校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制民辦學(xué)校校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利.doc

1、篇一 :校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)利校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)利校長(zhǎng)的職責(zé)。1 、中小學(xué)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是學(xué)校的法定代表人和行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)管理工作，并向上級(jí)教育行政（主管）部門(mén)負(fù)責(zé)。2、校長(zhǎng)應(yīng)自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，定期向?qū)W校黨組織通報(bào)學(xué)校工作，完善教職工代表大會(huì)制度，實(shí)行民主管理。學(xué)校重要的工作方案、工作計(jì)劃、規(guī)章制度以及對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題的處理要提交教職工代表大會(huì)審議。3、全面貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和黨的方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，按教育規(guī)律辦學(xué)，面向全體學(xué)生，實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量 和辦學(xué)水平。4、制訂學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年學(xué)期工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。5、依法聘任考核教職工，關(guān)心教職工

2、的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，支持教職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。維護(hù)教職工和學(xué)生的合法權(quán)益，保護(hù)師生安全。6、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人，寓德育于學(xué)校各項(xiàng)工作之中，不斷提高德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。7、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善教學(xué)管理制度。8、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善教學(xué)管理制度。9、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，管理好校產(chǎn)和財(cái)務(wù)工作。努力改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。10 、配合黨組織支持和指

3、導(dǎo)群眾組織開(kāi)展工作。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織在辦學(xué)育人工作中的積極作用。11 、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育的密切合作，形成良好的育人環(huán)境。校長(zhǎng)的權(quán)利1 、校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制訂、規(guī)章制度的建立、學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大問(wèn)題，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，具有最后決策權(quán)；對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作具有全面指揮權(quán)。2、在認(rèn)真聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，校長(zhǎng)有權(quán)按“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的原則提名副校長(zhǎng)及中層干部人選，有權(quán)在核定的教職工編制內(nèi)和規(guī)定的崗位職數(shù)內(nèi)聘任教職工；有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)教職工實(shí)施獎(jiǎng)懲；有權(quán)推薦、批準(zhǔn)教職工脫產(chǎn)進(jìn)修

4、、在職培訓(xùn)。3、校長(zhǎng)有權(quán)提出學(xué)校經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算方案，對(duì)財(cái)政撥款有權(quán)按規(guī)定安排支出；對(duì)社會(huì)資助和學(xué)校創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)有權(quán)在政策范圍內(nèi)決定使用；有權(quán)抵制不合理的經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)攤派。4、在完成教育行政部門(mén)下達(dá)的事業(yè)計(jì)劃的前提下，校長(zhǎng)有一定的招生自主權(quán)；校長(zhǎng)有權(quán)以對(duì)學(xué)生實(shí)行獎(jiǎng)懲，在授予和推薦校級(jí)及以上“三好”學(xué)生、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)干部時(shí)，校長(zhǎng)有最后審定權(quán)。5、校長(zhǎng)任職期間，可按教育行政（主管）部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受校長(zhǎng)津貼。篇二 :校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)利洛陽(yáng)市信息中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)利校長(zhǎng)的職責(zé)。1 、學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是學(xué)校的法定代表人和行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)管理工作，并向上級(jí)教育行政（主管）部門(mén)負(fù)責(zé)。

5、2、校長(zhǎng)應(yīng)自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，定期向?qū)W校黨組織通報(bào)學(xué)校工作，完善教職工代表大會(huì)制度，實(shí)行民主管理。學(xué)校重要的工作方案、工作計(jì)劃、規(guī)章制度以及對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題的處理要提交教職工代表大會(huì)審議。3、全面貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和黨的方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，按教育規(guī)律辦學(xué)，面向全體學(xué)生，實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。4、制訂學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年學(xué)期工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。5、依法聘任考核教職工，關(guān)心教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，支持教職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。維護(hù)教職工和學(xué)生的合法權(quán)益，保護(hù)師生安全。6、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)

