水庫移民再就業(yè)工作培訓(xùn)方案

1、水庫移民再就業(yè)工作培訓(xùn)方案水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作實施方案XX區(qū)是一個水庫移民大區(qū)。為切實幫助我城區(qū)水 庫移民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，妥善解決好水庫移民基本生活和長 遠發(fā)展問題，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自 治區(qū)勞動保障廳、庫區(qū)移民局、發(fā)展和改革委、財政廳廣 西水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工程工作方案的通知（桂政辦發(fā)XX111號）和AA市勞動和社會保障局、水利局、發(fā)展和 改革委、財政局關(guān)于印發(fā)AA市水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作實 施方案的通知（南勞社字XX16號）精神，結(jié)合城區(qū)實 際，特制訂本方案。一、水庫移民的涵義水庫移民是指新中國成立以來，國家、自治區(qū)在A A市轄區(qū)內(nèi)興建的大、中、小型水庫（含水電站），土地受淹

2、沒需搬遷安置的農(nóng)民（含遷入移民）。二、目標(biāo)任務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)：XX年對1270名（各鎮(zhèn)任務(wù)分解詳見附 件）在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和培訓(xùn)就業(yè)愿望的水庫 移民普遍進行一次職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。就業(yè)目標(biāo)：通過提供免費的就業(yè)服務(wù)，促進水庫移 民實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。穩(wěn)定就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是：被用人單位招聘的， 應(yīng)簽訂1年以上勞動合同；在當(dāng)?shù)刈灾鲃?chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈 活就業(yè)的，應(yīng)有穩(wěn)定的工資性收入，月均收入達到當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。三、培訓(xùn)對象及認(rèn)定程序服務(wù)對象：具有我城區(qū)戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)（男: 16 50周歲，女：16 40周歲）、有勞動能力、有培訓(xùn)就業(yè) 愿望的水庫移民。認(rèn)定程序：由水庫移民個人提出申請，經(jīng)村民委

3、員 會討論同意，報鎮(zhèn)政府審核并予以公示后界定，并報城區(qū)勞 動保障行政部門備案。四、培訓(xùn)內(nèi)容和形式（一）勞動預(yù)備制培訓(xùn)。采取“普通中學(xué)+培訓(xùn)機構(gòu)”的勞動預(yù)備制培訓(xùn)模式，對水庫移民的子女完成義務(wù)教 育后無法繼續(xù)升學(xué)的，采取直接增加職業(yè)技能教育的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，由普通中學(xué)與培訓(xùn)機構(gòu)合作開辦職業(yè)技能培訓(xùn)班， 取得職業(yè)資格證書和畢業(yè)證“雙證”。培訓(xùn)時間要結(jié)合實際靈活確定，原則上按 400 500個學(xué)時設(shè)置，知識培訓(xùn)與操 作訓(xùn)練課比例原則上按 3: 7安排。（二）轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。鼓勵開展訂單定向的勞務(wù)轉(zhuǎn) 移培訓(xùn)模式，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T組織水庫移民在當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)， 掌握基本技能后，轉(zhuǎn)移到用人單位由用人單位進行職業(yè)

4、資格 培訓(xùn)，集中補貼資金培養(yǎng)初、中級技能勞動者。培訓(xùn)主要以 市場急需，短平快的培訓(xùn)項目為主，靈活安排培訓(xùn)時間和培 訓(xùn)形式，以實用夠用為主，緊緊圍繞就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞 務(wù)輸出進行培訓(xùn)。（三）技能提升培訓(xùn)。采取“用工企業(yè)+培訓(xùn)機構(gòu)” 的技能提升培訓(xùn)模式，對具備培訓(xùn)條件的企業(yè)或行業(yè)，支持 其利用自身的場地設(shè)備組織培訓(xùn)，或者鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu) 發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同制定培訓(xùn)方案，開展聯(lián)合培訓(xùn)。（四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要開展SIYB（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）項目培訓(xùn)，并按照 SIYB項目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實施。五、工作步驟從XX年1月1日至XX年1月15日，分三個階段 進

5、行。（一）宣傳發(fā)動階段（1月1日至2月28日）各鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要制定具體工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo) 小組，明確責(zé)任分工，采取各種形式廣泛宣傳報道。（二）組織實施階段（3月1日至12月30日）月1日至3月30日，各鎮(zhèn)做好調(diào)查摸底工作。一 是開展水庫移民勞動力資源調(diào)查工作，建立水庫移民人力資 源庫。調(diào)查內(nèi)容主要是水庫移民人力資源情況、技能狀況和 就業(yè)愿望等。通過調(diào)查做到“五清四明”：人員底數(shù)清、技能狀況清、文化程度清、家庭人口清、收入情況清；擇業(yè)意 愿明、培訓(xùn)專業(yè)明、就業(yè)意向明、公示結(jié)果明。同時建立水 庫移民登記臺賬、職業(yè)技能培訓(xùn)臺賬、轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬等。二 是開展企業(yè)用工、勞務(wù)輸出調(diào)查工作，建立企業(yè)用工崗位

