公司統(tǒng)計(jì)管理制度

1、有限公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作， 促進(jìn)公司統(tǒng)計(jì)工作 的規(guī)范化、系統(tǒng)化和制度化，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，充 分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在宏觀管理中的重要作用，根據(jù)中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì) 法、太原市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例 ，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司各企業(yè)及派駐機(jī)構(gòu)。第三條 公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 統(tǒng)計(jì)法 和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)管理制度，高質(zhì)量地完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門賦予 的統(tǒng)計(jì)任務(wù)；準(zhǔn)確、及時(shí)、系統(tǒng)、全面地搜集、整理、分析和研究 統(tǒng)計(jì)資料；對(duì)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì) 分析；提供統(tǒng)計(jì)資料；實(shí)行統(tǒng)計(jì)管理監(jiān)督；組織公司統(tǒng)計(jì)工

2、作的基 礎(chǔ)建設(shè)和統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。第二章 統(tǒng)計(jì)制度第四條 本辦法適用于公司內(nèi)各企業(yè)、各支服務(wù)單位。各單位必須依照中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法 和本辦法， 如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料， 不得瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第五條 公司統(tǒng)計(jì)是公司綜合統(tǒng)計(jì)管理、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法 機(jī)構(gòu)，公司各企業(yè)、各單位根據(jù)本辦法要求提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。上級(jí)統(tǒng) 計(jì)部門各局 （室 ）和直屬單位負(fù)責(zé)本部門、本單位業(yè)務(wù)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資 料，并匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送公司統(tǒng)計(jì)部門。第六條 統(tǒng)計(jì)工作作為公司評(píng)優(yōu)、兌現(xiàn)的考核條件，具有一票 否決權(quán)。第三章 統(tǒng)計(jì)資料的管理與公布第七條 公司應(yīng)建立健全統(tǒng)計(jì)資料檔案制度，統(tǒng)計(jì)資料由統(tǒng)計(jì) 人員統(tǒng)

3、一管理。對(duì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料按有關(guān)規(guī) 定保管存檔、調(diào)用和移交，不得損壞。第八條 公司要執(zhí)行國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料保密管理的規(guī)定，加強(qiáng) 對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的保密管理，未經(jīng)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不能對(duì)外公開 的數(shù)據(jù)不得擅自向外公布。 在公司范圍內(nèi)公布的、 向區(qū)外上級(jí)機(jī)關(guān)、 統(tǒng)計(jì)部門和新聞單位及其他組織公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，須由本辦法規(guī)定 的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審定，公司上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批后2方可報(bào)出第四章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員第九條 公司必須建立健全統(tǒng)計(jì)管理制度，根據(jù)本企業(yè)、本單 位具體情況，積極為開展統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造條件，配備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)設(shè) 備和統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，設(shè)專 （兼 ）職統(tǒng)計(jì)人員并報(bào)公司統(tǒng)計(jì)部門備

4、案。 統(tǒng)計(jì)人員如有調(diào)動(dòng)、離職等工作變動(dòng)時(shí)，需妥善做好統(tǒng)計(jì)資料的交 接工作，并在一個(gè)月內(nèi)將情況報(bào)知公司統(tǒng)計(jì)部門。第十條 公司統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)， 敢于堅(jiān)持原則等基本素質(zhì)，同時(shí)具有大專以上學(xué)歷。對(duì)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人 員不具備統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)的，應(yīng)當(dāng)組織專業(yè)培訓(xùn)，并逐步實(shí)行統(tǒng)計(jì)人 員持證上崗制度。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十一條 公司上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中有下列表現(xiàn)的企 業(yè)、單位和統(tǒng)計(jì)人員每年進(jìn)行一次表彰， 給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1、在完成規(guī)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，保障統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)可靠、數(shù)量齊全、報(bào)送及時(shí)方面工作質(zhì)量好的；2、在統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作中成績(jī)突出的;3、在運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)提高統(tǒng)計(jì)管理效率方面做出顯著成績(jī)的;4、在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督方面成績(jī)顯著的。第十二條統(tǒng)計(jì)工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是和質(zhì)量第一的原則，對(duì) 有下列行為之一的企業(yè)和單位，公司上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門將給予通報(bào)批評(píng)， 情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法處理。1、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；2