6、育人、環(huán)境育人，寓德育于學(xué)校各項(xiàng)工作之中，不斷提高德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。7、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善教學(xué)管理制度。8、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善教學(xué)管理制度。9、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，管理好校產(chǎn)和財(cái)務(wù)工作。努力改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。10 、配合黨組織支持和指導(dǎo)群眾組織開(kāi)展工作。充分發(fā)揮共青團(tuán)等群眾組織在辦學(xué)育人工作中的積極作用。11 、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育的密切合作，形成良好的育人環(huán)境。二、 校長(zhǎng)的權(quán)利

7、1 、校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制訂、規(guī)章制度的建立、學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大問(wèn)題，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，具有最后決策權(quán)；對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作具有全面指揮權(quán)。2、在認(rèn)真聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，校長(zhǎng)有權(quán)按“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的原則提名副校長(zhǎng)及中層干部人選，有權(quán)在核定的教職工編制內(nèi)和規(guī)定的崗位職數(shù)內(nèi)聘任教職工；有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)教職工實(shí)施獎(jiǎng)懲；有權(quán)推薦、批準(zhǔn)教職工脫產(chǎn)進(jìn)修、在職培訓(xùn)。3、校長(zhǎng)有權(quán)提出學(xué)校經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算方案，對(duì)財(cái)政撥款有權(quán)按規(guī)定安排支出；對(duì)社會(huì)資助和學(xué)校創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)有權(quán)在政策范圍內(nèi)決定使用；有權(quán)抵制不合理的經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)攤派。4、在完成教育行政部門(mén)下達(dá)的招生

8、計(jì)劃的前提下，校長(zhǎng)有一定的招生自主權(quán)；校長(zhǎng)有權(quán)以對(duì)學(xué)生實(shí)行獎(jiǎng)懲，在授予和推薦校級(jí)及以上“三好”學(xué)生、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)干部時(shí)，校長(zhǎng)有最后審定權(quán)。5、校長(zhǎng)任職期間，可按教育行政（主管）部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受校長(zhǎng)津貼。洛陽(yáng)信息中專(zhuān)2012 年 9 月篇三 :校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則堽城鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條、為了進(jìn)一步加強(qiáng)、規(guī)范和完善我校內(nèi)部管理體制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條、學(xué)校實(shí)行在教辦領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人和法 定代表人，教辦支持校長(zhǎng)依法積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。在上級(jí)主管部門(mén)

9、 和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、科研和其他各項(xiàng)行政管理工作。上級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)的重大決策，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)重在組織執(zhí)行。第二章基本原則第三條、實(shí)行教辦領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制必須堅(jiān)持以下基本原則（一）民主集中制原則。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照“集體 領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，凡屬學(xué)校重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)， 都要在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由集體討論決策。（二）科學(xué)治校原則。正確認(rèn)識(shí)和把握小學(xué)教育規(guī)律，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)的思想、理論、制度和方法領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，不斷提高管理水平。（三）民主治校原則。嚴(yán)格執(zhí)行教職工代表大會(huì)制度，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮老師 們參與學(xué)校管理的積極性，做到民主決策

10、、民主管理、民主監(jiān)督。（四）依法治校原則。不斷強(qiáng)化法律意識(shí)和法制觀念，健全和完善學(xué)校各項(xiàng) 規(guī)章制度，規(guī)范管理行為，提高依法辦事、照章辦事的能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理工作制度化、規(guī)范化第四條、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要講政治，識(shí)大體、顧大局，增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、分工負(fù)責(zé)意識(shí)和主動(dòng)配合意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，注意協(xié)調(diào)，相互尊重信任，切實(shí)做到黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政分工協(xié)作，依法履行職責(zé)，共同做好工作。第三章 校長(zhǎng)職責(zé)第五條 校長(zhǎng)在教辦的領(lǐng)導(dǎo)下，依法治校，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。校長(zhǎng)的主要職責(zé)是（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示決定，擬訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，經(jīng)教辦批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（二）組織教學(xué)活動(dòng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和思想品德教育，實(shí)施