6、資 源庫。通過調(diào)查掌握當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工基本情況，掌握各類企業(yè) 用工變化狀況及要求。月16日至12月30日，各鎮(zhèn)組織開展培訓(xùn)。水庫 移民培訓(xùn)依托市、城區(qū)中等職業(yè)學(xué)校和由勞動保障部門認(rèn)定 的其他職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，按照以技能培訓(xùn)為主，以獲得國家職 業(yè)資格證書為目標(biāo)的原則就地就近組織開展。對培訓(xùn)合格者， 頒發(fā)廣西職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書；參加技能鑒定考核合格者，頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖?力證書。（三）考核驗收階段（XX年1月1日至1月15日）XX年12月1日至12月15日，由各鎮(zhèn)進行自檢自 評；XX年12月15日至12月30日，由城區(qū)人事勞動局會同 農(nóng)林水利局、發(fā)改局、財政局對各鎮(zhèn)進行初審；

7、XX年1月1日至1月15日由市勞動和社會保障局會同市水利局、市發(fā) 改委、市財政局組織考核評估驗收，最后審核城區(qū)的申報材 料，核撥培訓(xùn)經(jīng)費。六、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)為確保XX區(qū)水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作的順利開展， 成立XX區(qū)水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：略各鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要高度重視水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作，把它作為為民辦實事的大事，列入本單位的重要議事日程來抓好落實。各鎮(zhèn)也要成立水庫移民培訓(xùn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo) 機構(gòu)，并結(jié)合各鎮(zhèn)的實際，制定科學(xué)詳實的培訓(xùn)方案，有計 劃、有步驟地組織實施。（二）加強培訓(xùn)管理和監(jiān)督1. 各級就業(yè)再就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) 移就業(yè)品牌培訓(xùn)基地均可以申請承擔(dān)水庫移

8、民培訓(xùn)任務(wù)。經(jīng) 市勞動保障行政部門批準(zhǔn)為水庫移民定點培訓(xùn)機構(gòu)后方可 開展培訓(xùn)。2. 各水庫移民定點培訓(xùn)機構(gòu)須建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳。職業(yè)培訓(xùn)臺帳記載水庫移民基本情況及培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、考核情況和收費情況； 轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳記載就業(yè)崗位、勞動合同簽訂、工資收入和聯(lián) 系方式等情況。（三）強化就業(yè)服務(wù)1. 各鎮(zhèn)要將水庫移民就業(yè)納入農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。各鎮(zhèn)勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機構(gòu)要 為水庫移民提供免費的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策咨詢、用工信息、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。2. 各鎮(zhèn)人力資源市場要設(shè)立水庫移民服務(wù)專窗，開辟綠色通道，提供專門的服務(wù)，舉辦適合于水庫移民

9、的專場 招聘會，積極主動地向水庫移民提供更多及時有效的就業(yè)信3. 各鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要加大對水庫移民轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作力度，提高水庫移民就近就地轉(zhuǎn)移或向外勞務(wù)輸出的 組織化程度，促進他們向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。4. 各鎮(zhèn)要想方設(shè)法開發(fā)一批適合水庫移民就業(yè)的工作崗位，滿足轄區(qū)內(nèi)不斷變化的水庫移民的就業(yè)需要。鼓 勵指導(dǎo)各類企事業(yè)單位、社區(qū)吸納水庫移民就業(yè)。5. 完善促進水庫移民就業(yè)的長效機制。要做好跟蹤服務(wù)，及時了解和掌握水庫移民的就業(yè)狀況，加強督促檢查，建立動態(tài)幫助水庫移民就業(yè)的長效機制，提高就業(yè)穩(wěn)定性。（四）完善維權(quán)體系1. 按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和 國勞動合同法的規(guī)定，全面推行勞動合同制度，健全最低工資制度，實行城鄉(xiāng)勞動者同工同酬、同等待遇。2. 督促用人單位按規(guī)定為就業(yè)的水庫移民辦理社 會保險，使他們享有基本的社會保障。3. 強化對企業(yè)勞動用工的監(jiān)督檢查，加強監(jiān)察機構(gòu) 和隊伍建設(shè)，健全監(jiān)察工作制度，擴大勞動保障監(jiān)察面，維 護水庫移民的合法權(quán)益。（五）落實培訓(xùn)經(jīng)費各鎮(zhèn)按要求開展水庫移民的培訓(xùn)就業(yè)工作，對于培 訓(xùn)合格的給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，對免費為水庫移民提供就業(yè)服 務(wù)并幫助其成功實現(xiàn)就業(yè)的給予職業(yè)介紹補貼。水庫移民培 訓(xùn)就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)介紹補貼，在就業(yè)再就業(yè)資金 中統(tǒng)一集中安排使用。資金的申請、使用、審核、劃撥嚴(yán)格 按照自治區(qū)財政廳、勞動保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治