中期公司人力資源管理制度0708

1、中國(guó)國(guó)際期貨經(jīng)紀(jì)有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢北京2002年7月8日I / 77目錄第-章總貝U.1.第二章招聘.2.2.1.招聘目的與范圍.22.2.招聘原則和標(biāo)準(zhǔn).22.3.招聘申請(qǐng)程序.3.2.4.招聘組織程序.3.2.5.招聘費(fèi)用管理.42.6.招聘文件或表格.4第三章勞動(dòng)合同與人事檔案管理 .63.1.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同擬定與修改 .63.2.勞動(dòng)合同簽訂程序.63.3.人事檔案管理.6第四章試用期員工管理.24.1目的與適用范圍.24.2試用期管理程序.1.4.3試用期薪酬福利.8第五章臨時(shí)用工管理.9.第六章考勤管理.1.0第七章員工培訓(xùn).1.27.1目的、宗旨與原則.1 27

2、.2培訓(xùn)對(duì)象、師資與組織者 .127.3培訓(xùn)分類.L 37.3.1.新員工培訓(xùn) .137.3.2.部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn) .13II / 77733.部門(mén)交叉培訓(xùn) . 137.34通用類外部培訓(xùn) . 137.3.5.專業(yè)類外部培訓(xùn) . 147.3.6.短期教育.147.3.7.長(zhǎng)期教育.147.4培訓(xùn)組織程序.1 47.4.1.新員工培訓(xùn)組織程序 . 147.4.2.新員工培訓(xùn)的目的和內(nèi)容 . 157.4.3.部門(mén)內(nèi)培訓(xùn)組織程序 . 157.4.4.部門(mén)交叉培訓(xùn)組織程序 .167.4.5.通用類外部培訓(xùn)組織程序 . 167.4.6.專業(yè)類外部培訓(xùn)組織程序 .167.4.7.短期教育組織程序 . 177.

3、4.8.長(zhǎng)期教育組織程序 . 177.5培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn).丄87.5.1.新員工培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 187.5.2.部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) .187.5.3.部門(mén)交叉培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) .187.5.4.通用類外部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) .197.5.5.專業(yè)類外部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 197.5.6.短期教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 197.5.7.長(zhǎng)期教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 197.6培訓(xùn)評(píng)估程序.丄97.6.1.新員工培訓(xùn)評(píng)估程序 . 197.6.2.部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估程序 .2 07.6.3.部門(mén)交叉培訓(xùn)評(píng)估程序 .2 07.6.4.通用類外部培訓(xùn)評(píng)估程序 .2 1III / 777.6.5.專業(yè)類外部培訓(xùn)評(píng)估程序 .2 17.66

4、短期教育評(píng)估程序 . 2 1767.長(zhǎng)期教育評(píng)估程序 . 2 17.7培訓(xùn)考勤規(guī)定 .2 17.8培訓(xùn)獎(jiǎng)懲規(guī)定 .217.9培訓(xùn)檔案管理.227.10培訓(xùn)費(fèi)用.2 27.11相關(guān)表格與文件 .22第八章任職資格評(píng)審 .2 38.1.目的與原則.2 38.2.評(píng)定者與組織者 .2 38.3.崗位任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) .2 48.4.任職資格年度評(píng)定程序.2 48.5.新聘員工任職資格評(píng)定程序 . 258.6.轉(zhuǎn)正員工的任職資格評(píng)定程序 .2 5第九章崗位調(diào)動(dòng)與行政級(jí)別調(diào)整.2 69.1目的與范圍.2 69.2崗位調(diào)動(dòng)程序.2 69.3行政級(jí)別調(diào)整程序 .27第十章人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分 .2 910.1目的與范圍.2 910.2人事獎(jiǎng)勵(lì).2 910.3人事處分.3. 010.4人事獎(jiǎng)