11、素質(zhì)教育。（三）擬訂行政組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案。聘任行政中層干部。（四）負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，做好人才的培養(yǎng)引進(jìn)和使用工作。負(fù)責(zé)教師及內(nèi)部其他工作人員的聘任與管理工作。（五）負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。（六）加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，擬訂和執(zhí)行年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。負(fù)責(zé)學(xué)?；?本建設(shè)工作，保護(hù)和管理學(xué)校資產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。（七）實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。每年向教職工代表大會(huì)至少報(bào)告一次工作。（八）組織開(kāi)展對(duì)外交流與合作。（九）負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)和后勤保障工作。（十）行使學(xué)校章程規(guī)定的其他職責(zé)。第四章 集體決策的原則與要求第六條、要認(rèn)真貫徹民主集中制原則。要充分聽(tīng)取老師們的意見(jiàn)，堅(jiān)持少數(shù) 服從多數(shù)的原則，確保決策的科

12、學(xué)化、民主化、制度化。對(duì)屬重大問(wèn)題范圍內(nèi)的 突發(fā)事件和緊急情況需要校委會(huì)作出決定，而來(lái)不及召開(kāi)會(huì)議的，主要負(fù)責(zé)人可酌情處理，事后應(yīng)及時(shí)向校委會(huì)報(bào)告。校長(zhǎng)辦公會(huì)也應(yīng)貫徹民主集中 制原則，在充分聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由校長(zhǎng)做出決定。校長(zhǎng)辦公會(huì)議的議決事項(xiàng) 應(yīng)及時(shí)向校委會(huì)通報(bào)。第七條、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。班子成員分工合作， 下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，個(gè)人對(duì)集體負(fù)責(zé)。堅(jiān)決杜絕把分工當(dāng)作“分家”和分工不負(fù)責(zé) 的現(xiàn)象。校長(zhǎng)既要廣泛聽(tīng)取不同意見(jiàn)，又要善于集中老師們的正確意見(jiàn)，在關(guān)鍵 時(shí)刻，要勇于負(fù)責(zé)，敢于定奪。每個(gè)班子成員對(duì)分管的工作要敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履 行職責(zé)。對(duì)不屬于自己分管的工作也要關(guān)心，主動(dòng)提出

13、意見(jiàn)和建議，做到既分工 又合作。經(jīng)常性的、分管領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍內(nèi)的工作可不上校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究。第八條、集體決策帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議 決，重新調(diào)研，待意見(jiàn)成熟后，再提交校委會(huì)議決。第九條、提倡高效原則。集體決策會(huì)議議題要明確，準(zhǔn)備要充分，人員要相 關(guān)，時(shí)間要緊湊。要避免會(huì)議冗長(zhǎng)、拖沓，議而不決，效率低下。第十條、堅(jiān)持走群眾路線。集體決定重大問(wèn)題和事項(xiàng)，要認(rèn)真聽(tīng)取老師們的 意見(jiàn)，關(guān)系到老師們利益的重大問(wèn)題，要在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，再作決 策，積極推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化進(jìn)程。第十一條、凡需校長(zhǎng)辦公會(huì)議決的事項(xiàng)，任何人不得以個(gè)別溝通、傳閱、會(huì) 簽等形式替代。第十二條

14、、在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。第十三條學(xué)校重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）決策的會(huì)議記錄要做到“五明確”，即明確具體事項(xiàng)，明確決策范圍，明確集體決策的形式，明確集體決策的程序，明確檢查考核人和責(zé)任追究辦法。將決策事項(xiàng)、參與決策人、決策過(guò)程、決策結(jié)論、工作時(shí)效等，以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。第五章 集體決策的機(jī)制與程序第十四條集體決策的機(jī)制與分工校長(zhǎng)辦公會(huì)主要討論決定學(xué)校教學(xué)、科研和其他行政管理工作的有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)落實(shí)上級(jí)有關(guān)決定提出實(shí)施意見(jiàn)。校長(zhǎng)對(duì)重大問(wèn)題，通過(guò)校長(zhǎng)辦公會(huì)行使決策

