勞動就業(yè)處就業(yè)工作總結

1、勞動就業(yè)處就業(yè)工作總結勞動就業(yè)處就業(yè)工作總結今年，我處根據(jù)我局 人力資源和社會保障十二五規(guī)劃”要求，緊 緊圍繞全年就業(yè)工作目標，以服務企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點， 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過 招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企 業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為 2.28%，為歷史最低，勞動力 供求關系趨于平衡。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等目標任務 超額完成?，F(xiàn)將有關工作總結如下：一、就業(yè)目標完成情況（略）二、主要工作措施1、多措并舉，全力以赴為規(guī)模企業(yè)用工服務。一是加大招聘頻率，滿足企業(yè)用工需求。今年，我們根據(jù)市重大 項目的用工需求，先后舉辦 保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐”服務企業(yè) 用

2、工招聘會、三區(qū)企業(yè)用工專場招聘會”慶八一、擁軍情”退役士 兵專場招聘會、 迎國慶、惠民生金秋服務企業(yè)招聘會”等大中型綜合招聘會 10 場，服務企業(yè)近 400 家，提供就業(yè)崗位 8000多個，到場求 職人員近萬人次。另外，我們每月組織 “周五勞務集市 ”，為經(jīng)濟開發(fā) 區(qū)和常州高新區(qū)、港區(qū)企業(yè)等舉辦專場招聘會近 40 場次，10 月份， 組織近 60 家規(guī)模企業(yè)到鹽城參加 “鹽城市舉行中國國際人才市場江 蘇沿海市場揭牌儀式暨鹽城市人力資源市場群大型招聘活動 ”，基本 滿足企業(yè)用工需求。全年共協(xié)助企業(yè)招工？人。博匯紙業(yè)、劍豪 傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。 我們還進一

3、步完善了 “就業(yè) 110”服務功能，建立應急服務機制，實行 即時服務，對缺工 40 人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細了解情況， 并實行跟蹤服務，直到解決問題。二是深入調(diào)研，編制人力資源規(guī)劃（綱要） 。今年 4 月，我處積 極組織開展 “三百”活動，領導班子成員、各股室負責人分別帶領 6 個 小組，利用周六休息日對三區(qū)、各鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)進行上門調(diào)研服務，及 時掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。先后對港區(qū) 30 家企業(yè)、開發(fā)區(qū) 500家企業(yè)、常州高新區(qū) 30 家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園 144 家企業(yè)和西團鎮(zhèn) 210 家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調(diào)查摸底， 掌握了全市人力資源供求的第一手資料。 在

4、此基礎上， 我們還編制了 大豐市十二五人力資源規(guī)劃 （綱要），并在 5 月份市重大項目會審 會上，專題向市領導作了匯報，得到領導和與會部門的好評。三是暢通渠道， 構建立體信息網(wǎng)絡。 為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā) 布和掌握就業(yè)信息， 引導返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)， 今年我們加大投入 在全市構建立體用工信息發(fā)布網(wǎng)絡。 第一與市移動公司聯(lián)手， 搭建了 就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，目前已通過此平臺發(fā)布就業(yè)信息短信 35 萬 條。第二在局網(wǎng)站上增加了就業(yè)招聘信息發(fā)布功能，讓企業(yè)、求職者 足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況。 第三在市人力資源市場外新建 50 米就業(yè)信息長廊，一次可供 35 家企業(yè)同時展示企業(yè)形象，發(fā)布用

5、 工信息，目前已全部布展到位。第四利用四有村平臺，將企業(yè)用工信 息實時在村發(fā)布，構成市、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)信息網(wǎng)絡、縮短農(nóng)村與市 區(qū)信息時間差。 市萬通紡織、海鋒風電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、 金維卡通纖維公司、民進機械等 46 家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè) 用工問題。四是內(nèi)外并舉，搭建勞務交流對接平臺。在市內(nèi)，積極開展 “三 百”活動，并以此完善村級平臺建設， 暢通用工和人力資源信息渠道， 目前已實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息聯(lián)網(wǎng)，解決了原來用工信息 發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務平臺空白的問題。 在大豐港經(jīng)濟區(qū)， 市經(jīng) 濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務于企業(yè)用工的聯(lián)系點， 牽頭負責 轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工

