萬元 ） ，現基本已全部追回。3. 經濟責任審計是為了加強對領導干部的管理和監(jiān)督， 正確評價其經濟責任、促進黨風廉政建設、保障國

8、有資產增 值而實行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經濟責任審 計 4 項，既澄清了廠長 （ 經理 ） 任期內的各項經濟責任，同時 又為企業(yè)和學校提出了一系列建議和措施，促進了企業(yè)的經 營管理 , 為校領導提供了決策依據。4. 基建審計：隨著我校辦學規(guī)模的進一步擴大，基礎建 設項目資金的投入繼續(xù)增加， 全處同志克服人員少， 任務重， 審計事項跨度長的困難，以我校自身的利益為出發(fā)點，緊抓 工程項目審計，從工程的招標、施工到竣工驗收結算的每個 環(huán)節(jié)，實行全面審計，從中發(fā)現存在虛列工程項目，多計工 程量，高套定額和多結算工程款諸多問題，對查出的問題進 行糾正、整改。全年共審計基建、維修、裝飾工程項目

9、 340 多項，審計金額 5000 多萬元，審減金額 160 多萬元。為學 校挽回了經濟損失，維護了學校合法權益，有效地規(guī)范了工 程項目的管理。5. 科研工作是高校發(fā)展的一項至關重要的工作，我們集 中力量加強對科研專項資金的審計監(jiān)督，使這些資金充分發(fā) 揮作用和效益。一年來我們開展科研經費審簽 11 項，促進 了科研工作的發(fā)展。6. 全面開展審計工作，對全校教職工關心的熱點、重點 問題進行審計監(jiān)督。開展住宅樓工程財務決算審計 25 項， 糾正不合理費用支出 2 萬多元，并在后勤通訊上加以公 告，切實維護了廣大教職工的利益，開展專案審計1 項, 糾正違紀資金 12余萬元 ,建議并給予責任人行政處分

10、和經濟處 罰。嚴肅了黨紀國法，受到了全校教職工的好評。7. 積極開展對外聯系，經常性的和省內外高校合作，繼 續(xù)保持與兄弟院校的友好往來 , 共與兄弟院校合作開展審計 項目 2 項, 既查清了問題 , 又達到了相互學習 , 相互交流的目 的。樹立了我校形象，提高了我校知名度。 財務個人自我鑒定范文篇二 時間在一個不經意間給人 許多考驗，許多寶貴的經驗，以下是針對我所在 xx 酒店的 財務工作具體情況：一、會計基礎工作方面 為了確保財務核算在酒店的各項工作中發(fā)揮準確的指 導作用，我在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要 求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。二、日常工作方面 做好日常酒店菜品價格巡查

11、工作，發(fā)現菜品價格問題我 及時做出書面匯報，并計算出毛利率 ! 以保證餐飲產品的毛 利率不低于 50%。三、會計管理方面酒店 200x 年 8 月試開業(yè)，資產眾多，價值極大。針對 這種情況，我在按會計制度要求進行資產管理的基礎上，更 加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集團財務部下 發(fā)的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產 賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理 卡片建全在用資產臺帳。四、其他工作1、在酒店籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行， 財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合 工作流程。2、熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務水平。 定期召

12、開部門協(xié)調會議。3、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到 問題及時與集團財務部進行溝通并解決。五、原料方面 針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算， 也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，我制訂好每 日售賣盤存表，以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。 在往后的工作中，在工作方法上進行改進，繼續(xù)完善進 貨及采購環(huán)節(jié)的工作流程，減少紕漏，嚴格把關，更好的控 制酒店的成本及費用。加大業(yè)務學習力度，加強對本部門人 員的業(yè)務培訓，提高工作效率，及時與各部門溝通，做到即 要能解決細節(jié)問題又能促進工作的全面開展。對于各部門的 臺帳勤檢查、勤監(jiān)督，及時核對，多配合，相互協(xié)作，給領 導當好

13、參謀，使財務工作在明年更上一個臺階。財務會計轉正自我鑒定一、工作方面：1、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證。 計劃財務部門是公司的監(jiān)管及服務的窗口，為了更好地 為公司員工服務及合理地利用公司資金，我積極、認真地學 習了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持堅持貫徹執(zhí) 行公司財務管理制度。 對手續(xù)不全， 費用項目不明確的單證， 退回經辦人重新填制。2、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。 為了保護公司資金的安全使用，聽從主管領導的安排， 協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放。3、對江蘇項目公司調撥過來的實物資產及海南項目公 司所購實物資產清盤，并建成電子文檔保存。為了杜絕公

14、司實物資產虛增的可能性，對每筆費用報銷 所涉及到的實物資產項目進行嚴格細致審核，對盤點到的所 有實物資產及報銷憑證所列資產進行一一核對。為了避免項 目公司調撥過來的實物資產不遺失，進行了二次盤點，如有 變動，及時進行調整。4、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安 排工作任務做到及時、細致、周全完成。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾 遺補漏， 不斷地發(fā)現問題， 解決問題， 總結原因， 積累經驗， 從而完善和提升公司的管理機制，能認真執(zhí)行保密制度，認 真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂， 幫助同事做一些自己力所能及的事情。二、學習生活方面： 進公司以來，本人

15、尊敬領導，與同事關系融洽，在較短 的時間內適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色，我 自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則， 嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間 進行自學理論知識，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。工作 中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同 事們請教，向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中， 在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服 淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培養(yǎng)了我樂 觀、自信、誠實、坦率的生活態(tài)度 ; 認真、謹慎、積極、主 動的工作作風。我非常珍惜此次工作機會，在以后的工作中，我會用謙 虛的態(tài)度和飽

16、滿的熱情做好我的本職工作，和公司一同成 長，同公司一起展望美好的未來 !財務個人自我鑒定范文篇三 今年的工作可以分以下三 個方面：一、費用成本方面的管理1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的 合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原 來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多 少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成 本。2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運 輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用 項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績 效管理提供參考依據。二、會計基礎工作(1) 認真執(zhí)行會計法 ，進一步對財務

17、人員加強財務基 礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合 理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按 部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體 現部門效益。(2) 國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。 我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū) 財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的 財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公 司。(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型 的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、 年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。三、財務核算與管理工作(1) 按公

18、司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行 監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工 作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導 性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合 作關系。(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳 納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā) 現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通 與聯系，取得他們的支持與指導。(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務 全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分 做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮 他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹 立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理 者，更是一個執(zhí)行者。 要想帶好一個團隊， 除了熟悉業(yè)務外， 還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能 保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動