15、權(quán)。 校長(zhǎng)辦公會(huì)一般每月召開(kāi)34 次， 也可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)。校長(zhǎng)或委托副校長(zhǎng)主持校長(zhǎng)辦公會(huì)議。第十五條集體決策的范圍（一） 出席校長(zhǎng)辦公會(huì)的正式成員為校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)， 黨支部書(shū)記可出席會(huì)議。校長(zhǎng)辦公會(huì)必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，由會(huì)議主持人確定列席會(huì)議人員（二）討論決定重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)時(shí)，黨支部書(shū)記和校長(zhǎng)必須同時(shí)參加會(huì) 議。第十六條集體決策的民主程序要建立健全民主決策機(jī)制和程序，保障和實(shí)現(xiàn)教職工參與民主管理和民主監(jiān) 督的權(quán)利。（一）應(yīng)交教代會(huì)審議通過(guò)的重要事項(xiàng)，在校長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前要提交教代 會(huì)審議或通過(guò)。（二）中層副職以上干部任免，校長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定

16、中 確定的程序執(zhí)行。（三）其他“三重一大”事項(xiàng)，在校長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前，要依照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章規(guī)定的程序，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，必要時(shí) 可提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告，防止因匆忙決策而造成工作中的重大失誤。第六章 集體決策的主要內(nèi)容第十七條根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，凡屬學(xué)校 “三重一大”事項(xiàng)， 必須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論，做出決定。第十八條 “三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容（一）重大事項(xiàng)決策凡涉及學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系教職工切身利益的重大問(wèn)題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括1 黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，上級(jí)有關(guān)部門(mén)的會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)的意見(jiàn)和措施；2 學(xué)校的辦學(xué)指

17、導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃以及重大活動(dòng)安排；3 學(xué)校基本管理制度和重要規(guī)章制度的制訂、修改和廢除；4 學(xué)校教學(xué)、科研以及學(xué)生、后勤等各項(xiàng)管理工作中的重大問(wèn)題決策；5涉及學(xué)校全局的人事、分配制度等重大改革方案和改革措施的制訂；6 學(xué)校年度預(yù)算、決算的制訂和調(diào)整以及教育收費(fèi)等重大問(wèn)題；7 基本建設(shè)項(xiàng)目、校園規(guī)劃以及辦學(xué)資源調(diào)配的重大決定和重大調(diào)整；校辦產(chǎn)業(yè)和后勤服務(wù)的體制改革等主要事項(xiàng)；8 學(xué)校榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的授予和全校性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)候選人的推薦；9 住房、職稱(chēng)等涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)；10 重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；11 學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)；篇四:校長(zhǎng)的職

18、責(zé)和權(quán)利四川省中小學(xué)校長(zhǎng)聘任管理辦法（試行）川教 2004 09 號(hào)第一章 總 則第一條 為了深化全省中小學(xué)校人事制度改革，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步 完善中小學(xué)校長(zhǎng)任用制度，規(guī)范我省中小學(xué)校長(zhǎng)管理工作，加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍 建設(shè)，依據(jù)中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)教師法和國(guó)務(wù)院關(guān) 于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條 中小學(xué)校長(zhǎng)是根據(jù)中小學(xué)校工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件 和任期的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三條 本辦法所稱(chēng)中小學(xué)校長(zhǎng)聘任制，是指通過(guò)簽定聘任合同，確立教育 行政部門(mén)和受聘者之間的聘任關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的一種人事管 理制度。第四條 實(shí)行