6、和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。 在市外，建立窗口和勞務基 地。 2 月份，在南京全國勞務人員集聚地安德門勞務市場設立 “大豐 企業(yè)招工窗口 ”，聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。 4 月， 組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與 當?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系， 在省外建立 8個勞務基地， 將外地勞動力引 入本市就業(yè)， 全力保障企業(yè)用工。 目前省外基地已有近百人在我市企 業(yè)就業(yè)。2、扎實創(chuàng)建，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)今年，我處圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)目標，在全市城鄉(xiāng)扎實開展 “三個 創(chuàng)建”工作，取得顯著成績。一是加大投入， 創(chuàng)建星級公共人力資源市場。 為進一步加強和完 善我市公共人力資源市場功能

7、建設， 統(tǒng)一和規(guī)范服務流程， 為各類群 體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務。 根據(jù)省公共人力資源市場功能建設星級 申報評估暫行辦法，今年我市決定申報省星級評估。從 9 月份起，我 們認真對照評估標準，對評估的 11 個項目進行了認真自查。投入 20 多萬元添置和更換了設備，遠程面試系統(tǒng)， 2 臺自助觸摸信息查詢系 統(tǒng)、一組市場人流量計數(shù)系統(tǒng)以及 10 臺前臺服務滿意度測評器已全 部安裝調(diào)試到位。 還在市場內(nèi)增加了職業(yè)素質(zhì)測評室等， 進一步增強 了市場服務功能。另一方面，加強對工作人員培訓，熟練使用省板就 業(yè)管理系統(tǒng)， 整理裝訂評估資料和臺帳， 完善前臺服務的制度及工作 流程等等，力爭達四星標準，確保三星

8、。二是提高標準， 創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)。 目前金豐和黃海兩 個街道下屬 21 個社區(qū)有已有 19 個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號， 達標率 90%。今年我市自加壓力，確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū) 2 個（大中鎮(zhèn)東寧、沿河） 。我們在？月份，下發(fā)了大豐市創(chuàng)建省級 充分就業(yè)示范社區(qū)實施方案 和省廳充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建評估標 準，幫助社區(qū)制定創(chuàng)建計劃，按季度進行考核，還協(xié)助社區(qū)增添和 更新了 led 顯示屏、自助查詢信息觸摸屏等設備，組織街道社區(qū)工作 人員到鹽城參加創(chuàng)建業(yè)務培訓，觀摩城區(qū) 2 個示范社區(qū)現(xiàn)場。目前， 社區(qū)在規(guī)范平臺服務， 促進就業(yè)安置上已經(jīng)取得初步成效， 并實現(xiàn)零 就業(yè)家庭全部

9、動態(tài)清零。 為加強鎮(zhèn)街道社區(qū)勞動保障平臺建設， 組織 街道和社區(qū) 30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所 18 名工作人員參加鹽城 市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓及考試， 提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務素質(zhì)。三是加速推進，創(chuàng)建省級 “農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn) （村） ”。我 市大中、南陽、西團三鎮(zhèn)已取得省 “農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn) （村） ” 稱號。今年，我們以局名義下發(fā)了關于進一步做好省級農(nóng)村勞動力 充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的通知 ，明確了我市十二五期間的目標和 任務，并將劉莊、白駒、草堰、萬盈、大橋五鎮(zhèn)列為 “農(nóng)村勞動力充 分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn) （村） ”創(chuàng)建鎮(zhèn)，力爭在“十二五 ”末12個鎮(zhèn)

10、全部創(chuàng)建達標。 目前，創(chuàng)建鎮(zhèn)領導高度重視，迅速啟動、組織人員專門負責，確保在 規(guī)定時間內(nèi)完成創(chuàng)建 “農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn) （村） ”各項工作。同 時，認真對照創(chuàng)建標準和評估辦法，對一票否決的 2個項目， 9 項內(nèi) 容確保達標，對評分的 2 個項目 10 項內(nèi)容確保不失分或少失分。3、強化征收，保障失業(yè)和困難人員生活。 今年，我市失業(yè)保險工作以宣傳實施社會保險法為重點，充 分發(fā)揮保障生活、促進就業(yè)、預防失業(yè)三位一體功能。一是抓宣傳，參保人數(shù)穩(wěn)中有升。以宣傳實施社會保險法為 契機，加大失業(yè)保險宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。充 分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體及深入企業(yè)、進駐廣場宣傳社

