股份量化和股權(quán)設(shè)置的指導(dǎo)意見(jiàn)

1、精品文檔*街關(guān)于村集體經(jīng)濟(jì)組織股權(quán)設(shè)置和股份量化的指導(dǎo)意見(jiàn)為進(jìn)一步落實(shí)“三改一化”工作，確保村集體經(jīng)濟(jì)組織股份制改革工作規(guī)范、有序進(jìn)行，根據(jù)市發(fā)改委*市“三改一化”試點(diǎn)小城鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織股份制改革實(shí)施辦 法、*市*區(qū)“三改一化”試點(diǎn)村農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織股份 制改革實(shí)施辦法（試行），結(jié)合我街實(shí)際，制定本指導(dǎo)意見(jiàn)：一、改革的原則按照公平、公正、公開(kāi)，合理、合法、合規(guī)，維護(hù)村民 利益的原則，根據(jù)本村實(shí)際情況，在成員資格認(rèn)定和清產(chǎn)核 資的基礎(chǔ)上，按照資金、資產(chǎn)、資源設(shè)置股份的原則，綜合 或有選擇地采取一種或多種資產(chǎn)量化方式，制定適合本村的 股份量化方案，合理量化集體資產(chǎn)。二、改革的程序（一）成立領(lǐng)導(dǎo)

2、小組以改制后的資產(chǎn)管理有限公司黨總支和董事會(huì)為集體 經(jīng)濟(jì)組織股份制改革的主體，在吸收部分股東代表的基礎(chǔ) 上，成立股改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司股改的各項(xiàng)工作。（二）合理確定成員享受標(biāo)準(zhǔn)各村依據(jù)成員認(rèn)定的指導(dǎo)意見(jiàn)，嚴(yán)格履行民主程序， 在認(rèn)定成員資格的基礎(chǔ)上，確定成員的享受標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)各 村實(shí)際確定統(tǒng)一全額享受或按比例享受。（三）制定股權(quán)量化方案村集體經(jīng)濟(jì)組織根據(jù)清產(chǎn)核資結(jié)果，制定本公司的股權(quán)量化方案。主要包括：具備資格人員的數(shù)量；集體凈資產(chǎn)數(shù) 量，包括經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、資源性資產(chǎn)數(shù)量；可 量化資產(chǎn)的范圍；量化資產(chǎn)的方式；根據(jù)每個(gè)公司的實(shí)際， 按照10%-30%勺比例預(yù)留資金，用于解決社會(huì)保障資

3、金、 待 界定成員的分配及改革中的各項(xiàng)費(fèi)用等內(nèi)容。（四）根據(jù)資產(chǎn)類型設(shè)置股份各公司根據(jù)可量化凈資產(chǎn)情況，設(shè)置基本股、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)股，可選擇性設(shè)置勞齡股、居齡股。1、基本股：按人口量化，根據(jù)本村成員資格界定情況確定比例份額。2、 勞齡股：以各村撤隊(duì)時(shí)間為依據(jù)，當(dāng)時(shí)年滿16周歲的人員可酌情給予股份，原則不超過(guò)基本股的20%3、居齡股：具有本村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的人員， 根據(jù)其在本村累計(jì)生活的實(shí)際居住年限量化股權(quán)，原則不超 過(guò)基本股的20%4、獎(jiǎng)勵(lì)股：對(duì)符合計(jì)劃生育獨(dú)生子女政策的村民，可 給予獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)股。獨(dú)生子女戶獎(jiǎng)勵(lì)基本股 基數(shù)的20%退指標(biāo)戶獎(jiǎng)勵(lì)基本股基數(shù)的 25%（五）折股量化，合理確定股份份額1、有可量化凈資產(chǎn)、有資源的村：可量化凈資產(chǎn)人均數(shù)額在5萬(wàn)元以上的，建議人均設(shè)置10000股，5萬(wàn)元以下的，建議人均設(shè)置 1000股。2、 無(wú)可量化凈資產(chǎn)、有資源的村：建議人均設(shè)置1000 股。3、無(wú)可量化凈資產(chǎn)、無(wú)資源的村：建議人均設(shè)置100以上成員資格認(rèn)定結(jié)果、股份量化方案、量化結(jié)果等需 張榜公布7天。（六）股權(quán)確認(rèn)及處置量化后的股份為終極產(chǎn)權(quán)，股份的所有權(quán)和收益權(quán)可以 依法繼承。三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓和贈(zèng)予他人，不準(zhǔn)退股。股權(quán)