19、中小學(xué)校長(zhǎng)聘任制，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定和制度，堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則。第五條 本辦法適用于在四川省行政區(qū)域內(nèi)由國(guó)家舉辦的全日制普通中小學(xué) 校校長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)校長(zhǎng)）的聘任。各級(jí)教育行政部門(mén)要依法支持和指導(dǎo)校長(zhǎng)正確履行職責(zé)，完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，落實(shí)和保障學(xué)校依法辦學(xué)權(quán)。校長(zhǎng)要接受上級(jí)教育行政部門(mén)的指導(dǎo)和考核，接受政府教育督導(dǎo)部門(mén)對(duì)學(xué)校教育工作依法進(jìn)行的監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)，接受教職工的民主監(jiān)督。第七條校長(zhǎng)要接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。校長(zhǎng)任期屆滿或因終止、解除聘 任合同等原因離任時(shí)，上級(jí)教育行政部門(mén)應(yīng)按規(guī)定作經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第八條 省級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)全省中小學(xué)

20、校長(zhǎng)聘任工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管 理。市（州）、縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校長(zhǎng)聘任工作的 指導(dǎo)、監(jiān)督、管理，直接負(fù)責(zé)所屬中小學(xué)校校長(zhǎng)的聘任工作。第二章 校長(zhǎng)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)第九條 中小學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是學(xué)校法定代表人，負(fù)責(zé)主持學(xué)校全 面工作。校長(zhǎng)的主要職責(zé)是全面、正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、法律法規(guī) 和政策；堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，提高教育質(zhì)量，全面實(shí)施 素質(zhì)教育；全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作，依法治校；法律規(guī)定的其他職責(zé)。第十條中小學(xué)校長(zhǎng)依法享有以下權(quán)利（一）履行校長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù)應(yīng)當(dāng)具有的職權(quán)和工作條件。（二）依照國(guó)家法律、法規(guī)和教育政策，組織制定、實(shí)施學(xué)校發(fā)展

21、規(guī)劃和學(xué) 校具體規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)教研教改和行政工作進(jìn)行決策和統(tǒng)一指揮（三）根據(jù)國(guó)家政策和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作的需要，按照精干高效的原 則，推薦或選聘副校長(zhǎng)，確定學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人人選。（四）在學(xué)校編制定額和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī) 定和程序聘任、考核、獎(jiǎng)懲教職工。（五）按照國(guó)有資產(chǎn)的管理規(guī)定，管理學(xué)校財(cái)產(chǎn)；對(duì)財(cái)政撥款、學(xué)雜費(fèi)留成、 勤工儉學(xué)以及社會(huì)贊助或個(gè)人捐贈(zèng)等學(xué)校的各種收入，按照財(cái)經(jīng)制度和有關(guān)規(guī)定 統(tǒng)籌安排、合理使用。（六）參加培訓(xùn)。（七）對(duì)教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建設(shè)。（八）行使國(guó)家和上級(jí)教育行政部門(mén)授予的其他職權(quán)。（九）非因法定事由，非經(jīng)法定程序

22、，不被解聘、停聘、辭退或者處分。第十一條中小學(xué)校長(zhǎng)必須履行下列義務(wù)（一）遵守憲法、法律和法規(guī)。（二）依照國(guó)家法律法規(guī)和教育方針、政策，正確履行校長(zhǎng)職責(zé)。（三）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，按教學(xué)大綱要求開(kāi)齊各門(mén)課程， 建設(shè)好各類(lèi)教學(xué)設(shè)施、基地，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面實(shí)施素質(zhì)教育；堅(jiān)持教書(shū) 育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，把德育工作放在學(xué)校工作的 重要位置，抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。（四）維護(hù)學(xué)校、教職員工和學(xué)生的合法權(quán)益。（五）關(guān)心、尊重教職工，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和主動(dòng)性，組織和支持 教職工參加必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，抓好師資隊(duì)伍和學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)。（六）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)