11、 會保險法和江蘇省失業(yè)保險規(guī)定等，營造參保氛圍。編印發(fā)放 宣傳資料 10000多份，宣傳失業(yè)保險在支持改革、 保障生活、 促進穩(wěn) 定等方面的作用，提高了企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險的自覺性。 全年失業(yè)保險參保單位 1542 戶，參保職工 62520 人，其中當年新增 參保企業(yè) 71 家，新增參保職工 4410人，完成全年目標任務的 101%, 其中農(nóng)民工參保 6540 人，完成全年目標任務的 503%。保費征收 3650 萬元，比去年同期凈增 970 萬元，完成鹽城市全年目標任務的 194%。二是抓落實，失業(yè)人員待遇水平不斷提高。今年 1 月，根據(jù)鹽城 市政府關于調(diào)整全市最低工資標準的通知精

12、神， 對全市失業(yè)金發(fā)放標 準進行了適時調(diào)整， 調(diào)整后的失業(yè)金標準為 390-930元/月之間。 7 月 份又再次調(diào)整了失業(yè)保險金標準下限，調(diào)整后的標準在455-930 元 /月之間。同時，依照新頒布的江蘇省失業(yè)保險規(guī)定 ，及時變更系 統(tǒng)信息，調(diào)整計算參數(shù)， 按照失業(yè)人員失業(yè)前的繳費期限計算失業(yè)金 標準。目前我市失業(yè)人員人均月待遇為 600 元左右， 與去年相比月增 100 元左右，并對應補發(fā)的資金及時補發(fā)到位。從一季度起，我們認 真做好在領失業(yè)金人員的物價補貼工作。全年累計發(fā)放 19954 人次， 發(fā)放資金 150萬元，月人均 75 元，多名失業(yè)人員從中收益。 上半年， 核準享受社會保險補貼的

13、靈活就業(yè)人員 2985 人，服務型企業(yè) 16 家 410 人,支付社保補貼資金 750 余萬元，有效促進了下崗失業(yè)人員的就 業(yè)和再就業(yè)。 7 月份，我們及時做好領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職 工基本醫(yī)療保險補貼發(fā)放工作， 確保國家惠民政策不折不扣落實到每 位失業(yè)人員手中。三是抓難點，做好元旦春節(jié)解困工作。節(jié)前，利用 1 個多月時間 對全市困難職工家庭進行了全面調(diào)查登記，進入困難職工檔案的有 4150 戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭 1310戶，涉及到 12 個主管部 門下屬 86 個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭 2840戶，涉及到 12 個 建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處。 春節(jié)期間分別采取了資金扶持、

14、崗位援助、 技能培訓、政策引導互為一體的幫扶措施，發(fā)放幫困資金 176 萬元， 提供就業(yè)崗位多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份。對特別困難的 12 戶 家庭，市領導親自登門慰問， 送去的黨和政府的溫暖。 同時為 125 名 特困職工發(fā)放了優(yōu)待證 ，為他們提供子女入學、就診就醫(yī)、轉(zhuǎn)崗 培訓、從事個體經(jīng)營等方面的優(yōu)惠， 保證了 “兩節(jié) ”期間社會和諧穩(wěn)定。4、齊心協(xié)力，多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。 今年，我們以落實省農(nóng)村勞動力獲證獎補政策為抓手， 調(diào)動社會 各方力量多層次多形式開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。一是狠抓獎補政策的落實。 今年省對農(nóng)村勞動力培訓補貼實行改 革，由補過程轉(zhuǎn)向補結果。 7 月份，我們及時在市職教中心召開全市 定點培訓機構和鎮(zhèn)勞動保障所工作會議， 認真研究省市文件精神， 下 達了全年工作目標任務， 規(guī)范了農(nóng)村勞動力獲證獎補的工作流程， 協(xié) 調(diào)了財政、人社、 各鎮(zhèn)