23、制度和國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定，管好校產(chǎn)和財(cái)務(wù)，確保學(xué)校 財(cái)產(chǎn)、物資安全。（七）努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和水平。（八）尊重和依靠學(xué)校黨組織，定期向?qū)W校黨組織通報(bào)工作。（九）實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，尊重教職工的民主權(quán)利，支持教職工代表行使民主管 理和監(jiān)督職權(quán)，依靠廣大教職工辦好學(xué)校；充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織在辦學(xué)育人工作中的積極作用（十）建立與家長(zhǎng)及社區(qū)的聯(lián)系制度，發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)、社區(qū)教育委員會(huì)等 對(duì)學(xué)校工作的參謀、咨詢與監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的密 切合作，形成協(xié)調(diào)一致的育人環(huán)境。（十一）接受法律監(jiān)督、上級(jí)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督和人民群眾 監(jiān)督。第三章聘任的基

24、本條件和要求第十二條中小學(xué)校長(zhǎng)擬聘人選應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件（一）屬中華人民共和國(guó)公民，享有法律賦予的政治權(quán)利；（二）具有相應(yīng)的教師資格；（三）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；（四）具備相應(yīng)的合格學(xué)歷；完全中學(xué)和高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)擬聘人員應(yīng)具備大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷;初級(jí)中學(xué)、城鎮(zhèn)小學(xué)校長(zhǎng)擬聘人員應(yīng)具備大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷；農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)擬聘人員應(yīng)具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷；（五） 具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，熟悉中小學(xué)教育的基本規(guī)律和特點(diǎn)，具有中、小學(xué)一級(jí)（含）以上的教師職務(wù)；（六）具有一定的學(xué)校管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，行政管理和組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力；（七）具有中、

25、小學(xué)校長(zhǎng)任職資格；（八）身心健康；（九）符合崗位需要的其他條件。第十三條聘任中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校長(zhǎng)的基本條件。市、州縣教育行政部門(mén)，可根據(jù)本地實(shí)際對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)的任職條件提出更高的要求。第十四條全省中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行任期制，每屆任期3 年（含試崗期）。任期屆滿，重新選聘。校長(zhǎng)在同一學(xué)校受聘相同職務(wù)一般不超過(guò)三屆。在同一學(xué)校任職超過(guò)規(guī)定屆數(shù)，但成績(jī)突出的校長(zhǎng)，可以聘任到其他學(xué)校任 職。校長(zhǎng)的交流應(yīng)堅(jiān)持有利于實(shí)現(xiàn)教育人才資源的合理配置和有利于學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的原則，合理、有序地進(jìn)行。鼓勵(lì)優(yōu)秀校長(zhǎng)到薄弱學(xué)校、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)校受聘。第十五條凡出現(xiàn)校長(zhǎng)職務(wù)空缺或校長(zhǎng)任期屆滿而需要重新確定校長(zhǎng)人選時(shí)，應(yīng)以公開(kāi)招

26、聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任作為主要方式。第十六條各市（州）、縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)成立校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)。校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)的主要職責(zé)是對(duì)所主管學(xué)校校長(zhǎng)選拔、聘任、年度考核、 解聘等事項(xiàng)進(jìn)行集體討論和組織實(shí)施。校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制民辦學(xué)校校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利.校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)由教育行政部門(mén)和同級(jí)黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)人、擬聘職位學(xué)校的教職工代表等7-9 人組成，其中教職工代表應(yīng)不少于1/3 。第四章 聘任的程序第十七條聘任中小學(xué)校長(zhǎng)的基本程序是制定公選方案，公布空缺職位及其職責(zé)、聘任條件等事項(xiàng)，公開(kāi)報(bào)名，資格審查，筆試和面試，確定考察人選，組織考察，確定擬聘人員，報(bào)批或備案，公示，簽訂聘任合同等。（一）制定公選

27、方案。校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)根據(jù)有關(guān)校長(zhǎng)選拔的規(guī)定和公選職位所在單位的實(shí)際情況，制定出具體的實(shí)施方案。方案的內(nèi)容應(yīng)包括指導(dǎo)原則、擬聘職位、任職條件、選拔范圍、方法、程序、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求等。制定的公選方案須報(bào)經(jīng)同級(jí)教育行政部門(mén)黨委（黨組）同意后，對(duì)外發(fā)布和組織實(shí)施。（二）公布空缺職位及其職責(zé)、聘任條件等事項(xiàng)。校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)向社會(huì)公布擬公開(kāi)選拔校長(zhǎng)的職位和職數(shù)、任職資格和條件及公開(kāi)選拔的范圍、程序和要求。（三）公開(kāi)報(bào)名。凡是具備規(guī)定任職條件的人員，均可在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名登記，報(bào)名的形式可以由組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦、群眾推薦，也可以本人自薦。（四）資格審查。校長(zhǎng)遴選聘任委員

28、會(huì)按照公布的任職資格條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者參加筆試。（五）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容分為公共知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。按照公選職數(shù)13 的比例從高分到低分確定參加面試的人員。（六）面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、評(píng)議表達(dá)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。（七）確定考察人選。校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)根據(jù)筆試和面試成績(jī)的總情況，按照公選職數(shù)12 的比例從高分到低分確定考察人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行考察預(yù)告。（八）組織考察。校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)派出考察組對(duì)確定的考察人選進(jìn)行全面考察。考察工作一般通過(guò)個(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行

29、，考察結(jié)束須形成書(shū)面考察材料。（九）確定擬聘人員。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和考察情況，按照公選職數(shù)11的比例，由教育行政部門(mén)黨委（黨組）集體研究確定擬聘人員。（十）報(bào)批或備案。教育行政部門(mén)按照干部管理權(quán)限履行報(bào)批或備案手續(xù)。（十一）公示。由教育行政部門(mén)對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)同意的擬聘人選予以公示。公示期7-10 天。（十二）簽訂聘任合同。在公示期，未聽(tīng)到不同意見(jiàn)或雖有不同意見(jiàn)但經(jīng)核實(shí)不影響聘任的，由教育行政部門(mén)的法定代表人或其委托的人員與受聘者簽訂聘任合同。新聘任校長(zhǎng)實(shí)行一年試崗期，在試崗期內(nèi)履行相應(yīng)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試崗期滿，由教育行政部門(mén)組織考核考察，合格者，正式聘任并簽定聘任合同。第十八條在競(jìng)聘校長(zhǎng)職務(wù)過(guò)

30、程中有下列情況之一的，不得聘任（一）偽造學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū);（二）以不正當(dāng)手段拉攏或賄賂校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)成員;（三）威脅、恐嚇校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)成員;（四）誹謗、誣告其他候選人;（五）有其他違法違紀(jì)行為第五章聘任合同的訂立第十九條訂立聘任合同必須采取書(shū)面形式，經(jīng)教育行政部門(mén)法定代表人或其委托的人員簽字、加蓋印章以及受聘人簽字后生效。聘任合同一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，存入本人檔案一份第二十條 聘任合同必須包括下列內(nèi)容受聘崗位名稱(chēng)、工作目標(biāo)及要求;（二）合同期限;（三）崗位工作的基本條件;（四）崗位工作報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;（五）合同變更、解除和終止的條件;（六）違反合同的責(zé)任;（七）其他有關(guān)聘任的事項(xiàng)第二十一條受聘人員有下列情形之一，不得再聘任相同職位（一）在同一學(xué)校連續(xù)受聘同一職位滿三屆的;（二）本人申請(qǐng)不再受聘的;（三）經(jīng)考核不具備勝任本職工作能力的;（四）沒(méi)有完成任期目標(biāo)的第六章聘任合同的履行與考核第二十二條 受聘校長(zhǎng)履行合同的考核和獎(jiǎng)懲由教育行